欧美一级性爱中文字幕,五月婷婷亞洲綜合色色,久久88国产精品二区,婷婷色五月中文在线字幕

<rt id="sqya4"><abbr id="sqya4"></abbr></rt>
  • <center id="sqya4"><dd id="sqya4"></dd></center>
  • <strike id="sqya4"><noscript id="sqya4"></noscript></strike>
    <delect id="sqya4"></delect>

    賣場員工管理制度

    時間:2024-08-10 07:04:31 制度 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    賣場員工管理制度

      在社會一步步向前發(fā)展的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的賣場員工管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    賣場員工管理制度

    賣場員工管理制度1

      管理目標:

      為了加強賣場管理,使之走向規(guī)范化,促使各專柜、店鋪業(yè)績逐步提升,特制訂如下管理制度。

      員工上崗必須遵守所在逅街潮館的制度,如有違反,逅街潮館的處理由導(dǎo)購員自負。

      一、上崗制度:

      1、員工早班上班9:00、下班15:30,晚班上班15:00、下班21:30,不得遲到、早退,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰

      2、員工上崗時必須穿著專柜/逅街潮館工裝上班,保持工作服整潔,美觀大方,水吧區(qū)員工必須戴工作帽、系圍裙,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

      3、員工上崗時必須佩戴逅街潮館工牌,統(tǒng)一佩戴于左前方,保持工牌清潔整齊,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

      二、賣場紀律:

      1、員工上崗時必須遵守逅街潮館的制度,在沒有顧客時,所有員工應(yīng)該定崗定位(統(tǒng)一站在店鋪門右邊位置),不得坐在收銀臺、不得在店鋪內(nèi)用餐、不得在店鋪內(nèi)玩游戲、手機,不得串崗與其他專柜人員扎堆聊天,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

      2、員工每天交接班時,每班必須交流所遇到的事宜,確定上一班同事或公司有無最新信息并負責跟進各種事項,交接內(nèi)容請?zhí)顚懺诮唤颖旧希`反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元處罰。

      3、員工不得擅自更換上班時間,員工請假、換班須經(jīng)賣場主管同意。請假、換班兩天以上必須書面申請,經(jīng)賣場主管同意后方可執(zhí)行,違反規(guī)定者逅街潮館給予每人每次20元的處罰。

      4、員工如有特殊情況需要請假,必須提前1天向賣場主管提出書面申請,得到批準后方可請假,如果是病假必須在上班前2小時通知賣場主管,并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單,無病假單的作為普通事假處理。

      5、員工辭職必須提前一個月提出書面申請,經(jīng)逅街潮館批準后方可離職,員工辭職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。

      6、員工弄虛作假、虛報銷售、盜竊財物的員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以除名處理,并保留追究相關(guān)法律責任的.權(quán)利。

      三、店鋪銷售:

      1、員工需保持專柜柜內(nèi)(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)及專柜周邊通道的清潔,柜內(nèi)無灰塵,玻璃上無指紋,周邊通道無垃圾。柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時向公司有關(guān)人員聯(lián)系,以便及時進行維修。

      2、員工上崗時每日詳細開具交款單,清楚記錄每一筆銷售,將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。

      3、員工沒有執(zhí)行公司及逅街潮館下達的促銷方案及產(chǎn)品價格要求,出現(xiàn)的差額,員工必須補足差額,并罰款100元,發(fā)生2次者,給予罰款300元,逅街潮館并給予除名。

      4、員工上崗時做好VIP客戶資料登記工作,盡可能留下客人正確詳細的聯(lián)系資料,以便日后的客戶服務(wù)工作。

      5、員工上貨、調(diào)貨、下架時必須按照公司規(guī)范操作、正確陳列道具及貨品,并加強專柜易耗物品、贈品、禮品的管理。

      6、員工在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為,無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵,必須先聽顧客陳述再進行解釋。不能處理的問題及時與賣場主管聯(lián)系。

      注明:值班主管做好監(jiān)督執(zhí)行責任,如未執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)一次扣1——2分(在月度考核內(nèi)體現(xiàn)),營運總監(jiān)負連帶責任。

    賣場員工管理制度2

      為了更好的規(guī)范商場經(jīng)營秩序,引導(dǎo)商戶養(yǎng)成文明、守法經(jīng)營的習(xí)慣,保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán),鞏固我們市場“領(lǐng)頭羊”的地位,依據(jù)海南商業(yè)廣場的的相關(guān)法規(guī)要求及結(jié)合業(yè)態(tài)市場的'行業(yè)管理規(guī)定,并結(jié)合本商場的實際情況,特制定該管理規(guī)定。

      一、所有上班員工上班著裝必須整潔大方、得體(有統(tǒng)一制服的必須按照制服著裝規(guī)定執(zhí)行),不得著奇異服裝,不得濃妝艷抹;

      二、節(jié)約用水用電,不得隨意亂拉亂接水電,不得擅自使用電磁爐、電飯煲等大功率電器,如有需要必須報商場管理處經(jīng)公司批準后方可使用;

      三、微笑服務(wù),使用文明禮貌用語,嚴禁在商場大聲喧嘩、高聲喊叫,禁止有粗話、臟話等不文明用語現(xiàn)象發(fā)生;

      四、各商鋪內(nèi)物品要擺放整齊、規(guī)范、美觀,要進行分類擺放;嚴禁擺放與出售無關(guān)及私人生活用品,擺放各種商品宣傳資料必須按照市場或物業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定擺放,柜臺要時刻保持干凈;

      五、營業(yè)人員嚴禁在商場內(nèi)扎堆聊天、嬉笑打鬧、打牌下棋等,禁止有影響商場正常經(jīng)營的一切行為;

      六、營業(yè)及商場工作人員嚴禁有與顧客發(fā)生爭持、吵鬧現(xiàn)象發(fā)生;堅決杜絕漫罵、使用攻擊性語言;發(fā)生矛盾時要及時與物業(yè)管理處聯(lián)系,由物業(yè)管理處出面解決;

      七、愛護商場衛(wèi)生,嚴禁隨地亂扔煙蒂、果皮、紙屑等生活垃圾;嚴禁隨地吐痰、蔗渣、檳榔及亂倒茶葉、水等嚴重影響商場衛(wèi)生環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生;

      八、愛護商場公共設(shè)施、設(shè)備,不得隨意挪用或擺弄商場內(nèi)公用設(shè)備;人為損壞必須照價賠償;不得在商場內(nèi)隨意張貼宣傳畫冊、廣告,以免響應(yīng)商場整體布局;

      九、柜臺內(nèi)必須采用經(jīng)海南省或?谑形飪r部門批準的物價標簽,標簽要按規(guī)定要求填寫,字跡清晰、端正;

      十、柜臺出售物品必須要有本柜臺蓋有公章的發(fā)票或收據(jù)做為銷售憑證,需維保物品要給顧客提供保修卡(單);

      十一、任何柜臺不得出售假冒偽劣產(chǎn)品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)商場管理處將對其嚴肅處理并清理出場;

      十二、推廣產(chǎn)品時要實事求是的宣傳,只許宣傳企業(yè)、產(chǎn)品的特點,禁止夸大;不得違反商業(yè)道德,詆毀其它商家與品牌,禁止惡性競爭;

      以上規(guī)定自頒布(合同簽定)之日起實行,如有違反以上規(guī)定的,物業(yè)公司將酌情給與10元―1500元的經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P直至撤銷經(jīng)營資格清理出場,給我商場的聲譽或經(jīng)濟造成損失的將依法追究其相關(guān)責任。

    賣場員工管理制度3

      為規(guī)范商場管理,維護商場秩序,保護經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益,繁榮商場促進流通,根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī),特制定本須知

      1、場內(nèi)入駐的經(jīng)營者,進場須辦理《營業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》;租賃經(jīng)營的需提供經(jīng)營房租賃合同。做到照證備全、亮證經(jīng)營,人證相符,對無照經(jīng)營者,管理者可依據(jù)《甘肅省商品交易商場管理條例》有權(quán)對其做停業(yè)整頓處理。

      2、場內(nèi)經(jīng)營者應(yīng)當按照工商行政管理部門核準的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動,不得超越經(jīng)營范圍。應(yīng)在規(guī)定位置懸掛其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證以及其它依法應(yīng)取得的經(jīng)營證件,管理者有權(quán)核驗經(jīng)營者的各類許可證。

      3、經(jīng)營者不得經(jīng)營同一品牌,一個店內(nèi)不得混營不同系列服裝,經(jīng)營服裝定位必須是精品,品牌服裝,仿冒或低檔次服裝一律不得入住。

      4、本商場全面禁煙、禁火,禁止使用電爐等各種違反商場《裝修協(xié)議》、《消防管理規(guī)定》的行為。

      5、本商場地下車庫、倉庫、衛(wèi)生間、公共廣告位均為有償使用。

      6、嚴禁商戶加工、銷售假冒和偽劣商品及各類進口舊服裝,或名不副實的品牌服裝。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),加工銷售的經(jīng)營戶應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

      7、嚴禁銷售仿制的警服、軍服、國家機關(guān)干部的制服及其標志和其他國家明令禁止銷售的商品。

      8、商場銷售商品的規(guī)格、標志須符合國家有關(guān)的規(guī)定,如違反,經(jīng)營者責任自負。

      9、經(jīng)營者在經(jīng)營活動過程中,應(yīng)使用經(jīng)營收據(jù)/發(fā)票,并統(tǒng)一收銀。

      10、經(jīng)營者應(yīng)按規(guī)定及時繳納稅費,及時繳納應(yīng)交費等費用。

      11、任何經(jīng)營者未經(jīng)管理者的'許可,不準隨意移動商場設(shè)施,更不準損壞商場設(shè)施,凡損壞者須賠償相關(guān)損失。

      12、經(jīng)營者要對其經(jīng)營房鋪位以及門前環(huán)境衛(wèi)生、安全防范負責,實行“三包”即包衛(wèi)生、包秩序、包安全,如發(fā)現(xiàn)有違法亂紀的行為或不安全隱患,須加以制止并及時報告商場管理者。

      13、鋪位的經(jīng)營者及其經(jīng)營從業(yè)人員,須嚴格遵守商場規(guī)定的每日進場、退場時間。

      14、嚴禁經(jīng)營人員將有害有毒、易燃易爆等物品帶進商場內(nèi),違者按有關(guān)法規(guī)條例進行處罰;造成損害情節(jié)嚴重者,司法部門將依法追究法律責任。

      15、經(jīng)營者要全力協(xié)助配合好商場的管理工作,做到有令必行、有規(guī)必守、有禁必止,為雙方共同規(guī)范商場管理,維護商場經(jīng)營秩序,活躍商場流通而共同努力。

      16、員工上班著裝整齊,必須身穿工作服。

    賣場員工管理制度4

      一、任何員工應(yīng)無條件服從上級管理。

      二、店內(nèi)任何員工,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

      表現(xiàn):

      1、與顧客爭吵,辱罵顧客。

      2、與顧客打架、斗毆。

      處罰:

      第一次:罰款五十元。

      第二次:開除

      三、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣xxx元。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣xxx元,超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。曠工罰款五十元,超過2次予以開除。

      四、員工上班前應(yīng)將工裝,工牌穿戴整齊,并隨時保持工裝整潔。

      五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。

      六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。不得無故串崗,不得聊天和看報刊雜志,不得吃零食,工作時間不得擅自離崗,有顧客時在賣場聊天者罰xxx元。

      七、工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、吸咽、追逐、大聲渲嘩、及員工之間發(fā)生爭執(zhí)一切有損公司或店鋪形象的行為予以開除處理。工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。

      八、各自負責的區(qū)域賣出的貨物應(yīng)自覺及時出版,若店領(lǐng)導(dǎo)或店組長發(fā)現(xiàn)一律不聽任何借口并處罰xx元。屢教不改者予以開除。

      九、員工各自負責的區(qū)域,賣出的貨物應(yīng)自覺在貨物標牌記明所屬自己的工號,若不記明不接受任何解釋,貨物一律充公,如因而發(fā)生爭執(zhí)一律予以開除。

      十、賣場上員工盡量講普通話,

      十一、在賣場內(nèi)確保正確站姿,,不準依靠道具或做出有損店面形象的.舉止、

      十二、員工應(yīng)對自己負責的區(qū)位衛(wèi)生進行打掃,并保持全天整潔,每月末大掃除一次。

      十三、在銷售過程中,每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑,態(tài)度真誠。

      十四、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先,見到顧客,應(yīng)及時為其提供服務(wù)。

      十五、員工之間要有團隊意識,要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹,苦樂同擔、風雨同行、不得有爭執(zhí),大聲喧嘩,打鬧等現(xiàn)象。

      十六、每天進行貨品核對,、如有失貨,按失物正常銷售價在責任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。月底進行全場大盤,如有責任不明失物,按失物正常銷售價由全體導(dǎo)購賠償。倉庫失物則由倉庫負責人員按正常銷售價賠償。

      十七、每天員工要對店鋪的形勢進行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié)、

      十八、員工各自負責的區(qū)域如發(fā)生任何違反規(guī)定的事件,一切后果自負。如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰,經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。

      十九、辭職:試用工應(yīng)提前二天、正式員工應(yīng)提前十五天、店組長需提前一個月向負責人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職(以上違反則保證金不予退還),并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金(x元,收銀員x元):

      1、歸還員工牌;

      2、歸還所領(lǐng)道具;

      3、做好交接工作;

      4、工裝損耗按規(guī)定從保證金中扣除(工作未做滿半年扣除x元)。

      二十、店鋪于每天xxx分準時營業(yè),晚xxx打烊。

    【賣場員工管理制度】相關(guān)文章:

    賣場員工制度03-31

    賣場員工規(guī)章制度11-06

    超市賣場實習(xí)報告02-13

    賣場工作總結(jié)05-30

    員工管理制度02-18

    員工管理制度03-19

    員工的管理制度02-16

    部門員工管理制度03-30

    員工中心管理制度02-06