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    保安管理制度

    時間:2024-06-11 17:03:38 制度 我要投稿

    【優(yōu)】保安管理制度15篇

      在現(xiàn)實社會中,需要使用制度的場合越來越多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。那么制度的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的保安管理制度,希望能夠幫助到大家。

    【優(yōu)】保安管理制度15篇

    保安管理制度1

      一、 門衛(wèi)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟與自身素養(yǎng),進(jìn)一步增加為校為生奉獻(xiàn)的精神,增加為生服務(wù)意識,正確處理管理與服務(wù)的意識,正確處理糾紛和沖突,愛崗敬業(yè),仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力工作。

      二、 門衛(wèi)人員要著裝上崗(試用期無制服的用袖標(biāo)即可),精神抖擻,堅守工作崗位,崗上不得躺臥、溜達(dá),不得看書、看報、玩手機(jī)或干與工作無關(guān)的'事,不得吸煙、吃東西。

      三、 同學(xué)、老師及工作人員憑證進(jìn)入校區(qū),要嚴(yán)查證件。

      四、 大件物品出門要持“物品攜出證”。

      五、 同學(xué)晚上超過入校時間回校要做好登記。

      六、 大膽管理,文明用語,禮貌待人,態(tài)度和諧,舉止文明得體,敬重他人人格,不得使用污辱性語言和肢體動作。

      七、 做好交接班工作,不得消失值班空檔。

      八、 門衛(wèi)值班人員要對外來車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查(警車、消防車等公務(wù)車除外),查清去向,出校內(nèi)時要查看是否私自拉有學(xué)校物品。

      九、 門衛(wèi)值班人員要樂觀協(xié)作公安、消防工作,努力做好校內(nèi)平安防范和服務(wù)管理工作,樂觀完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      十、 搞好值班室及值班點的衛(wèi)生,東西排放有序、干凈,登記內(nèi)容清晰齊全。

      十一、 全部人員必需愛惜公物、裝備,如無故損丟應(yīng)照價賠償。

    保安管理制度2

      1、堅守崗位,上班期間不看書報或做其他任何事情,不脫崗。

      2、做好安全保衛(wèi)工作,防火防盜,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

      3、按時開門落鎖(包括教學(xué)樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門),每天放學(xué)后及時關(guān)燈關(guān)電。

      4、每晚落鎖(落鎖時間夏季18:00,冬季17:00)前必須對全校園內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查。特別注意教學(xué)樓拉閘門是否上鎖。

      5、20:30分—凌晨6:00分這一時段堅持全校隨機(jī)性巡邏3-5次。

      6、遇到重大活動和衛(wèi)生檢查,聽從總務(wù)主任安排,加強(qiáng)打掃及其他工作。

      7、參加學(xué)校整體突擊勞動,聽從臨時調(diào)遣。

      8、配合學(xué)校及時粘貼標(biāo)語、懸掛橫幅。

      9、另外職責(zé)詳見《門衛(wèi)管理細(xì)則》、《安全防范制度》,請保安人員務(wù)必嚴(yán)格遵守。

      以上各條須切實做到,如有違紀(jì)一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每違犯一條扣發(fā)工資5—50元,造成嚴(yán)重后果的'酌情加重處罰,直至追究刑事責(zé)任。

    保安管理制度3

    1.0目的

      規(guī)范保安隊員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的作息環(huán)境.

      2.0 適用范圍

      適用于全體保安員的內(nèi)務(wù)管理.

      3.0 職責(zé)

      3.1 保安隊主管/領(lǐng)班負(fù)責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.

      3.2 宿舍寢室長負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理.

      4.0 程序要點

      4.1 內(nèi)務(wù)檢查

      4.1.1保安隊主管視情況每月安排至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:

      a)檢查時由主管與質(zhì)檢員聯(lián)合進(jìn)行;

      b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;

      c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一 .

      4.1.2 保安隊領(lǐng)班對員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:

      a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

      b)班后檢查員工是否按時作息等;

      c)將檢查結(jié)果記錄在<<領(lǐng)班工作日記>>上.

      4.1.3 宿舍寢室長每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況:

      a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;

      b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;

      c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向主管反映.

      4.2 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

      4.2.1 宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙 ,煙頭等垃圾.

      4.2.2 床鋪干凈整齊,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.

      4.2.3 帽子,皮帶,口杯,臉盆等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.

      4.2.4 墻面,門窗,和其它區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.

      4.2.5 宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,洗手間及時沖洗 ,沒有污垢,雜物和臭氣.

      4.2.6 室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其它危險物品.

      4.3 作息標(biāo)準(zhǔn)

      4.3.1 按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當(dāng)班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

      4.3.2電視房的'開放時間為星期五、星期六、星期日19:00時-- 00:00時.

      4.3.3凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交主管處理.

      4.3.4 嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度:

      保安隊員在上班時間內(nèi)生病或特殊情況需請假時,請假時間在6小時以內(nèi)向領(lǐng)班請示;1天內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可外出;

      4.3.5休息(假)期間,如發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.

      4.4 宿舍管理制度

      4.4.1愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

      4.4.2 不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè),舞會,聚眾喝酒,賭博.

      4.4.3未經(jīng)許可不帶外人進(jìn)入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

      4.4.4保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,打麻將, 不影響其他人員休息.

      4.4.5輪流值日的值日生應(yīng)認(rèn)真清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).

      4.4.6節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.

      4.4.7不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.

      4.4.8妥善保管個人物品,車輛按規(guī)定停放在指定的位置.

      4.4.9潔身自好,不傳播庸俗,色情物品、畫冊、影碟等 .

      5.0相關(guān)支持文件

      5.1 《員工宿舍管理作業(yè)規(guī)程》

      5.2《員工績效考評實施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》

    保安管理制度4

      一、治安崗?fù)嵭邪嚅L責(zé)任制,班長聽從所長指揮。

      二、治安崗?fù)?nèi)公共設(shè)施應(yīng)保持清潔。

      三、操作臺上只準(zhǔn)按規(guī)定擺放顯示屏、打印機(jī)、操作鍵盤、日戳章、印油、通行費專用章,作廢章,口杯放在工作臺左側(cè),大額票箱放在座椅右邊,手工票備用箱放在亭內(nèi)坐凳下。臺上不準(zhǔn)堆放其他雜物。

      四、加強(qiáng)安全保衛(wèi)措施,隨手關(guān)門,晚班必須鎖門。

      五、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)附近有可疑人員要立即報告當(dāng)班班長和監(jiān)控室。

      六、亭內(nèi)電器,工作臺的裝拆,修理由專業(yè)人員進(jìn)行。

      七、治安崗?fù)ぴO(shè)施若有損壞丟失,應(yīng)及時在交接班日志中寫清原因和損壞程度,并報告監(jiān)控室。

      八、嚴(yán)禁非當(dāng)班人員入亭,嚴(yán)格實行一亭一人制。(班長、稽查人員除外)

    保安管理制度5

      一、保安管理方式

      (一)、安全管理工作

      1、管理目標(biāo)

      (1)確保廠區(qū)內(nèi)無因管理責(zé)任引發(fā)的重大火災(zāi)。

      (2)維護(hù)好廠區(qū)內(nèi)的公共秩序,控制車輛、貨物、人員有效進(jìn)出。

      (3)有預(yù)見性地對任何可能危急的安全情況,采取防范措施。

      (4)協(xié)助廠方總務(wù)做好廠區(qū)的日常管理工作。

      2、建立交互式聯(lián)動治安網(wǎng)絡(luò)

      (1)在廠區(qū)設(shè)立流動崗哨,實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍,并記錄安全情況及消防設(shè)備、公共物品的完好情況。

      (2)遇有緊急情況或其他治安需要,保安部通過對講機(jī)下達(dá)指令,保安員可在5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行支援。

      (3)與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒕窆步P(guān)系,并商請其警官兼任保安部安全管理指導(dǎo)員,定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防范方法和技能.

      3、緊急情況下的應(yīng)急處理措施

      (1)發(fā)生盜竊,搶劫、交通事故、火災(zāi)等異常現(xiàn)象時,保安部迅速調(diào)集巡邏安全保安員,以最快的速度趕到現(xiàn)場,控制局面,爭取主動。

      (2)迅速調(diào)動人力,物力,以確保應(yīng)急工作的順利進(jìn)行。

      (3)發(fā)生案件時,立即報警并維護(hù)現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查破案。

      (4)保安部當(dāng)值主管應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生的第一時間到達(dá)現(xiàn)場,沉著、機(jī)智實施處理,并向上級進(jìn)行報告。

      (二)、消防管理

      1、消防組織機(jī)構(gòu)的建立

      (1)工廠負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

      (2)工廠負(fù)責(zé)人為廠區(qū)消防安全管理人,負(fù)責(zé)安全監(jiān)督管理工作。保安部應(yīng)配合廠方消防管理工作

      (3)廠區(qū)內(nèi)其他人員為義務(wù)消防員。

      (4)日常巡視保安員為兼職消防巡查員。

      2、建立各項消防制度

      (1)消防檢查制度。

      (2)保安巡查員每日檢查小區(qū)內(nèi)共公地方的消防安全情況,包括消防設(shè)備、動火作業(yè)監(jiān)督、安全用水、用電情況等,檢查結(jié)果記錄在《值班記錄表》中。

      (3)保安員負(fù)責(zé)每樓、每層消防安全情況巡視,每兩小時巡視一遍,填寫《巡查簽到表》,并將情況上報領(lǐng)班。

      (4)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)消防隱患,應(yīng)及時采取整改措施,做到隱患不過夜。

      (5)發(fā)現(xiàn)廠區(qū)存在消防隱患,應(yīng)向廠方總務(wù)發(fā)放《整改通知》,限期整改,并跟蹤驗證。

      (三)防火措施

      1、嚴(yán)禁宿舍區(qū)亂拉、亂接臨時用電線路,電器線路需維修時及時通知工程人進(jìn)行維護(hù)。

      2、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物,嚴(yán)禁吸煙或燃放煙花爆竹等。

      3、嚴(yán)禁私自改變、拆除、封堵消防設(shè)施的通道。

      4、不準(zhǔn)在樓道、消防通道設(shè)立倉庫,堆放雜物,阻礙通道。

      5、公共場所嚴(yán)禁使用可燃性裝修材料,室內(nèi)使用可燃性材料要嚴(yán)格控制,并加以處理。

      (四)消防知識培訓(xùn)

      1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區(qū)員工進(jìn)行消防宣傳教育。

      2、管理公司每月檢查一次安全活動記錄并簽字認(rèn)可。

      3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患,由各組自行在活動記錄中登記并整改。

      4、專、兼職消防員在上崗前必須接受消防常識的消防技能培訓(xùn),考試合格后方可任職。

      (五)消防設(shè)備管理

      1、管理中心負(fù)責(zé)建立消防檔案。

      2、保安部對各種消防設(shè)備的設(shè)施的標(biāo)識進(jìn)行設(shè)計,編制〈消防設(shè)備標(biāo)識登記〉。消防設(shè)備標(biāo)識由管理中心經(jīng)理指定人專實施,并在各項安全檢查中作為檢查內(nèi)容。

      (六)消防演習(xí)

      1、廠區(qū)內(nèi)每年至少組織一到二次消防演習(xí),具體辦法和內(nèi)容參見由管理中心每次制定的〈消防演習(xí)方案〉。

      2、消防演習(xí)后,保安部主管編制〈消防演習(xí)報告〉。對演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整、糾正并驗證其結(jié)果。

      (七)車輛管理

      1、廠區(qū)停車場實行24小時巡邏制度,由廠區(qū)保安巡邏員工負(fù)責(zé)管理,確保車輛可以隨時進(jìn)出、停放。

      2、對進(jìn)出廠區(qū)的車輛實施證、卡管理,引導(dǎo)車輛有序通行、停放;無亂停亂放現(xiàn)象。

      3、車輛進(jìn)入:車輛進(jìn)入停車場一停二慢,必須服從保安員的指揮和安排,取得保安員同意后方可進(jìn)入。

      4、車輛停放:車輛停放時必須服從保安員指揮,注意前后左右車輛的安全,在規(guī)定位置上停放,并與周圍車輛保持適當(dāng)距離,不得對其他車輛的進(jìn)出和其他車位的使用造成阻礙,車主必須鎖好車門,調(diào)整好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài),車內(nèi)貴重物品須隨身帶走,車主停好車輛后須立即離開停車場,不得在他人車輛旁停留。保安員應(yīng)指揮車輛停放,查看車輛有無上鎖,有無外部破損,不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      5、駛離:車輛駛離停車場時應(yīng)注意周圍車輛的安全,緩慢駛離,并在出口處向保安員交回停車卡,保安員核對牌號相符,收回停車卡方可駛離。

      6、保安員值班期間應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情服務(wù),不得會客、喝酒、睡覺,不得離開,不得讓親朋好友和其他無關(guān)人員進(jìn)入停車場,嚴(yán)格核對駛離車輛的'牌號,對車主的合理要求應(yīng)給予滿足。保安員交接班時應(yīng)辦理交接手續(xù),核實停車場車輛內(nèi)登記記錄相符,并簽字交接。

      7、廠區(qū)內(nèi)不得試剎車、練習(xí)車、修理車輛,禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

      二、保安崗位設(shè)置

      (一)人員編制

      總?cè)藬?shù):15人

      主管:1人

      領(lǐng)班:2人

      隊員:12人

      (二)崗位安排(分早班和晚班)

      1、領(lǐng)班:1人

      2、廠區(qū)正門崗:2人

      3、廠區(qū)后門崗:2人

      4、廠區(qū)巡邏崗:1人

      5、例休:1人

      三、保安崗位職責(zé)

      1、保安主管崗位職責(zé)

      (1)工作關(guān)系。

      a.直接上級:廠區(qū)管理負(fù)責(zé)人

      b.直屬下級:領(lǐng)班

      c.相關(guān)崗位:廠方總務(wù)、事務(wù)助理、廠區(qū)電工、環(huán)境美化部領(lǐng)班。

      (2)工作職責(zé)。

      a.請示匯報:向廠區(qū)管理負(fù)責(zé)人請示匯報工作。

      b.組織落實:根據(jù)上級指示組織分布各崗位具體工作。

      c.計劃管理:制定月度、年度工作計劃和費用預(yù)算及月度物品采購計劃,做好每日工作日志。

      d.制度建設(shè):嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》,并根據(jù)廠方管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批。

      e.隊伍建設(shè):做好分部員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識。

      f.員工培訓(xùn):根據(jù)上級要求和本部門實際需要,開展形式多樣的培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

      g.業(yè)績考核:對月度、年度工作進(jìn)行評估,并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報廠區(qū)管理負(fù)責(zé)人審核。

      h.工作督導(dǎo):不定期檢查各崗位的工作,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正。

      i.設(shè)備管理:建立保安部領(lǐng)用設(shè)備、器材等用品總帳管理,并明確具體待管責(zé)任人。

      j.溝通協(xié)調(diào):對內(nèi)與廠區(qū)管理負(fù)責(zé)人與廠方總務(wù)加強(qiáng)溝通緊密合作,對外與政府職能部門、保持良好的關(guān)系。

      k.考勤管理:做好保安部日?记、假期初審。

      l.個人休養(yǎng):加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),做好模范表率作用。

      m.檔案管理:做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

      n.工作布置:根據(jù)廠區(qū)實際情況和需要合理配置人力、器材。

      o.會議管理:定期召開分部例會,檢查分析工作完成情況,及時傳達(dá)上級和政府職能部門文件精神和要求。

      p.信息反饋:對于所掌握的關(guān)于廠區(qū),特別是安全防范方面的問題要及時向上級匯報。

      q.紀(jì)律管理:督促保安員嚴(yán)格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行為規(guī)范》等行為條例。

      r.其他任務(wù):完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

      a.工作時間:8:30-17:30(每月休息4天)。

      b.值班主管不當(dāng)值時保安領(lǐng)班代履行值班主管的職責(zé)。

      C.全天24小時保持通訊暢通。

      d.做好上級領(lǐng)導(dǎo)和貴賓視察時的陪同保衛(wèi)工作。

      e.督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

      2、領(lǐng)班崗位職責(zé)

      (1)工作關(guān)系。

      a.直接上級:保安部主管。

      b.直屬下級:保安員。

      c.相關(guān)崗位:保潔領(lǐng)班、園林領(lǐng)班、廠區(qū)電工

      (2)工作職責(zé)

      a.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

      b.協(xié)助部門主管做好小區(qū)的安全防范工作。

      c.組織班組落實各項具體的管理規(guī)定和制度。

      d.做好班組的崗位培訓(xùn)、訓(xùn)練及日?己斯ぷ鳌

      e.負(fù)責(zé)班組當(dāng)值期間的管理和考勤工作。

      f.督導(dǎo)檢查班組崗位的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級匯報。

      g.做好班組員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認(rèn)識。

      h.定期召開班組會議,及時傳達(dá)上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求,并布置工作。

      i.及時向上級和廠區(qū)總務(wù)匯報所掌握的關(guān)于廠區(qū)管理特別是安全防范方面的問題。

      j.協(xié)助廠區(qū)管理負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)部門開展各項工作。

      k.完成上級交辦的其他工作。

      (3)注意事項。

      a.工作時間:每天工作12小時(每月休息4天)。

      b.熟悉廠區(qū)物業(yè)概況、設(shè)施設(shè)備和供水、供電、消防系統(tǒng)的分布狀況及主控制室位置。

      c.上班前檢查本班員工是否按規(guī)定著裝和攜帶專用工具。

      d.提前十五分鐘上崗,以便與上一班交接工作。

      e.當(dāng)值時注意觀察廠區(qū)內(nèi)各處,特別是觀察死角的秩序。

      f.巡邏時重點跟進(jìn)停車區(qū)域的管理工作,注意附近游蕩的人員和車輛異常情況。

      g.注意隨時糾正保安人員的不適當(dāng)言行。

      3、保安員崗位職責(zé)

      (1)工作關(guān)系。

      a.直接上級:保安領(lǐng)班。

      b.相關(guān)崗位:責(zé)任區(qū)域內(nèi)的保潔員、園林工、工程技術(shù)員。

      (2)工作職責(zé)。

      a.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)公司審定的《工作手冊》。

      b.維護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的公共秩序及交通秩序。

      c.督促廠區(qū)住宿員工做好防火、防盜等安全防范工作。

      d.發(fā)現(xiàn)異常問題及時向上級匯報處理。

      e.檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材和標(biāo)記,確保消防通道暢通。

      f.控制推銷、閑雜人員進(jìn)入小區(qū)。

      g.糾正各種違章行為。

      h.協(xié)助管理廠區(qū)其他部門開展各項工作。

      i.準(zhǔn)確、及時做好各種原始記錄。

      j.完成上級交辦的其他工作。

      (3)注意事項。

      a.每天工作12小時,(每月休息4天)

      b.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做到令行禁止,以軍人的服從意識為導(dǎo)向,在言行舉止中做一個公司的企業(yè)代言人。

      4、大門崗工作職責(zé)

      a、認(rèn)真、禮貌的接待來訪人員,及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系,經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關(guān)登記工作。

      b、對出入員工的包進(jìn)行查詢,對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

      c、員工上下班期間當(dāng)值保安必須在門口站立值勤,檢查出入人員證件,無證一律不讓入內(nèi)。

      d、對進(jìn)出廠區(qū)的所有車輛,登記清楚車牌號碼、進(jìn)出時間、來訪意圖,發(fā)放《車輛臨時出入證》,進(jìn)出車輛全部行舉手禮,必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,無;直接放行,有;通知其到相關(guān)部門辦理放行手續(xù)后放行。

      e、認(rèn)真記錄好當(dāng)天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

      f、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng),若有情況及時排除,并上報領(lǐng)導(dǎo)。

      g、負(fù)責(zé)園區(qū)燈飾的開關(guān)。

      h、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象。

      i、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。

      j、監(jiān)視崗?fù)ぶ車那闆r,發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止,必要時上報領(lǐng)導(dǎo)。

      k、嚴(yán)禁任何車輛停放門口,嚴(yán)禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

      l、禮貌回答客人提出的問題,收集來自客人的意見和投訴,并及時上報管理部門。

      m、負(fù)責(zé)整理好崗?fù)さ膬?nèi)務(wù)及衛(wèi)生;保證崗?fù)ぶ苓?米范圍內(nèi)干凈無雜物。

      n.了解廠區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)以及公司部門以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、及物品放行簽名模式。

    保安管理制度6

      1、保安人員保密制度

     。1)保安人員原則上只能在工作區(qū)內(nèi)巡查,如需進(jìn)入辦公室或檔案室時,必須首先得到工作區(qū)相關(guān)工作人員的批準(zhǔn)。

     。2)保安人員在處理日常書報信件收發(fā)時,不得偷看其中內(nèi)容,不能打聽信件內(nèi)容,不得向任何人透露信件的來源及去向。

     。3)日常管理中管理服務(wù)中心與工作區(qū)各部門溝通的各類文字信息,必須分類保管,未經(jīng)允許不得擅自處理。

     。4)對工作區(qū)內(nèi)任何非管理范圍內(nèi)的事情,必須做到不該問的不問,不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說。

     。5)公司應(yīng)加強(qiáng)對所轄保安檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),把保安檔案管理工作列入保安管理工作的重要內(nèi)容。

     。6)設(shè)立相應(yīng)的檔案管理部門,配備專職人員和必要的專用庫房、裝具設(shè)備等,對保安檔案實行集中統(tǒng)一建表并使用計算機(jī)管理。

     。7)按規(guī)定整理、保管本單位本部門形成的保安檔案及有關(guān)資料,并做好提供利用。

     。8)凡是歸檔的文件材料需保持文件材料的有機(jī)聯(lián)系,并做到完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

     。9)歸檔的文件材料應(yīng)以原件為主,復(fù)制的文件必須注明來源單位及時間,字跡工整,圖表圖像清晰。

     。10)形成保安檔案的`部門負(fù)責(zé)整理,經(jīng)檢查合格后,雙方在移交清單上簽字,雙方各保留一份。

      (11)保安檔案管理人員,應(yīng)建立各類檔案總目錄、分類目錄和微機(jī)查詢目錄等檢索工具。

     。12)保安檔案管理部門要進(jìn)行保安檔案的整理、利用、鑒定、銷毀等情況的統(tǒng)計。

      (13)凡需銷毀的檔案,必須經(jīng)過保安檔案所有權(quán)人,保安檔案管理人員的鑒定,編制銷毀清冊,提出銷毀報告,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn),在指定地點銷毀。

     。14)保安管理的保管檔案資料要有專用庫房,符合防火、防盜、防塵、防有害生物、防潮濕、防高溫等保管要求,并定期檢查檔案的保管情況,對破損和褪變的檔案要及時修復(fù),確保保安檔案的完整與安全。

     。15)任何部門或個人不得私自藏匿、隱瞞保安檔案,不得私自涂改、偽造、銷毀保安檔案。

      2、人員招聘、錄用、離職制度

     。1)人員主要來源

      公司現(xiàn)有人員來源渠道眾多,主要分為:

      1)本人攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、2張近期免冠照片到公司面試;

      2)填寫入職申請表及相關(guān)審核資料;

      3)面試通過者,提供原籍居委會或村委會出具的無不良記錄的證明;

      4)辦理入職手續(xù),簽署勞動合同,經(jīng)培訓(xùn)合格后到工作崗位報到。

      5)所有新聘員工,均須如實填寫《員工登記表》,公司將保存員工最新的資料。

      6)在個人資料發(fā)生變化時,須在一周內(nèi)通知人力資源部并提交有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

     。2)離職程序

      1)離職員工應(yīng)提前一個月提出離職申請,交由項目部負(fù)責(zé)人審批簽字,私自離職員工屬于單方違約,人力資源部不予辦理手續(xù)并保持追究責(zé)任的權(quán)力。

      2)離職時必須按照程序辦理離職手續(xù),交還公司財物,包括:安保等工作員手冊、制服、標(biāo)志、鑰匙、器材、工具、培訓(xùn)資料、備用金等。

      3)離職手續(xù)辦妥后,人力資源部將為離職員工結(jié)算薪金。

      4)離職員工如有損壞或丟失公司財物、私打電話形成較高費用等行為,將從其離職薪金中扣除作為賠償,對于占有公司或客戶單位財務(wù)不歸還者,公司有權(quán)報警和向法院起訴。

      3、人員素質(zhì)、紀(jì)律要求

      1)實行軍事化管理,每個隊員必須服從命令、聽從指揮、服從管理、服從調(diào)動不得在外過夜。

      2)堅守崗位,盡守職責(zé),不遲到不早退、不曠崗。

      3)廉潔奉公,不徇私情、不貪污受賄、不侵犯群眾利益。

      4)執(zhí)行任務(wù)時要著制服,儀表整齊,舉止端正。

      5)不得弄虛作假,不欺上瞞下。

      6)嚴(yán)禁隊員賭博、傳看色情書刊及淫穢錄像。

      7)安保等工作員不得非法剝奪限制他人的人身自由,無人身搜查權(quán),不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人;

      8)對違反治安管理行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權(quán)力;

      9)對有違法犯罪的嫌疑人,可以監(jiān)視,并向公安機(jī)關(guān)或保衛(wèi)組織報告,但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力;

      10)要禮貌待客,嚴(yán)禁用粗言穢語,譏諷來客或?qū)砜筒欢Y貌,以及因安保等工作服務(wù)原因造成來客投訴;

      11)愛護(hù)區(qū)域內(nèi)各種公共財物,不得故意損壞區(qū)域內(nèi)任何公共財物;

      12)嚴(yán)禁工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位;

      13)嚴(yán)禁出現(xiàn)危害他人和來客的行為;

      14)本項目聘用工作人員嚴(yán)禁從事第二職業(yè);

      15)安保等工作用具嚴(yán)禁用做工作以外用途、不得暴力操作、違規(guī)操作,設(shè)備有損壞的必須報相關(guān)部門;不使用時集中存放,擺放有序;

      16)上班時間不喝酒、不吸煙、不打私人電話,玩游戲等私事,不準(zhǔn)在工作崗位上接待親友,非當(dāng)值本項目聘用工作人員,未經(jīng)隊長允許不得在崗位上長時間逗留。

      4、執(zhí)勤規(guī)范制度

      1)精神集中,提高警惕,充分利用看、聽、聞等手段發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患。

      2)上崗人員要始終保持立正或跨立姿勢,做到儀表嚴(yán)整,舉止端正。

      3)嚴(yán)格按政策辦事,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。

      4)文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章先敬禮。

      5)不準(zhǔn)在上崗期間坐臥、倚靠、打盹睡覺、閑談會客、吸煙喝酒、吃東西、看報紙、聽收音機(jī)、看電視、玩手機(jī)等。

      6)固定崗不得擅自離崗,門衛(wèi)哨不得隨意走動,巡邏哨不得脫離執(zhí)勤范圍,巡邏哨間歇時不得超過十五分鐘。

      7)不準(zhǔn)尋私情、受賄賂、內(nèi)外勾結(jié)、亂拉關(guān)系。

      5、應(yīng)知、應(yīng)會常識

      1)應(yīng)知所在客戶的全稱,詳細(xì)通訊地址,郵政編碼電話;

      2)應(yīng)知道客戶保衛(wèi)部門及管片派出所和安保等工作公司的電話;

      3)應(yīng)知道值勤崗位的責(zé)任和范圍,重點部位及分布情況;

      4)應(yīng)知道工作區(qū)域內(nèi)消防器材、報警設(shè)施和水源的分布位置;

      5)應(yīng)知道客戶的出入證件及有關(guān)規(guī)章制度;

      6)應(yīng)會正確使用報警消防器材和安保等工作防身器具;

      7)應(yīng)記住火警119、匪警110、急救120、交通事故122等電話,遇有緊急情況時會正確呼叫。

      6、著裝及儀容儀表要求

      1)保持制服整潔統(tǒng)一。不得戴歪帽、敞開外衣,卷褲腳、衣袖;

      2)隊員在工作期間,應(yīng)當(dāng)著全國安保等工作服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦的安保等工作服裝,佩戴全國統(tǒng)一的安保等工作服務(wù)標(biāo)志;

      3)工作執(zhí)勤時,應(yīng)按要求著制服。要按規(guī)定佩帶標(biāo)志。上衣、褲子、帽子、皮帶、各種符號等齊全;

      4)制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個人物品,服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀;

      5)非上班時間或非公差,不得著制服外出;

      6)每個班次的服裝必須統(tǒng)一,要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統(tǒng)一;

      7)儀容儀表端莊,不得蓄長指甲,不準(zhǔn)燙發(fā)、染發(fā),留長發(fā)、胡須;

      8)不準(zhǔn)佩戴飾物上崗,當(dāng)班時不得將任何物體夾于腋下;

      9)精神飽滿,面帶微笑,姿態(tài)良好;不坐、臥、依靠;上下班行走時,注意保持良好形象。

      10)執(zhí)勤時,注意文明用語,不能和對方發(fā)生沖突;

      11)發(fā)型:短寸,最長不超過3cm,不許留鬢須。

      著裝:按規(guī)定穿著制服(服裝、領(lǐng)帶、黑皮鞋、黑襪子)整齊劃一,銘牌、工作證應(yīng)佩帶在指定位置。

      穿鞋:統(tǒng)一黑顏色,鞋面保持光亮,無污垢、污漬。

      站姿:保持兩腿與雙肩同寬,兩手自然下垂,或雙手交叉放于身后或前胸下,收腹、挺胸,不得大稍息。

      12)精神面貌:行走有力,挺拔,精神飽滿,目視前方,富有朝氣。

      7、“五好”、“四知”、“兩無”、“兩滿意”的標(biāo)準(zhǔn)

      1)“五好”:政治思想好。安保等工作員思想健康,積極進(jìn)取,熱愛安保等工作,熱愛集體,維護(hù)團(tuán)結(jié),黨、團(tuán)員充分發(fā)揮先鋒模范作用,在關(guān)鍵、危險時刻能沖鋒在前。

      崗容崗姿好。執(zhí)勤時,要著裝嚴(yán)整,崗姿端正,精神飽滿,不留長發(fā)和胡須。

      服務(wù)質(zhì)量好。無論是上崗執(zhí)勤還是平時交往,均能做到文明、禮貌,熱情待人,工作中能盡職盡責(zé),善于排除不安全隱患,積極協(xié)助公安機(jī)關(guān),查破刑事案件,抓獲犯罪分子,確保客戶內(nèi)部安全。

      遵紀(jì)守法好。能經(jīng)常開展遵紀(jì)守法教育,紀(jì)律嚴(yán)格,堅持軍體和擒拿格斗訓(xùn)練,隊伍作風(fēng)過硬,均能自覺遵紀(jì)守法。

      內(nèi)務(wù)衛(wèi)生好,能認(rèn)真落實內(nèi)務(wù)制度,宿舍,執(zhí)勤崗位及周圍環(huán)境清潔,物品擺放有序,整齊劃一,個人衣物干凈整潔。

      2)“四知”:全體人員必須做到:

     。1)知任務(wù)職責(zé)和權(quán)限;

     。2)知緊急情況處置辦法和快速反應(yīng)通訊網(wǎng)絡(luò);

     。3)知警戒區(qū)域的重點部位和周圍環(huán)境;

     。4)知文明用語和行為規(guī)范。

      3)“兩無”:執(zhí)勤區(qū)域無刑事案件,安保等工作員無違法犯罪案件;

      4)“兩滿意”:通過全體隊員在崗位積極做貢獻(xiàn),為客戶和群眾辦好事辦實事,達(dá)到客戶滿意,群眾滿意。

      8、安保等工作物品檢查制度

     。1)來人攜帶的物品的檢查是指通過儀器檢查和手工開箱檢查,防止違禁物品被帶入責(zé)任區(qū)域。

     。2)用X射線安全檢查儀檢查時,圖像模糊不清,無法判斷物品性質(zhì)的,須進(jìn)行開箱(包)檢查;

     。3)用X射線安全檢查儀檢查時,發(fā)現(xiàn)似有利器、電池、導(dǎo)線、鐘表、塊狀、圓柱狀、粉末狀、液體狀、槍彈狀物的須進(jìn)行開箱(包)檢查;

     。4)對經(jīng)X射線安全檢查儀檢查后未發(fā)現(xiàn)疑點的物品也應(yīng)保持一定的抽查率。

     。5)開包檢查時,群眾應(yīng)在現(xiàn)場,對來客聲明不宜公開檢查的物品應(yīng)帶至值班室單獨檢查。

     。6)對經(jīng)X射線安全檢查儀檢查發(fā)現(xiàn)疑點的,本項目聘用工作人員協(xié)助群眾打開物品。

     。7)開箱(包)檢查時,要仔細(xì)查驗包的底部、角部和內(nèi)外側(cè)小兜,注意發(fā)現(xiàn)有無夾層。

     。8)對有疑點的行李在開箱(包)檢查后應(yīng)重新過X射線安全檢查儀檢查。

      9、領(lǐng)導(dǎo)值班制度

     。1)實行領(lǐng)導(dǎo)分級值班制度。分為項目負(fù)責(zé)人、項目隊長、項目班長三級值班。

     。2)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)現(xiàn)場值班,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全檢查工作,解決安保等工作工作中發(fā)生的重大問題。

     。3)項目隊長應(yīng)當(dāng)堅持跟班,具體組織、實施、指揮安全檢查工作。

     。4)項目班長應(yīng)當(dāng)堅持帶班,按照上級的要求同本班組本項目聘用工作人員一起做好各項勤務(wù)工作。

      10、勤務(wù)計劃制度

      1)隊長要根據(jù)客戶單位安全服務(wù)內(nèi)容與要求,制定月勤務(wù)計劃和周勤務(wù)計劃。

      2)勤務(wù)計劃的內(nèi)容為:安全服務(wù)目的、原則、勤務(wù)內(nèi)容、崗位區(qū)分、勤務(wù)時間、執(zhí)勤人員、檢查督促人員、勤務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。

      3)隊長擬制勤務(wù)計劃前,應(yīng)當(dāng)召集本項目聘用工作人員傳達(dá)公司和客戶單位的指示要求,理解勤務(wù)計劃的重要性、探索提高勤務(wù)水平的方法,集思廣益,公平合理。

      4)周勤務(wù)計劃提前三天報主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

      5)執(zhí)行勤務(wù)計劃的過程中,如需變更調(diào)整,必須提前報主管經(jīng)理審查批準(zhǔn),保證勤務(wù)質(zhì)量,不得降低標(biāo)準(zhǔn)。

      11、培訓(xùn)、演練制度

      1)每周學(xué)習(xí)不少于兩次,每次學(xué)習(xí)時間不少于1小時,具體學(xué)習(xí)時間根據(jù)客戶單位實際情況制定。

      2)學(xué)習(xí)內(nèi)容為:《安保等工作實用教程》、《安保等工作服務(wù)操作規(guī)程》、《安保等工作服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《安保等工作操作規(guī)程》法律法規(guī)及公司下發(fā)的有關(guān)文件、簡報、駐勤單位各項規(guī)章制度、國內(nèi)外重大時事,中央電視臺新聞聯(lián)播、法律、業(yè)務(wù)、消防知識等。

      3)要認(rèn)真填寫基層日志和執(zhí)勤登記本,由隊長及時做好登記,不準(zhǔn)漏填或撕頁。每月對本項目聘用工作人員有針對性的進(jìn)行法制教育,職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、遵紀(jì)守法教育、一事一議等教育。

      4)學(xué)習(xí)要嚴(yán)密組織,保證質(zhì)量,本項目聘用工作人員不得無故不參加學(xué)習(xí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況批評教育。

      5)要制定勤務(wù)訓(xùn)練的方案,有計劃的開展訓(xùn)練,落實公司規(guī)定的訓(xùn)練達(dá)標(biāo)的要求,定期進(jìn)行考核,組織崗位練兵競賽活動。

      6)每周訓(xùn)練不少于兩次,每次訓(xùn)練不少于1小時,具體訓(xùn)練安排根據(jù)各班上崗情況及人數(shù)制定。

      7)訓(xùn)練內(nèi)容有:隊列、禮節(jié)、崗位交接、防衛(wèi)術(shù)、消防技能及警械使用等。定期組織培訓(xùn)突發(fā)事件處理演練。

      8)各級管理干部要以身作則、帶頭參加訓(xùn)練。

      9)建立訓(xùn)練考勤記錄,本項目聘用工作人員不得無故不參加訓(xùn)練。

      12、勤務(wù)檢查制度

      1)駐勤隊長應(yīng)采取靈活機(jī)動的方法,對本項目聘用工作人員執(zhí)勤情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

      2)檢查人員要嚴(yán)格要求自己,做到著裝整齊、文明禮貌,實事求是、不走過場,及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善處理。

      3)勤務(wù)檢查的內(nèi)容要以本項目聘用工作人員執(zhí)行勤務(wù)情況為主,如:儀容儀表、崗姿崗容、禮節(jié)禮貌、崗位職責(zé)以及重要部位的勤務(wù)是否按《值勤方案》執(zhí)行等。

      4)勤務(wù)檢查人員要建立詳細(xì)的勤務(wù)檢查記錄,將時間、崗位、人員等情況逐一登記清楚,并由值勤本項目聘用工作人員簽字。

      5)本項目聘用工作人員要堅決服從、配合檢查,對勤務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,各班要立即采取措施改正。對不符合本項目聘用工作人員行為規(guī)范和公司制度的行為,給予糾正并依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      13、宿舍管理勤務(wù)制度

      1)保持宿舍清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。

      2)床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物,被褥應(yīng)統(tǒng)一要求折疊方正,床下的鞋子擺放整齊。

      3)宿舍內(nèi)設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員隨臟隨掃,每周六全天大掃除。

      4)室內(nèi)嚴(yán)禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。

      5)室內(nèi)應(yīng)保持安靜,不得在室內(nèi)喝酒、喧嘩、打鬧,以免影響其他隊員休息。

      6)室內(nèi)不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設(shè)備。

      7)室內(nèi)各班人員不準(zhǔn)隨意亂串,不準(zhǔn)留客人住宿或讓無關(guān)人員進(jìn)入宿舍。

      8)宿舍門鎖鑰匙由各班長進(jìn)行管理,未經(jīng)隊長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉(zhuǎn)交他人管理。

    保安管理制度7

      物業(yè)保安管理制度是確保小區(qū)安全、維護(hù)業(yè)主權(quán)益的重要制度,它涵蓋了保安人員的選拔、培訓(xùn)、職責(zé)、行為規(guī)范、應(yīng)急處理等多個方面。

      內(nèi)容概述:

      1. 保安人員選拔:明確入職條件,如年齡、身體狀況、無犯罪記錄等,確保人選的適宜性。

      2. 培訓(xùn)與教育:定期進(jìn)行專業(yè)技能和法規(guī)知識的培訓(xùn),提升保安人員的.專業(yè)素質(zhì)。

      3. 職責(zé)劃分:明確保安人員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控操作、突發(fā)事件應(yīng)對等職責(zé)。

      4. 行為規(guī)范:規(guī)定保安人員的著裝、言行舉止,強(qiáng)調(diào)職業(yè)操守和禮貌服務(wù)。

      5. 系統(tǒng)管理:建立考勤、考核、獎懲機(jī)制,促進(jìn)保安團(tuán)隊的規(guī)范化運作。

      6. 應(yīng)急處理:制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等場景的處理流程。

      7. 協(xié)作機(jī)制:與當(dāng)?shù)鼐、消防部門建立聯(lián)動機(jī)制,提高應(yīng)急響應(yīng)效率。

    保安管理制度8

      1.目的

      規(guī)范接待服務(wù)工作,樹立公司品牌。

      2.范圍

      適用于物業(yè)集團(tuán)所管轄各物業(yè)公司(管理處)保安部接待服務(wù)工作。

      3.職責(zé)

      3.1 保安部負(fù)責(zé)本規(guī)程的實施。

      4.工作內(nèi)容

      4.1接待級別分類

      4.1.1 一級接待:集團(tuán)總裁以上領(lǐng)導(dǎo)帶來的'參觀團(tuán)。

      4.1.2 二級接待:集團(tuán)副總裁及重要業(yè)務(wù)單位。

      4.1.3 三級接待:一般性參觀。

      4.2 接待工作原則

      4.2.1 認(rèn)真執(zhí)勤、堅守崗位;

      4.2.2 保持路面暢通,無違章現(xiàn)象;

      4.2.3 保安部指揮中心必須對接待過程進(jìn)行錄像存檔。

      4.3 接待程序

      4.3.1 保安部接到公司領(lǐng)導(dǎo)指示后,按接待級別進(jìn)行組織實施,具體實施方案如下:

      4.3.1.1 一級接待由早、中、晚班及巡邏隊全員上崗,按指定崗位接待流程進(jìn)行實施;

      4.3.1.2 二級接待由早班、中班巡邏隊人員上崗,按正常崗位、接待流程進(jìn)行實施;

      4.3.1.3 三級接待就按正常的崗位時行實施。

      4.4 接待工作要求

      4.4.1 著裝標(biāo)準(zhǔn):

      4.4.1.1 接待前所有隊員對服裝進(jìn)行整燙;

      4.4.1.2 執(zhí)勤崗位統(tǒng)一著制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶;

      4.4.1.3 巡邏隊統(tǒng)一著迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶;

      4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽從指揮;

      4.4.3 當(dāng)值中隊長提前將準(zhǔn)備工作完成情況匯報部門經(jīng)理;

      4.4.4 接待中必須保持路面暢通,無違章、無外來人員。

      4.5 接待注意事項

      4.5.1 值班室內(nèi)勤準(zhǔn)備現(xiàn)場錄像,把所有鏡頭調(diào)式到指定接待路線位置;

      4.5.2 巡邏隊和崗位及時對園區(qū)違章現(xiàn)象進(jìn)行清理;

      4.5.3 提前半小時通知工程部開啟園區(qū)噴泉、蝶水;

      4.5.4 不當(dāng)班中隊提前30分鐘到達(dá)各指定崗位;

      4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開啟園區(qū)背景音樂。

      5.0 相關(guān)文件

      無

      6.0 記錄表格

      無

    保安管理制度9

      1、安全保安巡邏隊人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。

      2、在巡邏值班時間定為當(dāng)應(yīng)某某某時至次日早上某某某時,巡邏人員巡邏值班時間不準(zhǔn)逗留在宿舍里,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

      3、每晚巡邏人員為某某某人,分兩組,每組某某某人,負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行,交替次數(shù)暫定為某某某次,每小時交替一次,特殊情況另定。

      4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊長報告,并及時處理。

      5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的'應(yīng)提醒其注意,并進(jìn)行登記,第二天早上上班時報廠行政科。

      6、不論巡邏到任何一間廠,到達(dá)及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

      7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠。

    保安管理制度10

      一、目的

      為了規(guī)范保安管理制度,加強(qiáng)企業(yè)安全防范,保護(hù)企業(yè)員工和財產(chǎn)安全,制定本制度。

      二、范圍

      本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有保安人員及其管理人員,包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運、門衛(wèi)等工作人員。

      三、制度制定程序

      1.成立規(guī)章制度起草小組,并由小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織起草工作。

      2.起草小組成員按照任務(wù)分工、匯總草稿和修訂意見。

      3.起草小組成員商討并定稿。

      4.定稿后,向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報并進(jìn)行評審。

      5.最終定稿后,報領(lǐng)導(dǎo)審批并公布實施。

      四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定

      1.《勞動合同法》

      2.《勞動法》

      3.《勞動保障監(jiān)察條例》

      4.《行政管理法》

      5.公司內(nèi)部保安管理制度

      五、制度內(nèi)容

      1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。

      2.保安人員的職責(zé)、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務(wù)。

      3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運等不同崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容。

      4.安全防范措施的制定及執(zhí)行。

      5.服務(wù)規(guī)范和服務(wù)態(tài)度。

      6.裝備、工具的管理規(guī)定。

      7.客戶投訴及處理流程。

      8.保安隊伍的訓(xùn)練和培訓(xùn)要求。

      9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。

      六、責(zé)任主體

      1.保安人員:遵守本制度和公司其他相關(guān)制度;維護(hù)企業(yè)安全和穩(wěn)定;發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。

      2.保安工作主管:督促保安人員遵守本制度,監(jiān)督保安工作的開展,負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報安保問題和工作進(jìn)度。

      3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):明確保安責(zé)任,提供必要的.保障,協(xié)調(diào)處理各種安保問題。

      七、執(zhí)行程序

      1.所有保安人員需認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度,并簽署書面承諾。

      2.保安部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。

      3.相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對保安工作的檢查和監(jiān)督。

      4.對于發(fā)生的違規(guī)行為,相關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理,進(jìn)行追究責(zé)任。

      八、責(zé)任追究

      1.違反本制度規(guī)定的保安人員,將被作出相應(yīng)的懲罰決定,追究其法律責(zé)任。

      2.對于存在故意或惡意行為的保安人員,將嚴(yán)肅處理,直至解除其聘用合同。

      3.對于管理人員負(fù)有責(zé)任的情形,要依據(jù)公司內(nèi)部管理制度追究相應(yīng)責(zé)任。

      以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度,自公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后,立即施行。

      本保安管理制度的修訂和解釋權(quán)歸該企業(yè)負(fù)責(zé)。如有任何問題,相關(guān)部門將受理并酌情處理。

    保安管理制度11

      一、管理細(xì)則

      1、保持整潔、注意儀表,上崗前要扣好風(fēng)紀(jì)扣,打緊領(lǐng)帶;

      2、使用禮貌用語,執(zhí)勤遇到客人時必須做到讓道、微笑、問好;

      3、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、分配,嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退、不擅自替換班;在崗時嚴(yán)禁聊天、脫崗、空崗、竄崗;

      4、穩(wěn)重端莊,盡職盡責(zé);有自我管理意識,處理問題要耐心;

      5、當(dāng)幼兒園幼兒、教職員工生命財產(chǎn)受到威脅時,要機(jī)智靈活,妥善地采取措施,全力保護(hù)幼兒、教職員工的生命財產(chǎn)安全;

      6、對園部指令絕對服從;熟悉本崗位任務(wù)與要求,熟練掌握保安人員各項業(yè)務(wù)技能,及各種工作程序;

      7、熟悉掌握本崗位的地形和各類設(shè)施的分布和使用方法;

      8、果斷處置當(dāng)班發(fā)生的問題,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤查監(jiān)控;

      二、工作職責(zé)

      1、熟悉園內(nèi)的所有情況,關(guān)注幼兒園外周邊情況,掌握與園領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式,以便發(fā)現(xiàn)問題及時匯報;

      2、嚴(yán)格遵守上下班時間和當(dāng)班紀(jì)律,對教職工要同等對待,除幼兒園規(guī)定人員可以在上班時間開門外,其他教職工如要求開門,必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的.簽條才能開門,否則禁止開門。做到儀表整潔,文明執(zhí)勤,不做與值班無關(guān)之事,并認(rèn)真做好記錄,并協(xié)助門衛(wèi)搞好環(huán)境衛(wèi)生;

      3、認(rèn)真做好來訪登記工作,熱情禮貌接待外來人員,并要求來訪者出示有效證件《填寫來人訪客登記表》;

      4、園內(nèi)裝修及施工人員要憑幼兒臨時出入證出入,防止各類修補(bǔ)、買賣、推銷、收破舊等閑雜人員進(jìn)入園內(nèi),嚴(yán)格制止有關(guān)人員在園門口向家長推銷產(chǎn)品、及發(fā)放傳單、制止園門口擺設(shè)攤點、禁止園門口存放機(jī)動車輛,以免妨礙家長接送幼兒;

      5、外來車輛不得隨便駛?cè),確需進(jìn)入的車輛必須登記本車號及出入原因,駛出時要查驗車內(nèi)裝載的物品,查明后放行;

      6、按園部規(guī)定下午18點至晚20點期間,對全園各部位至少巡邏3次以上。如聽到呼救或發(fā)現(xiàn)可疑人物,應(yīng)立即報警,即時通知當(dāng)班管理人員,封鎖通道,切記保安人員對犯罪嫌疑人只有勸其留置等待有關(guān)部門處理的權(quán)利,無搜捕權(quán)利,因此扣捕的犯罪嫌疑人應(yīng)速交公安部門處理;7、詳細(xì)記錄各有關(guān)部門的電話,以便在需要時尋求協(xié)助;

      8、若發(fā)現(xiàn)有撬門、入室的現(xiàn)象,應(yīng)采取下列措施以協(xié)助破案;

     、倭⒓磮蟀,現(xiàn)場留人;②切勿讓任何人移動、觸摸、破壞現(xiàn)場物品,協(xié)助公安部門保留證據(jù),便于取證;③切勿開動電扇或其他電器,以免破壞現(xiàn)場;④禁止任何人在現(xiàn)場走動,并禮貌的勸阻閑人進(jìn)入現(xiàn)場,以便公安人員取證、調(diào)查;⑤向公安人員提供詳情,例如:“案發(fā)經(jīng)過、人員相貌、特征、有關(guān)車型、車號及犯罪嫌疑人逃走路線等!

      9、認(rèn)真完成園領(lǐng)導(dǎo)布置的其它突擊性工作。

      10、上下班時間及鎖門時間

      上下班時間:

      當(dāng)班保安:上午7:00上班20:00下班

      配班保安:上午7:00上班至9:00下班

      下午17:00上班至19:00下班

      鎖門時間:上午9:00鎖門中午11:10開門

      中午12:30鎖門下午2:10開門

      下午3:30鎖門下午5:30開門

     。ó(dāng)班保安下班時如有幼兒未接走,保安必須等到幼兒接走后方可下班。)

      節(jié)假日上下班時間:

      上午8:00上班中午12:00下班

      下午14:30上班下午18:00下班

      晉中市第二幼兒園

      安全科

    保安管理制度12

      工地保安管理制度條例旨在確保建筑工地的安全與秩序,保障人員的生命財產(chǎn)安全,維護(hù)施工進(jìn)度不受干擾。本制度涵蓋了保安人員的職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處理、培訓(xùn)與考核等方面。

      內(nèi)容概述:

      1. 保安人員選拔與培訓(xùn):明確保安人員的任職資格,規(guī)定入職前的培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

      2. 工地出入管理:設(shè)立清晰的進(jìn)出規(guī)定,包括人員、車輛及物資的'登記檢查。

      3. 巡邏監(jiān)控:設(shè)定巡邏路線、頻率,利用監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行全天候監(jiān)控。

      4. 應(yīng)急響應(yīng):制定各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)、盜竊、工傷等。

      5. 安全教育:定期對工地上所有人員進(jìn)行安全知識的宣傳教育。

      6. 責(zé)任追究:明確違反規(guī)定的處罰措施,確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

    保安管理制度13

      一、穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款5元/次;

      二、不留長發(fā),怪發(fā),不染發(fā),經(jīng)批評教育不改者,罰款5元/次;

      三、嚴(yán)禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款10元/次;

      四、不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款10元/次;

      五、上班期間不得吃零食,不吸煙,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款5元/次;

      六、嚴(yán)禁值班保安酗酒,鬧事,否則取消當(dāng)月全部獎金并開除;

      七、保安人員多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,做到按規(guī)操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當(dāng)月獎金并開除;

      八、保安人員必須服從公司和醫(yī)院的安排和現(xiàn)場主管,隊長的管理,否則開除處分;

      九、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作和值班,巡邏工作;

      十、必須對當(dāng)天的工作作好筆錄,辦理交接手續(xù)時應(yīng)雙方簽字,否則將按時間段追究事故責(zé)任;

      十一、定期檢查消防設(shè)施,消除火災(zāi)隱患;

      十二、上班時間內(nèi)不得會客,不得利用職務(wù)之便帶他人進(jìn)入醫(yī)院,嚴(yán)禁非工作人員留宿否則嚴(yán)肅處理;

      十三、嚴(yán)禁偷,拿,賣醫(yī)院的任何物品,設(shè)備,設(shè)施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機(jī)關(guān);

      十四、請假者必須執(zhí)請假手續(xù)――寫請假條,經(jīng)管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權(quán)給予適當(dāng)?shù)?處罰;

      十五、辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結(jié)帳,否則本公司不予以辦理手續(xù);

      十六、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對顧客熱情服務(wù),對違規(guī)者必須履行自己的職責(zé);

      十七、對未明文規(guī)定的事項,現(xiàn)場管理人員有權(quán)給予批評和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰;

      十八、值班室,收發(fā)室隨時保持潔凈,整齊,嚴(yán)禁停放自行車,放置雜物等,違者罰款1―10元;

      十九、門衛(wèi)必須嚴(yán)格盤查出入的人員,車輛,對帶出醫(yī)院的公共財物必須持有有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的簽字方可放行,否則將追究其責(zé)任;

      二十、門衛(wèi)必須嚴(yán)格會客登記制度;

      二十一、對用水,用電有違章操作的行為有權(quán)進(jìn)行干預(yù)制止或及時匯報;

      二十二、保安人員不得亂用警用物品,不得帶出醫(yī)院或在不值班時使用,否則罰款10―100元;

      二十三、值班室內(nèi)不得亂接電器,否則罰款10―100元;

      二十四、值班室內(nèi)不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除;

      二十五、未經(jīng)管理人員許可,保安人員不得以公司名義隨便向醫(yī)院借用任何東西。二

      十六、保安隊長要嚴(yán)以律己,

    保安管理制度14

      1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

      2、嚴(yán)格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案。

      3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。

      4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時,當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。

      5、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責(zé)與要求。

      6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

      7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。

      8、當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

      9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

      10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

      11、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費或禮物。

      12、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

      13、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。

      14、殊特殊情況,嚴(yán)禁使用會所客用設(shè)施。

      15、熟悉本會所各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

      16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的`程序上報,并立即采用有效措施。

      17、熟悉會所各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

      18、無特殊情況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

      19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損會所名譽(yù)的事情。

      20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪

    保安管理制度15

      巡邏部是酒店的安全保衛(wèi)部門,是負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作和發(fā)現(xiàn)問題的職能部門。巡邏部員工主要負(fù)責(zé)酒店的巡邏巡查工作,維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序。酒店的安全巡查工作,同酒店的.命運息息相關(guān),為了保障酒店所有客人及員工的財產(chǎn)和人身安全。因此,特制訂本酒店保安巡邏巡查管理制度安全責(zé)任書。

      1、人員在崗巡查期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度。

      2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應(yīng)及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護(hù)保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運轉(zhuǎn)。

      3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認(rèn)真張 貼、核算打卡時間記錄,報領(lǐng)班復(fù)審。

      4、巡邏人員在巡查期間應(yīng)與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時,應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真地對酒店各部位進(jìn)行檢查,確保安全,對巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應(yīng)及時妥善處理,并報當(dāng)班領(lǐng)班。

      5、巡邏人員下班時應(yīng)對所用器械進(jìn)行交接,需下一班處置況應(yīng)作完善交接,并有領(lǐng)班監(jiān)督實施。

      6、巡邏人員應(yīng)服從當(dāng)值領(lǐng)班的統(tǒng)籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數(shù),改運巡邏路線時應(yīng)作詳細(xì)記錄。

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