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醫(yī)院院務(wù)公開工作制度范本
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的醫(yī)院院務(wù)公開工作制度范本，希望對(duì)大家有所幫助。
為提高院務(wù)公開工作質(zhì)量，建立健全院務(wù)公開工作機(jī)制，根據(jù)《xx省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開實(shí)施意見》，按照依法公開、真實(shí)公開、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，建立以下四項(xiàng)制度：
一、院務(wù)公開工作的責(zé)任及責(zé)任追究制度
醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院院務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的院務(wù)公開負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有關(guān)職能科室主要負(fù)責(zé)人對(duì)本科室承擔(dān)的院務(wù)公開工作負(fù)責(zé)。把院務(wù)公開作為廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。強(qiáng)化責(zé)任追究，對(duì)在推行院務(wù)公開工作過(guò)程中，工作不力或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予批評(píng)教育，必要時(shí)給予效能告誡；對(duì)不認(rèn)真實(shí)行院務(wù)公開，引發(fā)嚴(yán)重腐敗問(wèn)題，或嚴(yán)重影響社會(huì)安定穩(wěn)定事件的，要適時(shí)調(diào)整其工作崗位或免去其職務(wù)；對(duì)拒不推行院務(wù)公開制度或在院務(wù)公開中弄虛假、打擊報(bào)復(fù)、侵犯群眾民主權(quán)利等違紀(jì)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部和直接責(zé)任人，要追究行政責(zé)任。
二、院務(wù)公開的審評(píng)制度
職代會(huì)和院務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)院務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行審議，重點(diǎn)審議重大決策、人事管理、財(cái)務(wù)收支、藥品設(shè)備采購(gòu)、工程建設(shè)招投標(biāo)、藥品價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)信息、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)患溝通等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、保證公開內(nèi)容產(chǎn)生過(guò)程公正、合理、公開事項(xiàng)決策過(guò)程民主、科學(xué)，公開結(jié)果真實(shí)、可信。
三、院務(wù)公開的評(píng)議制度
院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)院務(wù)公開工作組織進(jìn)行評(píng)議。重點(diǎn)評(píng)議院務(wù)公開工作的程序、內(nèi)容、工作實(shí)施、工作成效。評(píng)議工作由院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)縣行風(fēng)監(jiān)督員舉行座談會(huì)、服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查、職代會(huì)民主測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議工作每年進(jìn)行1－2次。對(duì)在推行院務(wù)公開工作過(guò)程中，工作不力或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部按院務(wù)公開責(zé)任制和責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究。
四、院務(wù)公開的反饋制度
在院務(wù)公開欄建立點(diǎn)題公開、回音壁欄目，收集群眾意見和建議。設(shè)立院務(wù)公開意見箱、開設(shè)舉報(bào)電話，廣泛征求群眾和社會(huì)各界人士對(duì)院務(wù)公開的意見和建議，及時(shí)解答群眾和社會(huì)各界人士提出的問(wèn)題，糾正公開工作中出現(xiàn)的偏差，通過(guò)院務(wù)公開通報(bào)會(huì)、院務(wù)公開欄等形式向群眾和社會(huì)各界人士反饋。
五、院務(wù)公開總結(jié)通報(bào)制度
院務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)對(duì)院務(wù)公開工作進(jìn)行年度工作總結(jié)。年度工作總結(jié)應(yīng)全面、真實(shí)地總結(jié)全年的院務(wù)公開工作情況，以及認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，不斷改進(jìn)工作。對(duì)上級(jí)工作檢查以及民主測(cè)評(píng)應(yīng)予及時(shí)通報(bào)。工作總結(jié)上報(bào)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及職代會(huì)審議，經(jīng)審議后的工作總結(jié)應(yīng)予及時(shí)通報(bào)。
六、院務(wù)公開檢查監(jiān)督制度
院務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)院務(wù)公開工作進(jìn)行檢查監(jiān)督制，對(duì)院務(wù)公開的內(nèi)容、過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格履行公開程序，確保公開內(nèi)容、產(chǎn)生過(guò)程、公正、合理，公開事項(xiàng)決策過(guò)程民主、科學(xué)，公開的結(jié)果真實(shí)、可信。定期或不定期聽取收集群眾和職工意見，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、民主監(jiān)督，對(duì)院務(wù)公開提出意見和建議，促進(jìn)院務(wù)公開健康進(jìn)行。定期對(duì)院務(wù)公開辦和各職能部門的院務(wù)公開工
作進(jìn)行檢查考評(píng)，促進(jìn)各職能部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好工作落實(shí)。工作檢查應(yīng)認(rèn)真找出工作中存在的問(wèn)題，提出整改意見，限期整改。工作檢查每季度進(jìn)行一次�？荚u(píng)每半年進(jìn)行一次，并做好檢查記錄。及時(shí)將檢查考評(píng)結(jié)果上報(bào)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將把檢查考評(píng)結(jié)果作為干部任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
七、院務(wù)公開的備案制度
建立院務(wù)公開工作檔案，將每期公開的內(nèi)容統(tǒng)一歸檔，保存?zhèn)洳椤?/p>
醫(yī)院水、電管理制度
1、加強(qiáng)用電管理，工作人員根據(jù)情況需要啟閉照明燈具、空調(diào)等電器，禁止長(zhǎng)明燈、違規(guī)使用空調(diào)等現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)用水管理，工作人員應(yīng)注意節(jié)約用水，并監(jiān)督物業(yè)公司保潔員避免打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)生長(zhǎng)流水、大開水龍頭等現(xiàn)象。
3、電工班平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)節(jié)約用水、用電宣傳和教育，普及節(jié)約用水、用電科學(xué)知識(shí)，提高全院節(jié)約用水、用電意識(shí)。
4、電工班人員經(jīng)常檢查用水、用電情況，任何人不得以任何理由干涉其正常工作。
5、用電部門發(fā)生電氣故障時(shí)，要立即通知電工，不得私自處理。
6、電工班定期查抄水、電表。
7、水、電表需更換時(shí)，由使用者在限期內(nèi)購(gòu)買。
8、嚴(yán)禁表外接線及偷電行為，不準(zhǔn)私自更換，改動(dòng)水電表。嚴(yán)禁私自拆啟水、電表箱、鎖。
9、公共場(chǎng)所內(nèi)，任何科室或個(gè)人不準(zhǔn)私自使用電爐等其他大功率電器。
醫(yī)院院長(zhǎng)指派工作督導(dǎo)制度
為保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不斷完善工作秩序，改進(jìn)工作作風(fēng)，特制定本制度。
1、督辦目的：通過(guò)督辦，使醫(yī)院各項(xiàng)工作責(zé)任到人，做到事事有人承辦、有人負(fù)責(zé)，提高工作效率。
2、督辦內(nèi)容：院長(zhǎng)指派工作。
3、督辦流程
院長(zhǎng)指派工作——督辦事項(xiàng)人員記錄——督辦（對(duì)督辦事項(xiàng)要分輕重緩急進(jìn)行及時(shí)催辦，歷次催辦的過(guò)程及情況，有記錄。）——反饋（發(fā)現(xiàn)新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，并及時(shí)反映，對(duì)辦事不力，推諉扯皮的個(gè)別現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)，有記錄。）——督辦結(jié)果匯報(bào)（及時(shí)匯報(bào)督辦情況，并將辦結(jié)事項(xiàng)資料歸檔）。
4、督辦要求
（一）根據(jù)院長(zhǎng)指派工作指定專人負(fù)責(zé)督辦事項(xiàng)，院辦公室制定《院長(zhǎng)指派工作督辦記錄本》，按照院長(zhǎng)指派工作要求按時(shí)完成。因自身原因未按要求完成督辦工作也未向院長(zhǎng)說(shuō)明情況的，記不良管理事件一次。
（二）院辦公室制定《院長(zhǎng)指派工作督導(dǎo)匯總表》（見附表1）。督導(dǎo)事項(xiàng)人員每月第四周周四將院長(zhǎng)指派工作督導(dǎo)情況進(jìn)行匯總報(bào)院長(zhǎng)。
�。ㄈ┒睫k者督導(dǎo)次數(shù)不超過(guò)4次，預(yù)期仍沒(méi)有任何回復(fù)或未完成任務(wù)的，被督辦者計(jì)不良管理事件一次。
�。ㄋ模└骺剖�、各部門涉及院長(zhǎng)指派工作時(shí)，要積極配合督辦事項(xiàng)人員對(duì)各項(xiàng)工作的檢查和督促。
5、本制度從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。
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