校務公開制度15篇
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的校務公開制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校務公開制度1
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
二、領導體制
全面建立校務公開領導機構(gòu)，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設的辦事機構(gòu)。
三、校務公開監(jiān)督機制
成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。
四、校務公開的原則
1、堅持實事求是的原則。校務公開制度。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。
2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關系到學生、家長和教職工切身利益的關鍵點上。
3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。
4、堅持實效性的原則。對群眾關心、學生關注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。校務公開制度。
5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。
五、校務公開的內(nèi)容
1、關于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和年度實施計劃及其完成情況和年度工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。
2、關于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的.設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。
3、關于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況;學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況;年度、法人和領導干部經(jīng)濟責任審計情況。
4、關于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況;教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。
5、關于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果;學校收費項目、標準和文件依據(jù);招生計劃及其執(zhí)行情況;特困生救助等情況。
6、其它事項:如學�；騻�人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關機關追究責任情況;學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結(jié)果;學校教職員工、學生有關傷害事故處理情況。
六、校務公開的形式和措施
1、通過教職工大會實施校務公開;
2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設校務網(wǎng)上公開欄; 3、設立校長信箱、校長公開電話;
4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容;
5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。
校務公開制度2
一、學校成立校務公開領導小組，校務公開監(jiān)督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領導，監(jiān)督和開展校務公開工作。
二、校務公開內(nèi)容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設、獎教獎學、教研教改、發(fā)展黨員情況、領導班子成員廉潔自律情況等。
三、校務公開形式：設立對內(nèi)、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務公開實施細則規(guī)定分為對內(nèi)、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。
四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結(jié)合，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務學習時進行公開。
五、校務公開領導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。
六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
七、校務公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。
八、校務公開的`材料必須整理建檔保存。
九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關部門。
十、各職能部門應認真如實及時執(zhí)行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分。
校務公開制度3
校務公開管理制度
為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設，保障教職工民主權利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。
一、組織建設：
建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設人，其中設組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。
二、組織功能：
民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。
三、校務公開的具體內(nèi)容：
三、校務公開的程序及民議民理活動安排：
每月的'日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。
校務公開制度4
為加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立良好的行業(yè)形象，現(xiàn)學校制定校務公開制度：
一、校務公開的必要性：
1、 有利于廣大教職員工民主參與，加強學校的民主管理。
2、 有利于加強教職員工、社會各方對學校工作的民主監(jiān)督，促進學校黨政廉政建設。
3、 有利于堅持和完善教代會制度，加強民主建設。
4、 有利于學校創(chuàng)新。
二、實施校務公開的內(nèi)容：
1、政策法規(guī)方面：
主要是涉及到教育工作、師生員工切身利益的主要條文。
2、 規(guī)章制度方面：
�。�1） 學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標；
（2） 加強黨風廉政建設的有關規(guī)定；
�。�3） 有關民主建設制度，包括：民主選舉制度、民主決策制度、民主管理制度和民主監(jiān)督制度；
�。�4） 學校領導及中層干部職責分工崗位責任；
�。�5） 學校教職工的人事聘任、調(diào)動，職稱評定、評優(yōu)獎懲，醫(yī)療待遇等；
�。�6） 學校招生工作，包括招生計劃、錄取標準和辦法；義務教育學校施教區(qū)范圍等。
3、財務管理方面：
�。�1） 學校財務收支情況；
�。�2） 學校主要收費項目、收費標準及政策依據(jù)，社會捐資助學情況；
�。�3） 學校基建項目招投標、大宗物品采購供應資金使用等情況；
（4） 學校教代會議案、教職工代表的.意見和建議辦理情況；
�。�5） 其他需要公開的重要事項。
三、實施校務公開的形式：
1、設立校務公開欄，對經(jīng)常性事務定期公開，對階段性事務及時公開。
2、家長委員會、家長學校通報情況。
四、實施校務公開的相關措施：
1、 建立以校長、主任為正副組長的校務公開工作領導小組，制訂計劃、落實措施、強化實施。
2、建立校務公開臺帳及必要的工作制度，嚴格校務公開的時限，提高校務公開的質(zhì)量。
3、根據(jù)校務公開內(nèi)容的不同及公開對象的不同，學校設立兩類內(nèi)容，一類側(cè)重對社會、家長公開，另一類側(cè)重對教職工公開。如社會、家長、教職工需要全面了解學校校務情況，學校將及時提供相關措施。
校務公開制度5
1、職代會民主評議干部的對象是單位領導班子成員,重點是單位黨政主要領導。
2、民主評議單位領導干部一年進行一次，形成制度。
3、職代會民主評議領導干部，以領導班子與領導成員的任期目標和崗位責任制為依據(jù)，對領導班子集體和領導成員的個人表現(xiàn)包括德、能、勤、績進行全面評議。
4、職代會民主評議領導干部與人事制度改革和考核領導班子相結(jié)合。
5、經(jīng)民主評議和測評優(yōu)秀的干部，建議給予表彰獎勵，對不勝任、不稱職或違法亂紀的干部建議調(diào)整工作崗位或給予組織處理。
6、民主評議領導干部在黨委的'統(tǒng)一領導下，由職工代表大會主席團組織實施。工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負責民主評議領導干部的具體工作。
校務公開制度6
為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
一、監(jiān)督考核的對象和內(nèi)容
1、監(jiān)督考核的對象
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準
�。�1）《行政許可法》規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；
�。�2）學校制發(fā)的'與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內(nèi)容是否公開；
�。�4）對有關教職工錄用、職務任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
�。�5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
（6）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；
相關人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學�！笆讍栘撠熤啤鼻闆r；
二、考核工作的組織領導
1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
三、監(jiān)督考核的形式
1、聽：聽取具有校務公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。
四、考核方法
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日�？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
五、考核結(jié)果的評定及獎懲措施
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
�。�1）對按校務公開工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；
�。�2）對按校務公開工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；
�。�3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；
�。�4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施
1）校務公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進行。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
六、申訴
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務公開領導小組提出復議，或向上級行政部門提出申訴。
七、本制度自發(fā)文之日起試行。
校務公開制度7
校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權，監(jiān)督權和建議權，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
一、指導思想
二、校務公開領導小組成員
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
三、監(jiān)督小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
四、職能
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
五、公開內(nèi)容
�。ㄒ唬┺k事內(nèi)容
a、對外校務公開內(nèi)容：
1、上級行政部門的任免公示情況
2、上級行政部門對職稱的公示情況
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）
4、校服投標收支情況
5、沒學年學校招生、分班情況
6、學校各項重大活動情況
7、教代會情況（包括換屆）
8、教師的職務評審情況
9、學生的.休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況
11、中層干部提拔情況
12、各項工作領導小組成員情況
13、學校教育教學各項活動情況
14、學校各項工作獲獎情況
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）
b、對內(nèi)校務公開內(nèi)容
1、學校購買大宗物品情況
2、捐資助學費收繳情況
3、學校每年財務收支情況
4、學�；ㄕ袠恕⒕S修費用情況
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況
6、培訓費、招待費、水電費支出情況
7、教師績效工資情況
8、教職工聘任情況
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況
10、入黨入團情況
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）
12、教師的人事調(diào)動情況
13、教師在學校工作安排情況
14、教師職稱考核情況
15、對校中層領導干部民主測評情況
（二）辦事依據(jù)
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關政策規(guī)定等。
�。ㄈ┺k事依據(jù)
1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。
�。ㄋ模┕_監(jiān)督，投訴處理程序
學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
校務公開制度8
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會<關于推行校務公開工作的意見>結(jié)合我校實際制定本制度。
一、校務公開、民主監(jiān)督的重要意義和目的
校務公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
二、校務公開的原則
1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策; 2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關系，調(diào)動學校領導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革; 5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
三、校務公開的主要內(nèi)容
校務公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務公開，二是財務公開。
(一)政務公開的內(nèi)容:
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的`切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領導干部公開。按照上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照<干部選拔任用工作試行條例>的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領導干部廉潔自律情況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應及時向教職工解釋。
(二)財務公開的內(nèi)容:
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
6、債權債務公開。
四、校務公開的形式和范圍
1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關報告，并審議、決定有關重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
五、校務公開的監(jiān)督
1、校務公開要體現(xiàn)民主集中制的原則。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發(fā)給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
六、校務公開、民主監(jiān)督的組織領導
學校要把推行校務公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關負責同志和教代會代表等組成校務公開領導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
校務公開制度9
第一章總則
第一條
為加強學校民主政治建設，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進學校領導班子、管理人員廉潔自律，規(guī)范中小學校務公開，增強校務的透明度，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣中小學校的實際，制定本辦法。
第二條
本辦法所稱的校務，是指中小學在進行教育教學活動和實施管理過程中所產(chǎn)生的事務及其有關信息。
第三條
本辦法適用于本縣中小學(含中等職業(yè)學校)校務公開的活動。
第四條
實行校務公開，應當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密;不得公開法律、法規(guī)禁止公開的其他事項;不得損害學校的合法權益;不得侵犯他人隱私。
第五條
健全和完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教(職)代會在校務公開工作中的主渠道作用。
第二章校務公開的內(nèi)容
第六條
學校應向本校教職工公開以下校務：
1.學校重大事項的決策和執(zhí)行情況，學校規(guī)章制度的制定和修改等;
2.學校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況;
3.年度資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況;
4.學校每學期經(jīng)費收支情況(收入部分必須包括財政預算內(nèi)、預算外收入、學校后勤服務收入、接受捐贈收入、租金收入等，支出部分必須列明具體項目及開支款額);
5.涉及教職工切身利益的崗位設置、績效工資發(fā)放、年度考核、評先評模、專業(yè)技術職務的評聘、晉職晉級等事項的有關政策依據(jù)和實施方案及結(jié)果;
6.學校行政管理干部的選拔任用的條件、程序和結(jié)果;
7.教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結(jié)果;
8.大宗物資采購、成套或貴重設備購置、大額度資金使用情況;
9.校舍建設的立項、工程招標、建設進度和驗收結(jié)算情況;
10.學校領導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況;
11.學校教職工實行計劃生育情況;
12.外出學習考察、培訓及其有關費用支出情況;
13.承諾辦理的事項及其完成情況;
14.按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
第七條
向?qū)W生、家長、社會公開的事項：
1.學校規(guī)劃、辦學目標、重大決策及辦學成果;
2.收費政策依據(jù)、項目、標準、程序、范圍時間，計費單位、批準收費機關及監(jiān)督電話;書本費等代收費結(jié)算;
3.學生資助政策、標準、申報審批程序及結(jié)果;
4.招生的政策、指標、程序;
5.學生干部的選拔任用情況和學生的`入團、入隊、評先、評優(yōu)、違紀違規(guī)處分情況，但不得違背對未成年人權利保護的有關法律規(guī)定;
6.考試的規(guī)程、評分標準和結(jié)果，但不得對義務教育階段學生進行考試成績排名;
7.學校重大突發(fā)事件和處理情況;
8.按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。
第八條
凡向社會公開的校務，都要同時在校內(nèi)公開。
第三章校務公開的形式
第九條
召開教代會是校務公開的基本形式
第十條
教代會閉會期間，按照本辦法規(guī)定應當公開的校務，學�？刹扇∫韵聨追N形式予以公開：
(一)召開校情通報會
根據(jù)公開內(nèi)容確定對象，及時召集相關人員(教職工代表、全體教職工、退(離)休教職工、各級人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、社會各界人士或?qū)W生家長代表等)，通報校務公開情況。
(二)設立專欄
學校在校園醒目位置設立固定公開欄。
(三)書面公告
印發(fā)校務公開簡報、公開信、給家長一封信、書面通知等。
(四)其它形式
通過領導接待日、校長信箱、學校開放日或校園局域網(wǎng)等其他便于教職工和社會知曉的形式公開校務。
第四章校務公開的程序
第十一條
按規(guī)定應提交教職工代表會議審議通過的校務，應在正式公開前提交教職工代表會議審議通過。一般的校務事項由校務公開辦公室根據(jù)實際情況，依照法律、法規(guī)和政策的有關要求，提出公開的具體方案，由校務公開領導小組對方案進行審查、補充、完善，由主要領導簽字，通過校務公開欄等形式及時公開。財務公開由學校經(jīng)審小組對帳目、憑證和實物、存款進行核實，出具審核意見，經(jīng)學校主要負責人、報賬員和清帳小組成員共同簽字后按財務公開的要求進行公布。
第十二條
校務公開的時間。一般的校務事項至少每季度公開一次，涉及教職工利益的重大問題及教職工關心的事項及時公開。財務計劃年初公布，財務收支情況每學期末工作結(jié)束時公布，財務收支、財產(chǎn)、債權債務年終時公布，應收款、應付款必要時應及時進行專題公布，學校收費項目和標準，每學期按物價部門有關規(guī)定進行公布。
第十三條
每次校務公開后，校務公開辦公室要及時收集教職工群眾對校務公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校要及時答復，確有問題及時整改，整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。
第十四條
做好下列校務公開材料書面或電子文本的收集、整理和歸檔工作，每學期匯總一次。
1.校務公開內(nèi)容;
2.校務公開領導小組會議記錄本;
3.校務公開監(jiān)督小組會議記錄本;
4.教代會會議記錄和有關資料匯編。
第十五條
每學年做好校務公開滿意度測評工作和校務公開工作專題總結(jié)。
第五章校務公開的管理與監(jiān)督
第十六條
各中小學建立5—7人組成的校務公開領導小組，領導小組組長由校長擔任，工會主席任副組長，成員從學校黨、政、工、團、教代會、財務人員中民主選舉產(chǎn)生。領導小組下設辦公室，辦公室主任由工會主席兼任，負責校務公開具體事務。
第十七條
校務公開領導小組應嚴格對公開內(nèi)容、范圍和公開形式的審核。防止因公開內(nèi)容不當、適用范圍不當、形式采用不當造成泄密事件或引起不穩(wěn)定因素。
第十八條
各中小學成立由黨支部(黨總支)委員和工會、共青團、教職工代表等組成的校務公開監(jiān)督小組，對本校的校務工作進行監(jiān)督，定期對校務公開工作進行檢查和評議;建立校務公開認可制度，在年終或年初召開的教職工大會上對校務公開的滿意度進行測評;檢查、評議和測評結(jié)果及時向有關人員和組織通報，同時報告縣教育局。
第十九條
縣教育局主要通過以下方式對中小學校務公開工作開展情況進行檢查、指導和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，責令及時整改，并將檢查情況作為教育局年終對學校工作目標考核的重要依據(jù)。
1.對中小學校務公開情況進行定期或不定期檢查或考核;
2.在學校內(nèi)部開展評議活動，聽取教職工對校務公開工作的意見;
3.設立校務公開咨詢投訴電話和信箱，及時糾正和調(diào)查處理違規(guī)行為，并向投訴人通報處理情況。
第六章獎懲
第二十條
對嚴格遵照本辦法推行校務公開，管理規(guī)范成效顯著，教職工滿意的學校，縣教育局將給予通報表彰和獎勵。
第二十一條
學校隱匿應公開的校務或公開虛假的校務，或者泄露國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私，給有關人員或組織造成經(jīng)濟損失或嚴重傷害的，應當依法予以賠償;給學校造成損失的，應當追究主要責任人的責任。
第二十二條
在校務公開中工作不力或不稱職的干部，給予批評教育;對弄虛作假、打擊報復、侵犯教職工民主權利等行為給予嚴肅查處。
第七章附則
第二十三條
各中小學和有關單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定具體的校務公開實施方案，并報上級教育部門備案。
第二十四條
民辦中小學和民辦幼兒園等學前教育機構(gòu)的校務公開工作按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條
本試行辦法由沙灣縣教育局負責解釋。
第二十六條
本試行辦法從發(fā)布之日起施行。
中小學校務公開工作考評細則
受評學校：
考評時間：xx年xx月xx日
考核項目
考核內(nèi)容
權重
自評分
考評分
備注
組織機構(gòu)
成立校務公開領導小組，成員構(gòu)成符合規(guī)定，定期召開會議研究部屬校務公開工作，切實加強領導。
成立校務公開工作辦公室，成員構(gòu)成符合規(guī)定，切實履行職責。
公開形式
每年至少召開1次教代會，使校務公開制度化。
教代會閉會期間，堅持召開校情通報會，使校務公開經(jīng)�；�。
設立固定公開欄，及時更新內(nèi)容，使校務公開及時化。
采用其他便于教職工和社會知曉的形式公開校務，使校務公開形式多樣化。
根據(jù)校務公開內(nèi)容恰當選擇公開范圍和形式，避免校務公開的隨意性。
公開內(nèi)容
校務公開內(nèi)容全面。按《沙灣縣中小學校務公開管理制度》規(guī)定應予公開的內(nèi)容均在校務公開過程中得到反映。
8校務公開重點突出。涉及學校管理和改革發(fā)展的重大決策、事關教職工切身利益的重大問題、涉及學校黨風廉政建設和領導班子建設的重大問題予以重點公開。
公開程序
學校制定校務公開實施意見或方案
制定校務公開計劃，根據(jù)實際細化公開內(nèi)容，明確公開形式、公開時間和責任人。
按規(guī)定程序履行校務公開審核批準手續(xù)
監(jiān)督機制
成立校務公開監(jiān)督小組，對本校的校務工作進行監(jiān)督，定期對校務公開工作進行檢查和評議，并及時將檢查和評議結(jié)果向有關人員和組織通報，同時報告縣教育局。
建立測評認可制度，組織教職工對校務公開的滿意認可度進行測評。
檢查、評議和測評結(jié)果及時向有關人員和組織通報，同時報告縣教育局
效果評價
學校領導干部廉潔勤政，無違法違紀問題。
教職工無群體xx等重大不穩(wěn)定事件發(fā)生。
教職工對校務公開的滿意認可度在90%以上。
10在公開內(nèi)容、公開形式和監(jiān)督落實等方面有創(chuàng)新，有特色，值得借鑒和推廣。
合計100
校務公開制度10
1、堅決執(zhí)行政務公開公示制度，切實將政務公開公示納入日程。
2、政務公開公示的.內(nèi)容包括：制度、收費、帳目、競聘、晉級、評優(yōu)、入黨、提干等，切實做好民主監(jiān)督。
3、堅決執(zhí)行國家規(guī)定的收費標準，簽定制止“三亂”責任書，做到責任到人。
4、每學期以“家長一封信”的形式向家長匯報一學期來的工作情況、收費情況、行風建設情況等，征得社會、家長、學生的監(jiān)督。
校務公開制度11
根據(jù)有關檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：
一、立卷歸檔制度
1、按學院校務公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的`記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。
2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。
3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。
二、檔案保管制度
1、校務公開檔案庫以部門為單元，分類保管。
2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。
3、不斷改善保管條件，提高保管水平。
三、檔案利用制度
1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關上級部門和學院部門的查詢提供服務。
2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復印。
3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。
4、校務公開范圍僅限于學校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關保密規(guī)定辦理。
四、檔案管理人員實行工作責任制
1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務。
2、檔案管理人員要按相關制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。
3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務公開領導小組予以獎勵。
校務公開制度12
為了貫徹落實上級教育主管部門關于推行校務公開的實施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督，進一步深化和規(guī)范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關的法律法規(guī)和有關規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領導小組，對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。
二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。
三、校務公開監(jiān)督領導小組每年對各科室組館的校務進行考核，考核程序是：
1、各科室組館進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務公開工作情況統(tǒng)計表。
2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。
3、校務公開監(jiān)督小組會同校務公開領導小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的.基礎上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。
4、校務公開監(jiān)督領導小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。
五、凡是違反本細則規(guī)定，導致矛盾激化影響學校穩(wěn)定的，要追究有關領導和責任人的責任。
校務公開制度13
1、學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。
2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。
3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。
4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。
5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的'一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。
6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。
7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。
8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監(jiān)督電話、
校務公開制度14
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
�。ㄒ唬⿲M實施的.關系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
�。ǘ⿲鉀Q我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
�。ㄈ⿲ζ渌匾ぷ鳑Q策前的咨詢；
�。ㄋ模⿲ζ渌枰稍兪马椀淖稍儭�
第五條咨詢論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^召開法律咨詢論證會議形式進行；
�。ǘ┩ㄟ^網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
�。ㄒ唬┌绰氊熞�(guī)定提出咨詢事項；
�。ǘ┧娌块T提供相關材料；
�。ㄈ⿲W校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；
（四）學校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：
�。ㄒ唬┳稍兪马検欠穹蠂椰F(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；
�。ㄈ┳稍兪马椀谋匾浴⒅匾院涂尚行�；
�。ㄋ模┢渌枰稍兊膬�(nèi)容。
第八條重大決策法律工作者應做到：
�。ㄒ唬┳袷貒矣嘘P法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；
�。ㄈ┰诰蜁r間上能夠保證法律工作者相關工作和活動
校務公開制度15
為了進一步加強學校的行風建設,轉(zhuǎn)變學校教職工工作作風,完善學校民主管理體制,提高教師素質(zhì),凈化育人環(huán)境,維護社會和學校的穩(wěn)定,全面推進素質(zhì)教育,都具有重要的意義。為進一步加強組織有效地實施,根據(jù)我校教育工作實際,現(xiàn)向社會公開承諾如下:
1、我校教育行風建設工作,必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹教育部、紀檢監(jiān)察部門工作會議精神和自治區(qū)紀委二次全會精神。以提高我校全體教職工的整體素質(zhì)為核心,以治理亂收費為重點,圍繞人民群眾關心的教育熱點問題,不斷加大治本力度,促進我校依法治校,以德治校,規(guī)范辦學行為,樹立教育的良好形象。
2、加大宣傳力度,組織全體教師認真學習上級部門頒發(fā)的“行風建設”的有關文件,并向?qū)W生家長宣傳,使行風建設家喻戶曉,人人皆知。
3、圍繞本年度市教育局對各中小學行風評議的工作重點。建立年度糾風目標責任制，責任到人，規(guī)范我校收費管理，嚴格遵守上級部門對學校規(guī)定的收費標準，建立學校收費責任追究制度和監(jiān)督制度，嚴禁班主任向?qū)W生搭車收費，對違規(guī)違法事件嚴肅查處，及時上報。
4、認真做好我校的“政務、校務、財務”三公開的展示工作。落實收費公示制度，將收費項目、收費標準和投訴電話等向社會公開，擴大社會監(jiān)督，取得群眾的理解和支持。
5、自覺接受黨組織、群眾和社會的`監(jiān)督，認真聽取群眾的意見和建議，對人民群眾反映的教育熱點、難點問題及時解決。
6、認真落實整改。組織村隊干部和廣大人民群眾代表，對我校行風狀況進行面對面的評議，針對存在的問題提出整改意見。針對評議代表和群眾提出的意見和建議，我校及時制定整改方案和措施，逐條逐項抓好落實，屬于近期解決的問題提出整改計劃，分步進行。
7、做好年度考核評估驗收工作。我校行風建設領導小組對學校班級行風及全體教職工的師德師風建設等方面進行全面考核，評估、驗收。按分值等次打分，確定考核名次。
8、做好學校行風建設全面總結(jié)工作。學期末我校對學年度學校行風建設工作做好全面的總結(jié)工作，公布評議結(jié)果。
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