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掛職的協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編整理的掛職的協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
掛職的協(xié)議書1
甲方（企業(yè)）：
乙方（掛職教授博士）：
甲乙雙方當根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1、協(xié)議期限： ____________年 ____________月 ____________日至 ____________年 ____________月 ____________日。
2、掛職協(xié)議期滿，經雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)掛職協(xié)議。
第二條工作崗位
1、甲方聘請乙方擔任
2、掛職期間，乙方必須完成一份調研報告；圍繞選定的合作項目，與企業(yè)科研人員共同開展產品研發(fā)、技術攻關，協(xié)議申報一項省級科技課題，幫助解決一項技術難題；力爭簽署一份產學研合作協(xié)議或共建一個平臺載體，推進校企科技項目合作，引進先進適用技術和科技成果。
3、甲方根據工作需要及乙方的專業(yè)水平、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂掛職崗位聘任協(xié)議。
第三條工作條件和勞動保護
1、乙方保證在企業(yè)實際有效工作時間不少于90個工作日。（采取科技合作攻關、項目成果轉化的，可適當靈活處理）。
2、掛職企業(yè)為教授、博士提供必需的工作和生活條件，提供免費食宿。
第四條工作報酬
1、市人才辦給予掛職教授、博士按照省外每人每月1500元、省內每人1000元的標準發(fā)放交通補貼，交通補貼在企業(yè)與掛職教授博士簽訂協(xié)議提交市人才辦后，由市人才辦每月直接劃撥至教授博士個人賬戶。
2、甲乙雙方可采取兩種模式合作；一是定量支付法。企業(yè)發(fā)給掛職教授博士每人每月不低于20xx元的工作補貼和生活補助；二是課題項目撥付法。根據雙方合作開展課題的進展情況，給予一定的報酬，具體金額根據實際情況由甲乙雙方商定。
第五條保密條款
1、乙方掛職期間對甲方產品進行技術開發(fā)所形成的技術成果歸甲乙雙方共有，成果的使用歸甲方獨家，甲方可在雙方約定的'工作報酬之外對乙方給予獎勵。
2、甲乙雙方應為對方保守技術信息、專有技術、經營信息等秘密，任何一方因違約或侵權行為侵犯了對方的商業(yè)秘密、知識產權的，根據國家有關法律、法規(guī)，要求對方承擔侵權責任。
本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方： ____________
乙方： ____________
掛職的協(xié)議書2
甲方：
乙方：
為確�！凹追窖芯可鷴炻氬憻挕表椖康捻樌M行，根據國家及地方有關法律、法規(guī)，結合地方經濟發(fā)展要求和高校人才培養(yǎng)需要，雙方本著平等、自愿、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，共同遵守。
一、甲方的權利與義務
1、甲方應成立專門工作領導小組，負責與乙方共同管理、協(xié)調此項目，并制定相關管理、待遇政策。
2、甲方根據本單位工作及發(fā)展需求，向乙方提供一定數量的工作崗位，供乙方派遣研究生掛職使用。其中，甲方為乙方派遣的博士研究生配備相當于副處級或正科級的工作崗位，碩士研究生配備相當于正科級或副科級的工作崗位。
3、甲方參與乙方派遣掛職鍛煉研究生的前期遴選工作，并與乙方共同商定最終選用人員，人員確定后，甲方掛職單位、乙方和掛職人員簽定掛職協(xié)議書。
4、甲方須向乙方派遣掛職鍛煉的研究生提供必要的工作、生活條件以及安全保障，并由甲方向乙方掛職人員發(fā)放定額生活補助。其中包括生活補助費（除安排食宿外，碩士生生活補助為1200元/月，博士生為1500/月），交通費（除學校接送一次外）報銷一次往返費（硬臥以下）。
5、甲方應對乙方派遣掛職鍛煉的研究生工作業(yè)績進行考核。掛職期滿，由甲方組織人事部門對掛職鍛煉研究生做出鑒定。對于在掛職鍛煉期間表現突出或作出重大成績的研究生，甲方可聯(lián)合乙方對其進行表彰。
6、掛職期間，研究生臨時黨團組織關系轉入甲方工作單位，并納入管理。
7、掛職期間，甲方須負責掛職研究生的安全保障工作。掛職人員應遵守甲方掛職單位的規(guī)章制度，服從掛職單位的管理。
8、研究生掛職期間，因病發(fā)生的醫(yī)療費用，由甲方按單位同級別人員標準負責解決。因特殊情況掛職單位不能解決的.，依照乙方學校醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
二、乙方權利與義務
1、乙方根據甲方崗位及人員要求，依據學校研究生培養(yǎng)有關規(guī)定，每年遴選、選派研究生赴甲方掛職工作。
2、乙方派遣人員為在校博士、碩士研究生或具備同等學歷的學校在職工作人員。
3、乙方應確保選派人員質量，并作好研究生選派前的通報、體檢、政審工作。
4、乙方派遣研究生掛職時間為壹年，如需縮短或延期，由雙方協(xié)商確定。
5、乙方應及時了解掛職鍛煉研究生的工作、生活情況，對于甲方認為不能勝任地方工作的研究生應及時予以召回。
6、乙方為掛職研究生統(tǒng)一購置人身意外保險。
三、違約責任：在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方如有一方違約，依據本協(xié)議相關條款的規(guī)定，分清并承擔責任。
四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商予以補充和解決。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至項目合作正式結束之日。
甲方：
乙方：
日期：
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