工會工作總結(集錦15篇)
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的工會工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會工作總結1
在本學年，我繼續(xù)擔任X中學工會主席的職務，分管學校工會、紀檢和德育工作。一年來，在區(qū)教育工會和學校黨總支的正確領導下，通過開展"科學發(fā)展觀"的學習實踐，X中學工會始終堅持以黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，充分落實新時期下和諧發(fā)展，以人為本為核心的工會建設新要求，認真履行了工會的權利和職責，促進了學校教育和教育發(fā)展的穩(wěn)定。學校紀檢和德育工作也取得了領群眾滿意，領導肯定的成績。
根據上級要求，現在，我就一年來各項工作開展情況，結合自身作一分析匯報，請予以審議。
一、主要成績
1、加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。通過產生了X中學工會員會男、女工會員和宣傳員，健全了學校工會組織機構，完善了各項制度。通過定期召開、業(yè)務學習會議，不斷提高工會員參政、議政的學識水平和管理能力，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
2、強化學校校務公開，促管理的推進。積極行使工會監(jiān)督職能，嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行監(jiān)督及時出榜公布，增強了學校管理的透明度。
3、認真組織每年一次的教代會，進一步完善了教代會制度，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的權益得到充分保證，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。
4、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。
5、抓各項活動的開展，促教工人心的`凝聚。工會在教職工中開展了諸如教職工運動會、教師才藝表演等形式多樣的有益活動，并通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，進一步增強了教職員工對學校這個“家”的凝聚力。
6、積極配合領導班子為群眾辦實事，如為在職教師每人辦了一份重疾病保險、食堂工作、健康檢查、生子女補助費等福利費用。定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
7、狠抓德育工作，加強對學校德育隊伍建設，并通過“慶祝建國六十周年”“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等系列活動的開展，不斷提升學生思想道德素質，提高學校德育管理水平，鞏固學校德育教育成效。
8、除學校行政工作外，我還擔負了初三年級兩個教學班的物理教學工作，在教學方面，盡管日常學校管理事物比較繁重，但仍能以踏實、認真和對學生負責的態(tài)度上好每一堂課，并取得了良好的教學成績。
二、存在的主要問題
以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距，對自身存在的問題作了如下的剖析：
1、是理論聯系實際工作不夠。在學習中有學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)的情況出現。沒有把在當前教育新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，更談不上從理論上去認識、去探討。這樣就使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于被動的做事，就是忙于眼前的工作任務。
2、是理論聯系自己的思想少。在思想上認為自己世界觀已經定型，接受新鮮事物比較慢。在工作上，表現為缺乏開拓的創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求不高。
3、工作中與群眾的聯系還不夠深入，在一些問題上沒有更加主動的去與職工群眾溝通。
4、是對分管部門的工作指導性意見不細致。沒有很好地過問在實際工作開展中遇到的實際困難、切實了解相關工作人員的工作狀態(tài)，缺乏認真檢查。
三、整改措施
1、加強理論學習的自覺性，注重聯系自己的思想和工作實際，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力從提高自身思想素質和黨性修養(yǎng)。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨。正確使用職權，堅持實事求是，敢于維護職工群眾利益，保持清正廉潔，用謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風來加強今后的工作。
2、深入基層、深入群眾，合理安排工作，要抽出時間深入教學第一線，深入群眾多聽取教職員工的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。在具體工作中，要尊重實際，多向一線教師征求意見，樹立典型，通過典型示范的做用去帶動面上的工作。
3、從學校工作的局出發(fā)，充分代表職工利益，認真參與領導班子重問題的決策，加強領導班子和教師群眾的溝通和交流，創(chuàng)造性地開展工作，把目標督查工作做得更好。
四、今后努力方向
作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。時刻保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神，摒棄一些陳舊的不合時宜的觀點、方法，勇于沖破條條框框的束縛，謀發(fā)展，干事業(yè)，立足本職工作，最可能滿足群眾意愿。堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，急群眾這所急，想群眾之所想，切實為群眾排憂解難。
我的匯報完畢，有不當之處請各位領導指正。
工會工作總結2
今年xxxx，院工會在院黨委和上級工會領導下，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務�，F將院工會20xx工作總結如下：
一、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
1、積極參與醫(yī)院民主管理。x月x日組織召開了第x屆第x次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近x人參加了這次大會。省直機關工會常務副主任xx同事應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，提出了x多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。
2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛(wèi)生等內容進行規(guī)范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《xx省xx醫(yī)院集體合同》。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂。
二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效
去年開展建設職工之家活動以來，全院工會干部積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了工會干部和職工的.凝聚力。今年x月x日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：
1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。
3、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。
4、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作，取得很大成績。
5、職工對工會干部信賴，認可度高。和諧好。
x月x日，省總工會組織教衛(wèi)系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分x分，為全省分，被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號。對此，xx副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創(chuàng)建工作做得扎實，資料非常齊全，真實�！彼砜偣蚴♂t(yī)的領導及廣大職工表示感謝!
三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓
1.構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。年初，圖書館職工xx來進行腎移植手術，巨額的醫(yī)療費用使xx經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款x余元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒毀嚴重，院工會及時救助x元錢，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工。
2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告
積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。
1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽，參賽職工近x人，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模、人數最多、水平的一次全員合唱比賽。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。
2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。
3.組織代表隊，參加20xx年xx醫(yī)學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
4.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者xx同事學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。
5.成立省醫(yī)“車迷協會”，參參加xx漂流節(jié)。
五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業(yè)務水平
六、加快職工文化場地建設
在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球臺等，使職工有了鍛煉休閑的場所。
工會工作總結3
同志們：
今天這次會議，主要是回顧總結上半年工作進展情況，安排部署下半年的工作任務。剛才，各科室、各單位分別匯報了上半年工作完成情況，并就完成下半年工作任務作了表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言都很好，工作總結得實事求是、問題找的準，下半年的目標明確、措施得力，我完全同意。下面，根據局黨委研究的意見，講以下三個方面的問題：
一、上半年民政工作的簡要回顧
今年以來，全系統廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思路、工作重點和目標要求，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，解放思想、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好成績。
�。ㄒ唬﹫猿稚钊雽W習、認真評議整改，開展保持共產黨員先進性教育活動成效顯著
市委開展先進性教育活動動員會后，局黨委高度重視，組織班子成員認真學習中央、省、市委文件和領導講話，統一思想認識，研究貫徹意見，迅速成立局先進性教育活動領導小組，抽調精干力量組成專門辦公室，強化組織領導，認真制定方案，精心安排實施，圓滿完成了各個階段的目標任務。思想發(fā)動學習培訓階段，廣大黨員正確處理工學矛盾，創(chuàng)新學習方式，做到了學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員政治素質和理論水平進一步提高；黨性分析民主評議階段，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、深入走訪等形式，征求到各種意見和建議條，根據這些意見和建議，全體黨員緊密聯系個人思想和工作實際，認真撰寫黨性分析材料，扎實開好民主生活會，積極開展批評與自我批評，達到了增進團結、改正錯誤、促進工作的目的；整改提高階段，局黨委堅持把群眾意見較大的熱點難點問題作為整改重點，經過反復研究，廣泛征求意見，制定了整改方案；圍繞“黨員永葆先進性，群眾長期得利益”，狠抓了保持黨員先進性的長效機制建設，印發(fā)了《關于建立保持黨員先進性長效機制的方案》等文件。通過開展教育活動，進一步提高了廣大黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進了民政事業(yè)全面發(fā)展。
�。ǘ﹫猿种攸c突破，狠抓工作落實，各項工作扎實推進
一是招商引資工作提前完成全年任務�！路莨餐瓿烧猩桃Y任務萬元，占全年任務的。其中，爭取無償資金萬元；建成投產營業(yè)項目個，投資額萬元；在建項目個，形成固定資產萬元�；鶎诱䴔嗫�、紀念館、辦公室、福彩中心、優(yōu)撫醫(yī)院、救災救濟科、社會事務科等個科室單位已經超額完成了全年任務。
二是城鄉(xiāng)社會救助體系建設穩(wěn)步推進。城市低保工作，出臺了《關于進一步加強城市低保工作動態(tài)管理的意見》，推進了城市低保管理的科學化、規(guī)范化，—月份共保障城市困難居民萬人次，發(fā)放保障金萬元，城市困難居民生活得到有效保障；農村特困戶救助工作，加大了檢查核實力度，增強了數據的準確性，救助特困群眾多人次，發(fā)放救助金多萬元；農村五保供養(yǎng)工作，通過認真調查核實和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的詳細調研，進一步摸清了全市農村五保供養(yǎng)工作的現狀，以市政府名義起草了《關于進一步做好農村五保供養(yǎng)工作的通知》，對探索建立以財政供養(yǎng)為主的新型五保供養(yǎng)經費籌集機制奠定了基礎；慈善捐助工作，通過開展“慈心一日捐”活動，到企業(yè)、個體私營業(yè)戶勸募等措施，共接受各類捐款萬元，其中募集慈善基金萬元，為慈善總會的成立提供了較充分的創(chuàng)始基金。
三是雙擁優(yōu)撫工作扎實深入。以迎接全省雙擁檢查為重點，先后召開了“全市雙擁工作座談會”、“駐萊部隊座談會”，下發(fā)了《關于做好迎接省雙擁檢查工作的通知》，明確了各級、各部門的責任，大力實施“社區(qū)擁軍”，進一步拓展了雙擁共建領域；以服務為宗旨，積極為部隊辦好事、解難題，協調水利、電業(yè)、公路等部門，為駐軍解決了通水、通電、通路等問題，為鞏固科技擁軍成果，贈送部隊電腦臺套，價值萬余元。優(yōu)撫政策得到進一步落實，出臺了《關于提高部分優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知》，優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制得到較好落實，增補重點優(yōu)撫對象撫恤金多萬元；“四位一體”優(yōu)撫醫(yī)療保障制度初步建立，重點優(yōu)撫對象醫(yī)療難問題得到有效地解決。積極做好退役士兵的接收工作，共接收退役士兵名；做好了傷殘軍人換證和原部隊退役軍人的查體工作。
四是基層民主政治建設不斷深化。一是第八屆村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。全市個村已完成換屆選舉個，占；書記主任“一人兼”和“兩委”成員交叉任職率分別達到和，是全省兼職率較高的市之一；換屆后減少村干部名，減少農民負擔多萬元。月份市人大常委會對第八屆村委會換屆選舉工作進行了視察，給予了充分肯定。二是村務公開和民主管理工作進一步深化。重點總結推廣了鋼城區(qū)的“會計專業(yè)化、操作電算化、公開經�；�、管理規(guī)范化、監(jiān)督多元化”的村級財務管理辦法，收到了很好的效果。同時向省委、省政府召開的全省村務公開民主管理工作經驗交 在全市民政工作半年總結會議上的講話第2頁
流會總結推薦了兩個單位的典型經驗。三是城市社區(qū)建設扎實推進。圍繞整合城市資源、促進新型社區(qū)建設，積極開展調查研究，認真組織外出考察，進一步理清了推進城中村開發(fā)改造、建設新型社區(qū)的思路，為市委、市政府加快城中村開發(fā)改造提供了決策依據。加強了社區(qū)組織建設，以社區(qū)服務為主題的社區(qū)物業(yè)管理和社區(qū)組織一體化試點工作進展順利。
五是農村經濟協會發(fā)展步伐加快。按照“搞好試點、推廣典型、跟蹤服務”的思路，積極推行“支部協會”試點，通過對村“兩委”業(yè)務骨干進行集中培訓、外出參觀學習等措施，提高了基層培育發(fā)展農村經濟協會的能力；采取走出去上門服務的方式，積極搞好農村經濟協會登記工作，登記、備案農村經濟協會個，同比增加個；加大對民間組織的監(jiān)督檢查力度，共查處非法民間組織個，糾正民間組織違法行為余起，促進了民間組織的規(guī)范化建設。
�。ㄈ﹫猿置嫦蚴袌�，強化管理和創(chuàng)新，局屬單位事業(yè)快速發(fā)展
紀念館抓住被列為全國百家紅色旅游經典景區(qū)的機遇，加大媒體宣傳和旅游推介力度，擴大社會影響面，積極爭取資金、改陳布展，增加旅游景點，被國家和省旅游局評為“全國級旅游景點”和“細微化服務達標單位”，實現經營收入萬元，占全年任務的；軍休所大力實施“品牌服務”，通過開展形式多樣的活動，豐富了軍休干部的生活，得到市委李玉妹書記和省廳楊金鏡廳長的充分肯定，在全省個軍休所評比中，以第二名的成績獲得“星級軍休所”，并挖掘內部潛力，加快發(fā)展步伐，完成經營收入萬元，占全年任務的；軍供站圍繞迎接全省第三季度軍供大檢查，提前行動、精心準備，改善了硬件設施、完善了各項規(guī)章制度，各項軍供工作有條不紊，并完成經營創(chuàng)收萬元，占全年任務的；福彩中心緊緊抓住“”新游戲上市的機遇，加強宣傳、搞好培訓、強化管理、優(yōu)化服務，銷售福利彩票萬元，占全年任務的，提前半年完成了全年任務；優(yōu)撫醫(yī)院通過加強內部管理、完善基礎設施、提高服務水平，門診率、住院率不斷提高，實現經營收入萬元，占全年任務的；殯儀館加大殯葬稽查和宣傳力度，積極開展“管理效益年”活動，完成經營收入萬元，占全年任務的；公墓管理處強化硬件建設，加大推介力度，完善各項服務，實現經營收入萬元，占全年任務的；救助站強化服務意識，救助各類流浪乞討人員人，維護了社會穩(wěn)定，積極爭取各方支持，完成了救助管理站和流浪兒童救助保護中心建設規(guī)劃；光榮院通過完善各項規(guī)章制度、加強宣傳推介等措施，提高了社會老人入住率。
另外，民政計財工作成效顯著，民政財政預算指標同比增長，并被評為部門預算編制工作先進單位；民政信訪重點做好了涉軍人員的穩(wěn)定工作；其他各項社會行政事務管理工作有序開展，共辦理結婚登記對，離婚登記對，收養(yǎng)登記名，登記合格率均達到，火化率也始終保持在以上；區(qū)劃地名工作力度進一步加大，為汶河大道設置路標塊，建設“萊蕪地名網”、開通萊蕪市地名熱線，服務全市經濟社會發(fā)展的能力有了新的提高。
總之，在肯定成績的同時，我們還應該清醒地認識到工作中還存在一些問題，這些問題不同程度地制約著民政工作和事業(yè)的發(fā)展。主要表現在以下幾個方面：一是民政事業(yè)發(fā)展步伐與市委、市政府干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求還不適應；二是民政工作服務全市經濟社會發(fā)展的能力有待于進一步提高；三是民政干部隊伍的工作作風需要進一步轉變，這些問題需要在下步工作中認真解決。
二、下半年民政工作的安排
下半年，民政工作任務十分繁重，廣大干部職工要繼續(xù)保持振奮的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情和務實的工作作風按照年初確定的工作思路、工作重點和目標要求，責任再明確、措施再強化、力度再加大，確保全面完成今年的各項目標任務。
（一）招商引資工作要持之以恒的抓緊抓實。上半年的招商引資工作雖然完成得較好，但是也存在缺乏工業(yè)項目、大項目和后勁不足等問題，前段時間我們出臺了《關于進一步加強招商引資工作的意見》，希望各科室、各單位按照意見的要求，切實加大工作力度，爭取更好的效果。工作中要做到“五個突出”：一是要突出已投產項目手續(xù)的完善，以迎接年底考核；二是要突出洽談項目的落實，對正在洽談的項目，一定要頂緊靠牢，跟蹤服務，盡快落實到位；三是要突出鋼鐵博覽會邀請客商和簽約項目工作，多方搜集信息，真正邀請到更多的大老板、真老板，爭取有更多的項目在大會上簽約；四是要突出抓好工業(yè)項目、大項目的引進，采取走出去、請進來等措施，結識大企業(yè)和龍頭行業(yè)的'董事長、總經理，努力在工業(yè)項目和大項目的引進上有新進展；五是要突出抓好明年項目的儲備，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，著眼于明年甚至后年的招商引資任務，廣泛聯系客商，積極儲備資源，確保年年完成招商引資任務。
�。ǘ┏青l(xiāng)社會救助體系建設要在建立機制上下功夫。下半年，社會救助體系建設要重點做好以下六項工作。一是認真做好萊蕪市慈善總會成立工作，萊蕪市慈善總會成立后，要編制好慈善救助項目規(guī)劃，開展好慈善救助活動，確保社會救助工作更加富有成效。二是城市低保工作要在鞏固應保盡保、分類施保和動態(tài)管理的基礎上，積極爭取各級各部門的重視和支持，力爭年底前將城市低保標準由現在的元提高到元。三是農村特困戶救助工作要繼續(xù)鞏固好現有的救助水平，扎實做好將農村特困戶救助制度轉為農村低保制度的準備工作，爭取從年開始在全市實行農村低保制度。四是認真抓好新型農村五保供養(yǎng)機制建設，爭取盡快出臺《關于進一步加強農村五保工作的通知》，在全市建立起以財政供養(yǎng)為主的五保供養(yǎng)資金籌集新機制。五是進一步加強敬老院建設，要科學編制敬老院改擴建項目規(guī)劃，多方籌集資金，分期分批扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設；要指導各級進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院規(guī)范化建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范服務內容，提高服務水平。六是強化救災救濟和專項救助制度的落實。要盡快修改出臺自然災害應急預案，及時應對出現的各種情況；積極配合有關部門，做好教育、住房、司法等專項救助工作。
（三）城鄉(xiāng)基層民主政治建設要在規(guī)范完善上有創(chuàng)新。城市社區(qū)建設要抓住市委、市政府加快“城中村”開發(fā)改造的機遇，將社區(qū)基礎設施建設納入城市建設特別是“城中村”改造規(guī)劃，使每個社區(qū)都有符合基本要求的辦公和服務用房。要加快社區(qū)服務業(yè)發(fā)展，借鑒先進地區(qū)經驗，盡快出臺《關于進一步加強社區(qū)建設和社區(qū)服務業(yè)發(fā)展的意見》，制定優(yōu)惠政策，鼓勵社會各方面力量積極參與社區(qū)建設和發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。村民委員會換屆選舉要認真搞好掃尾工作，特別是要分類指導，抓好村干部的培訓工作，指導各村委會建立完善各項規(guī)章制度。村務公開和民主管理工作要選好典型，認真準備現場，爭取月份召開全市村務公開民主管理經驗交流會，以推動全市村務公開民主管理再上新臺階。
�。ㄋ模╇p擁優(yōu)撫安置工作要在落實政策、深化改革上搞突破。要以迎接全省雙擁檢查為契機，進一步加強國防和雙擁宣傳教育，積極推進企業(yè)、社區(qū)和農村領域的雙擁共建活動，不斷提高雙擁工作的社會化水平。要狠抓優(yōu)撫政策的落實，指導各級多方籌集資金，加大資金投入，實現“三個確�！保杭创_保重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制的落實，確保農村義務兵家屬優(yōu)待金標準達到農民人均純收入的以上，確保重點優(yōu)撫對象病有所醫(yī)、醫(yī)有所保；要認真總結撫恤定補金社會化發(fā)放試點經驗，并盡快在全市推廣。要繼續(xù)實行全面考試考核安置城鎮(zhèn)退役士兵的辦法，協調人事、勞動部門盡快下達全面考試考核意見和安置計劃，籌備召開全市安置工作會議，力爭月底前完成市直城鎮(zhèn)退役士兵安置工作；要認真落實我市《關于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策的意見》，加強對退役士兵的培訓，多方面提供就業(yè)信息，確保城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達到以上，高于全省平均水平。
�。ㄎ澹┺r村經濟協會培育要在龍頭產業(yè)上求發(fā)展。農村經濟協會的培育發(fā)展要堅持以區(qū)級協會為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)級協會為重點，以村級協會為基礎，抓好“支部協會”試點單位的培育發(fā)展，重點在三辣、畜禽、林果等龍頭產業(yè)的培育上求發(fā)展，幫助已經成立的農村經濟協會建立健全組織管理機構、制定工作制度、完善協會章程，促進農村經濟協會的規(guī)范化化管理，力爭年底發(fā)展區(qū)級農村經濟協會個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級農村經濟協會個，為促進農民增收和農村經濟發(fā)展發(fā)揮更大作用。要加大民間組織執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法民間組織和民間組織的違法行為，確保民間組織的健康發(fā)展。
�。┥鐣姓聞展芾砉ぷ饕谝婪ㄐ姓献ヒ�(guī)范。區(qū)劃地名工作要立足服務城市建設快速發(fā)展，爭取年底前出臺《萊蕪市地名管理辦法》，促進地名管理的標準化、規(guī)范化；要通過爭取財政支持和市場化運作的辦法，加快推進地名管理及地名標志設置工作。收養(yǎng)登記工作要盡快出臺《棄嬰管理辦法》，消除私自收養(yǎng)棄嬰現象，維護棄嬰合法權益。殯葬管理工作要繼續(xù)深化殯葬改革，加大對亂立墓碑、亂建墳頭、大操大辦等陳規(guī)陋習的查處力度，凈化社會環(huán)境。要加大福利企業(yè)年檢力度，對不符合福利企業(yè)條件的要堅決予以撤消。民政計財、信訪、信息、宣傳等工作也要一如既往地抓好落實。局屬各單位要繼續(xù)保持上半年良好的發(fā)展勢頭，加快推進各項事業(yè)的健康發(fā)展。
三、完成工作任務的主要措施
全面完成今年的工作任務，廣大干部職工必須提高綜合素質，增強四種能力，凝心聚力，狠抓工作落實。
�。ㄒ唬┮鰪姾葑スぷ髀鋵嵉哪芰Α：葑スぷ髀鋵嵅粌H是完成各項目標任務的需要，也是衡量干部職工綜合素質高低的標志。一是進一步加強調查研究。堅持經常深入廠礦企業(yè)、社區(qū)農村開展調查研究，把情況摸透，原因查明，制定切實可行的措施，不斷提高發(fā)現問題、分析問題和解決問題的能力。二是進一步明確責任。局領導班子成員是落實的第一責任人，各科室、各單位主要負責人是落實的直接責任人，要進一步增強責任意識，帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，一級抓一級、一級帶一級，推進工作落實。三是進一步抓好決策落實。要正確把握上級的方針政策，準確理解各級領導的意圖，對局黨委作出的重大決策或部署，要按照“抓緊、抓實、抓準、抓好”的要求，鋪下身子、真抓實干，確保各項決策都能落到實處。
（二）要增強提高工作效率的能力。第一要振奮精神。良好的精神狀態(tài)是推動民政事業(yè)加快發(fā)展的動力，廣大干部職工要牢固樹立干民政、愛民政、扎根民政的思想，始終做到干一行、愛一行、鉆一行，發(fā)揚百折不撓的頑強斗志，增強信心、勇于創(chuàng)新，推進民政事業(yè)的快速發(fā)展。第二要提高效率。各科室、各單位必須加快工作節(jié)奏，事事求主動，件件講時限，切實樹立一種立說立行、高效快捷的工作作風。第三要務求實效。要堅決杜絕作風浮漂、推諉扯皮的現象，大力弘揚腳踏實地、艱苦奮斗、無私奉獻的“孺子�！本�，堅持以求真務實的態(tài)度抓工作，一事一事的抓，一件一件的落實，確保干一件成一件，取得實際效果。
�。ㄈ┮鰪娋C合協調能力。做好綜合協調工作是提高工作水平、增強工作效能、促進事業(yè)發(fā)展的重要措施。一是加大宣傳力度，讓社會了解民政、關心民政，爭取社會各界的理解和支持。二是明確自身職責，凡涉及多個部門的工作，都要牢記自己是受黨委政府委托開展工作，切實履行好黨委政府賦予的職責，發(fā)揮好應有的組織和協調作用，促進工作開展。三是積極協調溝通，要通過同有關部門平等協商、溝通聯系，建立良好的合作關系；對于本單位難以協調解決的難點問題，要及時向領導匯報，使領導隨時掌握工作的進展情況，了解工作中的困難，以及時爭取各級領導的支持。
四是要增強依法行政的能力。增強依法行政能力是規(guī)范干部職工自身行為、提高行政管理效能的必然要求。近年來，我們民政系統依法行政能力不斷提高，法制意識明顯增強，但也有少數干部職工法制意識淡薄，有法不依、執(zhí)法不嚴的現象還不同程度的存在。因此，我們要進一步提高依法行政的能力：一是切實加強對各項法律法規(guī)的學習，要樹立牢固的法律意識和法制觀念，準確把握法律規(guī)定、嚴格執(zhí)法程序、遵守法定時限，提高辦事效率。二是進一步規(guī)范完善崗位責任、工作目標、辦事流程等制度，通過各項制度的共同作用，建立起科學、規(guī)范、高效的管理體制。三是嚴格執(zhí)法行為，堅決做到有法必依、執(zhí)法必嚴，不被人情、關系所左右，努力用法律法規(guī)規(guī)范施政行為，不斷提高依法行政水平。
同志們，下半年的工作任務重、要求高，只要我們嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，年初確定的各項目標任務就一定能夠圓滿完成，全市民政工作和民政事業(yè)就一定會得到快速健康協調發(fā)展！
工會工作總結4
我校工會在上級工會的正確指導下，在學校黨支部、行政的直接領導下，在全校各部門及全體會員的大力支持下，社沖中心小學工會堅持以法治會，不斷加強自身管理體系的建設，深入學習、貫徹“十九大”和“科學發(fā)展觀”及黨風廉政建設的有關精神，主動配合學校，圍繞學校工作中心，服務大局，認真履行維權職能，主動推進學校民主管理，推進校務公開，為我校教育教學質量的大幅提升做出了應有貢獻�，F就20__年工會工作總結如下：
一、推進民主管理，推行校務公開。
教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設者。一年來，學校工會一向關心職工的工作和生活。堅持教代會制度，推行校務公開，推進民主管理是工會工作的重中之重。為進一步貫徹落實有關文件精神和要求，規(guī)范教代會制度，推進學校民主管理，學校工會主動組織教職工參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，讓教職工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要事，在決定之前，都廣泛征求教職工的意見和提議，較好地體現了教職工的主人翁認識。
堅持民主辦學，加大校務公開的制度化建設力度是工會的一個重要任務。工會協同有關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開工作的運行機制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評聘、評優(yōu)評先、考核培訓、教職工福利、學生評獎以及學生收費等方面實行校務公開。
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
關心教職工生活、維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出提議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。如：堅持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭，對教職工直系親屬病故進行安撫;“三、八”婦女節(jié)對全體女教職工進行慰問，舉行不一樣形式的慶�；顒�;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工等進行表彰獎勵。教師節(jié)舉行教職工趣味體育活動，主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等。真摯的關懷為廣大教職工送去了溫暖，處理了后顧之憂，增強了幸福感和職責感，為他們身心愉悅地投入到教育教學之中，投入到學校的管理和建設之中做出了貢獻。
三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
校工會主動圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。如：組織參加縣教育工會氣排球競賽活動。在校內，開展了教職工讀書征文及經驗交流活動;教師節(jié)趣味體育比賽;教師氣排球比賽活動等等。教職工主動性高，參與面廣。
經過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了兄弟學校及校各部門之間的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增進了友誼，增強了感情，凝聚了人心，同時，這些活動活躍了學校文化，創(chuàng)造了昂揚向上的神采飛揚，也擴大了社沖中心小學的影響。
今年，在學校黨支部和行政的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性，使學校的精神禮貌建設再上一個新臺階。為教職工服務，為學校發(fā)展服務，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。
四、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質。
工會是黨領導下的.教職工群眾組織，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，校工會工作始終圍繞學校的中心工作，主動配合黨支部，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業(yè)務學習，深入開展學習貫徹十八大和黨風廉政建設的有關文件精神，對推進學校民主管理、提高教育教學質量起到了主動作用。
五、加強工會自身建設，增強工會工作活力。
校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設，主要著力于以下幾個方面。
1、建立健全工會各項規(guī)章制度，制定了工會工作制度、財務管理制度等。
2、加強對工會財務工作的管理，嚴格按照有關規(guī)定，合理地管好、用好工會經費。
3、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務素質，不斷學習業(yè)務知識。
總之，在過去的一年里，在學校黨支部、行政的正確領導下，在全體會員的共同努力下，在改善教職工福利待遇，維護教職工合法權益，推進學校民主管理，推行校務公開，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績，但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改善。
工會工作總結5
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧學校中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、加強民主管理和推進校務公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情景進行公示;民主測評干部，測評情景統計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯席會議討論經過;全面審核了上年度學校財務情景，并在教工大會上予以通報公示。
二、關心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的.特殊權益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。
三、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動
(1)教職工團體跳繩比賽;
(2)教職工健身活動;
(3)“關愛生命安全我做主”的主題演講活動;
(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;
(5)教職工教育技術應用技能比賽。
四、參與上級工會組織的各項活動
(1)積極參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx教師參賽并取得二等獎;
(2)積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個;
(3)積極上交工會工作論文。
五、關心教職工生活，營造和諧氛圍
(1)繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福信息祝賀生日歡樂;每季度開展一次教工生日慰問會餐，經過這一活動，增進了友誼，促進了校內和諧;
(2)為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦明白有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情景并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付;
(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;
(5)引導教職工參與身體鍛煉;
(6)教職工有困難時，準確上報情景，爭取困難補助;
(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
六、關心離退休教師，支持退教協的工作
(1)重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經費，并組織部分退休教師到云南旅游;
(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;
(3)退休教職工因病住院組織校領導前去慰問;
(4)非生產性待遇與在職教職工同樣對待。
七、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧學校的進程中發(fā)揮積極作用。
工會工作總結6
今年以來，按照市政府辦公廳《關于進一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號)和市政府效能辦《關于印發(fā)〈XX市基層公開綜合服務監(jiān)管平臺信息維護內容標準體系〉的通知》(〔20xx〕49號)相關文件精神，我縣精心組織，認真安排，全面推進基層公開平臺工作，并取得階段性成果。一年來，全縣通過XX市基層公開綜合服務監(jiān)管平臺公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))訪問量累計達66萬人次�，F將我縣基層公開綜合服務監(jiān)管平臺民生工程完成情況匯報如下：
一、工作開展情況及取得的成效
(一)加強政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作。進一步加強政策解讀工作，縣效能辦、法制辦印發(fā)《關于進一步加強政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號)文件，各相關部門對一些涉及面廣、社會關注度高或專業(yè)性能較強的政策性信息等重要信息，加強了事前輿情風險評估，并制定信息發(fā)布、解讀和回應的整體方案。截止目前，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條。
(二)提升基層信息公開服務能力。印發(fā)《XX縣20xx年省市為民辦實事民生工程目標中關于政務微博工作、基層公開工作的實施細則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號)文件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的村(社區(qū))村級公共服務專項資金使用過程全部通過平臺向社會公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務事項全部通過平臺公開，平臺信箱及時回復。目前，全縣通過平臺向社會公布1231個村級公共服務項目專項，在集體“三資”中，村(社區(qū))公開財務信息3189條，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、132個村(社區(qū))便民服務事項已經全部通過基層公開綜合服務監(jiān)管平臺公開，通過平臺實現在線查詢、申請和在線預審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))通過平臺信箱收到3件來信，均已按時回復，按時辦結率達100%。
(三)推進信息公開向基層拓展。做好基層公開平臺優(yōu)化升級，完善和充實平臺社會服務、生活服務等特色欄目內容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經濟、旅游休閑、特色產品、招聘求職、房屋租售等信息上傳，同時，為進一步提升群眾知曉率、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放。今年以來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關部門的密切配合下，招工、特色服務、農家樂等相關信息發(fā)布共計832條，并將不斷完善和充實平臺特色專欄內容。
二、主要做法
(一)領導重視，健全組織�？h政府成立政務公開領導小組，加強對基層公開平臺工作的領導，同時對全縣的基層公開平臺工作進行指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣級相關單位高度重視，把基層公開平臺工作列入重要工作日程，切實加強對基層公開平臺工作的領導，積極推進基層公開平臺信息內容維護、組織協調等日常工作。
(二)加強監(jiān)督，努力抓好信息平臺延續(xù)工作。充分發(fā)揮領導
小組的作用，將上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合，形成對基層公開平臺工作的監(jiān)督合力。定期、不定期的開展檢查活動，對基層公開平臺工作的內容、程序、工作透明度、整改力度等進行細致深入的檢查，對公開不及時、內容不完整、應公開未公開的及時進行通報、確�；鶎庸_平臺落到實處。
(三)廣泛宣傳，提高認識。充分利用公告欄、會議、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，重點做好廣大人民群眾的宣傳工作。充分調動廣大干部、群眾的積極性、創(chuàng)造性，爭取廣大人民群眾的積極參與，使群眾認識到建立基層公開綜合服監(jiān)
管平臺的重要意義，保障公民了解政府信息的知情權。
(四)明確重點，逐步推進。堅持基層公開平臺工作的常態(tài)化管理，在工作中以突出辦事公開、財務公開為重點。全面建立和推行基層公開工作制度，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級相關部門依法行政的公開、公正、規(guī)范和高效運行。
三、存在的主要問題
20xx年，雖然我縣在推進基層公開平臺工作中取得了一些成績，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對基層公開平臺信息公開工作的'重要性和必要性認識不夠;二是公開內容還不全面，公開的深度和細化度與群眾的需求還有差別;三是宣傳力度還有待進一步加強，群眾參與還不夠。
四、下一步工作措施
(一)進一步充實平臺信息公開內容。突出重點、熱點和難點問題，把群眾最關心、反應最強烈的事項作為基層公開平臺信息公開的主要內容，切實發(fā)揮好信息公開平臺的橋梁作用。
(二)進一步加強對基層公開平臺的培訓工作。采取集中培訓、以查代訓、單獨輔導等方式進一步加強對基層公開平臺維護管理人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質，確�；鶎庸_平臺工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(三)進一步加強基層公開平臺宣傳工作。通過手機短信、微博、發(fā)放宣傳資料等多種渠道，提高基層公開平臺在群眾中的知曉率。讓更多群眾能夠通過平臺獲得就業(yè)、二手房交易、商品買賣等信息，便于群眾在基層公開平臺上溝通交流。
(四)進一步加強監(jiān)督檢查。建立和完善相關制度，暢通監(jiān)督渠道，公布舉報電話，完善舉報內容的處置和處理結果信息反饋，將組織監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合。進一步加強領導，深化部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層公開平臺工作的認識，提供充分的條件支撐，對影響基層公開平臺工作的單位和責任人要追究相關的紀律責任。
工會工作總結7
一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育
堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經濟理論和專業(yè)知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。
通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了群眾經濟創(chuàng)新活動
根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的.歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產和生活用水。在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。XX年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設計不合理造成的“大馬拉小車”現象，節(jié)約電費1400xxxx，通過修舊利廢活動，修復閥門xxxx，節(jié)省材料費支出120xxxx元。
三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開
職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監(jiān)督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，XX年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000。0xxxx的基礎上，又自籌資金1500。0xxxx，對困難程度比較嚴重的2xxxx職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對1xxxx3xxxx的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領導還與相對較困難的xxxx職工結成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地
為活躍職工的文化生活，XX年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
六、真抓實干，家庭經濟有了長足發(fā)展
自來水公司自XX年一月減員6xxxx后，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及；二抓信息和技術指導，增強服務職能；三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理；一落實即落實家庭經濟組織領導體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟戶戶數由6xxxx增長到7xxxx，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經濟提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
自來水公司由于工作性質決定，女工人數較多，占公司總人數三分之二，多數分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到地區(qū)的供水和收費、關系到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。
二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
工會工作總結8
一、夯實基礎，積極做好工會組織隊伍會員的發(fā)展
1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。
2、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經營人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
二、建立職工之家，發(fā)揮維權職能
1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的`申訴，全力做好維權調解工作。
2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。
三、崇尚科學知識，倡導先進文化
1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內涵，提升工會會員的文化品位。
2、及時做好宣傳報道，結合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等。
3、利用社區(qū)宣傳欄，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議
社區(qū)是我家，建設靠大家。想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設，為社區(qū)建設多出金點子。
五、開展多種形式的方便居民的為民服務
積極配合社區(qū)黨總支“為民服務”的長效機制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務活動。
六、積極開展幫扶救助活動
1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
2、積極協助和參與社區(qū)黨總支、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶。
工會工作總結9
回顧一年的工作，展望新的一年，雖然工會為大家做了一些事，但距廣大教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大距離，需要我們大家同心同德，在新的一年里認真履行工會職責，在校黨總支的領導下，努力構建和諧校園為x中的發(fā)展和建設添光彩。
按照《關于印發(fā)xxxx縣20xx年度目標績效考核和考評辦法的通知》（天委辦〔20xx〕84號）及《關于印發(fā)20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工會工作目標考核細則的通知》（天工〔20xx〕60號）文件精神，現將我局20xx年度工會工作總結如下：
一、重點工作
我局黨政歷來重視工會工作，專門開設了工會專用賬戶，工會經費獨立進行核算。針對災后重建工作時間緊、任務重的實際情況，我局工會及時向工會會員傳XX縣委、政府和上級工會各類重要會議、文件精神，及時傳達十八屆四中、五中全會精神，及時讓工會會員了解深化改革和依法治國、治縣的內涵和精髓。經常組織工會會員對《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)進行學習，使依法行政、依法辦事和依法盡責履職的觀念深入廣大工會會員心靈。
�。ㄒ唬┙M織工作
自住建局遷入新辦公樓辦公以來，我局設立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻并開展“雙亮”工程建設，進一步健全工會賬戶和工會臺賬。
（二）宣傳工作
本年度我局工會征訂了《四川工人日報》、《工人日報》和《中國工運》等工會宣傳報刊，及時向工會會員宣傳國家的各項政策。我局于靜參加《做一個文明幸福感恩的xxxx人》職工廉政演講競賽活動榮獲三等獎，為我局工會組織爭光添彩。利用全局職工集會等機會，本年度組織會員學習《工會法》、《勞動法》和《安全生產法》等維權發(fā)面的法律法規(guī)。
�。ㄈ┚S權保障
及時XX縣總工會簽訂《xxxx縣20xx年“兩個普遍”工作》目標責任書，及時成立了xxxx縣第一節(jié)建筑行業(yè)工會委員會，做到了那里有職工，那里就有工會組織，將廣大建筑行業(yè)農民工納入工會組織。建立和完善了工會檔案資料，規(guī)范開展工資集體協商，簽訂了集體協商協議等。健全勞動爭議、調解組織，依法為農民工維權，我局建管股今年以來農民工工資專項檢查行動10余次，將建筑行業(yè)群體性時間及時消滅在萌芽狀態(tài)。推進職代會、局務公開工作，工會賬戶收支做到了公開透明。積極開展女職工“雙爭(爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵)”活動，樹立時代女職工先進楷模，及時開展工會賬戶經審活動等。
（四）生產工作
開展“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動,推進“工人先鋒號”先進班組創(chuàng)建活動。制定《xxxx縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和住房保障局20xx年度繼續(xù)開展”安康杯”競賽活動實施方案》，開展“安康杯”競賽活動和安全生產創(chuàng)建活動。開展“感恩重建”及“送清涼”活動及職工職業(yè)技能比賽活動2次，舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎征文比賽活動的，收到讀后感18篇等。
二、其他工作
我局工會開展業(yè)務的業(yè)務工作正向科學化、規(guī)范化發(fā)展，今年以來依法依規(guī)開展了以下業(yè)務工作。
�。ㄒ唬┮婪ㄗ泐~提取工會經費
歷年來，我局工會組織積極運作，依法依規(guī)足額提取工會經費。今年我局已累計收取會員會費3000余元。
（二）加強班子建設，積極開展豐富多彩的勞動及文體活動
我局將工會班子建設作為一項重要工作，做到了工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經費、保證了各項活動的有效開展。特別是開展了以“弘揚勞模精神、爭當重建先鋒”勞動競賽活動，全體職工參加率達到了100%,取得了較好的示范效果。
此外，我局工會積極組織參加各項文體活動：舉辦《善待你所在的單位》讀后感有獎征文比賽活動的，收到讀后感18篇；11月10日，參加縣“廉政杯”職工運動會，參加人數達84人；舉辦關工委關愛下一代活動2次，“六一”慰問職工子女1次等。
通過以上一系列活動的開展，使廣大職工勞逸結合，更加提高了災后重建工作效率，也使我局工會工作再上了一個新的`臺階。
(三) 積極開展感恩奮進主題教育活動，引導廣大職工踐行社會主義核心價值體系
今年以來，我局工會聯合局關工委在職工在讀子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女們贈送教育圖書400余冊，收到了很好的教育效果。
�。ㄋ模┓e極維護職工合法權益，大力開展送溫暖活動
我局工會切實維護職工合法權益，勞動爭議調解組織和勞動法律監(jiān)督組織健全，職工隊伍穩(wěn)定。關心職工及其家屬。遇到職工及其直系家屬生老病死時，工會領導與局領導都會前往關心看望，全年共計慰問30余人次。
�。ㄎ澹┙Y合行業(yè)特點，積極協助開展民工工資保障工作
我局作為建設行業(yè)主管部門，工會積極會同建管等業(yè)務股室開展全縣民工工資專項整治活動，強化民工工資保證金制度。今年已累計收取民工工資保證金2178萬元，為全縣構建了和諧的災后重建氛圍。積極開展工資集體協商，發(fā)展和諧勞動關系，我局從未發(fā)生過因勞動關系引發(fā)的大規(guī)模事件。
�。┕䴔n案資料健全、規(guī)范、完善
我局工會檔案資料健全、規(guī)范、完善�；咀龅搅恕皰煲慌啤�， “建二檔”的要求。即有工會委員會牌子，有民主管理檔案和工會工作檔案。
今年的工會工作即將接近尾聲，對照評分細則，盡管我局工會在信息報送方面存在些許不足，我們仍將本著以服務為根本，健全活動制度，深化活動內容，再接再厲，力爭使工會工作更上一層樓。
工會工作總結10
一年以來，我校工會在市教育工會和學校黨總支的正確領導下，圍繞學校的中心工作，加大師德師風建設力度，努力構建和諧平安校園,辦人民滿意學校,組織全校教職工團結進取、奮力開拓，不斷推進學校工會自身建設,增強學校工會的工作活力。現將一年來的工會工作總結如下：
一、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能
1、堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執(zhí)行市教育工會關于“校務公開”的意見精神，向全校教職工全面公開學校職評、評先、考核、培訓、教學、后勤等整個工作情況。同時通過召開家長會、學生座談會，傾聽家長和學生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，布置“校務公開”公示欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的.程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。為學校行政決策提供依據，保證學校行政政令暢通。
二、以服務為主線，促進校園和諧發(fā)展
隨著時代的發(fā)展，教師的壓力也越來越大，使教師不僅在身體上，更在心靈上承載著越來越重的負荷。教師的身心健康是校園和諧的保障。為此，我校工會積極開展以服務為主線的一系列活動，促進校園和諧發(fā)展。
1、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力
工會是群體性組織，開展活動是一個有效的載體，活動中讓教職工全員參與進來，有利于形成一個和諧的校園氣氛。我校工會堅持把工會工作和工作理念融入活動之中。**年，在豐富教職工精神文化生活方面，我們主要開展了以下活動：3月份，組織女教工看電影慶�！叭恕惫�(jié)；參加市教育工會組織的徒步比賽獲得第一名。5月份，參加市工會組織的趣味運動會，奪得二個第一、一個第二、一個第六；9月份參加教育系統職工書法繪畫比賽，奪得五個獎項；11月份，組織舉行了教工運動會；12月份開展了羽毛球比賽。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼。
2、開展送溫暖活動，關心教職工生活，
群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事、好事、解難事，是工會履行
工會工作總結11
我鄉(xiāng)小學教育工會在鄉(xiāng)xx小學的統一領導下，積極開展了各項工會活動，完成了本年度工作計劃，為了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結：
一、注重教職工的政治思想和職業(yè)道德學習
每學期在學校的統一布置下，組織全體教職工認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中華人民共和國義務教育法》，學后要求教職工寫心得體會，并對所學的內容進行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實踐中堅持育人為本，德育為先。努力培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
二、協助學校開展各項工作
小學工會組織是學校工作的得力助手。學校工作遇到困難時，工會組織應當極力相助。如今年我鄉(xiāng)xx小學新建教學樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學校要求同年級并班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數過多，加重教師管理和教學負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學成績帶來滑坡。幼兒園教師也因為幼兒小、人數多生怕出什么事情。我們工會得知情況后幫助學校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學期下來，在全體教師的共同努力下，學校教學成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現任何事情。
每年的職評工作也是學校最頭疼的事，我們工會積極出面幫助學校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。
三、為教職工排憂解難
工會組織是學校聯系教職工的橋梁和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的`職工解決問題。本年度，我們工會和學校協商幫助單職工家屬安排在學校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，為單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學校領導和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時，我們工會還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難。
四、開展各項文體活動和慰問活動
本年度，在學校的安排下，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽。教師節(jié)召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節(jié)前進行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。
工會工作總結12
20xx年，我礦工會在集團公司工會和礦黨委的領導下，以落實科學發(fā)展觀為指導，緊扣礦井安全生產經營，認真履行工會四項職能，以加強工會組織建設為保障，以深化民主管理為主線，以班組建設為平臺，以推進安全發(fā)展為目的，著力解決兩個維護中集體與個體最關心、最直接、最現實的利益問題，有力促進了礦區(qū)穩(wěn)定。
一、20xx年工作情況
（一）在民主管理方面
一是堅持職工代表大會制度，提高民主參與水平。今年3月24日，礦召開了我礦二屆五次職工代表大會，聽取、審議了礦20xx年行政工作報告、安全生產工作報告、財務預決算報告、職工福利費及四項費用使用情況、干部年度考核情況、簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，嚴格履行了職代會的各項職權。會議共征集安全生產、內部管理、節(jié)支降耗、人才培養(yǎng)、職工生活福利、退休職工待遇等各方面的建議26條，會議期間就職工代表提出的建議進行了一一答復。
二是深化礦務公開工作，提高民主參與深度。今年，我們充分利用各類會議、公開欄等形式，對全礦安全生產、經營管理、重大事項、大宗物資采購等職工群眾關心的熱點、焦點問題進行適時公開；各基層單位每天將職工計分、獎罰情況等內容進行上墻公布；職工工資經勞資、財務、紀委、監(jiān)察、審計、工會等部門審核后，每月工資發(fā)放前在礦公開欄內公示；對關系職工切身利益的重大決策等事宜均聽取職工群眾意見，有力的維護了職工群眾的民主監(jiān)督權、民主管理權。
三是以依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工為宗旨，每月組織開展一次職工思想問卷調查，廣泛征求職工建議，并嚴格建議的征集、審理、答復、督辦等程序，確保每一條建議都有回音。
�。ǘ┰谌罕姲踩ぷ鞣矫�
一是加強職工安全宣傳教育，強化全員安全意識。突出活動時效，重點利用電視臺、辦公網絡、宣傳欄、黑板報、宣傳條幅等宣傳工具，開展安全宣傳活動，先后懸掛宣傳橫幅186條；組織黑板報24期360板；制作事故案例警示教育牌版87塊，全礦干部職工、家屬受教育1800多人次。通過安全教育，不僅提高了全員安全意識和自主保安能力，更有效的推動了安全生產的穩(wěn)定發(fā)展。在集團公司工會組織的安康杯知識競賽中，我礦取得第一名的好成績。
二是加強群監(jiān)組織隊伍建設，固牢安全生產第二道防線。進一步加強了群眾安全監(jiān)督檢查委員會、女工安全協管會等群眾性安全組織建設，從礦到工區(qū)、到班組，上下形成了一個完整的群眾安全監(jiān)督檢查體系。從生產一線選拔責任心強、業(yè)務過硬的一線職工擔任群眾安全監(jiān)督檢查員；進一步完善了群監(jiān)員季度培訓學習考試制度、群監(jiān)會例會制度、群監(jiān)員例會制度，在副井口設立了群監(jiān)站。同時把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫安全檢查表等情況納入考核，提高了群監(jiān)員的工作積極性、主動性，取得了良好的工作成效。一年來，群監(jiān)會先后組織群眾安全大檢查12次查出問題隱患560條，全部進行了整改；安全行為糾偏380人次，三違幫教70人次，有力的維護了礦井安全生產大局。
三是發(fā)揮女工優(yōu)勢，開展安全親情教育。礦女工協管會堅持為安全操心，為生產盡責，為職工解憂的工作方針，以創(chuàng)新協管工作機制、創(chuàng)新三級聯保模式、創(chuàng)新安全健康心理疏導機制、創(chuàng)新安全文化載體、創(chuàng)新和諧家庭創(chuàng)建、創(chuàng)新送
溫暖活動形式六個創(chuàng)新為工作重點，積極在服務安全、服務職工上尋求轉型和發(fā)展。礦女工協管會在井口設立溫馨驛站，常年堅持夏送清涼，冬送溫暖，一年365天，天天有活動，全年十二個月，月月有創(chuàng)新；女工協管會深入井口、區(qū)隊，與職工進行面對面的談心、交流，使安全協管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產；在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別開展了元宵送礦工、安全寄祝福、端午送祝福、礦嫂囑安全，雙節(jié)送祝福活動；組織面對嚴峻形勢，女工該怎么辦座談會；開展節(jié)支降耗合理化建議征集、女工節(jié)能在崗位活動，引導女工充分發(fā)揮精打細算過日子的優(yōu)勢，立足崗位，減本增效；9月下旬，開展秋季保安安全叮嚀到身邊等活動，以靈活多樣的形式，以兄弟姐妹的親情，充分發(fā)揮了女工家屬在礦井安全生產工作中不可替代的作用。今年以來，協管會成功幫教三違26人次，走訪36戶家庭；協管會在各項活動中共發(fā)放安全毛巾2600條，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600個，牛奶4000盒，月餅1700斤，香皂800塊，牙膏500支，洗潔凈500瓶，紅糖300斤，白糖150斤，紅糖姜湯800桶，白糖綠豆湯240桶。礦女工協管會榮獲全國煤炭系統先進女工家屬協管會榮譽稱號。
�。ㄈ┗鶎踊A工作開展情況
只有抓好班組群眾安全，礦井安全發(fā)展周期才能真正延長。礦工會專門成立了以工會牽頭、安監(jiān)處、生產調度等部門配合的班組管理領導小組，負責11個生產區(qū)隊的班組安全建設工作。礦每月召開一次班組長座談會，每季召開一次由礦領導參加的先進班組安全建設表彰會。各基層區(qū)隊按照20xx年3月份工會與黨政聯合下發(fā)《關于20xx年度開展安康杯競賽的通知》要求，以安康杯競賽活動為載體，大力開展明星班組競賽、工人先鋒號區(qū)隊班
組建設活動。在六月份安全生產月期間，礦工會組織安排了16項工作配檔，做到了天天有活動，周周有內容，旬旬有聲勢，全礦1400余名職工參與了各項活動，呈現出活動參加人數多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。在班組群眾安全文化管理建設方面，實踐并總結推廣了班組文化管理體系，既思想匯報專題三有四化三結合，形成了具有邱煤特色的班組自主管理模式。三有：即有權—我是安全生產當家人；有尺—規(guī)章制度；有尊嚴—實現人生價值。四化即考核內容精細化、驗收匯報時效化、培訓學習快樂化、安全行為習慣化。三結合即推進班組自主管理與企業(yè)文化結合、與群眾性技術創(chuàng)新結合、與群安創(chuàng)先爭優(yōu)結合，真正實現了區(qū)隊班組自治、員工自律，激發(fā)了基層班組的內在活力，科學創(chuàng)新推動班組群眾安全管理建設上檔升級。
�。ㄋ模┰诠�(jié)支降耗方面
針對今年嚴峻的`煤炭市場形勢，礦工會按照挖掘一切潛力、緊縮一切開支、杜絕一切浪費、堵塞一切漏洞的思路，大力倡導節(jié)約下的就等于掙下的觀念，在全礦組織開展了節(jié)約競賽活動。成立了節(jié)約競賽領導小組，制訂了考核辦法。從強化目標成本管理入手，將材料指標層層分解落實到部門、區(qū)隊、班組，建立起全員、全過程、全方位的成本控制體系，做到人人頭上有指標，個個肩上有任務，進一步提高了職工的節(jié)約意識。節(jié)約競賽活動開展以來，得到了礦各單位積極響應，主動獻絕招、亮絕活。例如：機電工區(qū)電焊條節(jié)約法、通防工區(qū)報廢隔爆水槽舊鋼絲改風筒掛鉤法、機修車間廢舊螺栓復新法、洗煤廠吸鐵器回收廢舊材料法等五十余項節(jié)約好方法、范文寫作好做法在全礦得到了推廣和應用，累計為礦節(jié)約資金30多萬余元。節(jié)約競賽活動的持續(xù)開展，增強了廣
大職工的成本意識、節(jié)約意識、市場意識和效益意識，為礦全面成本控制工作奠定了基礎。
�。ㄎ澹┰诰S護職工權益方面
一是嚴格執(zhí)行集體合同，維護職工合法權益。在每年的職代會上，經過與礦協商，修訂并重新簽訂集體合同后，工會不定期組織各監(jiān)督委員會對集體合同的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，各項集體合同得到了全面落實、執(zhí)行。通過執(zhí)行新的工資集體協商協議，并及時調整職工報酬，實現了企業(yè)與職工收入的同步發(fā)展；全礦職工、離退休老干部健康查體1450人次；組織先進、模范人物、優(yōu)秀職工、優(yōu)秀班組長赴泰安、北京等地療養(yǎng)、觀光旅游70人次；對所有孕、產婦都執(zhí)行了產假制度。今年5月，被市授予勞動關系和諧企業(yè)榮譽稱號。
二是認真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我礦黨委、工會，認真組織開展了送溫暖活動。在新春佳節(jié)來臨之際，由礦領導組成3個小組分別對退休老干部、特困職工家庭開展了慰問活動，為員工們送去了米、面、油等過節(jié)物資和礦黨委、工會的問候。在金秋助學活動中，對困難職工子女發(fā)放助學金，共計30000元，做到了急困急辦，特困急幫。同時，對職工子女大學生發(fā)放了行李箱、蠶絲被等物品，以示鼓勵。7月份開展慈心一日捐活動，參加捐款活動1000多人，捐款18萬余元。
三是以人為本，深化暖心工程。本著為職工辦實事、辦好事、辦成事、解難事的原則，先后完成了生產綜合樓危樓改造和職教中心綜合樓的工程建設，為生產樓安裝了中央空調，改善了基層區(qū)隊的辦公環(huán)境；跨越3公里從礦外鋪設管道引進了優(yōu)質水源，讓職工吃上了健康礦泉水；對職工探親樓進行了排水系統改造，增建了停車位，在洗車處安裝高壓泵，方便職工洗車。為解決礦區(qū)職工業(yè)
工會工作總結13
在xx黨委、集團工會的正確領導和關心幫助下，xx工會緊緊圍繞xx改革發(fā)展大局和職工需求導向，始終保持工會工作戰(zhàn)略定力和政治責任擔當，團結帶領廣大職工群眾在中心高質量跨越式發(fā)展進程中充分發(fā)揮主力軍作用，較好完成了上半年各項既定目標和工作任務：
一、上半年工作總結
�。ㄒ唬﹫远ㄕ_政治方向，引導職工群眾聽黨話跟黨走
堅持黨對工會的領導，努力探索和把握新時代工會工作的特點，主動適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作。一是推廣“線上”學習。協調黨辦做好了“學習強國”學習平臺推廣使用工作，讓線上學習成為常態(tài)，理論學習融入日常。進一步筑牢理想信念、弘揚時代精神，持續(xù)唱響主旋律、傳播正能量。二是注重“線下”交流。通過開展專題學習、組織觀看視頻、座談會分享心得體會等方式，教育引導職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）深化維權注重維穩(wěn)，下大氣力促和諧謀穩(wěn)定
落實民主管理。主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)對企務公開管理工作提出的新任務新要求，積極推進企務公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、法制化建設，通過職代會、企務公開欄、xx工作平臺等形式，把企業(yè)重大決策、生產經營管理及涉及職工切身利益等問題向廣大職工群眾公開，使職工更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。年初召開x屆x次職工代表大會，共征集提案x條，經梳理歸并為x件，涉及綜合行政、收費管理、人力資源、工程養(yǎng)護、安全監(jiān)管等多方面，已交由各職能部門負責落實。
做好法制建設。扎實推進職工普法學法工作，深入組織學習貫徹集團編制的《高速公路安全生產法規(guī)文件選編》，組織全中心職工開展國家安全法律知識網上學習和“百萬網民學法律”宗教事務法規(guī)專場及xx省家庭教育促進條例專場知識競賽活動，線上學習及競賽活動參與人數累計達x人次。職工群眾安全法治意識及各級管理人員依法管企治企能力得到進一步加強。
維護基本權益。一是切實保障職工休息休假權利。依法安排職工休息休假，嚴格落實帶薪年休假、帶薪陪考制度，保障職工休息權利。規(guī)范養(yǎng)護特殊工種性質下養(yǎng)護人員延時津補貼的審批管理，足額支付額外加班工資。針對收費一線人員緊缺現狀，通過集體協商綜合研判，試點并全面推廣了收費人員和機關人員赴收費一線上崗支援的頂崗實施方案，維護了職工頂崗的各方面權益。二是切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓的權利。落實職工社會保險權益，督促業(yè)務部門為勞務派遣職工統一購買了社會保險和商業(yè)意外保險。注重人才培養(yǎng)，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓下所站等活動，機關各業(yè)務部門主動為職工開展培訓x余次，并組織人員外出參加學習培訓，內容覆蓋收費管理、工程養(yǎng)護、清障救援、財務審計等多方面，為xx開通、養(yǎng)護體制改革大背景下各項工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費員職業(yè)發(fā)展調研。在省界收費站撤消及無感支付的行業(yè)形勢下，工會主動作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲，維護職工合法權益。同時通過加大技能培訓提升職工多方位專業(yè)技能，以適應新時期高速公路轉型發(fā)展需求。
做實精準扶貧。進一步加強和完善工會困難職工幫扶的管理，全面、真實、及時地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅持“扶貧+扶志”相結合，通過調整工作環(huán)境、心理疏導、主動為困難職工鏈接社會資源等方式長期開展精準幫扶，鼓勵困難職工增強戰(zhàn)勝困難的信心，x名困難職工成功脫貧解困。幫助省交通工會困難職工聶剛開設微店，并在充分尊重職工意愿的基礎上，介紹職工在其微店定點自主選購節(jié)日職工福利物品，有效幫其緩解了家庭經濟壓力， （三）豐富職工文化內涵，確保職工強素質有激情
廣泛開展群體性文體活動。開展迎新春晚會、趣味運動會，提升職工幸福感和團隊凝聚力。組織開展“悅讀高速—書香涵泳·潤澤心靈”讀書會，營造了濃郁的書香氛圍。充分廣泛帶動職工群眾的參賽熱情，積極動員組織職工參加了集團“xx杯”職工網球賽、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動，展現了干部職工積極向上、勇往直前、團結拼搏的良好精神風貌，營造了健康快樂的工作氛圍。
關心關愛職工群眾身心健康。切實加強職工的心理疏導和人文關懷，深入開展職工心理健康教育工作，邀請心理咨詢專家組織了心理健康專題知識講座，共計x名職工參加了講座，進一步為職工普及了心理保健知識。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約323情定xxx”戶外踏青交友活動，提升了青年職工的幸福指數。
二、下半年工作計劃
下半年，中心工會將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅持以職工為中心，加強對職工的思想政治引領和權益保護，提升工會服務的普惠化、精準度程度。大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團結帶領全體職工在中心高質量跨越式發(fā)展中體現新作為，以優(yōu)異成績迎接建國x周年和集團成立x周年。
一是要將思想政治引領把得更準。加強對廣大職工思想政治和意識形態(tài)領域的教育和引導，把黨的政策主張、思想方略貫穿到工會工作全過程。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實。以“當好主人翁·建功新時代”為主題，舉行一系列崗位勞動和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動更多職工參與技術創(chuàng)新、提升技能素質;啟動開展全員崗位創(chuàng)新活動，努力營造崇尚技術革新、管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，把全體干部職工的'智慧和力量凝聚到促進企業(yè)轉型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領為中心高質量跨越式發(fā)展貢獻磅礴力量。
三是要將維權服務幫扶做得更細。抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”調研活動，嘗試開通職工之聲通道，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼、金秋助學等工作，落實員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險、女職工安寧險等。做細做實幫扶救助工作，把“精準”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程，引導困難員工轉變觀念，在物質扶貧的同時，注重精神扶貧，做到扶貧與扶智扶志相結合，激發(fā)脫貧內生動力，做到早日脫貧解困。
四是要將工會服務陣地建得更靚。堅持服務性原則，將工會組織建設成為弘揚社會主義先進文化的重要陣地，維護職工精神文化權益的重要載體。舉辦職工氣排球、籃球比賽等群體性體育活動，使廣大職工在體育健身過程中緩解工作壓力、增強身體素質、增進同事友誼。組織職工開展讀書活動，動員參與集團工會舉辦的建國x周年暨集團成立x周年“放歌迎國慶，共筑高速夢”職工歌詠合唱比賽，進一步增強廣大干部職工的成就感、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部，用健康的文娛活動豐富全體職工的文化生活，充分發(fā)揮職工文化活動對企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動作用。關心關愛退休干部職工，試點創(chuàng)辦退休職工活動室。以“xxx”文化品牌創(chuàng)建x周年為背景，聯合黨辦廣泛評樹和宣傳一批行業(yè)工匠、崗位標兵，開展勞模先進事跡宣傳教育巡講會，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。探索建立職工心理健康咨詢室，開通“電話”“現場受理”雙通道，為廣大職工群眾提供人文關懷和心理健康咨詢服務。
工會工作總結14
一、一年來工會工作的回顧
xx年度，大石中心小學工會在區(qū)教委，區(qū)教育工會和學校黨支部及行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校行政帶領全校教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現代化人才。
在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)又邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：
1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設
加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規(guī),使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下學校教育教學創(chuàng)下了歷年來的最好成績。
2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展大石小學教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，為發(fā)展大石小學的教育事業(yè)，全面提高教育教學質量做出了可貴的貢獻。配合學校行政及各教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法，交流工作經驗等。配合區(qū)進修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質。各教研組的教改開展情況很好，特別是三年級的批讀課文的研究，學校市級課題“自主作文”的結題，對學校的教育教學工作很有促進和推動作用，在各教研組的努力下，大力推動了我校教育教學水平，大大提高了教師和學生的素質，創(chuàng)造出了無數佳績：xx年秋期半期教學質量抽測中，四、六年級語數均居全鎮(zhèn)榜首，xx年年春期六年級畢業(yè)考試再傳捷報，我校胡運歡同學以199.5的成績獲大石鎮(zhèn)第一名，前六名學生均是我校的學生，語文平均94.3比第二名高4分，數學平均92比第二名高2分。在他們中，涌現出一大批的優(yōu)秀教師、師德標兵劉奇獲本年度大石鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員，黃宏、鄒春麗、楊春霞、黃繼東、王樹林等教師的論文獲重慶市及二、三等獎；鄧琰、李興輔導的合唱獲合川區(qū)“百事新星杯”少兒歌詠大賽鄉(xiāng)鎮(zhèn)組第一名，我校學生參加的區(qū)級作文比賽也有多名學生獲獎。
3、加大民主管理力度，加強工會自身建設。
�。�1）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的.會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。
�。�2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大宗器材的購買、驗收；學校考核、評優(yōu)、晉級等方案的制定等。
4、維護教職工利益,為教職工辦實事好事
工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現為：
�。�1）在學校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節(jié)、教師節(jié)慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。
（2）做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心里。本年度，學校行政、工會、團隊，特別做到了每位教師生日
到來的時候，都會到場祝賀教師生日快樂，把學校的溫暖送到老師的心里，使過生日的教師感受到大石小學這一集體的溫暖。
�。�3）利用慶�！叭恕惫�(jié)，組織全體教職工到龍泉山莊開展慶�；顒�，使全體女教師過了一個愉快的節(jié)日；春暖花開的時節(jié)，與少先隊合作開展了了解大自然，和諧、協作的師生野炊活動，使師生在美麗的大自然中，展示了自我生存的能力。
�。�4）積極開展各項有益身心的健康活動。協助團支部開展了“飄揚的團旗，火紅的青春”內容豐富的團支部活動，使參加的青年團員、有一顆年輕的心的中老年教師在愉快地活動中，增進了教師間的友誼，陶冶了情操。
二、主要存在問題
一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：
1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質和能力有待進一步提高。
2、組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。
三、今后的工作設想
1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業(yè)務學習，組織工會干部外出參觀學習、學習兄弟學校先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。繼續(xù)組織骨干教師、優(yōu)秀教研組外出參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。
2、工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質量，為進一步發(fā)展大石小學的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻。
3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今后幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來。進一步發(fā)揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。
工會工作總結15
當前，隨著社會的發(fā)展帶給工會組織形式的多樣化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。工會要適應形勢，發(fā)揮作用，就要明確應該重點干什么和怎么干的問題。理清思路，找準位置，服務大局，狠抓落實是新時期做好工會工作的方向。
工會是黨領導下的群眾組織。工會組織是黨密切與職工群眾聯系的基礎，其工作開展得如何，直接關系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強工會組織建設，始終是工會建設中的一個根本性的問題，戰(zhàn)略性任務。工會一定要認清所肩負的歷史責任，堅定不移地推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實。
一、全面貫徹“三個代表”重要思想
把全面貫徹落實“三個落實”重要思想等作為頭等政治任務來抓。在深入學習領會精神實質上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務求實效上下功夫。我們現在利用各種形式向職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；革命傳統教育、形勢教育、采取各種方法以抵制各種錯誤思想，增強職工法制觀念、民主意識；樹立典型、表揚先進、談心活動、解決職工困難等都是工會工作的具體表現形式。
二、作為代言人，工會代表和維護著職工群眾的合法權益
工會工作根植于職工群眾中，是職工群眾合法權益的具體維護者。工會突出維護職能是其性質所決定。針對于廣大職工所擔憂的工資、福利待遇、保險等眾多問題，我們一要以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責不履行，增強責任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強化維權手段，利用職工代表大會和集體合同等有效手段，在各方面增大維護的力度，特別是對生活困難及家中有突變的員工給予有效的維護。
三、建立職工之家活動
工會是“職工之家”的主要創(chuàng)建者。要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把工會工作全面帶動起來。一要抓住根本，立足于公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準切入點和結合點；二要抓住中心，著眼于全面加強工會組織建設，把推動基層組織建設作為中心任務來抓，努力創(chuàng)造一流的工作、一流的業(yè)績，推動工會整體的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯系，不斷增強凝聚力和吸引力；四是抓住本質，實現工會組織的群眾化、民主化；五要致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領域、全方位去思考工作，使其在多方面工作中發(fā)揮作用。其次，在“新”字上求突破，努力做到內容新。隨著時代的發(fā)展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；其次，在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建設理論的研究；第三，要“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
四、工會要參與企業(yè)文化建設
工會參與企業(yè)文化建設的途徑是多主面的。其一，要把企業(yè)文化建設納入到工會的整體工作中去，有計劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設，并把它作為工會工作的一項重要內容；其二，要善于發(fā)展和總結先進經驗。職工群眾中蘊含著無窮的智慧的力量，他們是企業(yè)文化形成的基礎，他們在生產實踐中創(chuàng)造和積累了許多經驗。工會組織要善于從他們的身上發(fā)現閃光點和共同點，不斷豐富企業(yè)文化的內涵；其三，切實抓好民主管理。民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過切實有效的民主管理，可以增強職工的主人翁意識；其四，工會要適當增加資金投入，經常組織職工開展喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，從而使企業(yè)文化的基礎得到鞏固和加強；第五，工會組織要協助黨政組織加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的思想道德素質。同時，還要充分利用工會的場地，對職工加強職業(yè)教育和培訓，組織開展各種有益的`活動，培育學習型隊伍，從而促進工會工作向健康有序的方向發(fā)展。
五、努力擴大工會組織的社會影響力
工會工作的社會化是擴大工會組織的重要途徑，工會組織在社會上要有自己的形象、有自己的聲音、有自己的作為。工會組織要在資源整合信息共享等方面邁出新的步伐，要注重協調好內部各單位、各部門之間的關系，整合工會內部的各種力量，進一步增強各項工作的合力。通過整合與協調，優(yōu)化配置各種物力資源和人力資源，集中力量保證重點工作的順利推進。工會組織在善于借助各種媒體和輿論的力量宣傳工人階級和工會工作，在維護職工的合法權益時不斷擴大工會組織的社會影響。
總之，工會組織要與時俱進肩負起時代的使命，不斷地創(chuàng)新，與社會發(fā)展同步發(fā)揮作用，推進工會工作，為社會進步做出一定的貢獻。
【工會工作總結】相關文章：
工會工作總結06-26
工會換屆工作總結09-08
工會個人的工作總結05-31
工會女職工工作總結07-21
銀行工會工作總結01-02
街道工會工作總結08-15
企業(yè)工會工作總結06-09
社區(qū)工會工作總結01-05
車間工會工作總結09-06