【實用】工作方案模板集錦5篇
為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么你有了解過方案嗎？以下是小編整理的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
為認真貫徹執(zhí)行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫(yī)院安全生產管理，構建和諧安全的醫(yī)療環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
一、工作目標
扎實開展醫(yī)院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫(yī)院安全生產管理，狠抓醫(yī)院安全隱患排查治理，建立健全醫(yī)院隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫(yī)院安全生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫(yī)院安全生產工作，建立醫(yī)院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發(fā)生。
二、加強組織領導
醫(yī)院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規(guī)定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫(yī)院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結合醫(yī)院特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
三、建立醫(yī)院衛(wèi)生安全生產保障體系
1、醫(yī)院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發(fā)事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫(yī)院成立醫(yī)院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫(yī)院服務全過程，以及每項操作和關鍵環(huán)節(jié)嚴格質量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。
四、定期進行安全生產教育和培訓工作
1、有計劃、有系統(tǒng)、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫(yī)護人員重點進行醫(yī)療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫(yī)療事故的.發(fā)生。
2、對后勤人員進行安全保衛(wèi)知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫(yī)院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。
3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五專”管理，加強對處方權醫(yī)師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
五、做好安全生產預防控制工作
立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫(yī)院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節(jié)假日、自然災害高發(fā)季節(jié)和重點科室部門等重點時段和關鍵節(jié)點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養(yǎng)，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫(yī)生為夜間醫(yī)院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫(yī)療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫(yī)院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
�。�2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養(yǎng)情況，是否提醒就醫(yī)患者錢財及重要物品妥善保管等。
�。�3）醫(yī)院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規(guī)章制度，落實防火、防盜措施。
�。�4）認真執(zhí)行首診負責制度，加強醫(yī)患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫(yī)師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
六、嚴格責任追究
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫(yī)院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。 附件1：安全生產領導小組成員
茂縣中醫(yī)院 20xx年1月5日
工作方案 篇2
一、存在的問題和不足
1、決策不民主的問題。在學校管理的問題上沒能很好的堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，沒有正確認識民主與集中的關系，對有些工作喜歡搞“一言堂”，不征求班子成員意見，聽不進其他同志的建議，很多事情都按自己的想法辦，沒有發(fā)揮教職工民主決策權力，沒有促進學校決策的科學化。
2、管理不民主的問題。在工作中，教職會和校務公開工作形同虛設，學校的重大事項沒能及時通報教職工，對教代會程序也只是走過場，對校委會評價機制不完善，致使學校沒有調動教工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，沒有發(fā)揮教職工的民主管理能力。
3、監(jiān)督不民主的問題。對上級的要求和各項規(guī)定制度，認識不高，要求不嚴，律己不夠，沒有真正調動教職工參與學校建設的熱情，沒能調動教工參政議政的能力，沒有讓全體教工依法真正享有決策權、知情權、監(jiān)督權。
二、整改的目標
1、完善教職工代表大會制度，調動教職工參與學校決策、民主監(jiān)督和行使民主權利的積極性，嚴格教代會程序，嚴肅教代會紀律，把權力還給教師，讓教師真正成為學校的`主人。
2、深化校園民主管理，積極推行校務公開，擴大教師知情權，對涉及教職工和群眾利益的各種事情，做到全公開，即公開項目、公開名稱、公開過程和結果，真正做到校長依法辦事、公正辦事。
3、強化民主評議，建立規(guī)范的審計制度，促進校長和領導班子的健全發(fā)展。對評議中不合格的校長自動寫出辭職報告，對評議不合格的領導班子成員及中層干部調離本崗位或進行調整。教師審計實行動態(tài)管理，每學期對學校經濟狀況進行審計，并報告全體教職工。做到校園民主健康科學有序發(fā)展。
三、整改的措施
1、針對自查中存在問題，歸結到一點還是自我要求不嚴，責任意識淡薄等原因造成的。結合這次校園民主政治建設年活動，我將認清職責，立足本職，嚴格要求自己，落實上級精神不打折扣，用自己的一言一行，一舉一動自覺工作，自覺接受全體師生的監(jiān)督。同時建立和規(guī)范校園民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方面的規(guī)章制度，完善制度建設，增強自身素質，推進校園真正民主。
2、對待工作中校務公開不全，校務公開不及時等問題，通過老師們的幫查和自查自糾，我將堅定了“責任沒有借口”的工作理念和“執(zhí)行力看工作能力”的工作態(tài)度，并且把這種理念和態(tài)度運用到實際工作中去。為明確工作責任，我們將出臺陽光小學校務公開具體辦法等，定期檢查，定期公開，讓每項工作都在陽光下操作，在陽光下監(jiān)督，在陽光下公開，還校長一個清白，給教師一個明白。
3、結合本人在活動中的問題和不足，以及在教師民主生活會上征求的意見和建議，從制度上規(guī)范學校的管理，從制度上約束自身的行為，從制度上增強責己意識。我將以校園民主政治建設年為契機，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，真正為學校服務，為師生著想，進一步增強責任意識，在執(zhí)行制度上下功夫，帶頭貫徹上級的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，積極推進民主決策制度，不搞一言堂，不搞家長式，財務管理公開透明，評職評先量化評比，始終保持高昂的精神狀態(tài)，勤奮積極開拓性完成各項工作任務，努力做一名稱職的小學校長。
工作方案 篇3
xx中學是一所農村初級中學，在校學生xx人，x個教學班，39名教職工，校委會由八人組成。我校始終把安全工作作為各項工作的重中之重，成為學校常規(guī)工作的重要工作，確保了安全、和諧、健康的教育環(huán)境。學校在安全方面所采取了以下措施：
一、建立安全工作管理體系
成立了由校長負總責，主管副校長具體抓，各部門、各年級分工負責的安全管理體系，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，利用全干會、暑假學習班、法制安全大會對全體教師集中進行安全政策、法規(guī)的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規(guī)，重視安全教育，提高安全意識。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制
將安全工作列入各處室的目標考核中，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書，加強安全責任意識
學校和班主任、任課教師簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；利用學生家長會宣傳安全工作，明確了家長應做的工作和應負的責任。
3、不斷完善學校安全工作規(guī)章制度
不斷完善充實各項安全規(guī)章制度，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。實行24小時值班制度，實行特殊時期門衛(wèi)雙人值班，領導帶班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規(guī)章制度；建立了事故及時報告制度、突發(fā)事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育網絡
我校把定期召開家長會作為一個長效機制，建立了“學�！鐣彝ァ比Y合教育網絡；同時，定期與派出所、工商所、交警支隊聯合對學校周邊環(huán)境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供了健康的工作、學習環(huán)境。
三、加強教育，努力增強安全意識
1、認真組織安全教育周活動
學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以版面宣傳、知識講座、黑板報、手抄報等形式廣泛開展安全專題教育活動。
2、開展豐富多彩的安全教育活動
利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，采取圖片展覽、影視觀看、張貼標語、舉行主題班會、講座、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統(tǒng)的'防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒、防校園傷害等安全知識和技能教育，做到了防患于未然。近年來學校沒有不安全事件發(fā)生。
3、努力抓好學生的安全管理
堅持執(zhí)行學生考勤制度，要求教師每節(jié)課對學生進行嚴格考勤，并及時通報考勤結果，有效杜絕了無故缺課現象的發(fā)生。
4、全面落實健康教育及衛(wèi)生安全制度
嚴格保證健康教育課時，有教師、有計劃、有教案、有考核、有成績；傳染病防治實施方案、宣傳資料健全；高度重視學生的心理健康教育，由心理咨詢室負責定期對學生進行心理健康輔導。
5、加強住宿學生管理。
我校住宿學生130人，其中女生68人，設立專職宿管員兩名，負責男女生宿舍管理，各項制度健全，實行三查一匯報制度，宿管員早午晚各查一次，班主任，值周員，教育處每天必查一次，查出問題及時處理，重大問題及時匯報，形成了宿管員、班主任，值周員，教育處齊抓共管的格局，幾年來沒有發(fā)生一起住宿學生不安全事故。
6、加強飲食安全管理，為學生提供放心的營養(yǎng)餐。
總務處定期對師生食堂、小賣部進行檢查，加強飲食安全管理，確保師生飲食安全。成立了蛋奶辦，建立進貨臺賬和發(fā)放臺賬，做到進貨、貯藏、發(fā)放管理無盲區(qū)，為學生提供放心的營養(yǎng)餐。
四、切實保障學�；A施設的安全
高度重視各類安全設施的配備和維護，實驗室消防器材設施齊備，擺放位置合理，做到定期檢查、定期更換；教學樓內疏散通道暢通，照明設施完好；本學期學校又重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象。
今后，我們將進一步重視安全工作，不斷學習、吸收先進的管理經驗，及時研討解決安全工作中發(fā)現的新問題，不斷提高安全工作水平。
工作方案 篇4
為了確保我縣20xx年特設崗位教師面試工作的順利進行，根據《河南省組織實施“農村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”實施辦法》、《河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結合杞縣的實際情況，現就特崗教師的面試工作制定如下方案：
一、加強領導，健全組織
為加強對20xx年特崗教師招考面試工作的領導，決定成立杞縣20xx年特崗教師招考面試工作領導小組
組長：尚文彥(縣政府常務副縣長)
副組長：郭寶紅(縣政府副縣長)
成員：栗克難(縣教育體育局局長)
李霄賢(縣人力資源和社會保障局局長)
趙新天(縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長)
楊世祥(縣編辦主任)
面試領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育體育局，栗克難局長兼任辦公室主任。
二、面試目的和原則
面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現的教師專業(yè)技能以及個人身體、心理、思想品德等素質，了解和鑒別考生從事教育教學工作的動機、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
面試工作應遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學、工作嚴密，確保特設崗位教師面試工作的質量和秩序。
三、面試對象
參加面試的考生由省教育廳根據筆試成績和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據我縣設崗數及實際情況，確定分學段、分學科崗位設置數的1：1.2比例為面試人數。如果有多位考生因筆試成績并列進入面試末位，可同時參加面試。
四、面試資格復審
所有入圍面試人員必須在規(guī)定時間內進行面試資格復審。
資格復審時間：8月10日。
資格復審地點：杞縣教體局師訓股。
面試復審應提交的'材料：
1、有效身份證2、筆試準考證3、面試通知單（自行在招聘網下載打�。�4、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生，應提交學校學生就業(yè)管理部門出具的無違紀行為證明和按時畢業(yè)的有效證明）；5、教師資格證（往屆生）；
6、當場填寫杞縣20xx年“特崗教師”招聘《資格審查表》和《河南省20xx年特設崗位教師招聘登記表》，粘貼照片（筆試準考證同一底版）
五、面試評委構成
由縣教育局負責聘請外地學科專家組成特崗教師面試評委。每個評委組人數為7人，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。
面試前對所有參加面試的工作人員及評委進行培訓。
六、面試基本方式
面試采取全程封閉的方式進行。
特崗教師面試主要采用“說課”的方式進行。主要考查考生從事教育教學工作的基本素質、專業(yè)精神和個性特點等。
面試試題由縣教育局聘請的學科專家命制。
每位考生面試時間為15分鐘。
七、面試使用教材及評價內容
1、面試教材
報考初中語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自八年級上冊；化學為九年級全冊內容。小學語文、數學、英語、信息技術、體育、音樂、美術學科的說課內容均選自四年級上冊。
2、評價內容
面試評價內容主要包括：語言表達能力、儀表與教態(tài)、課程和教學設計能力、板書等教學基本功；學科理論知識水平、對課標及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質；職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質等。
八、面試評分標準
縣教育局組織評委根據學科特點和本地實際情況制定各學科的具體評分標準（見附表）。
九、面試時間安排
20xx年8月12日上午8時-12時，下午14時-18時。
十、面試考場及設置
面試考點設在杞縣縣直中學（杞縣建設路東段）。
學科面試分組：
�。�1）語文政治歷史組（2）數學地理（3）物理化學生物組
（4）英語組（5）信息技術組（6）體育組（7）音樂組（8）美術組
面試組設評委席7個，考生席、監(jiān)督席、計分席、計時席各1個，考場門外設引導員1人。侯考室設工作人員2人，備考室設工作人員2人。
十一、面試計分辦法
(一)面試成績按滿分100分計。
(二)評委以整數打分；考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分數得出(保留小數點后兩位數，位數不夠以“0”占位)。
(三)面試成績需經主考官和監(jiān)督員簽名確認，以當場報分的形式向考生公布。
十二、面試資料記錄
面試結束后，應在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設計、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>
十三、面試紀律及監(jiān)督
面試評委和工作人員在面試期間應嚴格實行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀律，認真履行職責，嚴肅考風考紀，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請縣紀檢監(jiān)察部門一起對面試工作進行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。
十四、面試要求及程序
1、考生必須攜帶本人身份證和面試通知單（）參加面試，考生一律不準攜帶手機等通訊工具進入考場，一經發(fā)現將視違紀處理；
2、考生準時進入侯考室報到，按照侯考室工作人員要求現場抽簽確定面試順序，考生應服從工作人員管理，不明確事項可向工作人員咨詢；
3、進入候考室后，必須服從面試考場安排，遵守考場紀律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經候考室工作人員批準后由監(jiān)督人員陪同前往面試專用廁所；
4、現場抽簽后面試順序號為“1”的考生進入備考室準備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號進入備考室準備面試。進入備考室不準攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺；
5、面試準時開始，每名考生的面試時間為15分鐘。面試結束后，需在考場門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當面公布其所得分數，得知自己的分數后，考生自行離場，結束面試。面試結束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀處理。
6、考生必須按考場安排的測試時間進行報到，否則視為自動放棄面試資格。
工作方案 篇5
一、檢查目的'：
了解各單位貫徹落實上級關于厲行節(jié)約、“四費”公開文件精神的情況。
二、檢查范圍：
縣財政管理的120個單位。
三、檢查內容：
1、各單位執(zhí)行厲行節(jié)約八項要求情況；
2、各單位“四費”支出情況；
3、各單位“四費”公開情況。
四、檢查方式：
1、聽匯報；
2、查報表；
3、核憑證；
4、看公開。
五、檢查安排：
1、檢查時間： 月 日至 月 日；
2、檢查人員：由縣紀委常委李先進、縣財政局紀檢組長 、監(jiān)督局長 ，縣紀委、縣財政局各抽調骨干 名，分 個組進行。
3、檢查對象：
六、檢查要求：
1、工作上自行兼顧，檢查活動與日常工作兩不誤；
2、檢查組要找準問題，交換情況，但不作任何表態(tài)；
3、被檢查單位分管領導和會計要在交換意見上簽字并蓋公章；
4、各組搞好本組的情況綜合，由干教室統(tǒng)一匯總。
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