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    工程項目經(jīng)理管理制度

    時間:2022-03-28 13:27:23 制度 我要投稿
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    工程項目經(jīng)理管理制度

      在生活中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的工程項目經(jīng)理管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    工程項目經(jīng)理管理制度

    工程項目經(jīng)理管理制度1

      一、與監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)

      (一)嚴格按照建設(shè)單位、監(jiān)理工程師批準的施工組織設(shè)計'組織施工。分部和分項工程質(zhì)量在班組'自檢',項目部'專檢'的基礎(chǔ)上,接受監(jiān)理工程師的檢查驗收,并按監(jiān)理工程師的要求及時認真地整改,決不留隱患。

      (二)分部分項以及工序質(zhì)量檢驗,嚴格執(zhí)行'上道工序不合格,下道工序不準施工'的準則,使監(jiān)理工程師能順利地開展工作。經(jīng)常與監(jiān)理工程師溝通,維護監(jiān)理工程師的權(quán)威性。

      (三)進入施工現(xiàn)場的成品、半成品和建筑材料以及安裝設(shè)備均主動向監(jiān)理工程師提交出廠合格證、產(chǎn)品試驗證明。所有材料和設(shè)備始終處于受控狀態(tài)。

      (四)教育全體管理人員和職工,尊重監(jiān)理工程師的工作,服從監(jiān)理工程師的.檢查和監(jiān)督。

      二、與設(shè)計部門的協(xié)調(diào)

      (一)與設(shè)計部門加強工作聯(lián)系,充分了解設(shè)計圖紙內(nèi)容、領(lǐng)會設(shè)計意圖以及對工程施工的具體要求。

      (二)嚴格按照圖紙施工,如發(fā)現(xiàn)圖紙出現(xiàn)的軸線、標高、幾何尺寸以及設(shè)計不明確等問題,須及時向設(shè)計部門提出,待設(shè)計部門明確確認后方可改動和施工。

      三、與業(yè)主指定的分包單位協(xié)調(diào)

      (一)及時給予分包單位配合,積極提供堆放材料場地,腳手架,運輸工具,設(shè)施設(shè)備使用等各種方便。相互合作,共同促進工程進度。

      (二)協(xié)調(diào)好同分包單位在施工中出現(xiàn)的各種工序交叉,工種配合問題,促進工程質(zhì)量的提高。

      四、施工管理中的協(xié)調(diào)

      (一)每天定時召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,解決和處理施工中出現(xiàn)的工種配合、工序銜接、材料供應(yīng)以及質(zhì)量,進度、安全生產(chǎn)文明施工中的各種問題。

      (二)每周定時召開現(xiàn)場辦公會,由項目經(jīng)理向業(yè)主和監(jiān)理部門報告本周內(nèi)施工情況,并與業(yè)主共同研究解決施工中的各種矛盾。

      (三)項目經(jīng)理部以旬為單位,編制施工簡報,向業(yè)主監(jiān)理部門和公司總部報告工程進度狀況及需解決的問題,確保施工順利進行。

      五、與其他部門的協(xié)調(diào)

      (一)工程開工前,項目經(jīng)理部主動與業(yè)主主管部門以及城建、環(huán)保等政府主管部門聯(lián)系,及時辦妥有關(guān)手續(xù),創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和氛圍。

      (二)模范自覺地遵守各項法規(guī)、規(guī)定、積極配合上級部門和主管部門的抽查監(jiān)督。

      (三)進駐施工現(xiàn)場后,與本工程施工現(xiàn)場的周邊單位搞好關(guān)系,安排專人協(xié)調(diào)和解決各類問題。

    工程項目經(jīng)理管理制度2

      第一章項目經(jīng)理部人員及勞動紀律管理

      第1條項目經(jīng)理部的人員變動和調(diào)整要遵循嚴進嚴出的原則。

      第2條項目經(jīng)理部的人員考核要遵循公開、公平和公正的原則。

      第3條工作時間的規(guī)定:有關(guān)工作日及節(jié)假日的時間規(guī)定參見企業(yè)總體管理制度。

      第4條不準遲到早退,如有特殊情況需提前請假,并填寫《請假單》,以備記錄并將記錄納入到績效考核之中。

      第5條工作中嚴禁聊天和從事其他娛樂活動,影響他人工作。

      第6條必須維護工作環(huán)境的整潔,愛護公共設(shè)施與財物。

      第7條對辦公物品的領(lǐng)用進行統(tǒng)一管理,要先計劃、批準,后統(tǒng)籌、安排、領(lǐng)用,避免浪費。

      第8條不論是在工作中還是在工作外,均不得做出有害和影響企業(yè)及部門利益和形象的行為,應(yīng)遵守法律和社會公德。

      第9條不準接受外單位的宴請或收受與變相收受禮品,如有發(fā)現(xiàn)立即進行嚴厲處罰。

      第10條項目經(jīng)理部人員如需進行對外招待,必須申請,經(jīng)批準后方可進行。

      第11條項目經(jīng)理部對所有招待費、交通費實行統(tǒng)一管理,即發(fā)生費用前要經(jīng)過申請和批準,發(fā)生費用后要經(jīng)過審核,然后統(tǒng)一報銷。

      第二章項目經(jīng)理部工作目標管理

      第12條項目經(jīng)理部工作目標和計劃的種類

     。1)工程進度目標和計劃。

      (2)工程質(zhì)量目標和計劃。

      (3)工程安全與文明施工目標、計劃。

      (4)項目經(jīng)理部總體目標與計劃。

     。5)項目經(jīng)理部資料與文件管理計劃、目標。

     。6)項目經(jīng)理部崗位與人員編制目標、計劃。

      第13條項目經(jīng)理部工作目標、計劃的考核

     。1)項目經(jīng)理部的各級工作目標生效后,項目經(jīng)理部按時組織相關(guān)人員對工作目標、計劃的完成情況進行監(jiān)督檢查。

     。2)項目經(jīng)理部定期組織相關(guān)人員對工作目標、計劃的完成情況進行分析,找出影響目標、計劃完成的主、次要因素。

     。3)將工作目標與計劃的考核結(jié)果納入績效考核之中。

      第三章項目經(jīng)理部工程進度、質(zhì)量管理

      第14條項目經(jīng)理部進度、質(zhì)量管理以進度、質(zhì)量與目標及簽訂的合同、協(xié)議為依據(jù)。

      第四章項目經(jīng)理部工程現(xiàn)場管理

      第15條項目經(jīng)理部工程現(xiàn)場管理以簽訂的承包與合作合同、協(xié)議及制定、審批的目標與計劃為依據(jù)。

      第16條工程現(xiàn)場管理必須貫徹企業(yè)的形象宣傳策略,有利于擴大企業(yè)的影響力和提升企業(yè)的無形資產(chǎn)。

      第17條具體管理辦法同進度、質(zhì)量、投資管理。

      第五章項目經(jīng)理部資料與文件管理

      第18條項目經(jīng)理部工程資料和文件必須體現(xiàn)工作責任的可追溯性,如出現(xiàn)追溯性不強或資料分不清責任的情況,資料管理人員與相應(yīng)工作環(huán)節(jié)的負責人員對資料和資料反映的'相關(guān)工作環(huán)節(jié)負全責。

      第19條項目經(jīng)理部的工程資料與文件必須具有真實性、準確性和及時性,如出現(xiàn)資料失真或不準確、不及時的情況,資料管理人員與資料反映的相關(guān)環(huán)節(jié)的負責人對該工作負全責。

      第六章項目經(jīng)理部工作信息管理

      第20條項目經(jīng)理部的信息管理工作要遵循及時、透明的原則。

      第21條項目經(jīng)理部的信息管理工作可分為項目經(jīng)理部內(nèi)部與項目經(jīng)理部外部兩個部分,所有項目經(jīng)理部人員必須建立信息系統(tǒng)的概念,即企業(yè)是一個整體信息系統(tǒng),項目經(jīng)理部則是企業(yè)的一個信息子系統(tǒng)。為使企業(yè)保持整體良性運作,必須使企業(yè)與外部、項目經(jīng)理部與企業(yè)及工作相關(guān)部門的信息流動及時、準確,從而產(chǎn)生良好的組織行為,減少消耗,提高效率。

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