節(jié)假日值班制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的節(jié)假日值班制度，希望能夠幫助到大家。

節(jié)假日值班制度1

　　XX公司節(jié)假日安全值班制度

　　1.目的

　　明確各級(jí)值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時(shí)處理各種突發(fā)事件。

　　2.值班對(duì)象

　　熟悉本公司程序及各部門(mén)職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。

　　3值班范圍

　　在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

　　4資料

　　4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財(cái)務(wù)、品牌營(yíng)運(yùn)部門(mén)長(zhǎng)輪流擔(dān)任，在值班時(shí)為公司現(xiàn)場(chǎng)安全第一職責(zé)人。

　　4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對(duì)公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　4.1.2定時(shí)巡查了解各部門(mén)值班狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，并有權(quán)調(diào)動(dòng)公司所有人員及車(chē)輛、設(shè)備。

　　4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門(mén)拘禁、檢查或其它事件報(bào)告時(shí)，應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場(chǎng)了解狀況，作來(lái)源理。

　　4.1.5因故不能參加值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請(qǐng)假確保值班工作正常進(jìn)行。

　　4.1.6值班時(shí)應(yīng)盡可能不離開(kāi)公司，巡查或因處理問(wèn)題需要離開(kāi)時(shí)，應(yīng)將自己的行蹤告知門(mén)衛(wèi)。

　　4.1.7做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)掉通訊工具。

　　4.2部門(mén)值班人員職責(zé)制

　　部門(mén)輪值人員由本部門(mén)內(nèi)人員擔(dān)任。

　　4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的.領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門(mén)的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。

　　4.2.2定時(shí)巡查本部門(mén)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　4.2.3遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，如未能解決時(shí)，應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報(bào)告(同時(shí)向本部門(mén)主管報(bào)告)，聽(tīng)從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應(yīng)及時(shí)向本部門(mén)請(qǐng)假，由部門(mén)提前一天把就更輪值人員名單報(bào)告人力資源部。

　　4.2.5輪值人員除正常工作8小時(shí)不能離開(kāi)崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)，則應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

　　4.2.6做好值班記錄工作，值班時(shí)間同正常工作日工作時(shí)間，值班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)掉通訊工具。

　　4.2.7當(dāng)日在位值班時(shí)間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日值班狀況。

　　4.3人力資源部職責(zé)制

　　人力資源部對(duì)公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

　　4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門(mén)輪值人員安排表。

　　4.3.2根據(jù)輪值人員更值狀況，及時(shí)調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門(mén)。

　　4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

　　5、本制度自X年X月X日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。

　　總值班人及值班人員職責(zé)：

　　(1)接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪客人，根據(jù)具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人或立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告;

　　(2)遇緊急狀況需及時(shí)處理，并向保安室、主管報(bào)告：

　　(3)作好值班記錄(值班時(shí)間、值班人、事情經(jīng)過(guò)、處理措施、待辦事項(xiàng)、值班人員簽名等，詳見(jiàn)《值班記錄簿》：

　　(4)值班完畢，作好值班記錄后及時(shí)將《值班記錄簿》交給人力資源部負(fù)責(zé)人：

　　(5)詳見(jiàn)《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項(xiàng)：

　　(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行;

　　(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門(mén)窗，鎖門(mén)。其他：

　　(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

　　(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無(wú)法參加值班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：

　　(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過(guò)后統(tǒng)一安排。

節(jié)假日值班制度2

　　為保證校園網(wǎng)的安全運(yùn)行，及時(shí)、有效地為教學(xué)科研和管理服務(wù)，特制定本制度。

　　一、建立責(zé)任值班負(fù)責(zé)制，工作人員寒暑假、節(jié)假日、雙休日輪流值班，確保校園網(wǎng)365×12小時(shí)不間斷運(yùn)行。

　　二、在每學(xué)期開(kāi)學(xué)第一周排出雙休日及節(jié)假日責(zé)任值班表，在寒暑假開(kāi)始前一周排出假期責(zé)任值班表，并報(bào)電教中心備案；值班表排定后未經(jīng)中心主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得調(diào)班或離崗。

　　三、值班人員必須遵守校園網(wǎng)的.各項(xiàng)規(guī)章制度，做好值班記錄，對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)……

　　四、值班人員要認(rèn)真監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障或接到故障報(bào)告，半小時(shí)內(nèi)到崗處理。

　　五、值班人員在值班期間不得帶外人在網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房停留。

　　六、值班人員必須嚴(yán)格遵守防火、防盜、防破壞等安全制度，離崗時(shí)要仔細(xì)檢查水、電等設(shè)施，關(guān)閉門(mén)窗和照明設(shè)備。

　　七、值班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫(xiě)值班日志。

節(jié)假日值班制度3

　　一、值班工作遵循有情必報(bào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責(zé)。1、負(fù)責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的`處理;2、處理公務(wù)來(lái)電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢(xún);3、接待來(lái)訪群眾，處理來(lái)訪事件;4、及時(shí)報(bào)告和協(xié)助上級(jí)處置突發(fā)公共事件;5、重大緊急事件信息報(bào)送;6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　三、雙休日、節(jié)假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規(guī)定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊狀況需臨時(shí)換班的，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應(yīng)及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強(qiáng)督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅(jiān)守崗位，按照“迅速、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到事事有著落，件件有回音。

　　七、值班人員對(duì)發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，務(wù)必在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由其逐級(jí)上報(bào)，值班期間要跟蹤續(xù)報(bào)。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項(xiàng)和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認(rèn)真做好工作交接。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行外出報(bào)告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長(zhǎng)請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé)。

節(jié)假日值班制度4

　　由于特種設(shè)備平時(shí)使用率高，系統(tǒng)檢修的時(shí)間少，為了使特種設(shè)備能夠處于安全良好的'狀態(tài)，特定此制度。

　　1、每年定于節(jié)假日對(duì)起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行檢修與清理。

　　2、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部按特種設(shè)備年檢情況，在節(jié)前下發(fā)特種設(shè)備檢查表。

　　3、有特種設(shè)備的單位，要組織好檢修人員，并確定安全負(fù)責(zé)人。

　　4、檢修人員要按檢查表的要求，對(duì)設(shè)備逐項(xiàng)檢修，暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題要注明解決的最后期限及具體負(fù)責(zé)人。

　　5、設(shè)備檢修完畢后，要認(rèn)真填好安全檢查表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，按規(guī)定日期交回資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部備案。

　　6、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部根據(jù)各單位檢查出的問(wèn)題，完成的時(shí)間，到各單位進(jìn)行復(fù)檢驗(yàn)收。

節(jié)假日值班制度5

　　第一章：總則

　　為確保xx物業(yè)公司在管理項(xiàng)目各項(xiàng)工作并在節(jié)假日期間的正常運(yùn)作及來(lái)自客戶(hù)的所有信息、發(fā)生的問(wèn)題能夠得到妥善、及時(shí)、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項(xiàng)目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守執(zhí)行。

　　第二章：值班職責(zé)與要求

　　第一條：公休日、法定節(jié)假日，分公司應(yīng)安排部門(mén)主管級(jí)及以上管理人員實(shí)行輪流值班制度，當(dāng)值時(shí)間最高行政級(jí)別人員(視為值班經(jīng)理)，為項(xiàng)目值班時(shí)間的所有事務(wù)第一職責(zé)人。

　　第二條：值班日期指國(guó)家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

　　第三條：值班時(shí)間原則上為24小時(shí)，即值班當(dāng)日的0：00時(shí)~當(dāng)日24：00時(shí)。其中9：00時(shí)~18：00時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)值班，其它時(shí)間可電話值班。(當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休)

　　第四條：各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

　　第五條：當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班狀況，負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能及時(shí)處理的信息上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄。

　　第六條：遇特殊狀況(如臺(tái)風(fēng)暴雨、突發(fā)事件、治安事件、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強(qiáng)值班力量，各部門(mén)也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開(kāi)展。

　　第三章：值班管理規(guī)定

　　第七條：值班經(jīng)理管理規(guī)定

　　(一)：當(dāng)值值班經(jīng)理務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)，不得擅自離開(kāi)。

　　(二)：對(duì)值班狀況要逐項(xiàng)認(rèn)真記錄，填寫(xiě)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應(yīng)簡(jiǎn)潔、清楚。

　　(三)：當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人，并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行。

　　(四)：值班結(jié)束時(shí)，應(yīng)將未處理的問(wèn)題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理及時(shí)跟進(jìn)解決。一般狀況下，能解決的問(wèn)題盡可能在當(dāng)值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時(shí)告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

　　(五)：《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)值班結(jié)束時(shí)(即每個(gè)值班日的18：00)上報(bào)總公司總經(jīng)理室及運(yùn)營(yíng)管理部。

　　(六)：有事不能值班，值班經(jīng)理須及時(shí)向分公司總經(jīng)理說(shuō)明狀況并請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時(shí)安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

　　(七)：逾時(shí)值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

　　第八條：分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

　　(一)：值班人員值班期間(正常工作時(shí)間)須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗。

　　(二)：接聽(tīng)電話迅速(不超過(guò)三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語(yǔ)，接聽(tīng)電話首先使用“您好，XX崗位”，“請(qǐng)問(wèn)有什么能夠幫到您”、“請(qǐng)稍等”、“謝謝”等，語(yǔ)氣和藹、言簡(jiǎn)意賅，嚴(yán)禁使用崗位電話聊天。

　　(三)：值班人員對(duì)值班期間接報(bào)的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準(zhǔn)確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

　　(四)：值班人員接報(bào)信息后，應(yīng)按輕重緩急，及時(shí)解決或通知相關(guān)人員妥善處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問(wèn)題、超過(guò)當(dāng)職權(quán)限的

　　問(wèn)題，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告值班經(jīng)理處理。

　　(五)：值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員務(wù)必為記錄的資料保密。

　　(六)：值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄，了解掌握有關(guān)事件的處理狀況，確保所有客戶(hù)信息得到及時(shí)、妥善、有效處理。

　　(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門(mén)主管說(shuō)明并得到批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的缺值由部門(mén)安排替值或換值。

　　(八)：分公司(值班熱線)應(yīng)保證任何時(shí)間都能正常使用，即正常工作時(shí)間以后，值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時(shí)值班的大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負(fù)責(zé)處理所有熱線信息，并將處理狀況詳細(xì)記錄，對(duì)于不能及時(shí)處理的問(wèn)題應(yīng)視狀況上報(bào)處理。

　　第九條：物業(yè)(保安)部當(dāng)班管理規(guī)定

　　(一)：按時(shí)(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅(jiān)守崗位、

　　(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

　　(三)：著裝整潔、統(tǒng)一、精神飽滿、姿態(tài)良好，舉止禮貌、大方、端莊。

　　(四)：微笑服務(wù)、說(shuō)話和氣、以理服人，不準(zhǔn)與員工或客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

　　(五)：工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂解難。

　　(六)：各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)(保安)部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行。

　　第十條：工程部當(dāng)班管理規(guī)定

　　(一)：工程當(dāng)班人員務(wù)必嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗，作違反勞動(dòng)紀(jì)律處理;并追究由此造成的`經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)：工程當(dāng)班人員當(dāng)班時(shí)須集中精力，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　(三)：服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排，聽(tīng)從調(diào)配，完成當(dāng)日安排的工作。

　　(四)：工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速排除故障，保證設(shè)備安全運(yùn)行。

　　(五)：工程當(dāng)班人員外出作業(yè)，務(wù)必隨身攜帶對(duì)講機(jī)(通訊工具)，持續(xù)信息暢通。

　　(六)：工程當(dāng)班人員務(wù)必掌握并正確實(shí)施應(yīng)急處理方案，遇突發(fā)事件應(yīng)持續(xù)冷靜，果斷處理。并做好現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作，收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級(jí)到場(chǎng)處理。

　　(七)：工程當(dāng)班人員務(wù)必做好當(dāng)班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。

　　(八)：協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　第四章：監(jiān)督檢查資料

　　第十一條：監(jiān)督檢查包括以下資料：

　　(一)：當(dāng)班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技能;

　　(二)：當(dāng)班人員、當(dāng)班記錄、交接班狀況;

　　(三)：設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況;

　　(四)：安全消防管理狀況;

　　(五)：環(huán)境管理狀況;

　　(六)：客戶(hù)信息、投訴及意見(jiàn)處理狀況;

　　(七)：待跟進(jìn)事項(xiàng)處理狀況;

　　(八)：其它臨時(shí)性事項(xiàng)處理狀況。

　　第五章：附則

　　第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條：本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

節(jié)假日值班制度6

　　一、目的

　　為確保分公司節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行，提高處置應(yīng)急事件的'能力，根據(jù)分公司的實(shí)際，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　1、本制度所述值班人員為分公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各科室辦公人員。

　　3、值班時(shí)間為國(guó)家法定節(jié)假日及雙休日。

　　三、職責(zé)

　　公司節(jié)假日值班由分公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當(dāng)班的分公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員對(duì)值班工作負(fù)總責(zé)，其他值班人員協(xié)助當(dāng)班分公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員開(kāi)展工作。

　　四、值班人員主要工作

　　1、辦公室巡視；防火、放電。

　　2、接待來(lái)訪、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

　　3、認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄表。

　　五、值班人員安排

　　1、每年年初，由辦公室負(fù)責(zé)編制全年節(jié)假日值班表，并報(bào)送集團(tuán)公司保衛(wèi)部。

　　2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。

　　3、如集團(tuán)公司有特別安排的除外。

　　六、要求

　　1、值班期間不得請(qǐng)假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)認(rèn)真做好安排。

　　3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。

　　20xx年XX月XX日

節(jié)假日值班制度7

　　一、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。

　　二、值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報(bào)告。

　　三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長(zhǎng)時(shí)間占用電話。

　　四、做好記錄。值班人員應(yīng)認(rèn)真做好電話、傳真、電報(bào)和來(lái)信來(lái)訪的.接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

節(jié)假日值班制度8

　　為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學(xué)秩序，制定校園值周值班管理制度。

　　一、校園值勤實(shí)行二十四小時(shí)制。

　　二、忠于職守，按時(shí)交接崗，不得擅自離崗。隨時(shí)準(zhǔn)備完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的緊急任務(wù)。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行校園《安全工作管理?xiàng)l例》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、值班時(shí)著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人，值班前與值班時(shí)間不準(zhǔn)喝酒。

　　五、外來(lái)人員因公來(lái)校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應(yīng)立即報(bào)告總務(wù)處或校長(zhǎng)。如特殊狀況應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)室及當(dāng)事人同意后方許進(jìn)校。離校時(shí)務(wù)必在登記冊(cè)上注銷(xiāo)。

　　六、教職工親友來(lái)校探視，務(wù)必由本校教職工親自登記，陪同進(jìn)出。教職工家屬在校臨時(shí)居住，須做好詳細(xì)登記。

　　七、學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校，需與班主任聯(lián)系好，認(rèn)真登記后、方可放行。

　　八、上學(xué)期間如有學(xué)生外出、當(dāng)值人員需向班主任問(wèn)明狀況，見(jiàn)學(xué)生班主任簽的假條后，在校門(mén)口將學(xué)生交給家長(zhǎng)，并請(qǐng)家長(zhǎng)做好詳細(xì)登記。

　　九、值班時(shí)不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無(wú)關(guān)的.事，門(mén)衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

　　十、校園外借物品需校長(zhǎng)同意，門(mén)衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)檢查有關(guān)證明方可放行;教師個(gè)人向校園臨時(shí)借用物品，需到總務(wù)處辦理手續(xù)。在無(wú)校園批準(zhǔn)的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門(mén) 十一、值周值班人員要保證值班室及校門(mén)內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。

　　十二、值周值班人員要及時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén)、樓門(mén)、操場(chǎng)護(hù)欄門(mén)，下班后要對(duì)各教學(xué)樓門(mén)窗進(jìn)行檢查，并及時(shí)關(guān)掉未關(guān)的門(mén)窗。

　　十三、學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，維護(hù)校門(mén)正常秩序。

　　十四、值周值班人員在學(xué)生放學(xué)后，要隨時(shí)對(duì)全校進(jìn)行巡邏，確保校園安全。

　　十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟(jì)損失，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰，并追究相應(yīng)職責(zé)。

節(jié)假日值班制度9

　　為了進(jìn)一步改善機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強(qiáng)我院節(jié)假日的值班管理，強(qiáng)化值班工作人員的工作職責(zé)，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪接待工作和本院機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機(jī)關(guān)內(nèi)部的正常秩序，確保機(jī)關(guān)安全和各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規(guī)定。

　　第一條從20xx年1月起，我院實(shí)行節(jié)假日院領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導(dǎo)的具體工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理本院節(jié)假日的有關(guān)工作事務(wù)。對(duì)在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對(duì)屬于其它院領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)要做好通報(bào)及協(xié)辦工作。

　　2、負(fù)責(zé)節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)督值班人員的`在崗狀況；認(rèn)真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生，確保院機(jī)關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅(jiān)守崗位，不得漏崗、誤崗；認(rèn)真做好值班登記、報(bào)告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪接待工作，對(duì)信訪當(dāng)事人堅(jiān)持做好禮貌接待和教育疏導(dǎo)工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)重大緊急狀況的處理，并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院和關(guān)于緊急重大狀況的報(bào)告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達(dá)、下情上報(bào)、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用；要有較強(qiáng)的政治敏銳性和高度的職責(zé)心；堅(jiān)決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報(bào)送制度。對(duì)重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報(bào)告；個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導(dǎo)在向本院、本縣負(fù)責(zé)同志報(bào)告的同時(shí)，要直接報(bào)告州中院辦公室，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認(rèn)真履行職責(zé)，在了解社情民意、傳達(dá)政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護(hù)全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，務(wù)必持續(xù)通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴(yán)重事故時(shí)，將視狀況給予紀(jì)律處分。

　　第三條全院干警在節(jié)假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機(jī)，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項(xiàng)，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導(dǎo)的安排，持續(xù)隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項(xiàng)工作。

節(jié)假日值班制度10

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)各級(jí)值班人員的工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

　　三、職責(zé)

　　1、本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負(fù)責(zé)解釋。

　　2、安全環(huán)保部對(duì)各單位的值班安全管理情況綜合監(jiān)督管理，生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。

　　四、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

　　3、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》

　　4、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報(bào)公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》

　　中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩(wěn)定。

　　六、規(guī)定內(nèi)容

　　1、本規(guī)定嚴(yán)格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落實(shí)值班責(zé)任，公司各級(jí)值班人員在值班期間為本級(jí)工作范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，行使同級(jí)主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負(fù)領(lǐng)導(dǎo)組織責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)值班期間的各項(xiàng)具體事務(wù)。

　　2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對(duì)公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。

　　3、值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律，應(yīng)具備能獨(dú)立解決工作轄屬內(nèi)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；接獲重要情況應(yīng)在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上傳下達(dá)；認(rèn)真完成值班期間各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級(jí)或上級(jí)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)等，認(rèn)真作好值班記錄和交接班。

　　4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

　　5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險(xiǎn)作業(yè)的指令，并立即向上級(jí)值班人員報(bào)告。

　　6、值班人員逐級(jí)隨時(shí)抽查下級(jí)值班人員履行崗位職責(zé)情況，做出處理意見(jiàn)。

　　7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴(yán)禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴(yán)處理。

　　8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應(yīng)親自向本單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由本單位安排替班人員。

　　9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報(bào)的安全問(wèn)題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。

　　10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

　　11、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

　　12、值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

　　13、各級(jí)值班人員在接到各類(lèi)事故報(bào)警后，根據(jù)事故大小啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別事故應(yīng)急救援預(yù)案，本級(jí)值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長(zhǎng)等逐級(jí)組織實(shí)施。

　　14、各級(jí)值班人員每班對(duì)分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，當(dāng)時(shí)無(wú)力整改的.要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報(bào)告，并填寫(xiě)督察記錄。

　　15、各級(jí)值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。

　　16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實(shí)施工期間的各項(xiàng)安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。

　　17、對(duì)值班期間的檢修項(xiàng)目或日常的搶修項(xiàng)目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、親自到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

　　18、值班期間各級(jí)值班人員負(fù)責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施。

　　19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀(jì)活動(dòng)，違者按有關(guān)規(guī)定考核。

　　20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權(quán)。

節(jié)假日值班制度11

　　第一條：節(jié)假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(zhǎng)相等。

　　第二條：值班期間不得離崗。如出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，按工作日考勤規(guī)定中曠工處理標(biāo)準(zhǔn)的二倍處理，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的另定處理。

　　第三條：所有值班人員交接班前務(wù)必做好巡查工作，認(rèn)真填寫(xiě)《交接班登記表》，對(duì)當(dāng)班期間發(fā)生的各種狀況，在《夜班（節(jié)假日）值班交接表》上都予以記錄，并做好電話、傳真、信件等的接收工作。并于節(jié)假日后的`第一個(gè)工作日轉(zhuǎn)交給行政管理中心秘書(shū)。

　　第四條：值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入；不得請(qǐng)親友替值。對(duì)外來(lái)人員應(yīng)提高警惕，保障安全。

　　第五條：各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應(yīng)做好如水、電、門(mén)窗等的安全檢查工作。

節(jié)假日值班制度12

　　為保證學(xué)校節(jié)假日期間安全，特制定本制度。

　　一、學(xué)校值班由校長(zhǎng)室統(tǒng)一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、傳達(dá)室全天24小時(shí)值班制度。

　　1、夜間值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，分別對(duì)值班人員、傳達(dá)室綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的'夜間值班保衛(wèi)工作。

　　2、雙休日（周六、日）白天，由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)安排人員值班。

　　3、法定節(jié)假日值班，由校長(zhǎng)室另行安排值班。

　　4、值班室設(shè)有專(zhuān)用電話，保證上級(jí)及有關(guān)部門(mén)電傳暢通。

　　5、值班室保證24小時(shí)有人值守，在中午和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳接電話。

　　二、值班人員必須做到：

　　1、按時(shí)到崗，忠于職守，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。

　　2、值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、值班人員要有高度責(zé)任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的電話及住址隨便告訴外人。

　　4、值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　5、值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(zhǎng)室。

　　三、夜班特定時(shí)間加強(qiáng)巡邏，對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

　　四、值班人員要愛(ài)護(hù)值班室的設(shè)施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

節(jié)假日值班制度13

　　第一條：本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，為了加強(qiáng)公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現(xiàn)安全事故，公司將根據(jù)實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節(jié)假日值班。

　　第二條：本制度所指“節(jié)假日”包括：國(guó)家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門(mén)要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統(tǒng)一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話等資料）報(bào)公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責(zé)：

　　一、值班人員務(wù)必堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，依照值班表安排按時(shí)值班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如出現(xiàn)因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報(bào)造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的職責(zé)。

　　四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò)渠道的'暢通。

　　五、值班人員務(wù)必遵守上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的其他規(guī)定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當(dāng)值班補(bǔ)貼，支付標(biāo)準(zhǔn)為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節(jié)假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

節(jié)假日值班制度14

　　為確實(shí)加強(qiáng)建筑安全生產(chǎn)工作要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，為確保節(jié)日施工安全，特制定本制度。

　　一、節(jié)日前

　　施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和作業(yè)人員忙于過(guò)節(jié)準(zhǔn)備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產(chǎn)生安全事故：

　　1、針對(duì)此特點(diǎn)，節(jié)日前應(yīng)根據(jù)節(jié)日長(zhǎng)短，除常規(guī)管理外，提前進(jìn)行安全檢查，消除隱患；

　　2、加強(qiáng)安全宣傳和教育工作，警鐘長(zhǎng)鳴、節(jié)日施工期間每天進(jìn)行5分鐘班前交底會(huì)，確保節(jié)前安全生產(chǎn)。

　　二、節(jié)日期間

　　因?yàn)樾菁伲�管理人員不到位，生活不規(guī)律，作息時(shí)間混亂，作業(yè)狀態(tài)不佳，易產(chǎn)生安全事故，因此應(yīng)合理安排生產(chǎn)和休假的時(shí)間：

　　1、節(jié)日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足要求，管理人員不到位不進(jìn)行作業(yè)；

　　2、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人要檢查作業(yè)人員班前狀態(tài)，達(dá)不到狀態(tài)的人員得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；

　　3、加強(qiáng)作業(yè)期間安全檢查，消除隱患，加強(qiáng)安全宣傳和教育工作，管理人員必須到位，每天進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　　4、進(jìn)行休假的施工現(xiàn)場(chǎng)，除安排值班保衛(wèi)人員外，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在放假前進(jìn)行安全檢查，處理完隱患后現(xiàn)場(chǎng)要封閉管理，非特殊情況人員不得進(jìn)入；

　　5、節(jié)日期間應(yīng)公布管理人員值班電話，有情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　三、節(jié)日后

　　特別是長(zhǎng)時(shí)間的休假，易產(chǎn)生節(jié)日綜合癥，不能及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，容易生產(chǎn)安全事故，因此應(yīng)做好節(jié)日后的`心態(tài)調(diào)整工作。

　　1、針對(duì)節(jié)后的特點(diǎn)，收假后，不急于進(jìn)行作業(yè)，確定收假日期，人員到位后，進(jìn)行安全宣傳和教育工；

　　2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行節(jié)后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織施工；

　　3、春節(jié)后，因假期較長(zhǎng)，按中國(guó)的傳統(tǒng)文化，應(yīng)酬多，雖然正常工作，但生活不規(guī)律，工作狀態(tài)不佳不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)；

　　4、針對(duì)節(jié)后情況，督促工隊(duì)管理人員到位，關(guān)鍵人員不到位，不得進(jìn)入施工作業(yè)。

　　四、其他

　　1、項(xiàng)目各部室在假日前后，提前進(jìn)行準(zhǔn)備，做出計(jì)劃，拿出關(guān)鍵管理措施，確保安全管理到位；

　　2、及時(shí)參加與建設(shè)的各單位協(xié)調(diào)，確保節(jié)日安排，并拿出計(jì)劃安排及管理措施；

　　3、施工隊(duì)沒(méi)有按照要求進(jìn)行施工的，要及時(shí)給予批評(píng)教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把節(jié)日期間的計(jì)劃上報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、各部室未認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定的，按照項(xiàng)目管理制度給予處理。

節(jié)假日值班制度15

　　1、在“雙休日”、節(jié)假日前，保衛(wèi)處務(wù)必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報(bào)教育局、鎮(zhèn)政府、派出所等（雙休日不需報(bào)）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責(zé)要求，按時(shí)交接班，完善交接手續(xù)。值班人員務(wù)必嚴(yán)守值班紀(jì)律，堅(jiān)持24小時(shí)吃住在校，堅(jiān)守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話，傳達(dá)信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結(jié)合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導(dǎo)和檢查值班狀況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)并用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務(wù)必確保值班電話暢通有人接聽(tīng)。手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)禁把值班電話串在手機(jī)上，脫崗脫職。

　　4、按職責(zé)歸屬追究有關(guān)職責(zé)人職責(zé)。保衛(wèi)處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報(bào)帶、值班安排表，由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責(zé)，無(wú)人接聽(tīng)電話、離職不在崗、值班電話串在手機(jī)上、巡查記錄不及時(shí)不認(rèn)真不完善，被上級(jí)口頭通報(bào)者，扣當(dāng)月崗位考核10—20分，被上級(jí)文字通報(bào)，本人要在教職工會(huì)上做檢討，并扣除當(dāng)月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì)上做檢討，當(dāng)月崗位考核以0分計(jì)算，年中考核和晉職按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。構(gòu)成違紀(jì)和違法的按有關(guān)法紀(jì)執(zhí)行。

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