監(jiān)理公司巡查制度

　　在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的監(jiān)理公司巡查制度，希望能夠幫助到大家。

　　為了更好地控制工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全，促進(jìn)工程全面創(chuàng)優(yōu)，現(xiàn)公司有如下巡查制度：

　　一．公司職工必須愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德和各項(xiàng)規(guī)章制度，各司其職、恪盡職責(zé)，做到權(quán)責(zé)一致，才職相稱，切實(shí)維護(hù)公司利益。

　　二．公司成立巡查組定期或不定期的對公司監(jiān)理項(xiàng)目進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促現(xiàn)場監(jiān)理人員做好工作，對于在現(xiàn)場勤奮工作、成績突出為公司贏得聲譽(yù)和帶來利益的監(jiān)理人員，公司將在物質(zhì)上給予獎勵(lì)并提高其工資待遇，反之則按公司相關(guān)規(guī)定給予處罰，如果造成嚴(yán)重影響的，公司對責(zé)任人給予勒令辭退并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　三、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全監(jiān)理行為，根據(jù)國家頒布的《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》之規(guī)定，我公司現(xiàn)場監(jiān)理人員須加大安全監(jiān)理管理力度，采用“一說、二寫、三停工、四報(bào)告”的監(jiān)理手段，發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)要求施工單位整改，并檢查整改結(jié)果，情況嚴(yán)重的總監(jiān)下達(dá)停工令，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位，施工單位拒不整改或不停工的，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。

　　此項(xiàng)工作沒有做好導(dǎo)致我監(jiān)理公司被上級主管部門處罰通報(bào)批評的，公司將視具體情況對該項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)行相應(yīng)的處罰，具體由公司巡查組實(shí)施。

　　四、巡查、檢查內(nèi)容：

　　1、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的到位情況，監(jiān)理職責(zé)的履行情況；

　　2、監(jiān)理人員工作的責(zé)任性，工作程序的合法性，工作行為的規(guī)范性以及工作方法的科學(xué)性和合理性；

　　3、監(jiān)理工作資料的完整性、及時(shí)性、真實(shí)性及分類、歸檔的有序性；

　　4、施工管理資料、施工技術(shù)資料、施工質(zhì)量控制資料、質(zhì)量保證資料、施工質(zhì)量檢測資料等的審查審核與簽認(rèn)的及時(shí)性、完整性和監(jiān)理意見的合理性；

　　5、施工現(xiàn)場工程實(shí)體的施工質(zhì)量情況，安全防護(hù)設(shè)施落實(shí)情況，施工進(jìn)度計(jì)劃實(shí)施情況等，是否與監(jiān)理工作資料相吻合，對異常情況所采取的監(jiān)理措施；

　　五、驗(yàn)收內(nèi)容:

　　1、檢查驗(yàn)收條件是否具備；

　　2、檢查監(jiān)理工作資料、施工技術(shù)資料、質(zhì)量保證資料、安全和功能檢測資料、分項(xiàng)驗(yàn)收資料的完整性、真實(shí)性；

　　3、檢查工程實(shí)體質(zhì)量是否符合設(shè)計(jì)文件、現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范、施工合同文件及強(qiáng)制性條文的要求；

　　六、所有監(jiān)理資料的簽字由備案人員本人簽，任何人不得隨意代簽，從而確保資料的完整性；監(jiān)理過程中現(xiàn)場監(jiān)理根據(jù)工作需要調(diào)換的，相關(guān)人員要做好資料的移交簽字手續(xù)。

　　七、每次巡查或檢查對項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)及成員個(gè)人的工作成效、業(yè)務(wù)能力，從人員到崗、工作行為、工作秩序、工作方法以及資料的完整性、及時(shí)性、真實(shí)性等方面進(jìn)行量化考核；

　　八、現(xiàn)場監(jiān)理應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，根據(jù)規(guī)定要求做好監(jiān)理資料，爭取在各種檢查中資料能順利通過，不按規(guī)定要求做好工作導(dǎo)致現(xiàn)場資料混亂、亂簽字、檢查通不過等違紀(jì)行為，第一次公司予以警告、第二次扣發(fā)當(dāng)月工資200~500元，第三次扣發(fā)年終獎金，被上級主管部門處罰的公司視具體情況將加重處罰直至給予辭退，以上規(guī)定由公司巡查組實(shí)施。

　　溫州市宏業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司二O一二年二月

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