[優(yōu)選]安全培訓(xùn)制度15篇

　　在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的安全培訓(xùn)制度，歡迎大家分享。

安全培訓(xùn)制度1

　　第一條各單位應(yīng)定期開(kāi)展員工安全培訓(xùn)管理工作，組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督與管理。

　　第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和總公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

　　第三條所屬各單位應(yīng)采取各種途徑，定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。

　　第四條要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)雇用人員的安全培訓(xùn)、考核工作，以及外來(lái)施工人員的安全教育，并記錄備案。

　　第五條特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。

　　第六條對(duì)新入廠的人員（包括正式工、合同工、臨時(shí)工、代訓(xùn)工、實(shí)習(xí)和參加勞動(dòng)的學(xué)生以及其他人員等）應(yīng)進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，取得崗位資格后方能上崗。

　　第七條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

　　1、國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識(shí)。

　　3、易發(fā)事故的基本知識(shí)。

　　4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

　　5、安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

　　6、本部門(mén)、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé)。

　　第八條生產(chǎn)崗位員工安全教育

　　1、班組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)經(jīng)考核合格后方能任職，安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　2、所有新員工上崗前應(yīng)接受三級(jí)安全教育

　　（1）一級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　a、國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)。

　　b、通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全、消防和氣體防護(hù)等常識(shí)。

　　c、本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹。

　　d、集團(tuán)公司、直屬企業(yè)和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項(xiàng)紀(jì)律（勞動(dòng)、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律）。

　　e、典型事故案例及其教訓(xùn)，事故預(yù)防的基本知識(shí)。

　　（2）二級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　a、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況。

　　b、本單位主要危險(xiǎn)危害因素，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　c、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、急救器材性能和使用方法，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的`主要措施等。

　　d、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

　�。�3）三級(jí)安全教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，安全教育的主要內(nèi)容是

　　a、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)。

　　b、崗位職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

　　c、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項(xiàng)。

　　d、崗位事故預(yù)防措施，安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法。

　　第九條員工調(diào)動(dòng)工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育，單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個(gè)月以上者，應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　第十條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期進(jìn)行復(fù)審。

　　第十一條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門(mén)（單位）應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。

　　第十二條各場(chǎng)站應(yīng)開(kāi)展以班組為單位的安全活動(dòng)。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過(guò)場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。對(duì)活動(dòng)形式、內(nèi)容、要求應(yīng)有明確規(guī)定，安全辦公室應(yīng)定期檢查。

　　第十三條應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制訂班組安全活動(dòng)計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有安排。

　　第十四條班組安全活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、學(xué)習(xí)國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)。

　　2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識(shí)。

　　3、結(jié)合集團(tuán)公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)。

　　4、開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練。

　　5、開(kāi)展崗位安全技術(shù)練兵。

　　6、開(kāi)展查隱患、糾違章活動(dòng)。

　　7、開(kāi)展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相。

　　8、其他安全活動(dòng)。

　　第十五條安全教育培訓(xùn)要形式多樣，要有針對(duì)性并及時(shí)記錄整理歸檔，以備核查。

安全培訓(xùn)制度2

　　1、依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在安全培訓(xùn)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。

　　2、做好安全培訓(xùn)的日常管理和學(xué)員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學(xué)秩序，創(chuàng)建和諧的教學(xué)環(huán)境。

　　3、協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任，貫徹落實(shí)“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)化，做好考試安排工作，確保考試順利進(jìn)行。

　　4、協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學(xué)考評(píng)工作，調(diào)查培訓(xùn)的`有效性，并匯總上報(bào)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　5、按照上級(jí)要求，協(xié)助安全培訓(xùn)中心主任完成資料的整理、報(bào)送工作。

　　6、完成培訓(xùn)檔案的歸檔及管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的管理，做好日常使用和維護(hù)工作。

　　8、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，不斷完善自我，超越自我，提高為礦井服務(wù)的本領(lǐng)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)布置交代的其他工作。

安全培訓(xùn)制度3

　　一、客觀的

　　為了規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高員工安全素質(zhì)，使員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和安全操作技能，樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀、安全道德觀，提高安全防范意識(shí)及安全技術(shù)水平，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有安全培訓(xùn)過(guò)程的管理和安全培訓(xùn)檔案、臺(tái)帳的管理。

　　三、安全培訓(xùn)管理規(guī)定

　�。ㄒ唬┬聠T工“三級(jí)”安全教育和培訓(xùn)

　　新員工上崗前必須接受公司級(jí)培訓(xùn)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)的安全教育和培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　1.人力資源部負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)“三級(jí)”安全培訓(xùn)組織工作。新員工辦理入職手續(xù)后，發(fā)放《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，并安排其至安全技術(shù)部門(mén)、車(chē)間、班組進(jìn)行“三級(jí)”安全培訓(xùn)。

　　2.公司級(jí)教育和培訓(xùn)

　　公司級(jí)安全教育和培訓(xùn)由安全技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；有關(guān)事故案例等。經(jīng)考試合格，方可分配到車(chē)間，并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)。

　　3.車(chē)間級(jí)教育

　　車(chē)間級(jí)安全教育和培訓(xùn)由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施和安全預(yù)防措施；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)考試合格，方可分配到班組，并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。

　　4.團(tuán)隊(duì)級(jí)教育

　　班組級(jí)安全教育和培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程；班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律；工作聯(lián)系和崗位合作的安全和職業(yè)健康事項(xiàng)；正確使用安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；有關(guān)事故案例及事故預(yù)防措施；消防器材的使用方法和維護(hù)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容�？荚嚭细�，方可分配安排工作，并將培訓(xùn)情況填寫(xiě)至《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》，同時(shí)做好相關(guān)臺(tái)賬與記錄，教學(xué)課時(shí)不少于12學(xué)時(shí)。

　　5.《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》跟隨員工進(jìn)行公司級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育和培訓(xùn)，直到三級(jí)安全教育和培訓(xùn)完畢并全部考核合格后，員工方可上崗，如多次教育考核不合格的人員不得入職。三級(jí)教育卡必須在規(guī)定期限內(nèi)交回人力資源部備案。

　�。ǘ�）所有員工的安全培訓(xùn)

　　1．主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和班組長(zhǎng)的培訓(xùn)。安全技術(shù)部門(mén)每年至少對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員進(jìn)行一次專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)，其教育的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)的意義和任務(wù)，安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，班組長(zhǎng)安全責(zé)任制，現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法及應(yīng)用等，每年培訓(xùn)時(shí)間不少于12學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬；公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員每年按時(shí)參加安全培訓(xùn)并取得安全培訓(xùn)合格證書(shū)。

　　2“四新”教育。采用新技術(shù)、新工藝、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方能進(jìn)行獨(dú)立操作，并做好相關(guān)記錄臺(tái)賬。

　　4. 換崗、復(fù)工安全培訓(xùn)。對(duì)公司、調(diào)到車(chē)間內(nèi)其他崗位，離職一年以上，重新上崗的員工，必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。臨時(shí)變換工種或調(diào)換部門(mén)或到其他崗位幫忙的'，調(diào)入班組應(yīng)做好班組級(jí)培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄。

　　5.職業(yè)健康培訓(xùn)。安全技術(shù)部每年至少對(duì)職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行一次職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國(guó)家法律法規(guī)、所在崗位存在的職業(yè)危害因素、防范措施等，每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于8學(xué)時(shí)，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

　　6.其他員工的安全培訓(xùn)。公司必須每年至少對(duì)員工進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)時(shí)不少于8學(xué)時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)、制度、安全管理、安全技術(shù)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容，做好相關(guān)培訓(xùn)記錄。

　�。ㄈ�）特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

　　特種作業(yè)人員是指直接從事容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施安全可能造成重大危害的作業(yè)員工。

　　公司所有特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員要按期參加復(fù)審培訓(xùn)。人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員報(bào)名取證及復(fù)審等工作；安全技術(shù)部每年至少對(duì)公司特種作業(yè)人員進(jìn)行一次相關(guān)安全技術(shù)和知識(shí)培訓(xùn)，每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，并做好相關(guān)培訓(xùn)記錄臺(tái)賬。

　　（四）經(jīng)常性安全教育和培訓(xùn)。

　　安全技術(shù)部門(mén)不定期采用多種形式如電教、展覽、安全月、安全周、競(jìng)賽活動(dòng)等，對(duì)全體員工進(jìn)行日常安全知識(shí)、安全操作、危險(xiǎn)因素識(shí)別、事故防范措施等經(jīng)常性安全培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄；各班組每天在召開(kāi)班前班后會(huì)議時(shí)，必須同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，其內(nèi)容為：“總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況，找出存在的問(wèn)題，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題；檢查相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和措施的落實(shí)情況；分析查找部門(mén)、班組安全事故的隱患，并制定整改措施；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”。從業(yè)人員每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

　�。ㄎ澹┢渌麅�(nèi)容

　　1、各部門(mén)管理人員、各崗位員工和特種作業(yè)人員必須積極接受安全技術(shù)部組織的各種安全知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　2、員工參加公司組織的安全培訓(xùn)按正常出勤率計(jì)算，培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　四、培訓(xùn)文件和賬戶管理

　�。ㄒ唬┕�司安全技術(shù)部是本單位安全培訓(xùn)檔案管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷(xiāo)毀工作。

　�。ǘ�）安全培訓(xùn)臺(tái)帳的內(nèi)容和要求

　　1、 花名冊(cè)：企業(yè)職工花名冊(cè)（必須有崗位和工種信息）。

　　2、 主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳，包括人員姓名、工作部門(mén)、證書(shū)編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。

　　3、 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)臺(tái)帳，包括人員姓名、崗位工種、證書(shū)編號(hào)、領(lǐng)證時(shí)間及復(fù)審記錄等項(xiàng)目。

　　4、 所有員工的安全培訓(xùn)臺(tái)帳（包括新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)崗、輪崗培訓(xùn)、四新培訓(xùn)、每年對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行再培訓(xùn)），包括人員姓名、工作部門(mén)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等項(xiàng)目。

　　5、安全培訓(xùn)臺(tái)帳由專人負(fù)責(zé)，保證資料收集的及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全，按年度存入安全培訓(xùn)檔案。

　　（三）安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容和要求

　　1.公司的安全培訓(xùn)文件應(yīng)包括以下文件、資料：

　�。�1）上級(jí)相關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

　�。�2）本單位相關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)；

　�。�3）本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會(huì)議、原始數(shù)據(jù)，如安全培訓(xùn)和檢查記錄；

　�。�4）員工安全培訓(xùn)臺(tái)帳和記錄；

　�。�5）持有特殊證件員工的相關(guān)資料；

　　（6）其他需要?dú)w檔的文件、資料。

　　2.安全培訓(xùn)必須如實(shí)記錄，記錄內(nèi)容為：培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、課時(shí)、參加人員及考核結(jié)果等。

　　3.安全培訓(xùn)工作結(jié)束后，必須及時(shí)歸檔，歸檔材料包括以下內(nèi)容：

　�。�1）培訓(xùn)通知單；

　�。�2）培訓(xùn)大綱；

　�。�3）培訓(xùn)師簽到表；

　�。�4）培訓(xùn)師試卷；

　�。�5）受訓(xùn)者成績(jī)單；

　�。�6）培訓(xùn)效果評(píng)估表；

　　（7）其他應(yīng)歸檔的內(nèi)容。

　　4.指定一個(gè)人負(fù)責(zé)檔案記錄、收集、整理、保管等工作。

　　5.檔案管理員應(yīng)定期檢查和維護(hù)檔案，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強(qiáng)光等工作。任何人不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。

　　6.檔案的使用。凡需要查詢培訓(xùn)記錄的，應(yīng)征得部門(mén)經(jīng)理或主管同意后，方可使用檔案，查閱人不準(zhǔn)抽取或涂改檔案，檔案資料未經(jīng)檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不允許從培訓(xùn)文件存放處拿走或復(fù)制。查閱人員需要復(fù)制檔案時(shí)，須提供批準(zhǔn)證明。

　　7.對(duì)離職或失去保存價(jià)值的檔案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)批準(zhǔn)后，由檔案保管部門(mén)組織銷(xiāo)毀。

　　8.培訓(xùn)檔案管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)干部職工培訓(xùn)檔案的使用情況進(jìn)行記錄，并填寫(xiě)干部職工培訓(xùn)檔案使用記錄。

　　五、安全基金投資

　　公司每年按員工工資總額的1.5%提取年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)資金的使用和投資情況進(jìn)行梳理和記錄， 形成相關(guān)臺(tái)賬，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入使用。

　　六、獎(jiǎng)懲

　　對(duì)未通過(guò)各級(jí)安全檢查的員工進(jìn)行再培訓(xùn)和補(bǔ)考�？己瞬缓细竦男聠T工不予錄用。對(duì)其它各種教育培訓(xùn)中不合格，不參加，不積極配合人員根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)的處分。

　　公司安全部定期檢查安全教育制度的落實(shí)情況，檢查的主要內(nèi)容：訓(xùn)前是否有安排，參加是否有簽到，培訓(xùn)是否有記錄，訓(xùn)后是否有考試。

安全培訓(xùn)制度4

　　一、安全培訓(xùn)目的及范圍

　　1、安全培訓(xùn)目的

　　安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)，還起到提升公司燃?xì)獍踩�管理水平的作用�?/p>

　　2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

　　培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

　　培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員。

　　二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施

　　安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。如果組織不好，各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

　　1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

　　1）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩�使用方法和燃�(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能，并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。

　　2）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作。

　　3）通過(guò)各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵，并與企業(yè)形成共識(shí)，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩�管理水平�?/p>

　　2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則

　　1）計(jì)劃的嚴(yán)肅性

　　必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性，并應(yīng)通過(guò)精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，以保證培訓(xùn)效果。

　　2）計(jì)劃的靈活性

　　計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)，這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握。

　　3）計(jì)劃的科學(xué)性

　　計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)，包括準(zhǔn)確的信息，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，既富有創(chuàng)造性，又具有可行性。

　　4）計(jì)劃的.有效性

　　計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案，以求得合理利用資源和提高效率。

　　3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟

　　1）公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

　　將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況。

　　2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

　�、倥嘤�(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

　�、谂嘤�(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場(chǎng)所，且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適。

　　③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設(shè)施類(lèi)工具。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測(cè)試資料等；設(shè)施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要，因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來(lái)自于受訓(xùn)人員的聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)和心里的共同接收效果。

　　三、安全培訓(xùn)形式、周期（頻次）

　　1、新入職員工安全培訓(xùn)

　　新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn)，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。

　　2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

　　1）公司安全教育培訓(xùn)（一級(jí)）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識(shí)，本公司安全生產(chǎn)狀況，安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項(xiàng)規(guī)章制度，重大事故案例，績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育，之后可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。

　　2）部門(mén)安全教育培訓(xùn)（二級(jí)）：由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等知識(shí)。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門(mén)安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)以部門(mén)月例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

　　3）班組安全教育培訓(xùn)（三級(jí)）：由主管、班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并講解事故教訓(xùn)及案例，使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)，班長(zhǎng)應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)，對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

　　3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

　　公司直接從事燃?xì)馍�產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次，必須做到持證上崗。

　　4、日常安全教育培訓(xùn)

　　1）對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題。

　　2）充分利用展覽、宣傳畫(huà)、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開(kāi)展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。

　　3）應(yīng)定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）。

　　4）在進(jìn)行規(guī)�；�的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育。

　　5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由公司安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開(kāi)展。

　　四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

　　公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

　　1、燃?xì)獍踩�知識(shí)（天燃?xì)饣�礎(chǔ)知識(shí)，使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)）

　　2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置（燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場(chǎng)處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)）

　　3、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋�本維修維護(hù)技術(shù)等）。

　　4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（各類(lèi)表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法）。

　　5、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。

　　6、國(guó)家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆�律法�?guī)（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》，自20xx年3月1日起施行。）

　　可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)，向員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合，在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。

　　五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

　　1、明確分工，落實(shí)責(zé)任

　　培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工，落實(shí)責(zé)任；另一方面為今后的培訓(xùn)過(guò)程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

　　2、密切配合，相互溝通

　　安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性、專業(yè)性、長(zhǎng)期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多，培訓(xùn)過(guò)程中難免存在問(wèn)題。因此，要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

　　3、嚴(yán)格監(jiān)控，保證進(jìn)度

　　要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈；也不要前松后緊，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

　　六、安全培訓(xùn)考評(píng)

　　在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后，要開(kāi)展有效的考評(píng)工作，將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

　　1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

　　每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束，必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核�？己藰�(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來(lái)制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案�？己送戤�，公司需對(duì)成績(jī)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載，并進(jìn)行完整存檔。

　　2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

　　公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)，以及結(jié)業(yè)考試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估，并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績(jī)、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考；對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

安全培訓(xùn)制度5

　　1 目的

　　為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和自我防護(hù)技能，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)。

　　主管部門(mén)

　　綜合部為安全教育與培訓(xùn)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)管理公司各部門(mén)的安全教育培訓(xùn)工作。

　　4 基本要求

　　4.1安全教育培訓(xùn)的人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)考試并取得安全生產(chǎn)考核合格證后方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

　　4.2從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全教育培訓(xùn)，熟悉公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的'安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　5 教育內(nèi)容、教育對(duì)象及培訓(xùn)時(shí)間

　　5.1安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┌踩�生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　�。ㄈ�）崗位安全操作技能；

　�。ㄋ模┰O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的安全使用、維護(hù)和保管知識(shí)；

　�。ㄎ澹┥�產(chǎn)安全事故的防范意識(shí)和應(yīng)急措施、自救互救知識(shí)；

　　（六）生產(chǎn)安全事故案例。

　　5.2 教育對(duì)象和培訓(xùn)時(shí)間

　�。ㄒ唬┬逻M(jìn)公司的從業(yè)人員（包括實(shí)習(xí)人員、外來(lái)人員）上崗前必須接受公司、部門(mén)、場(chǎng)級(jí)的三級(jí)安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；

　�。ǘ�）特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的崗位安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；

　�。ㄈ�）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的從業(yè)人員，在重新上崗前，必須接受一次安全生產(chǎn)教育，時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)；

　�。ㄋ模┰诓捎眯鹿に嚒⑿录夹g(shù)、新材料或者使用新設(shè)備前，作業(yè)人員要接受相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間均不得少于4學(xué)時(shí)；

　�。ㄎ澹┕�司主要負(fù)責(zé)人每年接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；

　�。�六）專職安全生產(chǎn)管理人員除必須持證上崗?fù)�，每年還必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)再教育，時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)；

　　（七）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)；

　�。ò耍┢渌麖臉I(yè)人員每年進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，時(shí)間不得少于5學(xué)時(shí)。

　　5.2 三級(jí)安全教育

　　5.2.1 三級(jí)安全教育內(nèi)容

　　新進(jìn)公司從業(yè)人員的教育，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)，公司綜合部組織實(shí)施；部門(mén)安全教育由部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施；班組級(jí)安全教育由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。三級(jí)安全教育的具體內(nèi)容分別為：

　�。ㄒ唬┕�司級(jí)安全教育：

　　1、國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

　　2、本單位安全生產(chǎn)基本知識(shí)及本單位安全生產(chǎn)狀況；

　　2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　　4、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù)；

　　5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容；

　　6、有關(guān)事故案例等。

　�。ǘ�）部門(mén)級(jí)安全教育：

　　1、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　　2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　2、所從事工種的安全生產(chǎn)職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

　　5、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　　6、本部門(mén)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

　　7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

　　8、有關(guān)事故案例；

　　9、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　�。ㄈ�）班組級(jí)級(jí)安全教育：

　　1、本崗位（工種）的安全操作規(guī)程；

　　2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　　2、本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求；

　　4、作業(yè)過(guò)程中所從事崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；

　　5、有關(guān)事故案例；

　　6、新工人個(gè)人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；

　　7、其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　7.1新進(jìn)公司的從業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。公司級(jí)安全考試80分以上為合格，部門(mén)級(jí)安全考試85分以上為合格，場(chǎng)級(jí)安全考試90分以上為合格。

　　7.2新進(jìn)公司的從業(yè)人員，應(yīng)建立三級(jí)安全教育卡，并填寫(xiě)安全教育臺(tái)賬。無(wú)上一級(jí)安全教育成績(jī)者，下一級(jí)單位不得進(jìn)行本級(jí)安全教育。

　　實(shí)習(xí)人員、外來(lái)人員的安全教育只填寫(xiě)安全教育臺(tái)帳，不建三級(jí)安全教育卡片。

　　7.3特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員由公司每年組織一次特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)為與本工種有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)、安全操作規(guī)程、事故案例等內(nèi)容。

　　7.4職工休假1個(gè)月以上不滿6個(gè)月者，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)場(chǎng)級(jí)復(fù)工安全教育不少于2學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。職工休假6個(gè)月以上，返崗時(shí)必須經(jīng)過(guò)部門(mén)級(jí)、場(chǎng)級(jí)復(fù)工安全教育分別不得少于4學(xué)時(shí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　8 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司的安全教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9 本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

安全培訓(xùn)制度6

　　新入廠的人員在進(jìn)入工作崗位之前，必須由廠、車(chē)間、班組對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識(shí)缺乏而造成的各種人身傷害事故。

　　1. 廠級(jí)安全教育的主要內(nèi)容

　　(1) 工廠的性質(zhì)及其主要工藝過(guò)程;

　　(2) 我國(guó)安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制;

　　(3) 本企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例;

　　(4) 工廠內(nèi)特別危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及其安全防護(hù)注意事項(xiàng); (5) 新工人的安全心理教育;

　　(6) 有關(guān)機(jī)械、電氣、起重、運(yùn)輸?shù)劝踩�技術(shù)知識(shí); (7) 有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識(shí); (8) 有關(guān)防塵防毒的注意事項(xiàng);

　　(9) 安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法; (10)新工人的安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容

　　2. 車(chē)間安全教育的主要內(nèi)容

　　(1) 本車(chē)間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程; (2) 本車(chē)間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施; (3) 本車(chē)間的危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng);

　　(4) 本車(chē)間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項(xiàng); (5) 本車(chē)間的典型事故案例;

　　(6) 新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)和遵章守紀(jì)的'重要性。

　　3. 班組安全教育的主要內(nèi)容

　　(1) 工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責(zé)范圍;

　　(2) 新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其它有 關(guān)安全知識(shí)和各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置的作用;

　　(3) 工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;

　　(4) 容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹;

安全培訓(xùn)制度7

　　1、圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨的決議和希望，領(lǐng)導(dǎo)和組織單位政治學(xué)習(xí)，開(kāi)展政治思想工作及時(shí)掌握和分析本單位人員的思想動(dòng)態(tài)，采取多種形式開(kāi)展正常性、針對(duì)性的思想教育，注意做好后進(jìn)人的轉(zhuǎn)化工作。

　　2、教育并帶領(lǐng)本單位的`黨團(tuán)員工人在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職工對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的全面認(rèn)識(shí)。

　　3、關(guān)心本單位職工工作、生活問(wèn)題并盡量解決實(shí)際困難。

　　4、以自己的模范作用教育和影響黨團(tuán)員和群眾促進(jìn)生產(chǎn)、工作任務(wù)的圓滿完成。

　　5、負(fù)責(zé)本支部的日常工作，抓好支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　6、幫助和指導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)工作。

安全培訓(xùn)制度8

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

　　有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院對(duì)有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

　　本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

　　(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

　　(三)具有初中及以上文化程度;

　　(四)具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能;

　　(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

　　危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

　　第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級(jí)實(shí)施、教考分離的原則。

　　第七條國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡(jiǎn)稱安全監(jiān)管總局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。

　　國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡(jiǎn)稱煤礦安監(jiān)局)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。

　　省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。

　　第八條對(duì)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。

　　第二章培訓(xùn)

　　第九條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

　　已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。

　　跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓(xùn)。

　　第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)安排，并報(bào)有關(guān)考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查、備案。

　　第十一條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　第三章考核發(fā)證

　　第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分�？荚囉煽己税l(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位負(fù)責(zé);審核由考核發(fā)證機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立相應(yīng)的考試題庫(kù)。

　　考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　　第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)考試申請(qǐng)表，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位持學(xué)歷證明或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)證明向申請(qǐng)人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位提出申請(qǐng)。

　　考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。

　　特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分�？荚嚥患案竦�'，允許補(bǔ)考1次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十四條考核發(fā)證機(jī)關(guān)委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。

　　第十五條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托承擔(dān)特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。

　　第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。

　　第十七條收到申請(qǐng)的考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)特種作業(yè)人員所提交申請(qǐng)材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當(dāng)場(chǎng)作出受理決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出受理決定;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請(qǐng)材料之日起即已被受理。

　　第十八條對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

　　第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

　　特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標(biāo)準(zhǔn)及編號(hào)。

　　第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)。

　　特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查確認(rèn)后，予以更換或者更新。

　　第四章復(fù)審

　　第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。

　　特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種20xx年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。

　　第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：

　　(一)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

　　(二)從事特種作業(yè)的情況;

　　(三)安全培訓(xùn)考試合格記錄。

　　特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。

　　第二十三條特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。

　　安全培訓(xùn)時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識(shí)。

　　第二十四條申請(qǐng)復(fù)審的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)簽章、登記，予以確認(rèn);不合格的，說(shuō)明理由。

　　申請(qǐng)延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

　　第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過(guò)：

　　(一)健康體檢不合格的;

　　(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實(shí)的;

　　(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;

　　(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督檢查的;

　　(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的;

　　(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。

　　第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓(xùn)考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。

　　再?gòu)?fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。

　　第二十七條申請(qǐng)人對(duì)復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第五章監(jiān)督管理

　　第二十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守、堅(jiān)持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　第二十九條考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時(shí)撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證;對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其特種作業(yè)人員實(shí)施行政處罰。

　　考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會(huì)公眾查詢;對(duì)于注銷(xiāo)特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公告。

　　第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)特種作業(yè)操作證：

　　(一)超過(guò)特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;

　　(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;

　　(三)對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的;

　　(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;

　　(五)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的。

　　特種作業(yè)人員違反前款第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)操作證。

　　第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)特種作業(yè)操作證：

　　(一)特種作業(yè)人員死亡的;

　　(二)特種作業(yè)人員提出注銷(xiāo)申請(qǐng)的;

　　(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷(xiāo)的。

　　第三十二條離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報(bào)告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。

　　第三十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，不得向任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書(shū)。

　　第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

　　第三十六條特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

　　跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。

　　第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得印制、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證。

　　特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

　　第六章罰則

　　第三十八條考核發(fā)證機(jī)關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款。

　　第四十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬(wàn)元以下的罰款。

　　煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。

　　第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法印制、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。

　　特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。

　　第四十三條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定依法給予行政處罰。

　　第七章附則

　　第四十四條特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考試的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定，報(bào)同級(jí)人民政府物價(jià)、財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行，證書(shū)工本費(fèi)由考核發(fā)證機(jī)關(guān)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機(jī)構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。

　　第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào))同時(shí)廢止。

安全培訓(xùn)制度9

　　第一條安全教育的內(nèi)容：

　　（1）安全法制教育

　　安全法制教育是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的。

　�。�2）安全知識(shí)技能教育

　　安全知識(shí)技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　第二條安全教育的方法：

　�。�1）營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　�。�2）組織安全活動(dòng)公司通過(guò)組織諸如安全知識(shí)比賽、安全操作技能競(jìng)賽等活動(dòng)，在班組或車(chē)間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

　�。�3）安全培訓(xùn)在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)

　　知識(shí)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

　　第三條安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級(jí)安全教育

　　實(shí)行新員工入廠三級(jí)安全教育，三級(jí)安全教育指的是廠、車(chē)間、班組安全教育。對(duì)新進(jìn)公司的人員（包括臨時(shí)工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長(zhǎng)期作業(yè)人員）都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

　　廠級(jí)安全教育由總公司負(fù)責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員

　　工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性和安全意識(shí)，時(shí)間必須達(dá)到42學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括：

　�。�1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

　�。�2）安全生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

　�。�3）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　�。�4）通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，主要有防火

　　防爆、火災(zāi)撲救和火場(chǎng)逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機(jī)械安全、觸電等。

　�。�5）企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲(chǔ)存、裝卸、

　　運(yùn)輸和廢棄物處置的安全事項(xiàng)，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施，重大危險(xiǎn)源的狀況，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。（6）事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

　　車(chē)間安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，側(cè)重與車(chē)間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識(shí)、應(yīng)急救援的程序和方法，時(shí)間必須達(dá)到20學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括：

　�。�1）本車(chē)間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

　　（2）車(chē)間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施，安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

　�。�3）車(chē)間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時(shí)間必須達(dá)到10學(xué)時(shí)，內(nèi)容包括：

　�。�1）本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動(dòng)紀(jì)律。

　　（2）本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、備狀況、消防設(shè)施、危險(xiǎn)部位及其安全防護(hù)要求，崗位間工作銜接配合的安全事項(xiàng)，隱患報(bào)告方法。

　�。�3）班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施，個(gè)人防護(hù)用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場(chǎng)所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對(duì)新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車(chē)間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí);跨車(chē)間調(diào)崗還要進(jìn)行車(chē)間安全教育（時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)）和班組安全教育（時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)）;離崗（病假、產(chǎn)假等）時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)原工作已生疏，復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。

　　3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車(chē)工、氨站操作工、裝載機(jī)司機(jī)等等，這些人員都是經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過(guò)安全教育來(lái)增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和提高他們的安全技術(shù)水平。

　　4、企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。對(duì)此類(lèi)人員每年至少要進(jìn)行一次安全知識(shí)教育和考核工作，時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

　　5、企業(yè)其它職能管理部門(mén)的'安全教育

　　根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，職能部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)是本部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門(mén)本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對(duì)他們的安全教育由公司負(fù)責(zé)實(shí)施，每年學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

　　第四條對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全

　　生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。

　　第五條凡進(jìn)行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必

　　須進(jìn)行檢修前的安全教育，時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，并做好記錄，做到教育面達(dá)100%。

　　第六條安全教育考核管理：

　�。�1）新車(chē)間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育。

　　廠級(jí)安全教育考核合格后分配到車(chē)間后進(jìn)行車(chē)間安全教育，再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級(jí)、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育考核都合格后才能上崗。

　�。�2）變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　�。�3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

　　第七條在搞好上述教育的同時(shí)，做好事故案例、現(xiàn)場(chǎng)和

　　經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識(shí)，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年得安全在培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)

　　第八條處罰

　　（1）公司各個(gè)科室部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真督促和開(kāi)展安全教育工作，對(duì)不落實(shí)安全教育工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門(mén)200元罰款。

　�。�2）對(duì)無(wú)故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。

安全培訓(xùn)制度10

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律及其實(shí)施條例、細(xì)則以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)煙花爆竹安全經(jīng)營(yíng)的規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人對(duì)本零售經(jīng)營(yíng)部(門(mén)市)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

二、制定本經(jīng)營(yíng)部（門(mén)市）的各項(xiàng)安全管理制度

　　三、根據(jù)安全需要配備合格的'安全工作人員，負(fù)責(zé)對(duì)本經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行值班和安全檢查。

　　四、采取有效措施，改善安全經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保證安全經(jīng)營(yíng)所需的材料、設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和消防器材的到位和安全使用。

　　五、按照《安全生產(chǎn)法》和《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行基本安全知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　六、制定煙花爆竹事故的預(yù)防和應(yīng)急措施的計(jì)劃方案。

　　七、及時(shí)采取措施處理存在的安全事故隱患。

　　八、按照《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行煙花爆竹的采購(gòu)和銷(xiāo)售。

　　九、及時(shí)、如實(shí)地向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)報(bào)告煙花爆竹事故和情況，并自覺(jué)接受配合各管理部門(mén)的安全檢查工作。

　　十、按照煙花爆竹行業(yè)管理操作規(guī)程，搞好經(jīng)營(yíng)部（門(mén)市）的安全防范工作。

安全培訓(xùn)制度11

　　為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高工程項(xiàng)目安全管理水平，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目作業(yè)人員安全生產(chǎn)基本知識(shí)教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，制定本制度。

　　一、定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　項(xiàng)目部經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員于每月的1號(hào)、10號(hào)、20號(hào)上午7:30組織工程項(xiàng)目管理人員和各班組作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容為：國(guó)家、行業(yè)、地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)管理制度，工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度，工程項(xiàng)目危險(xiǎn)源和控制措施，工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作安全須知，典型事故案例，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援基本常識(shí)等。

　　參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)簽到表上簽字并留影像資料，工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)保存安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的書(shū)面記錄及影像資料。

　　二、對(duì)新到工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)公司員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

　　對(duì)新到工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的.公司員工，工程項(xiàng)目部經(jīng)理在第一時(shí)間對(duì)其進(jìn)行安全交底和安全生產(chǎn)教育。安全生產(chǎn)教育內(nèi)容為：工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度、工程項(xiàng)目概況、工程項(xiàng)目危險(xiǎn)源和控制措施、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全通道、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作安全須知、典型事故案例、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援基本常識(shí)等。

　　三、日常安全生產(chǎn)教育

　　項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員結(jié)合本工程施工生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)際進(jìn)展，每周對(duì)工程項(xiàng)目部人員、進(jìn)入工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作的公司員工、施工作業(yè)人員進(jìn)行至少2次安全教育。主要內(nèi)容為：當(dāng)前工程項(xiàng)目的危險(xiǎn)源及重點(diǎn)注意事項(xiàng)。教育情況由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員記錄在當(dāng)天安全工作日志中。

　　金昌市福利彩票發(fā)行管理中心、食品、藥品檢（監(jiān)）測(cè)能力

安全培訓(xùn)制度12

　　1、年年開(kāi)展消防宣傳教育，強(qiáng)調(diào)防火的重要！

　　2、廣泛學(xué)、宣貫《消防法》及61號(hào)令，普及相關(guān)法規(guī)。

　　3、教會(huì)大家識(shí)別火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，熟悉防火措施及操作規(guī)程；

　　4、學(xué)會(huì)及時(shí)報(bào)警，初期火災(zāi)撲救及自救逃生技巧；

　　5、關(guān)鍵崗位員工每半年一訓(xùn)，確保熟悉疏散知識(shí)與技能；新員工上崗必訓(xùn)消防安全常識(shí)！

　　6、消防設(shè)施每半年一檢一修，保持完好待命；

　　7、做好消防器材管理檔案，注明配置、位置和責(zé)任人；

　　8、認(rèn)真記錄各項(xiàng)檢查情況，并報(bào)告檢查結(jié)果；

　　9、嚴(yán)禁擅自挪用或破壞消防設(shè)施、器材，違者嚴(yán)懲！

安全培訓(xùn)制度13

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校消防安全教育、培訓(xùn)制度，其內(nèi)容如下：

　　一、按照《中華人民共和國(guó)消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)要求，消防安全責(zé)任人、消防安全管理人應(yīng)當(dāng)接受消防安全培訓(xùn)。

　　二、學(xué)校必須定期對(duì)師生進(jìn)行消防安全知識(shí)教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)師生責(zé)任主體意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，并掌握必要的'消防常識(shí)，使教工、學(xué)生做到“三知”（知防火知識(shí)、知滅火知識(shí)、知防火制度）。

　　三、學(xué)校必須定期組織師生進(jìn)行逃生自救式的滅火、應(yīng)急演練，提高師生逃生自救的能力，使教工做到“四會(huì)”（會(huì)報(bào)火警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散自救）。

　　四、學(xué)校消防安全教育、培訓(xùn)工作由消防安全管理人組織實(shí)施。

　　五、學(xué)校每學(xué)期開(kāi)學(xué)之際，必須組織師生進(jìn)行消防知識(shí)教育與培訓(xùn)，開(kāi)展逃生自救式的滅火、應(yīng)急演練。新生入校后由政教處協(xié)同其他有關(guān)部門(mén)組織對(duì)新生進(jìn)行一次消防安全教育。新進(jìn)教工由部門(mén)消防安全管理人，對(duì)其進(jìn)行消防安全教育、培訓(xùn)。

　　六、每年“11、9”宣傳日，由政教處、團(tuán)委聯(lián)合采用電影、廣播、板報(bào)等形式進(jìn)行一次消防安全知識(shí)宣傳活動(dòng)。

　　七、組織師生進(jìn)行消防知識(shí)教育與培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)有記錄。

安全培訓(xùn)制度14

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,保障國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

　　第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

　　第三條安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除;對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

　　第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

　　第五條安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒(méi)有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門(mén)有特別規(guī)定的除外。

　　第二章獎(jiǎng)勵(lì)

　　第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績(jī)突出的,由市政府給予通報(bào)表彰。

　　第七條單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào),并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):

　　(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的;

　　(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的;

　　(三)長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第八條市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門(mén),參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報(bào)市政府批準(zhǔn)。

　　第九條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:

　　(一)政府的財(cái)政預(yù)算安排;

　　(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

　　第十條給予嘉獎(jiǎng)、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門(mén)推薦,報(bào)同級(jí)政府安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門(mén)或人民政府批準(zhǔn)。給予通報(bào)表彰的,由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)同級(jí)人民政府決定。

　　第三章處罰

　　第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門(mén)各類(lèi)傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù),并取消評(píng)先資格。發(fā)生重特大事故的,對(duì)相關(guān)政府或主管部門(mén)、發(fā)生事故的'單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

　　第十二條有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng),并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

　　第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理意見(jiàn)執(zhí)行。

　　第十四條對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　第十五條發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門(mén)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)單位的有關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過(guò)以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

　　第十六條負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門(mén),未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)部門(mén)的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。

　　第十七條被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定,收回獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　第十八條生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章附則

　　第十九條本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

安全培訓(xùn)制度15

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全培訓(xùn)教育工作，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條公司從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，適用本規(guī)定。

　　第三條公司安全辦公室具體負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，人事部門(mén)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。

　　第四條公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

　　公司有限空間作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有限空間作業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

　　未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)

　　第五條公司必須對(duì)新上崗的員工進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

　　第六條其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠、車(chē)間（工段）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。

　　公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。

　　第七條公司新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。車(chē)間操作員公司規(guī)定崗前培訓(xùn)時(shí)間為40小時(shí)。

　　第八條廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　�。ㄒ唬┍締挝话踩�生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

　　（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　�。ㄈ�）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

　　（四）有關(guān)事故案例等。

　　第九條車(chē)間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　　（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；

　�。ǘ�）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　�。ㄈ�）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

　�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；

　�。ㄎ澹┌踩�設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；

　�。�六）本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度；

　�。ㄆ撸╊A(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

　　（八）有關(guān)事故案例；

　�。ň牛┢渌�需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　第十條班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

　�。ㄒ唬�崗位安全操作規(guī)程；

　�。ǘ�）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

　�。ㄈ�）有關(guān)事故案例；

　�。ㄋ模┢渌�需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

　　第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

　　公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。

　　第十二條公司的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定。

　　年度和平時(shí)安全教育培訓(xùn)

　　第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季，由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行全員相關(guān)的`崗位安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容參照員工入廠時(shí)的廠級(jí)和車(chē)間級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，參見(jiàn)第十一條、十二條。

　　第十四條公司在消防方面的安全教育培訓(xùn)、消防演習(xí)在消防管理制度中另行規(guī)定。

　　第十五條公司各單位在班前會(huì)或班后會(huì)或部門(mén)、車(chē)間集合會(huì)議時(shí)，在布置生產(chǎn)任務(wù)、檢討質(zhì)量等問(wèn)題的同時(shí)，要講安全預(yù)防工作。

　　第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時(shí)，要公布調(diào)查處理的事故原因、預(yù)防措施、責(zé)任人處分等情況，以教育全體人員。

　　第十七條可以采取各種教育培訓(xùn)方式，比如張貼標(biāo)語(yǔ)、漫畫(huà)，放映相關(guān)影視等。

　　安全培訓(xùn)的組織實(shí)施

　　第十八條公司除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司組織實(shí)施。

　　第十九條公司應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

　　第二十條公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計(jì)劃。保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。

　　第二一條公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

　　第二十二條公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十三條公司安全管理部門(mén)對(duì)各單位安全培訓(xùn)及其持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：

　　（一）安全培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；

　�。ǘ�）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的情況；

　　（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況；

　�。ㄋ模┙�立安全培訓(xùn)檔案的情況；

　�。ㄎ澹┢渌�需要檢查的內(nèi)容。

　　第七章附則

　　第二十四條公司主要負(fù)責(zé)人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

　　公司安全生產(chǎn)管理人員是指公司分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人即管理部主管、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其安全管理人員。

　　公司其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。

　　第二十五條本制度自最高主管核準(zhǔn)之日起實(shí)行。

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