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控?zé)熆荚u獎懲制度[通用15篇]
在現(xiàn)在社會，制度使用的情況越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的控?zé)熆荚u獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
![控?zé)熆荚u獎懲制度[通用15篇]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c803_6136d9e1da57e.jpg)
控?zé)熆荚u獎懲制度1
一、醫(yī)院辦公室不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫嚷鋵嵡闆r，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報到各科室（部門）及時整改。
二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室（部門）負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象。
四、所有工作人員不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，給予全院通報批評并扣量化考評5分，以后每增加一次，扣分額度為前一次的2倍；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室（部門）負(fù)責(zé)人對本科室工作人員有教育監(jiān)督責(zé)任。負(fù)責(zé)人實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣量化考核5分。對無視醫(yī)院控?zé)熤贫�，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
六、設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室（部門）獎”，開展創(chuàng)建“無煙科室”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室（部門），年度獎勵量化考核20分。對戒煙成功的`院員工給予獎勵量化考核10分，加以表彰。
七、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u獎懲制度2
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展，落實的有關(guān)要求，特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控?zé)煿ぷ髑榫凹{入到禮貌組室考核中。
2、對能遵守學(xué)校控?zé)熤贫�、并有突出表現(xiàn)的煙民教師給予進(jìn)取肯定和鼓勵。
3、年度評選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督巡查員”。對能認(rèn)真履行監(jiān)督巡查員職責(zé)，鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予進(jìn)取肯定和獎勵。
4、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘剟铐椖�。對積極參與學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控?zé)煿ぷ�、甚至違反學(xué)�？�?zé)�、禁煙�?guī)定的.教工不發(fā)放。
5、對嚴(yán)重違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關(guān)條款及學(xué)�？�?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情景作出相應(yīng)的處理，同時納入到品德評定、“三好學(xué)生”評選中去。
6、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及組室考核。
注:室內(nèi)場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標(biāo)識的場所禁煙，教學(xué)區(qū)或運(yùn)動區(qū)等有學(xué)生活動的場所禁煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度3
一、考核
全面禁煙是我局創(chuàng)立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯腵各項規(guī)章制度。控?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ鳎恐懿欢ㄆ诮M織檢查，重點檢查科室控?zé)熤贫鹊膱?zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡榫�，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹劇Ｔ诟骷墮z查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，到達(dá)無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎勵300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督職責(zé)，若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控?zé)熮k公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。
四、檢查
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u獎懲制度4
控?zé)煟í剳停┲贫?/p>
為營造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為習(xí)慣，保障員工身心健康，茲制定本制度：
1。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹禁煙規(guī)定，做好公司禁煙宣傳工作。公司辦公室、實驗室、圖書館、閱覽室、計算機(jī)室、會議室等場所禁止吸煙，并設(shè)置醒目的.禁煙標(biāo)志。
2.嚴(yán)禁員工在工作區(qū)域吸煙。在工作區(qū)域內(nèi)，任何地方都是無煙區(qū)，禁止使用吸煙用具或相互尊重香煙。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
3.員工不得在公司公共場所吸煙。公司禁止亂扔煙蒂。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣20元。
4.員工休息區(qū)設(shè)置吸煙室。所有吸煙者應(yīng)在吸煙室吸煙。教育后不改變的，給予相應(yīng)的處罰。抽查發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定的，每次扣10元。
5.充分利用窗口、黑板報、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等宣傳工具宣傳吸煙危害。
6.開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵ho幫助吸煙者戒煙并選擇健康的生活方式。每個人都遵守禁煙制度，努力創(chuàng)造一個無煙的工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎懲制度5
一、考核
控?zé)熮k公室在學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學(xué)校各處室、年級組辦公室）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰10元）
2、室內(nèi)無明顯的.禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰10元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）
4、科室成員不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）
6、所轄教師及員工無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰10元）
7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）
8、學(xué)校醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經(jīng)費(fèi)中扣除。
10、全體教職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學(xué)生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當(dāng)年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、學(xué)校設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在學(xué)校開展創(chuàng)建“無煙學(xué)�！被顒又�，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤R考核中，科室成員掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的教職工，給予表彰。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的教職工，學(xué)校給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的學(xué)校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。
控?zé)熆荚u獎懲制度6
一、考核
全面禁煙是我局創(chuàng)建文明單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控?zé)煿ぷ鞯母黜椧?guī)章制度�？�?zé)熮k公室在控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ�，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控?zé)熤贫鹊?執(zhí)行和控?zé)煿ぷ鞯穆鋵嵡闆r，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設(shè)立“優(yōu)秀控?zé)熆剖摇豹劇Ｔ诟骷墮z查中未發(fā)生違反控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，達(dá)到無煙標(biāo)準(zhǔn)的科室，年度獎勵300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發(fā)工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
2、各科室對其職工有教育監(jiān)督責(zé)任，若職工在本科室內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)工資。
3、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若檢查發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處罰款30元，每月累計。
所有扣發(fā)額度由控?zé)熮k公室根據(jù)每月檢查結(jié)果匯總，報局領(lǐng)導(dǎo)審批后，由控?zé)熮k公室執(zhí)行，同時將檢查結(jié)果向違規(guī)科室反饋，并公布。
四、檢查
監(jiān)督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
七、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
控?zé)熆荚u獎懲制度7
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室(部門)，并要求及時整改。
二、各科室須認(rèn)真貫徹衛(wèi)生院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室(部門)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、衛(wèi)生院所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室(部門)對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室(部門)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎金，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎金。
六、各科室(部門)實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室(部門)，每季度在全院公布。
八、對無視衛(wèi)生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
九、衛(wèi)生院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室(部門)獎”，在院開展創(chuàng)建“無煙中心”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的'科室(部門)，年度獎勵500元。
十、對戒煙成功的院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十三、本制度由院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度8
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎勵
①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚(yáng)。
�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當(dāng)月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績效工資的`80%，建議取消當(dāng)年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
控?zé)熆荚u獎懲制度9
一、控?zé)熮k不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點抓好部門控?zé)熤贫鹊慕⒑吐鋵�，對檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題及時下發(fā)各部門，要求及時整改。
II。各科室控?zé)煿芾硇〗M要認(rèn)真落實醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科生控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ�，及時勸阻患者、家屬和來訪者吸煙，確�？�?zé)焻^(qū)內(nèi)沒有煙民和煙頭。
三、實行院科兩級責(zé)任制，控?zé)焻^(qū)實行包干責(zé)任制。如果在各部門職責(zé)范圍內(nèi)吸煙，則負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)失職責(zé)任。
四、醫(yī)院工作人員，包括警察局、新羅區(qū)保安公司保安、嘉禾物業(yè)公司工作人員、食堂及職工食堂工作人員、患者自雇拓展經(jīng)理，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不要在室外吸煙區(qū)穿工作服。對被監(jiān)督或舉報屬實的，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次向全院發(fā)出批評通知，按照《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。每年違反煙草控制規(guī)定三次以上（含三次）的，取消當(dāng)年考核資格。
五、各部門落實控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各部門有責(zé)任對其員工進(jìn)行教育和監(jiān)督，并對責(zé)任范圍內(nèi)違反煙草控制規(guī)定的行為負(fù)責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)有吸煙者或煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的行為，每次扣減本部門當(dāng)月獎金。
VI.所有預(yù)扣金額由控?zé)熮k根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再報醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行。同時反饋各違法科室，每季度在全院發(fā)布。
VII。定期檢查醫(yī)院食堂和員工食堂。一旦發(fā)現(xiàn)它出售香煙
控?zé)熆荚u獎懲制度10
一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各部門科室控?zé)煿芾碡?fù)責(zé)人須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的.當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎勵。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度11
為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習(xí)慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。公司的辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、機(jī)房、會議室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。
2、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
3、任何員工不得在公司內(nèi)的公共活動場所吸煙。公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
4、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
5、充分利用櫥窗、黑板報、公司內(nèi)網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的'生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實狀況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元�？�?zé)熆荚u獎懲制度。
控?zé)熆荚u獎懲制度12
控?zé)熆己宿k法及獎懲制度
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的`醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二○一二年五月五日
項城市婦幼保健院
控?zé)熆荚u獎懲標(biāo)準(zhǔn)
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。 （處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有
煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未
提供簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中
扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控
煙工作，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5
分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核
加10分，加以表彰。
二○一二年五月五日
科室： 20xx年5月
說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問題的要準(zhǔn)確記錄，并及時反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。
控?zé)熆荚u獎懲制度13
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ�，不定期組織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙頭（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自我負(fù)有勸阻吸煙的職責(zé)和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）
7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未供給簡短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ�，在控�(zé)熤R考核中，科室員工掌握必須的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的.職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情景，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熆荚u獎懲制度14
1、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ骺己耍剖铱責(zé)熜〗M負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骺己�，實行院科二級考核�?/p>
2、院部與科室簽定創(chuàng)立"無煙科室"協(xié)議。
4、院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐榫皺z查，并記錄和向院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組反饋檢查情景。
5、控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組對檢查情景進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。
6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控?zé)熤贫惹榫暗�，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的.禁煙標(biāo)志。
9、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元次。
11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應(yīng)的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。
控?zé)熆荚u獎懲制度15
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情景，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的.控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、實行院科兩級負(fù)責(zé)制，控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)職責(zé)制。各科室對其員工有教育監(jiān)督職責(zé)，同時對包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定承擔(dān)職責(zé)，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎金100元。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。
七、定期對醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
八、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究職責(zé)。
九、醫(yī)院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展創(chuàng)立“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室，年度獎勵500元。
十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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