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　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的公司日常考勤管理制度，希望對大家有所幫助。

　　（1）考勤周期為每個自然月，即每月1日至當(dāng)月最后一天。

　　（2）根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，門店實行每周五天工作制，作息時間為。在周一至周五由店面安排輪休兩天，周六、周日不休息。

　　（3）公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤，所有考勤表必須以公司人事部下發(fā)公司LOGO的考勤表為標準。店長休假由店長指定員工負責(zé)考勤。店長在月初制訂本門店工作排班表，門店員工應(yīng)嚴格按排班表上下班，如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下，店長方能準假；門店員工如有加班則應(yīng)填寫加班審批表并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，門店上月考勤表、上月加班審批表、當(dāng)月工作排班表在每月5號前提交人力資源部。

　�。�4）員工必須嚴格遵守上下班工作時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅自離開崗位。

　　（5）上班需嚴格按照店面作息時間規(guī)定，由店長負責(zé)登記每日出勤及請假情況，由人力資源部不定時抽查。員工考勤表字跡晰，嚴禁涂改，名字和員工本人身份證上的名字一致。

　　一、遲到

　　員工上班遲到時間在10分鐘以內(nèi)的，每次罰款10元。鑒于城市交通突發(fā)狀況，員工每月前二次10分鐘以內(nèi)的遲到可免于處罰；超過10分鐘至30分鐘（含）者每次罰款20元；超過30分鐘至1小時（含）者每次罰款50元以上者；1小時以上則按曠工半天進行罰款處理。在一個月內(nèi)連續(xù)或累計遲到或早退3次以上，予以談話并扣除本月所有獎金，負責(zé)人如有包庇加倍同罰。

　　二、早退

　�。ㄒ唬┪传@得上級批準，提前30min內(nèi)下班的視為早退。

　�。ǘ�）早退30min或超過30min的視為曠工半天。

　�。ㄈ�）當(dāng)月有早退發(fā)生則扣除當(dāng)月的全勤獎。

　�。ㄋ模┰缤艘淮慰鄢�一天的基本工資、津貼與補助，以及當(dāng)天的銷售提成。

　�。ㄎ澹┮荒陜�(nèi)累計早退三次或當(dāng)月早退兩次做解雇處理。

　　三、外出

　�。ㄒ唬┑陠T外出辦理公事2小時內(nèi)須由店長批準，超過2小時需門店經(jīng)理批準。

　�。ǘ�）上班時間外出辦理私事半小時以內(nèi)需店長批準，超過半小時需要請假。

　　四、事假

　　（一）店員請事假必須提前申請，并填寫“請假條”交予店長留底。

　�。ǘ�）如遇特殊情況未能提前請假的，必須在當(dāng)班前電話通知店長，并在上班后當(dāng)天補請假條。

　�。ㄈ�）請假時間超過一天的應(yīng)由店長批準。

　　（四）每月事假天數(shù)不得超過3天，超過3天以后做曠工處理。

　�。ㄎ澹┦录夙毧鄢�相應(yīng)天數(shù)的基本工資、津貼與補貼，以及提成。

　　五、用餐

　　（一）店員用餐必須輪流替換，確保有店員在店，以防偷盜等事件發(fā)生。

　�。ǘ�）用餐時間40min，但不能在門店營業(yè)場所內(nèi)就餐。

　　六、病假

　　請假三天以下的，應(yīng)附上相關(guān)藥店購藥或診所就醫(yī)證明材料，請假三天及以上需出示正規(guī)醫(yī)院（凡納入醫(yī)保范圍的醫(yī)院均可）病歷及醫(yī)生開具的請假建議條等相關(guān)證明，因病休假期間不包括法定假日和正常休息日。員工因違法亂紀、打架斗毆等個人原因造成傷病，不得按病假處理，肇事者按曠工處理并接受紀律處分。

　　病假期間扣除收入標準：折算后的日工資標準x請假天數(shù)x30%，扣除后余額不低于重慶市最低工資標準的80%。

　　七、曠工

　�。ㄒ唬�無正當(dāng)理由而缺勤或未取得上級批準而缺勤的，做曠工處理。

　�。ǘ�）每月累計曠工不超過一天者，扣除曠工天數(shù)的3倍基本工資，同時扣除對應(yīng)的津貼與補貼。

　　（三）當(dāng)月有曠工發(fā)生，則扣除當(dāng)月的全勤獎。

　�。ㄋ模┊�(dāng)月累計曠工2天或當(dāng)年累計曠工3天，予以辭退。

　　八、審批

　　（一）店員請假一天以內(nèi)需店長批準。

　�。ǘ�）店員請班需店長批準。

　�。ㄈ�）店員請假超過一天需要經(jīng)理的批準。

　�。ㄋ模┑觊L請休假需有經(jīng)理的批準。

　　九、全勤獎

　�。ㄒ唬┊�(dāng)月在規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，給予全勤獎。

　　（二）當(dāng)月無論請事假或病假，均扣除本月100%全勤獎。

　�。ㄈ�）當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。

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