值班管理制度（優(yōu)選15篇）
在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班管理制度1
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強(qiáng)化安全管理，落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、管理落實(shí)。
一、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務(wù)必監(jiān)守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
二、檢查交接班制度，本班未處理的`事情，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。
三、遇有重大事項(xiàng)和異常狀況，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取響應(yīng)的措施。
四、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。
五、值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
六、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要用心、主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
七、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提來源理意見。
八、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
九、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責(zé)人，對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
值班管理制度2
1.著裝整齊,衣冠整潔,儀表端正,精神飽滿,佩戴齊全。
2.遇到上級(jí)、公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)問候敬禮。
3.對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事態(tài)度和藹、言語(yǔ)文明。
4.嚴(yán)禁擅離崗位,無故遲到、早退。
5.嚴(yán)禁值班睡覺,看書、報(bào)、小說、聚眾聊天、打牌、下棋、聽音樂,做與工作無關(guān)的事情。
6.嚴(yán)禁當(dāng)勤叉腰,手插褲袋等行為。
7.嚴(yán)禁言語(yǔ)粗魯,動(dòng)作下流,比劃動(dòng)作。
8.嚴(yán)禁交接班不清楚,相互推卸責(zé)任。
9.嚴(yán)禁在值班登記本上亂涂畫、撕扯、不認(rèn)真記錄。
10.嚴(yán)禁使用對(duì)講機(jī)聊天,講些與工作無關(guān)的事情,禁止對(duì)講機(jī)私借。
11.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便,監(jiān)守自盜,或內(nèi)外勾結(jié)盜竊公司財(cái)物。
12.嚴(yán)格遵守保安員各項(xiàng)管理制度。
值班管理制度3
為了加強(qiáng)保安值班的管理，確保公司安全，特制定本制度。
一、保安值班日志的要求
1、保安值班日志是記載保安值班情況的重要文件，必須每天填寫，不得延誤和漏填。
2、保安值班日志應(yīng)完整、真實(shí)地記錄值班期間發(fā)生的所有事件，包括人員出入、設(shè)施設(shè)備檢查、突發(fā)事件處理等情況。
3、保安值班日志應(yīng)字跡清晰，易于辨認(rèn)，不得潦草或涂改。
二、保安值班日志的內(nèi)容
1、日期、時(shí)間：應(yīng)記錄值班的準(zhǔn)確日期和時(shí)間。
2、天氣：簡(jiǎn)要記錄當(dāng)天的天氣情況，如晴、雨、雪、風(fēng)等。
3、值班人員：記錄當(dāng)天值班的保安人員姓名。
4、鑰匙交接：記錄鑰匙的交接情況，包括交接時(shí)間、交接人、鑰匙數(shù)量等。
5、人員出入：記錄值班期間人員的出入情況，包括姓名、出入時(shí)間、事由等。
6、設(shè)施設(shè)備檢查：記錄值班期間對(duì)設(shè)施設(shè)備的檢查情況，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。
7、突發(fā)事件處理：記錄值班期間發(fā)生的突發(fā)事件，包括事件時(shí)間、事件概況、處理措施、處理結(jié)果等。
8、其他事項(xiàng)：記錄值班期間其他需要記錄的事項(xiàng)。
三、保安值班日志的填寫要求
1、保安值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班日志，嚴(yán)禁弄虛作假。
2、保安值班人員應(yīng)妥善保管值班日志，避免丟失或損壞。
3、保安值班人員不得擅自修改值班日志，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、保安值班日志應(yīng)定期進(jìn)行檢查，確保記錄真實(shí)、完整。
四、保安值班日志的歸檔
1、保安值班日志應(yīng)按月歸檔，由保安主管負(fù)責(zé)整理、裝訂。
2、保安值班日志的.歸檔時(shí)間一般為每月初，具體時(shí)間由保安主管根據(jù)實(shí)際情況確定。
3、保安值班日志的歸檔地點(diǎn)為保安部辦公室，由保安主管統(tǒng)一管理。
4、保安值班日志的查閱和借用應(yīng)經(jīng)過保安主管的批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理手續(xù)。
五、附則
1、本制度由保安部制定，并由保安部負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自頒布之日起施行，原有相關(guān)制度同時(shí)廢止。
值班管理制度4
保安部辦公室值班管理制度
一)辦公室值班管理制度
1、值班期間,要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真值勤,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),無特殊情況不得擅自離開工作崗位對(duì)于上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)必須積極圓滿完成
2、對(duì)辦公室內(nèi)的一切物品、設(shè)施負(fù)責(zé)無特殊情況不得外借
3、必須禮貌受理來自各方的電話,重要事情的電話要詳細(xì)做好記錄,并及時(shí)轉(zhuǎn)告受話人
4、當(dāng)接到其他部門報(bào)來的事故(事件)電話時(shí),及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告
5、嚴(yán)禁外部人員進(jìn)入部門辦公室嚴(yán)禁撥打私人電話值班電話不得外借
6、必須保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉笑打鬧
7、要嚴(yán)格交接班制度,詳細(xì)填寫值班記錄需要交下一班完成的`重要事情,要詳細(xì)交接清楚
二)保安部巡邏管理制度
1、人員在崗巡查期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械,不得隨意開啟巡邏鐘,應(yīng)及時(shí)更換巡邏鐘電泄和打卡紙注意維護(hù)保養(yǎng),確保巡邏鐘正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、夜值巡邏人員,每班次巡查打卡不得少于6次下班時(shí)認(rèn)真張貼、核算打卡時(shí)間記錄,報(bào)領(lǐng)班復(fù)審。
4、巡邏人員在巡查期間應(yīng)與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時(shí),應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真地對(duì)酒店各部位進(jìn)行檢查,確保安全,對(duì)巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應(yīng)及時(shí)妥善處理,并報(bào)當(dāng)班領(lǐng)班。
5、巡邏人員下班時(shí)應(yīng)對(duì)所用器械進(jìn)行交接,需下一班處置況應(yīng)作完善交接,并有領(lǐng)班監(jiān)督實(shí)施。
6、巡邏人員應(yīng)服從當(dāng)值領(lǐng)班的統(tǒng)籌安排,無特殊情況,不得更改巡邏路線和次數(shù),改運(yùn)巡邏路線時(shí)應(yīng)作詳細(xì)記錄。
值班管理制度5
學(xué)院監(jiān)控中心是全天候監(jiān)視校園安全動(dòng)態(tài)重要崗位，監(jiān)控人員必須具有高度的工作責(zé)任性，隨時(shí)掌握監(jiān)控信息，認(rèn)真完成好監(jiān)控任務(wù)。
一、監(jiān)控室實(shí)行每天24小時(shí)輪流值班制，值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，不得擅離職守。個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應(yīng)征得總務(wù)主任的同意后方可離開。
二、值班人員要認(rèn)真監(jiān)視、監(jiān)聽圖像和接聽報(bào)警。一旦出現(xiàn)警情，迅速通知巡邏保安進(jìn)行跟蹤和排查并撥打報(bào)警電話。盡快抓獲犯罪嫌疑人，確保校園的`治安穩(wěn)定。
三、每天對(duì)監(jiān)控的情況進(jìn)行登記，值班登記本要保留存檔。
四、在監(jiān)控室上班時(shí)嚴(yán)禁看報(bào)刊雜志等書籍、聽收音機(jī)、不得打瞌睡或與監(jiān)控工作無關(guān)的事，更不得利用監(jiān)控電腦玩游戲，違者根據(jù)學(xué)�？己酥贫纫暻楣�(jié)輕重扣824分。
五、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需到監(jiān)控室視察或詢問，值班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)主任，并熱情接待和給予積極配合。
六、每天上午8：30分之前，向總務(wù)主任匯報(bào)前一天的監(jiān)控情況，如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)或漏報(bào)，一次扣當(dāng)班人員考核48分。
王慶坨鎮(zhèn)xxx小學(xué)
20xx年9月
值班管理制度6
電儀工程師(水務(wù))東湖高新武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團(tuán),高新任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、控制及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對(duì)電氣、儀表、控制等專業(yè)知識(shí)精通,能獨(dú)立開展水務(wù)等相關(guān)設(shè)備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;
3、有過大型水務(wù)公司工程師級(jí)別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)期工作。
值班管理制度7
為預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全，確保學(xué)校良好的教學(xué)和生活秩序，營(yíng)造一個(gè)平安、文明、和諧、健康的育人環(huán)境，促進(jìn)和諧平安文明校園建設(shè)，特制定教師值班制度。
一、在學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)間，各學(xué)校安排兩名教師在門衛(wèi)室值班，防止意外事件的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全。屆不定時(shí)抽查，若無值班教師，值班教師和校長(zhǎng)都按曠課處理，計(jì)入考勤。
二、各學(xué)校安排好教師值班表。
三、值班教師必須按時(shí)值班，不得遲到、缺勤。有事必須提前一天向校長(zhǎng)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)另行安排替補(bǔ)值班教師。
四、值班教師在值班期間，要忠于職守，不得隨意離崗。值班期間須巡視學(xué)校的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除，不能排除的'及時(shí)上報(bào)屆。值班教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到：管安全、管紀(jì)律、管衛(wèi)生。值班期間值班人員應(yīng)保持信息暢通，出現(xiàn)特殊情況及時(shí)報(bào)告。
五、及時(shí)處理學(xué)校突發(fā)性事件，發(fā)現(xiàn)有可疑外來人員或不安全現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)、嚴(yán)肅阻止，不留后遺癥。
六、若遇風(fēng)、雨雪等惡劣天氣，所有安排值班的教師應(yīng)隨時(shí)待命，服從學(xué)校安排任務(wù)，保護(hù)師生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。
七、各學(xué)校每天要安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)帶班。
八、值班人員必須每天做好值班記錄，必須有值班領(lǐng)導(dǎo)和兩名值班教師同時(shí)簽名，并存檔，各學(xué)校要建好安全臺(tái)賬。
值班管理制度8
一、編制目的
為了加強(qiáng)項(xiàng)目部安全管理工作，規(guī)范洞內(nèi)施工人員安全行為，使隧洞管理工作達(dá)到“可防可控”的目標(biāo)，確保施工安全，本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，針對(duì)隧洞洞口值班人員、洞內(nèi)作業(yè)人員等相關(guān)安全方面的要求，特制訂本管理制度。
二、組織機(jī)構(gòu)
隧道洞口管理小組，項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理為組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員（技術(shù)人員、安全員、門崗人員等）為組員。
三、管理小組職責(zé)
1、管理小組負(fù)責(zé)洞口值班室的日常管理工作，負(fù)責(zé)日常所需物品的申請(qǐng)工作。
2、負(fù)責(zé)管理各類迎檢用品，上級(jí)單位檢查時(shí)，負(fù)責(zé)組織洞口各類人員做好迎接檢查的值班工作。
四、洞口管理制度
4.1洞口值班制度
1、在洞口建立值班室門衛(wèi)。由組長(zhǎng)抽調(diào)管理人員進(jìn)行值班，實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班室必須安設(shè)直通洞內(nèi)工作面及風(fēng)機(jī)房、施工員、領(lǐng)導(dǎo)的電話。
2、門崗對(duì)進(jìn)入隧道的人員有安全告知義務(wù)，嚴(yán)禁與施工無關(guān)人員進(jìn)入隧道，對(duì)無關(guān)人員門崗有權(quán)拒絕其進(jìn)入隧道。
4.2進(jìn)洞人員登記制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)隧道施工規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)施工作業(yè)人員職業(yè)道德和修養(yǎng)，規(guī)范施工行為，提高工作水平和確保工程質(zhì)量，接受項(xiàng)目部、監(jiān)理單位等監(jiān)督，特制定本制度：
1、進(jìn)出洞登記及掛牌制度（范圍：所有進(jìn)、出洞人員）
2、登記掛牌的具體要求
�、俣纯谠O(shè)置進(jìn)洞作業(yè)人員牌板，進(jìn)洞施工作業(yè)人員必須先登記，然后掛牌，所有進(jìn)洞施工人員應(yīng)分工序掛牌上崗，下班或出洞后要銷號(hào)。值班員認(rèn)真作好出入隧道人員的統(tǒng)計(jì)。凡需進(jìn)入隧道的人員，特別是零星進(jìn)出隧道作業(yè)人員，必須在進(jìn)入隧道前在值班室登記，并說明去向及工作內(nèi)容，并且出隧道后必須及時(shí)向值班室登記室匯報(bào)。
②上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其它非施工作業(yè)人員進(jìn)、出洞除實(shí)行安全檢查，也應(yīng)在《進(jìn)、出洞登記簿》上進(jìn)行登記，并應(yīng)注明進(jìn)洞原因、進(jìn)出洞時(shí)間。
③作業(yè)人員進(jìn)洞出洞后，進(jìn)行銷號(hào)，嚴(yán)禁他人代替。
④車輛駕駛員及其他操作人員必須履行進(jìn)洞登記手續(xù)。車輛駕駛員進(jìn)洞必須戴安全帽，其他施工人員如需搭車進(jìn)洞必須先接受門崗檢查登記。
五、洞口門崗崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目部安全管理小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)上接受安質(zhì)部的'指導(dǎo)，應(yīng)熟練掌握隧道施工的相關(guān)知識(shí)，隨時(shí)了解洞內(nèi)施工狀況。
2、負(fù)責(zé)隧道進(jìn)洞人員的安全檢查、登記工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入隧道物資的檢查，進(jìn)入隧道的物資（炸藥等）必須由押運(yùn)員隨同，門崗核查后，登記后方可運(yùn)入洞內(nèi)。
4、進(jìn)入隧道的施工機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、車輛實(shí)行出入登記制度，機(jī)械設(shè)備進(jìn)入洞內(nèi)，門崗必須對(duì)車輛駕駛室、駕駛員及隨車人員進(jìn)行檢查登記，否則門崗有權(quán)禁止進(jìn)洞。
5、負(fù)責(zé)隧道洞門口的警戒工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入隧道。
6、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)洞作業(yè)人員進(jìn)行登記和銷號(hào)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行登記和銷號(hào)制度。
7、門崗實(shí)行24小時(shí)值班制度，認(rèn)真填寫值班記錄并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，負(fù)責(zé)值班室內(nèi)衛(wèi)生的清理工作。
六、考核辦法
洞口值班室各類人員要切實(shí)做好自己的本職工作，項(xiàng)目部將定期對(duì)洞口值班室各類人員進(jìn)行考核。在日常工作和上級(jí)單位檢查時(shí)表現(xiàn)良好的項(xiàng)目部將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；日常工作中玩忽職守、違反紀(jì)律、在上級(jí)單位檢查中影響檢查成績(jī)的，項(xiàng)目部將給予罰款處分，嚴(yán)重者將開除處分。
七、禮貌用語(yǔ)
為展現(xiàn)我單位施工人員良好精神風(fēng)貌和素質(zhì)修養(yǎng)，要求各類洞口工作人員必須講文明、講禮貌，特別是在上級(jí)單位檢查工作時(shí)，更應(yīng)注意說話方式、服裝儀表、言行舉止。
值班管理制度9
管理人員值班管理制度旨在確保組織的日常運(yùn)營(yíng)在管理層的監(jiān)督下平穩(wěn)進(jìn)行，尤其是在非工作時(shí)間或緊急情況下，有效處理各類事務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，決策及時(shí)準(zhǔn)確。
內(nèi)容概述：
1.值班人員的選拔與排班：明確值班人員的資格和職責(zé)，制定公平公正的輪班制度。
2.值班流程與標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定值班期間的'工作流程，包括信息接收、處理、報(bào)告和決策權(quán)限。
3.應(yīng)急處理機(jī)制：設(shè)定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的程序，確�？焖夙憫�(yīng)。
4.溝通與協(xié)作：規(guī)定與非值班人員、上級(jí)和其他部門的溝通方式。
5.值班記錄與反饋：建立值班日志，記錄值班情況，定期審查和反饋。
6.考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)定值班表現(xiàn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，與績(jī)效考核掛鉤。
值班管理制度10
值班日志管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，它記錄了企業(yè)在各個(gè)時(shí)間段內(nèi)的運(yùn)營(yíng)情況，包括但不限于員工出勤、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、突發(fā)事件處理、工作進(jìn)度跟蹤等方面的'信息。這樣的制度有助于管理層了解日常運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化管理策略。
內(nèi)容概述：
1.值班人員信息：記錄值班人員的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式，確保在緊急情況下能迅速聯(lián)系到負(fù)責(zé)人。
2.工作記錄：詳細(xì)記錄值班期間的工作內(nèi)容，如完成的任務(wù)、遇到的問題及解決辦法。
3.設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)：對(duì)關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，記錄異常情況及處理措施。
4.安全情況：報(bào)告任何可能影響安全的事件，如火災(zāi)、盜竊等，并記錄應(yīng)對(duì)措施。
5.突發(fā)事件處理：記錄突發(fā)事件的發(fā)生、處理過程及結(jié)果，以便后續(xù)分析和改進(jìn)。
6.工作交接：詳細(xì)描述交接班的過程，確保信息的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。
值班管理制度11
第一條為維護(hù)公司秩序，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，防止公司財(cái)產(chǎn)遭受損失，規(guī)范值班管理工作，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責(zé)任人。
第四條員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班時(shí)間規(guī)定如下：
夜間值班：晚七點(diǎn)至第二天早上八點(diǎn)。
節(jié)假日值班：實(shí)行24小時(shí)值班制度，交接班時(shí)間為每天早上8點(diǎn)。
第五條值班地點(diǎn)為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條值班人員應(yīng)服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)處理以下各項(xiàng)事務(wù)：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進(jìn)行巡邏檢查，加強(qiáng)對(duì)公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)排除，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。
（二）負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)，做好各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)的安排部署和外來人員來訪接待工作。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部突發(fā)情況進(jìn)行緊急處理，遇有重大事項(xiàng)和異常情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施。
�。ㄋ模┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
第七條工作要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有事必須事先請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。
�。ǘ┲蛋嗳藛T必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點(diǎn)食宿。凡值班期間無故離崗的'，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，如實(shí)填寫值班臺(tái)帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達(dá)。
第八條夜間值班為義務(wù)值班，節(jié)假日值班按公司《薪酬分配管理制度》計(jì)發(fā)工資。
第九條本制度由行政辦公室解釋、補(bǔ)充、實(shí)施，經(jīng)公司董事會(huì)審核同意，從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。
值班管理制度12
第一條、本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。公司交辦的各項(xiàng)事宜。
第二條、本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。例假日：日班上午8時(shí)起至下午5時(shí)止。夜班下午五時(shí)半起至次日上午8時(shí)30分止。
第三條、員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條、值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條、值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條、值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條、值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的.事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。
第八條、值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。
第九條、值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條、值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
值班管理制度13
1、各科在節(jié)假日務(wù)必支配人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班支配及急癥搶救預(yù)備進(jìn)行一次檢查。
4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班，如因特別狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn)，另行支配值班人員。
6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得支配單獨(dú)值班。
7、各級(jí)值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)聽從院總值班的'工作調(diào)度。
值班管理制度14
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行每一天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節(jié)假日值班時(shí)間為早上9：00至次日早上9：00。
二、值班地點(diǎn)為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴(yán)禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇交接班人員不準(zhǔn)時(shí)交接，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員每人年終目標(biāo)分2分。值班電話由值班組長(zhǎng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導(dǎo)指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結(jié)的`，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況。
五、值班檢查由鎮(zhèn)紀(jì)委書記、黨政辦主任負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)隨機(jī)檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標(biāo)分每人每次5分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分2分；若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導(dǎo)抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處值班人員個(gè)人年終目標(biāo)分8分，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班組長(zhǎng)個(gè)人年終目標(biāo)分5分，并在鎮(zhèn)村干部會(huì)上作通報(bào)，脫崗人員在大會(huì)上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調(diào)班的，需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并于調(diào)班前一天告知鎮(zhèn)紀(jì)委書記備案。代班人員務(wù)必切實(shí)履行值班職責(zé)，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰。
七、使用值班電話時(shí)盡量長(zhǎng)話短說，嚴(yán)禁使用值班電話打私話。
八、值班人員應(yīng)在值班結(jié)束前半個(gè)小時(shí)內(nèi)做好值班室的衛(wèi)生工作。
九、值班人員值班期間應(yīng)填寫統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、發(fā)放，月底由黨政辦對(duì)當(dāng)月值班狀況進(jìn)行小結(jié)。個(gè)性是工作中出現(xiàn)的重大失誤，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，查找原因，通報(bào)狀況。
值班管理制度15
值班員管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，旨在確保企業(yè)24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行，及時(shí)處理突發(fā)事件，保障員工安全和生產(chǎn)效率。本制度將涵蓋值班員的職責(zé)、選拔標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核機(jī)制、應(yīng)急處理及培訓(xùn)等方面。
內(nèi)容概述：
1.值班員職責(zé)：明確值班員在崗期間的監(jiān)控、報(bào)告、協(xié)調(diào)和應(yīng)急響應(yīng)任務(wù)。
2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定值班員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和技能要求。
3.工作流程：規(guī)定值班員的'工作時(shí)間、交接班程序、信息記錄和匯報(bào)機(jī)制。
4.考核機(jī)制：設(shè)立評(píng)估值班員工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)和周期，包括定期評(píng)估和突發(fā)情況下的臨時(shí)評(píng)估。
5.應(yīng)急處理：制定緊急情況下的行動(dòng)指南，包括報(bào)警、疏散和現(xiàn)場(chǎng)控制等。
6.培訓(xùn)與發(fā)展：為值班員提供持續(xù)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
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