公司值班制度【大全15篇】
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的公司值班制度，歡迎閱讀與收藏。
公司值班制度1
第一條、總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。 第二條、總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動遞送卡片：8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；
客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。
第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的.工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。公司值班管理制度3
為了及時處理機關事務，個性是工作時間以外出現(xiàn)的狀況，檢查督促機關安全保衛(wèi)工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。
一、局日常值班由門衛(wèi)負責，各單位對本樓層值班加強配合。
二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。
三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：
1、負責當班期間中心的安全保衛(wèi)工作。
2、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。
公司值班制度2
為了及時處理機關事務，個性是工作時間以外出現(xiàn)的狀況，檢查督促機關安全保衛(wèi)工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。
一、局日常值班由門衛(wèi)負責，各單位對本樓層值班加強配合。
二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統(tǒng)一安排，提前公布值班人員名單。
三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的'，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：
1、負責當班期間中心的安全保衛(wèi)工作。
2、接轉(zhuǎn)值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。
3、對進入單位院內(nèi)的閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內(nèi)。
4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關領導及時報告。
5、搞好值班交接工作。
四、值班職責追究：
1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。
2、辦公室年終統(tǒng)計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。
公司值班制度3
一、值班
值班是指由于工作需要,經(jīng)有關部門負責人安排的晚間或節(jié)假日在崗從事守護和值勤的行為。
二、值班要求
1、值班人員必須在指定的時間到崗值班,處理各類有關事項;
2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書面記錄;
3、值班人員必須認真做好值班記錄,記錄應表達清楚事情的`過程、處理結果及善后移交等內(nèi)容;
4、有事不能值班,應事先說明情況,并經(jīng)分管領導同意,妥善安排其他人員值班,未經(jīng)同意,任何值班人員不得擅自委托值班、換班,否則,由此造成不良后果將追究其本人責任;
5、夜間值班應仔細檢查各崗位工作狀況,仔細觀察所轄樓宇內(nèi)外的綜合情況,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺等現(xiàn)象,除嚴肅批評外,并根據(jù)公司規(guī)章給予必要的處罰。
三、值班費
值班費計發(fā)按《公司人事管理制度》實施。
四、值班責任
對值班期間因不負責任給公司帶來損失的,由當班人承擔責任,公司將給予相應處理。
五、附則
本規(guī)定由公司行政人事部解釋,本規(guī)定自頒布之日起施行。
公司值班制度4
根據(jù)公司規(guī)定，結合生產(chǎn)任務落實情況，有限公司決定春節(jié)放假天，放假時間為20xx年1月日—1月日。放假期間安排的值班人員一定要恪盡職守，嚴格遵守公司既定的值班管理制度，具體要求如下：
1、現(xiàn)場巡視值班每班12小時，并且有詳細交接班記錄，責任人要親筆簽名。巡檢內(nèi)容包括整個現(xiàn)場、焊接廠房、所有的設備材料、放置在廠外草原上的成品塔筒等全部物資;尤其是采暖設施不得出現(xiàn)結冰現(xiàn)象。
2、交接班時全體人員必須到場交接，簽字確認后的紀錄由值班負責人保存，不得轉(zhuǎn)借和由其他人代管，杜絕記錄虛假的情況發(fā)生。
3、冬季寒冷，采暖設施是大家賴以生存的基礎，鍋爐房值班人員一定要嚴格要求自己，對水溫、鍋爐燃燒情況、管路運行情況、細心細致的檢查，對事故狀態(tài)下的處理一定要明確有效，堅決杜絕由于人為情況出現(xiàn)的損壞采暖設施的'情況出現(xiàn)。
4、放假期間車輛一律封存，車輛鑰匙一律交由辦公室統(tǒng)一管理。
5、放假期間圍墻大門不得洞開，只預留宿舍區(qū)和后門兩處，夜里11時起由值班人員負責關閉上鎖，不能整夜開啟，若發(fā)生因為大門未鎖出現(xiàn)的所有問題由值班人員全權負責。
6、放假期間不得留外部人員在工廠逗留或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
7、指定的值班負責人手機24小時開機，有異常情況立即向值班領導電話聯(lián)系，值班領導的電話不得更換，必須保持24小時開機。
8、夜間照明由值班電工負責開關，開關時間晚17點—早7點。放假期間關閉一切無關電源，電源柜上鎖，從變壓器低壓側(cè)斷開。
9、放假期間食堂每天開兩次飯，開飯時間定為早10點，晚17點，原則上采用包伙記賬的方式，吃與不吃都按人頭計算，要求搞好食堂衛(wèi)生，搞好伙食條件，遵守食堂紀律，閑雜人員不得隨意出入食堂，不動食堂任何設施。
10、放假期間燃放煙花爆竹時要遠離廠區(qū)設施，并且及時滅除明火，嚴防禍患發(fā)生。愛惜電視機等公共財產(chǎn)，嚴禁焚燒垃圾使用明火，嚴禁在房間里使用電爐和熱得快等電器。
11、春節(jié)后由公司領導對值班人員進行考核，考核結果和1月工資獎金掛鉤。
公司值班制度5
1、執(zhí)行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責，午休、夜間、節(jié)假日由值班人員負責。交接班時間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節(jié)假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室內(nèi)進行應對面交接。
2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗；接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。
4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。
5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。
6、執(zhí)行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。
7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。
8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發(fā)生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx
10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節(jié)嚴重的`要按照相關規(guī)定追究職責。
公司值班制度6
一、值班制度：
1、秩序維護員實行24小時值班制度；
2、秩序維護員當班時嚴格執(zhí)行個人儀容、儀表及上崗各項工作的規(guī)范,負責本崗位的安全保衛(wèi)工作和轄區(qū)內(nèi)正常秩序的維護;
3、秩序維護員隊長負責本班工作安排、檢查督促、異常情況的處理與報告; 4、秩序維護部必須按要求填寫24小時秩序維護部巡邏記錄及消防安全檢查記錄表;
5、秩序維護員上崗時,應保持良好的崗位形象,須儀容端正,精神振作,姿態(tài)良好;崗位上應抬頭挺胸,呈胯立姿勢,手背不得低于內(nèi)腰帶下沿,不得彎腰駝背,不得伸懶腰,不袖手或?qū)⑹植迦肟诖?不得出現(xiàn)大稍息現(xiàn)象;
6、當值人員特別應保持良好的精神狀態(tài),不得打瞌睡、睡覺、精神不振、看報紙、離崗、串崗等;
7、秩序維護員應樹立自信心,當值時面帶微笑,文明服務,禮貌待人;使用文明用語主動與業(yè)主打招呼并問好;
8、具備高度的責任心和警惕性,仔細留意崗位周圍的情況,對工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象和可疑情況及不安全隱患要及時上報,并果斷靈活地處理;
9、嚴格履行崗位職責,當值期間不得在任何情況下與人發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆;
10、熟悉掌握崗位工作技能及公司各項規(guī)章制度,熟悉崗位范圍和小區(qū)內(nèi)的消防器材的分布,配備位置和使用方法,了解水、電開關的位置;
11、愛護轄區(qū)內(nèi)的公共設施和各種設備,正確使用、妥善保管正在使用的物品,出現(xiàn)人為損壞、遺失須照價賠償;
12、堅守崗位,忠于職守,當值期間不擅自脫崗離崗、串崗聊天,不得看書閱報,不得與人閑談,不吃東西,不得精神不振、打瞌睡,不做其它與工作無關的事情;
13、嚴格按交接班制度執(zhí)行交接班,接班時應認真清點崗位物品及查看秩序維護部巡邏記錄,如無異常后雙方可確認交接班,如有異常,則要上一班人員作出解釋,事后作好登記及未完事項的跟進工作;
二、交接班制度：
1、值班人員提前30分鐘叫崗,接班人員提前10分鐘接班,對服務區(qū)檢查完畢之后,認為沒有問題方可登記,秩序維護部巡邏記錄和消防安全檢查記錄表上要記錄當天確切的交接時間;
2、接班人員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,秩序維護部另派人接班;
3、接班人員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理; 4、交班人員要等接班人員對管區(qū)巡視一遍進行驗收后才能交接,但接班人員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘;
5、交接班時,交班人員必須把本班情況及各種設施設備的狀況、以及可能出現(xiàn)的.非常情況需在下班值班過程中繼續(xù)觀察、特別留意或處理的問題、上級的指示、待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班人員交待,同時也須督促接班員接收清楚并簽名;一旦簽名,責任由簽名人員承擔;
6、所有事情交接清楚之后,交接后必須分別在秩序維護部巡邏記錄表和消防安全檢查記錄表上記錄清楚真實的上下班時間并簽名,然后交班人員方可離開崗位下班休息;
7、接班人員若在接班驗收時發(fā)現(xiàn)問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告當班部門經(jīng)理處理再進行簽名接班,責任由交班人員承擔;如果報告處理后不接班,以無故和借故不上班論處;
8、接班人員自己驗收完畢并已簽名接班,而且交班人員已離開崗位之后,無論發(fā)生發(fā)現(xiàn)任何問題,責任一律由當班人員承擔;
9、接班人員因故沒有及時接班,交班員不得下班并且擅離崗位;
10、若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發(fā)生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發(fā)生問題,則按物業(yè)制度及處罰條款進行處罰;
11、交班人員若發(fā)現(xiàn)接班人員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班人員可以提出抗議,并報告當班部門經(jīng)理,經(jīng)理根據(jù)情況上報領導對接班人員按處罰條款進行處罰;
公司值班制度7
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。 本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1. 凡在節(jié)假日值班崗位工作的`員工，必須堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2. 節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè);
3. 當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施 。
4. 值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫助，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5. 嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其責任均由值班人員自負;
6. 值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
7. 每天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般情況不得把本班未解決的問題遺交下班;
8. 值班人員要有高度責任感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產(chǎn)安全。
公司值班制度8
一、總則
為保障公司正常工作秩序和財物安全，特制定本制度。
二、值班要點
1、臨時發(fā)生事件的處理；
2、指揮監(jiān)督各部門值班人員的工作情況及外來施工人員的工作；
3、預防災害、盜竊及其他危機事項；
4、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密；
5、接待下班后來客；
6、處理未完成工作；
7、合理有效處置下班后的突發(fā)、緊急事件；
8、按規(guī)定準確填寫值班日志；
9、領導交辦的各項事宜。
三、值班管理
1、本制度所指的“值班”，一般是指正常的下班時間或法定節(jié)假日商業(yè)公司所安排的值班時間。
2、正常工作日每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
3、例行假日：白班上午八時起至下午六時止(可隨辦公時間的變更而變更)，夜班下午六點起至次日上午八時止。
4、值班經(jīng)理的值班安排表由商業(yè)公司統(tǒng)一編排，并報請公司負責人批準后于每月最后一周公布下月值班排班情況，并通知相關值班人員按時值班。
5、值班人員應遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時替班人員，無關人員不得在值班室留宿。6、值班時應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、睡覺，不給犯罪分子可乘之機。
7、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監(jiān)管。
8、值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所執(zhí)行任務，不得中途隨意外出，并須在本公司指定的地方食宿。
9、值班人員遇到突發(fā)事件時應按輕重緩急程度處理，具體如下：
9、1、可自行安排人員解決的事件：來電、來函、人員咨詢、施工人員工作狀況檢查等，并按程度向相關領導進行報告；
9、2、需及時報請公司領導的事件：火情、自然災害、被盜等緊急突發(fā)事件。
10、值班人員收到電文應分別依下列方式處理：
10、1、屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
10、2、非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
10、3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，公司可做無條件辭退處理，并依據(jù)情節(jié)嚴重情況追究其相關法律責任。
12、值班人員因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他人員代理并得到主管批準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
13、值班經(jīng)理的值班，須于每天交接班時交班人員和接班人員同時進行巡更刷錄，不得遺漏，交接班時應明確檢查要點，并經(jīng)交班人員和接班人員雙方簽字確認方可。
四、值班經(jīng)理工作職責
1、公司六層各辦公區(qū)域的辦公設備電源、空調(diào)關閉情況檢查；
2、公司樓道、洗手間、開水房、層頂、地下室、機房、走廊等公共區(qū)域的水電氣電源關閉情況及安全檢查；
3、負責檢查公司設備是否正常運行；
4、公司中央空調(diào)及各辦公區(qū)、公共區(qū)是否關閉的檢查；
5、負責公司消防器材的安全檢查；
6、負責檢查各部門值班人員的在崗情況；
7、負責監(jiān)督施工人員在辦公樓施工及出入情況；
8、負責各樓層漏水、漏電、坍塌等安全事故的檢查；
9、負責值班記錄及工作日志的填寫；
10、負責公司電話的接聽，暫不能處理的事情電話通知當事人或記錄在本，正常上班時在行交接。
11、負責交接班時辦公樓鑰匙、值班記錄的交接。
12、值班經(jīng)理須于每天向公司負責人匯報值班情況，每周例會上由公司負責人匯報上周值班期間的情況。
13、本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權歸辦公室。
公司值班制度9
一、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合的值班制度。
二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù)。
三、值班人員在值班時間內(nèi)，不得擅離崗位，不做私活。
四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領導及當事人。
五、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件及時處理，并通報校領導。
六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。
七、做好校園門前三包工作。
八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。
九、認真接、轉(zhuǎn)電話，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。
十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。
十一、值班人員要按規(guī)定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的`事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
十二、值班人員要愛護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。
十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務，確保校園教學的安全，制止和防止各類違法犯罪行為發(fā)生。
十四、巡邏時應嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。
十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發(fā)生，務必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
公司值班制度10
一、目的
目前公司各區(qū)域項目正在開展中，為了進一步做好工程管理及營銷管理的跟進工作，使公司日常工作在節(jié)假日時得到延續(xù)，特制定本制度
二、輪值時需處理事項
1、針對性的對各區(qū)域的工程項目及營銷中心進行巡場，第一時間了解項目的工程進度情況以及銷售情況，做好記錄及后續(xù)的跟進工作。
2、處理公司突發(fā)事件，如有突發(fā)事件發(fā)生，第一時間內(nèi)，電話上報致相關部門負責人及主管副總裁處，并對突發(fā)事件做好跟進及記錄工作。
3、完成公司領導臨時安排的工作，并做好工作的交辦及匯報。
三、輪值時間及考勤
1、輪值時間：星期六及法定節(jié)假日值班，實行輪班制，
2、輪值時間：為正常上班時間，即上午9點—下午6點。
四、輪值人員：
1、工程管理中心人員
2、產(chǎn)品設計中心人員
3、營銷中心人員
4、公司高層領導人（各位副總裁）
五、輪值分組
第一組：由工程管理中心人員、產(chǎn)品設計中心人員營組成，跟進各區(qū)域項目工程情況。
第二組：由營銷中心人員組成，跟進各區(qū)域現(xiàn)場銷售情況。
第三組：由公司高層領導人組成，跟進值班當天內(nèi)公司的各項工作。第一組、第二組人員：在星期六或是法定節(jié)假日安排本中心一名員工進行輪值，輪值地點在總部或是下面各區(qū)域項目中，并在每個月的最后一個周內(nèi)提交下一個月的`《輪值人員排班表》，經(jīng)主管副總裁簽名確認后，張貼在本中心顯眼位置，并抄送給行政人資中心，各位副總裁、項目總監(jiān)及各區(qū)域項目。
第三組人員：在值班當天進行電話值班，手機需24小時開機，并保持通暢狀態(tài)。在每個月的最后一個周內(nèi)由行政人資中心與各位高層領導確認下一個月的輪值時間，并制定《輪值人員排班表》，經(jīng)總裁簽名確認后，張貼在工程管理中心、產(chǎn)品設計中心及營銷中心顯眼位置，并抄送給總裁、各位副總裁、項目總監(jiān)及各區(qū)域項目。
六、輪值紀律管理：
1、輪值人員輪值當天必須打卡或簽到，不得遲到、早退，否則按曠工處理。
2、輪值人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司給予相應的處分；如輪值當天有重大事件或是突發(fā)事件，因輪值人員擅離職守，導致無人跟進處理的，公司將從重處罰。
3、輪值人員遇有特殊情況需要換班或代班者，須提前一天提出申請，經(jīng)主管副總裁同意，否則責任自負。
七、第一組、第二組人員在輪值當天按正常上班執(zhí)行，不再另行調(diào)休，或是給予加班費。
八、本制度由行政人資中心制定并解釋，并報總裁審核批準執(zhí)行。
九、本制度自公布之日起實行。不盡之處待日后執(zhí)行中完善。
公司值班制度11
1、目的及適用范圍
1.1維護公司安全，保證公司各項工作的正常開展；
1.2適用與分公司的值班管理；
2、管理組織
2.1分公司行政部負責安排值班管理工作；
2.2行政總監(jiān)、商務總監(jiān)負責監(jiān)督值班人員的工作；
3、管理內(nèi)容
3.1值班人員范圍：行政總監(jiān)、商務總監(jiān)、各部門負責人。
3.2值班時間
3.2.1周一至周五：18：00時至21：00時；
3.2.2周六8：30至18：00時。
3.2.3節(jié)假日值班另行安排
3.3基本規(guī)定
3.3.1行政部負責編排值班表，于月底（30日前）公布并張貼。
3.3.2原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開放。
3.3.3值班人員職責
3.3.3.1對辦公區(qū)進行巡檢，避免安全隱患，注意節(jié)約水電。
3.3.3.2負責周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入狀況；非公司人員進入辦公區(qū)的登記、管理。對值班期間的安全負責。
3.3.3.3負責周六進出公司所有人員的登記、管理。對值班期間的安全負責。
3.3.3.4妥善處理緊急事件，維護公司形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，及時通報上級領導。
3.3.3.5做好值班記錄，行政總監(jiān)每周檢查一次。當天值班結束后，應將值班記錄交回行政部。
3.3.4值班人員如有特殊情況不能到崗，應提前通知行政部，由行政部進行協(xié)調(diào)。
3.3.5月末行政部將當月“值班記錄”收存。
3.3.6值班檢查
3.3.6.1行政部配合行政總監(jiān)、商務總監(jiān)對值班情況進行抽查，對違反此規(guī)定的`予以處罰，造成經(jīng)濟損失者，值班人員承擔相應責任。
3.3.6.2值班人員如調(diào)換值班時間，需于值班前一天報行政部備案。
3.4考核
3.4.1對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的，一經(jīng)查出，全公司內(nèi)通報批評，并處以50元以上罰款。
3.4.2由于工作失職或出現(xiàn)重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經(jīng)濟責任，同時視情節(jié)嚴重程度給
予降薪、辭退直至開除的行政處罰。
4、附件
4.1《值班記錄表》
公司值班制度12
1、各科在節(jié)假日務必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應落實值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。
2、各科負責人，負責落實并檢查各種搶救藥品及設備，保證節(jié)假日中使用。
3、節(jié)假日前，院部組織有關科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務必換班者，經(jīng)院長同意批準，另行安排值班人員。
6、進修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節(jié)
假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的.工作調(diào)度。
公司值班制度13
物業(yè)值班室對公共事務的日常處理和接待,受理業(yè)主的咨詢和救助,協(xié)調(diào),調(diào)度各項工作控制和處理突發(fā)事件.是一個時效管理的.重要部門,對它的要求:
1、堅持執(zhí)行值班制度,假節(jié)日不休息。
2、值班人員必須堅守崗位,不得擅離職守。
3、值班名單公布上墻,值班人員未經(jīng)批準不允許私自調(diào)班或由其它人員頂班。
4、值班其間,接聽電話或接待有關事項,必須做好記錄,并注明處理辦法。
5、值班人員在值班其間根據(jù)事態(tài)發(fā)展有權調(diào)度全處有關人員,采取有效的防護措施,重大事件并及時向領導匯報。
6、執(zhí)行交班制度,接班人員應提前五分鐘上崗,認真清點通訊器材及有關物品,檢查記錄及未處理事項移交后簽字接班：
7、值班人員應認真清查滅火器材,危險物品庫房等重要物品的完好及安全情況
電話接聽規(guī)定
1、所有來電,務必在聽到后接答。
2、接電話先問聲好,報單位,后講“請問您需要幫忙
嗎？”不得倒亂次序。
3、通話時,聽筒一頭置于唇下約五公分處,中途若需與他人交談,應用另一只手捂住話筒。
4、必要時要做好記錄,通話要點要問清,然后向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤?/p>
5、對方掛斷之后,方為通話結束,不得先于對方掛線,不得用力拋聽筒。
6、在崗位上不等打私人電話,家人有急事來電話,應從速簡潔結束通話,他人接聽需代為傳達。
7、對話要求按“文明用語”規(guī)定辦。
公司值班制度14
一、物業(yè)公司值班工作要求
值班時間：每天8:30----17:00
值班電話：
地點：物業(yè)公司發(fā)展部辦公室
1、值班員每天準時到崗。
2、值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的工作；
3、值班人員根據(jù)各管理處提報的值班人名單及來電記錄每個管理處值班員到崗情況，做好各管理處值班人員的考勤；
4、值班員值班期間做好電話接聽記錄、人員來訪記錄、值班記錄表；
5、負責處理值班期間各管理處突發(fā)事件并及時值班領導匯報。
二、各服務中心值班工作要求：
1、各物業(yè)服務中心均設值班員，人員名單報物業(yè)公司綜合部備案；
2、各物業(yè)服務中心值班人員必須是管理處部門主管以上管理者；
3、各物業(yè)服務中心值班人員必須按規(guī)定時間上下班，按崗位職責完成工作；
4、值班人員必須于每天8：30----9：00向物業(yè)公司電話報到，于每天5：00向物業(yè)公司電話報告每天工作情況。凡值班員未在9：00前向物業(yè)公司電話報到者均視為遲到，30分鐘仍未到崗視為曠工。裝有固定電話的部門，必須用固定電話報到、報退，否則將視為曠工。
5、值班人員負責所在管理處值班期間的各部門人員考勤、工作安排，工作監(jiān)督、檢查；
6、值班期間，各部門務必重視設施設備管理，加強巡視、檢修工作。值班人員必須每天下班前，對所有的安保、水電、設施設備等進行全面巡檢，做好相關記錄。
7、值班人員接受物業(yè)公司總值班員的'統(tǒng)一領導，值班期間發(fā)現(xiàn)異常、突發(fā)事件，應在做好記錄、保留相關證據(jù)、立即啟動應急預案等相關應急處理措施的同時迅速報告總值班員及公司值班領導。
8、各物業(yè)服務中心務必明確夜間安全工作負責人，負責安全巡視、處理突發(fā)事件等，夜間安全工作負責人務必于第二天8：30向所在部門值班員匯報情況，值班員務必做好相關記錄；
9、如甲方因工作需要加班、有重大活動安排或發(fā)生突發(fā)事故，責任部門務必予以積極配合，如有必要，部門負責人須及時趕赴現(xiàn)場；
10、各物業(yè)服務中心值班員務必加強掌控本部門常駐員
工業(yè)余時間的活動，堅持請銷假制度，防范意外事件發(fā)生。
三、節(jié)日期間，凡手機話費可報銷人員，24小時開機；
值班人員在值班時間內(nèi)必須開機，違者按違紀處理。
公司值班制度15
一、值班安排
1、醫(yī)院總值班工作由院領導輪流總帶班，分醫(yī)療總值班、護理總值班、行政總值班等“三條龍”、節(jié)假日3天及以上及特殊時期，另外安排職能科長值班，以加大協(xié)調(diào)落實力度、
2、值班室實行非上班時間值班制度，值班時段為工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期間為15：00）及17：30（6月1日～9月30日期間為18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、節(jié)假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00、
3、醫(yī)療總值班人員由臨床、醫(yī)技科室行政正、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成，護理總值班由護士長輪流值班，行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志，男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班、
4、醫(yī)務科、護理部和辦公室分別負責編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理，對新參加值班的人員進行培訓；值班人員要嚴格按照值班表值班，因故不能值班的，應當提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換，并分別報醫(yī)務科、護理部和辦公室、
二、值班人員職責
1、醫(yī)療總值班、護理總值班、行政總值班分別負責處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療、護理、行政事務的臨時事宜，及時處置突發(fā)、重大事件，傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜，以保證全院正常工作，確保醫(yī)院安全、
2、接聽值班電話、值班人員應及時、認真接聽值班電話，語言文明，禮貌應答，對所反映的問題要認真按有關程序報告處理，不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的，應要求對方盡量傳真書面材料；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報批、一般情況下，涉及業(yè)務咨詢的來電，應告其與相關業(yè)務科室聯(lián)系；涉及新聞采訪事宜、群眾信訪問題的來電，應告其與辦公室聯(lián)系；涉及舉報、投訴的來電，應告其與監(jiān)察室聯(lián)系、
3、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電、值班人員如收到傳真或送達的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時間、需要立即辦理的文電，值班人員要立即報告帶班院領導，并按照帶班院領導的要求及時辦理；不需要立即辦理的.文電，待上班后交由辦公室處理、
4、做好值班記錄、值班人員要認真填寫值班日期、值班人員姓名，簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程、結果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項，所記事項應當按照時間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標明序號、院辦主任、醫(yī)務科科長、護理部主任應每月核查值班記錄、
5、嚴格執(zhí)行交接班制度、接班人員應按時接班，如因故無法按時接班，應當與當班人員聯(lián)系，保證無縫交接，防止值班空白期、當班人員應主動向接班人員交接值班記錄，特別要交代需續(xù)辦的事項、接班人員要認真逐項辦理需續(xù)辦事項，并記錄辦理情況、
三、值班應急處置
1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、
2、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知醫(yī)務科、保衛(wèi)科、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、
3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時，應立即報告帶班院領導和醫(yī)院主要領導，通知安全辦（保衛(wèi)科）、應急辦負責人，并按領導指示認真辦理有關事項、
4、在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動協(xié)助有關科室做好聯(lián)系、接發(fā)傳真等工作、 四、值班紀律
1、值班人員要嚴格遵守各項保密規(guī)定，不得向無關人員透露泄密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息、不得在值班室會客、閑談，不得將無關人員帶入值班室、
2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，不得轉(zhuǎn)移值班電話，不得利用值班電話聊天、
3、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，保持值班室的整潔衛(wèi)生、
4、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗、漏崗、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導致嚴重后果的，將根據(jù)有關規(guī)定予以處分、
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