培訓(xùn)班管理制度【精品】

　　在日常生活和工作中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)班管理制度，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)班管理制度1

　　1、組織各種培訓(xùn)班要制定培訓(xùn)方案,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

　　2、講課教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,制定出科學(xué)合理的教學(xué)方案。

　　3、在培訓(xùn)期間學(xué)員不能無故曠課,需請假必須由學(xué)員單位領(lǐng)導(dǎo)向教師進修學(xué)校有關(guān)部門請假。

　　4、培訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真聽課,積極參與,按時完成作業(yè)。

　　5、在學(xué)習(xí)期間不能帶小孩到班級聽課。

　　6、微機室的裝備是教師學(xué)校重要的`現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施,要嚴(yán)格管理,科學(xué)使用。

　　7、培訓(xùn)學(xué)員在微機室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,要講究衛(wèi)生,不準(zhǔn)在室內(nèi)吃東西。

　　8、培訓(xùn)結(jié)束后,講課教師要有總結(jié)。

培訓(xùn)班管理制度2

　　一、基本要求

　　1、參訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時參加院團委、學(xué)生會組織的培訓(xùn)。如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，須向團委書記請假。

　　2、參訓(xùn)人員應(yīng)充分認(rèn)識開辦培訓(xùn)班的目的和重要性，積極參加院團委、學(xué)生會安排的各項課程，。

　　3、培訓(xùn)期間，學(xué)員需佩戴�；�，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓(xùn)，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓(xùn)練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預(yù)防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。

　　4、參訓(xùn)人員在日常生活工作中，應(yīng)以《大學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)桿，維護自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。

　　二、課堂紀(jì)律

　　1、遵守培訓(xùn)作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

　　2、參訓(xùn)人員進入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。

　　3、保持教室及周圍環(huán)境的.安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進出教室，保持正常的教學(xué)秩序。

　　4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在課堂上接打電話。

　　5、參訓(xùn)人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

　　6、參訓(xùn)人員上課要認(rèn)真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓(xùn)，完成老師安排的任務(wù)，并結(jié)合自身實際，撰寫20xx字以上心得體會（或?qū)W習(xí)論文），于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)交至院兩委辦公室。

　　三、獎懲制度

　　1、學(xué)員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀(jì)律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓(xùn)資格。

　　2、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓(xùn)資格。

　　3、培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。

　　4、經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

　　四、培訓(xùn)環(huán)境管理

　　1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、黑板等教學(xué)設(shè)施。

　　2、未經(jīng)允許請勿動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等教學(xué)設(shè)備。

　　3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。

　　4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

培訓(xùn)班管理制度3

　　一、考核目的

　　二、通過課程考核，促進、幫助學(xué)生系統(tǒng)地分析和解決問題與實際運用知識的能力，檢查學(xué)生對所學(xué)課程的掌握程度，評定學(xué)習(xí)成績，檢查教學(xué)效果，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、考核依據(jù)

　　課程考核以教學(xué)大綱為基本依據(jù)，著重考核基本理論、基礎(chǔ)知識的掌握情況和實際運用的`技術(shù)與能力。

　　四、考核方式

　　根據(jù)培訓(xùn)的特點、及各工種的情況，采取理論考核與實際操作相結(jié)合的方式進行考核，綜合評價每個學(xué)員的能力。

　　五、考核時間

　　1、理論課的考試安排在本課程授課接受后七個工作日。

　　2、實際操作的考核安排在實訓(xùn)基地或施工現(xiàn)場進行，考核實際操作的能力。

　　六、考核安排

　　1、每期根據(jù)教學(xué)計劃的規(guī)定確定。

　　2、考核由相關(guān)任課教師組織安排或聘請國家考評員考核。

　　七、命題和組織

　　1、有國家題庫統(tǒng)一出題的按照相關(guān)要求執(zhí)行；自主命題的命題要以教學(xué)大綱和教材為基本依據(jù)。應(yīng)以考核學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能為重點，并體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)教育的特點。

　　2、試卷嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，要求字跡、圖表工整，內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，文字簡煉通順，并擬定相應(yīng)的參考答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、試卷印制、封存、保管，考試前要嚴(yán)格保密，任何人不得以任何方式透露或暗示試題的內(nèi)容。

　　八、成績評定

　　1、堅持客觀、公正，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，講究實事求是，對學(xué)生一視同仁。

　　2、對成績不合格學(xué)員的進行重考。

　　九、考核管理

　　1、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實行課前、課后考勤制度，培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)提前5分鐘進班，必須做到不遲到、不早退。

　　2、培訓(xùn)學(xué)員原則上一律不得請假，確因工作原因等特殊情況需請假的，必須提前向班主任請假，不履行請假手續(xù)的，視為曠課；

　　3、培訓(xùn)學(xué)員要自覺遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽課，嚴(yán)禁課堂上交頭接耳、隨意走動。

　　4、培訓(xùn)學(xué)員上課時，手機一律調(diào)至振動狀態(tài)或關(guān)閉，不得隨意接打電話。

　　5、培訓(xùn)學(xué)員要認(rèn)真做好聽課筆記。

　　6、學(xué)員在培訓(xùn)期間曠課數(shù)超過總課數(shù)30%的直接取消培訓(xùn)及考試資格。

培訓(xùn)班管理制度4

　　為了有效地利用和保護培訓(xùn)文檔資料，加強培訓(xùn)文檔管理工作，使培訓(xùn)文檔管理工作規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

　　1、日常培訓(xùn)檔案

　�。�1）日常培訓(xùn)檔案應(yīng)包括《培訓(xùn)學(xué)員簽到表》、培訓(xùn)講義、《培訓(xùn)考核成績單》、《培訓(xùn)評估表》、《培訓(xùn)評估報告》。

　　（2）其中的培訓(xùn)講義應(yīng)是授課教師的授課內(nèi)容。

　　（3）根據(jù)《培訓(xùn)考核管理制度》，無論筆試、口試及實操都應(yīng)用《培訓(xùn)考核成績單》記錄成績。

　�。�4）在培訓(xùn)要求中注明“了解”的培訓(xùn)課程，不需要進行考核，則應(yīng)在培訓(xùn)記錄表中進行記錄，不要求進行考核成績記錄。

　　2．培訓(xùn)教材檔案存檔目錄

　　培訓(xùn)教材檔案的存檔應(yīng)包括《培訓(xùn)教材工作單》及培訓(xùn)教材（即授課教師講義、文字資料、錄象或光盤等）。

　　3、培訓(xùn)往來文件存檔目錄

　　（1）有關(guān)于培訓(xùn)方面通知、請示、報告、總結(jié)等文件文件進行存檔。

　�。�2）培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)人每月根據(jù)培訓(xùn)課程安排實施表按時進行存檔。

　　4、培訓(xùn)檔案存檔要求

　�。�1）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整，紙張要求為A4紙大小，文件格式需按照公司的標(biāo)準(zhǔn)文本。

　�。�2）歸檔的`文件材料要完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。

　�。�3）歸檔的文件除特殊情況外，必須用原件。

　�。�4）歸檔的文件必須保持歸檔文件之間的`歷史聯(lián)系。

　�。�5）對于可進行輸入電腦的資料及時輸入電腦。

　�。�6）各種文件資料收集、分類后，需在一個月內(nèi)歸檔完畢。

　　5、借閱使用

　�。�1）所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

　�。�2）文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、報告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全

培訓(xùn)班管理制度5

　　為加強培訓(xùn)班的日常管理，保證正常的教學(xué)秩序和培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂此制度。

　　一、學(xué)員守則

　　1、每個學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)班的各種規(guī)章制度，維護正常的教學(xué)秩序，服從班主任及任課教師的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

　　2、按時報到，交驗證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按要求交齊辦證所需的費用、照片等。

　　3、準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品（包括筆記本、筆、操作規(guī)程等）。

　　4、按指定位置坐好，前后對齊。

　　5、遵守作息時間，不曠課，不遲到，不早退，不間退。

　　6、無特殊情況不準(zhǔn)請假，特殊情況需書面向培訓(xùn)中心主任請假。缺課2天以上（包括2天）不予結(jié)業(yè)。

　　7、遵守課堂紀(jì)律，上課坐姿端正，著裝整齊，不敞胸露懷，不趴桌、不躺臥，不隨便講話，不看與上課無關(guān)的'書籍，不得干擾正常的授課秩序。

　　8、上課注意聽講，認(rèn)真思考，作好筆記（每天筆記不得少于5篇）。

　　9、課間不得大聲喧嘩，追逐吵鬧，嚴(yán)禁班中喝酒或進行各種娛樂活動。

　　10、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，愛護公物，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　11、結(jié)業(yè)實行閉卷考試，要認(rèn)真遵守《考場規(guī)則》。

　　12、課間課下嚴(yán)禁擅自動用電教設(shè)備，違者罰款50元。

　　13、損壞教學(xué)設(shè)備的學(xué)員，按礦管理制度進行處罰。

　　二、考勤管理

　　1、班主任對培訓(xùn)班學(xué)員考勤管理負(fù)全面責(zé)任。

　　2、學(xué)員持有關(guān)證件（本工種《安全資格證》或《特種作業(yè)操作證》），按時報到，班主任按要求做好學(xué)員入學(xué)資格查驗，填寫《學(xué)員登記簿》。

　　3、冒名頂替安排培訓(xùn)，每人次罰頂替者及該單位責(zé)任人各100元。

　　4、按學(xué)員登記簿建立學(xué)員考勤臺帳，班主任每天點名不得少于2次，培訓(xùn)班原則上不準(zhǔn)假，特殊情況憑假條向培訓(xùn)中心主任請假。

　　5、學(xué)員遲到罰款20元、早退罰款50元、間退每節(jié)罰款20元，累計缺課7學(xué)時者，按缺勤1天處理，取消本次培訓(xùn)資格。無故曠課，曠課半天者罰款50元并不予報工，曠課1天以上（含1天），罰款100元，并取消本期學(xué)習(xí)班結(jié)業(yè)資格。

　　6、培訓(xùn)班學(xué)員由培訓(xùn)中心統(tǒng)一報工。班主任要準(zhǔn)確記錄學(xué)員的出勤情況，培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后如實報給學(xué)員所在單位及工資部門。

　　三、獎懲制度

　　1、學(xué)員違反《考場規(guī)則》罰款20元；嚴(yán)重者取消其考試資格，按考試不及格處理，并罰款50元，只給一次補考機會。

　　2、培訓(xùn)考試不及格者罰款50元，補考不及格再罰100元。補考兩次不及格者待崗學(xué)習(xí)，直至合格。

　　3、成績優(yōu)異者（95分以上）向礦里推薦，與礦評優(yōu)選先掛鉤。

xxxx培訓(xùn)中心

　　20xx年3月1日

培訓(xùn)班管理制度6

　　一、班委會管理制度

　　培訓(xùn)班的日常管理工作由班委會協(xié)助班主任管理。班委會由班長、副班長、文體委員、宣傳委員、環(huán)保委員和各常設(shè)組組長組成。

　　班長負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理及學(xué)員的召集等工作；副班長協(xié)助班長搞好班級的日常管理工作，負(fù)責(zé)編寫、發(fā)布督導(dǎo)簡報；

　　文體委員負(fù)責(zé)組織開展文體活動；

　　宣傳委員負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)班的教學(xué)工作情況及其他活動開展情況在職教中心網(wǎng)站、每周一期手機電子報及其他媒體宣傳報道；

　　環(huán)保委員負(fù)責(zé)組織對學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的`維護；常設(shè)組組長負(fù)責(zé)執(zhí)行班委會決定，組織好本組學(xué)員遵守紀(jì)律、完成好各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　二、考勤制度

　　要求學(xué)員每次上課必須提前5分鐘到達指定地點，帶好學(xué)習(xí)用具到指定座位就座，準(zhǔn)備上課，由班長和常設(shè)組長負(fù)責(zé)每次課的考勤。

　�。ㄒ唬�點名流程

　　1.學(xué)員向常設(shè)組組長報到；

　　2.組長向班長上交考勤情況表；

　　3.班長匯總后向班主任匯報，并于課間休息時向全班通報。

　�。ǘ�）請銷假制度

　　學(xué)員參加學(xué)習(xí)期間不再承擔(dān)所在單位的工作、會議、出國（境）考察等任務(wù)。如因特殊情況確需請假的，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，責(zé)令退學(xué)。

　　1.請假：學(xué)員因事、因病不能參加課堂學(xué)習(xí)或活動者，必須事先經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)向班主任當(dāng)面請假，將請假條交班委會備案，一律不得事后補假；

　　2.銷假：請假學(xué)員務(wù)必在下次課前向班主任銷假；

　　3.補課：學(xué)員請假期間所缺課程在課余時間通過自學(xué)完成，并完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　三、學(xué)習(xí)制度

　　1.學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，上課不遲到、不早退；上課時遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，聽從指導(dǎo)；上課期間將手機等通訊工具關(guān)閉，不得隨意走出教室等；

　　2.課堂上認(rèn)真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關(guān)的事情，討論時踴躍發(fā)言；

　　3.課余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究課堂所學(xué)內(nèi)容；

　　4.課件拷貝，請聯(lián)系班主任，不要直接找授課教師。

　　四、食宿制度：

　　必須在培訓(xùn)班指定地點食宿；

　　五、積分制度

　　1.學(xué)員學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，納入積分管理；

　　2.每日考勤分值：上午1分，下午1分，晚上1分；

　　3.積極參加課堂教學(xué)活動：每次1分；

　　4.完成教學(xué)任務(wù)：每次1分；

　　5.違犯紀(jì)律：每次扣1分；

　　6.學(xué)員積分不足72分不發(fā)結(jié)業(yè)證；

　　7.學(xué)員積分排名前8位者，授予優(yōu)秀學(xué)員稱號；小組（常設(shè)組）人均分排名第一的，授予全組學(xué)員優(yōu)勝學(xué)員稱號；

　　8.每日積分情況公布在小白板上；

　　9.學(xué)員學(xué)習(xí)成績及獲得結(jié)業(yè)證情況，由人力資源部發(fā)布通報。

　　六、督導(dǎo)制度

　　1.由公司黨委組織部、人力資源部、職教中心組成督導(dǎo)小組，隨機巡視、檢查、督導(dǎo)培訓(xùn)班教學(xué)、生活情況；

　　2.每周發(fā)布一次督導(dǎo)簡報。

培訓(xùn)班管理制度7

　　為規(guī)范中青年骨干培訓(xùn)班（第二期）日常管理工作，保障培訓(xùn)班相關(guān)工作的有效實施，營造求知、團結(jié)、安全、和諧的班級氛圍，根據(jù)培訓(xùn)工作實際，特制定本細(xì)則。

　　一、例會制度

　　1、堅持每周召開一次培訓(xùn)班全體成員例會。

　　2、傳達總公司黨委總經(jīng)理以及學(xué)院的有關(guān)文件、指示和要求。

　　3、每位學(xué)員匯報學(xué)習(xí)及生活情況，針對學(xué)習(xí)和生活提出意見和建議。

　　4、總結(jié)上階段學(xué)習(xí)及生活情況，布置下階段工作。

　　5、匯報班級經(jīng)費使用情況。

　　6、培訓(xùn)班其他重要事項。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、全體學(xué)員的學(xué)習(xí)工作由領(lǐng)隊（蔡加謀）負(fù)責(zé)。每組組長是每個學(xué)習(xí)小組的'負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與學(xué)習(xí)，考察等相關(guān)的一切事物的布置和落實，每周填寫學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)情況表。

　　2、實行學(xué)習(xí)簽到，無故不得遲到、早退或不參加學(xué)習(xí)和考察實習(xí)活動。發(fā)現(xiàn)一次作曠課半天處理。

　　3、上課專心聽講，積極動腦，勤記筆記，不隨意說話及做其他與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不準(zhǔn)抽煙，關(guān)閉手機或調(diào)至震動狀態(tài)。

　　4、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，每周抽查一次學(xué)習(xí)筆記。結(jié)合專題學(xué)習(xí)和自己工作實際，每位學(xué)員需每周撰寫一篇周記，作為學(xué)習(xí)交流材料和檢驗學(xué)習(xí)成效的依據(jù)之一。

　　5、每個小組設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，配合組長做好各類學(xué)習(xí)資料的搜集，做好本組學(xué)習(xí)的考勤情況、學(xué)習(xí)紀(jì)錄、學(xué)習(xí)收獲和考查考核結(jié)果等原始材料歸檔，并妥善保管。

　　6、特殊情況不能按時參加學(xué)習(xí)者，應(yīng)事先由學(xué)員本人提出書面請假并報領(lǐng)隊（蔡加謀）確認(rèn)，未經(jīng)請假以曠課論處。請假一天以內(nèi)者，由領(lǐng)隊（蔡加謀）批準(zhǔn)。超過兩天（含）以上，領(lǐng)隊（徐柯峰）負(fù)責(zé)向總公司匯報請示。對無故不參加學(xué)習(xí)，無視紀(jì)律、組織渙散的，經(jīng)培訓(xùn)班全體成員大會集體協(xié)商后向總公司黨委、總經(jīng)理室匯報提請作嚴(yán)肅處理。

　　三、生活制度

　　1、全體學(xué)員的生活由領(lǐng)隊（徐柯峰）負(fù)責(zé)。休息時間學(xué)員外出，必須向領(lǐng)隊（徐柯峰）書面請假，并注明出去和返回時間。原則上學(xué)員外出必須兩個人以上，確保安全。

　　2、學(xué)員住宿必須在規(guī)定寢室，嚴(yán)禁外出過夜。工作日培訓(xùn)期間，晚間統(tǒng)一由學(xué)校或班級安排自習(xí)或活動，原則上不得隨意離開學(xué)校區(qū)域。

　　3、禁止在寢室內(nèi)喝酒、賭博。保持宿舍清潔衛(wèi)生工作，節(jié)約水電。

　　4、注意保管好自己的財物，安全用電。每組組長做好一天的寢室安全提醒和晚間點名工作。

　　5、不得進入任何娛樂性場所（包含電腦游戲室、卡拉OK廳等）。

　　6、公眾場合或課堂上，學(xué)員必須保持儀表端莊整潔、衣著大方得體，注意自身言語和肢體語言的文明形象。禁穿背心、西裝短褲等不雅的衣服和拖鞋。

培訓(xùn)班管理制度8

　　一、學(xué)校教學(xué)例會是討論和布置全校教學(xué)及相關(guān)工作的例行會議，是學(xué)校教學(xué)管理的常規(guī)形式之一。例會由學(xué)校主管教學(xué)的校長主持，教科處負(fù)責(zé)召集與組織。教學(xué)例會是學(xué)校日常教學(xué)管理的緊要會議，例會內(nèi)容反映學(xué)校教學(xué)管理的基本內(nèi)涵和過程。因此，每次例會必需進行認(rèn)真記錄，由學(xué)校校辦作為教學(xué)工作檔案長保管。

　　二、依據(jù)教學(xué)管理工作的需要，例會一般每月召開兩次（2周一次）。例會時間依據(jù)工作任務(wù)和內(nèi)容決議。

　　三、例會的內(nèi)容緊要包含如下幾個方面：

　　1、傳達貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作方面的會議或文件精神，布置工作。

　　2、討論和討論教學(xué)改革、教學(xué)管理的方案及實施方法。

　　3、反饋班級處、教研組教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體系的`信息，分析教學(xué)中存在的問題及其原因，討論和提出解決問題的方法與措施。

　　4、總結(jié)學(xué)期、學(xué)年教學(xué)工作成績，交流教學(xué)工作閱歷。

　　5、其他有關(guān)教學(xué)的事宜。

　　四、參加教學(xué)例會的人員一般是：主管教學(xué)工作的校級領(lǐng)導(dǎo)、教科處緊要負(fù)責(zé)人、班級處緊要負(fù)責(zé)人、各教研組及教科處管理人員。

培訓(xùn)班管理制度9

　　1、遵守學(xué)校的各項，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負(fù)責(zé)制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報演出等

　　3、負(fù)責(zé)招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章資料的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行狀況及時總結(jié)、加以改善。

　　4、負(fù)責(zé)到訪家長的后期跟進、電話回訪

　　5、在特定時期做出招生計劃之后，第一時光向舊生源家長進行信息群發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務(wù)處，做好學(xué)籍管理。

　　宣傳處

　　1、遵守學(xué)校的.各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、日常跟進宣傳品的設(shè)計、制作、交稿

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站資料三篇

　　6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料

　　7、負(fù)責(zé)在各次活動時攝影、攝像，整理學(xué)校資料庫，存檔備案

　　教務(wù)處

　　1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理，維護學(xué)籍管理檔案，做到詳盡、準(zhǔn)確、清晰

　　3、負(fù)責(zé)教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系

　　4、負(fù)責(zé)上課狀況管理，負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤，做好上課登記工作

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)生上課狀況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務(wù)報通報學(xué)生需繳納費用狀況

　　6、負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo)，在新學(xué)員入校前三節(jié)課，持續(xù)與家長溝通，不使生源流失

　　7、負(fù)責(zé)教師教學(xué)計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行

　　8、負(fù)責(zé)定期向家長發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)狀況匯報表，一般按學(xué)期上課者，半學(xué)期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。

　　財務(wù)處

　　會計：

　　1、日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準(zhǔn)去

　　2、現(xiàn)金池使用管理，持續(xù)現(xiàn)金流充裕

　　3、每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。

　　4、每月10日前進行網(wǎng)上稅務(wù)申報

　　5、每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。

　　6、每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充推薦

　　7、整理報銷憑證，做好財務(wù)檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查

　　8、公司的管理，并按規(guī)定使用

　　出納

　　1、日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章

　　2、每月5日前與會計核準(zhǔn)前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

　　3、辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付

　　4、辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

　　5、銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

　　6、其他所有費用的支出和收入

　　7、公司公章的管理并按規(guī)定使用培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

　　辦公室

　　1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校各部門的溝通聯(lián)絡(luò)

　　3、負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放

　　4、接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關(guān)人員

　　5、負(fù)責(zé)與來訪家長溝通，針對溝通狀況做好記錄

培訓(xùn)班管理制度10

　　職業(yè)技能培訓(xùn)檔案管理由以下幾點構(gòu)成

　　一、職業(yè)技能能力培訓(xùn)流程圖

　　二、培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)

　　2、學(xué)校簡介及資質(zhì)

　　3、公開認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)的中標(biāo)通知

　　4、簽訂的培訓(xùn)合同或協(xié)議

　　三、開班資料

　　5、培訓(xùn)教學(xué)大綱及計劃。所有培訓(xùn)教學(xué)大綱及教學(xué)計劃嚴(yán)格執(zhí)行《技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）培訓(xùn)量化管理細(xì)則》，教學(xué)大綱和教學(xué)計劃必須根據(jù)培訓(xùn)實際情況編寫，教學(xué)計劃含課程安排、課時標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)場地、授課老師等內(nèi)容。

　　6、培訓(xùn)課程安排表。由培訓(xùn)教師具體安排培訓(xùn)課程并簽字，管理部門簽字確認(rèn)，實際培訓(xùn)必須嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)課程安排表。

　　7、教師資質(zhì)。理論教師必須有教師資格證，附身份證復(fù)印件， 實操教師必須有中級以上資格證。

　　8、開班申請。開班前由培訓(xùn)機構(gòu)提出申請，提請有關(guān)部門審核。

　　9、開班備案表。填寫的開班時間、地點與開班申請一致，課時與《技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）培訓(xùn)量化管理細(xì)則》要求一致。

　　四、培訓(xùn)資料

　　10、培訓(xùn)人員花名冊。學(xué)員必須是采購機構(gòu)要求的人員，聯(lián)系電話必須真實。

　　11、學(xué)員登記卡。每人一卡，根據(jù)花名冊順序排列�？▋�(nèi)必須有本人照片、身份證復(fù)印件、學(xué)員本人簽字。

　　12、公示公告。每個職業(yè)（工種）開班前必須將參加培訓(xùn)的人員、 時間、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息進行公示，培訓(xùn)結(jié)束后，要將培訓(xùn)人員的考勤情況、考試成績等進行公示，并拍照存檔（文字與圖片資料）。

　　13、考勤簽到表。每天分上午和下午簽字留存，必須本人簽字，不得代簽�？记诔銮谇闆r由授課老師和班主任簽字確認(rèn)。

　　14．《培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄表》。每個班開班培訓(xùn)后必須檢查三次以上，并要完整填寫檢查記錄，檢查記錄有帶班老師、授課老師、檢查人員簽字并注明檢查日期。

　　五、結(jié)業(yè)資料

　　15、結(jié)業(yè)申請。結(jié)業(yè)前 3天由培訓(xùn)機構(gòu)提出申請，申請內(nèi)容與開班申請、開班備案時間，地點、課時一致，培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽章，提交有關(guān)部門對申請進行批復(fù)，并組織檢查驗收。

　　16、結(jié)業(yè)考試。由有關(guān)部門與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合出卷（樣卷），學(xué)員答題影像資料齊全，樣卷要有采購部門與培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人員簽字留檔，并附學(xué)員考試成績匯總表。

　　17、結(jié)業(yè)報告。結(jié)業(yè)后編寫，培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽章，采購單位對結(jié)業(yè)情況出具結(jié)業(yè)意見。

　　18、結(jié)業(yè)學(xué)員花名冊。除培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)基本信息外，還要有學(xué)員對培訓(xùn)的滿意度、就業(yè)意向與去向等內(nèi)容。結(jié)業(yè)學(xué)員信息要與考勤簽到冊相符，培訓(xùn)期間考勤低于60%者，不得結(jié)業(yè)。

　　19、結(jié)業(yè)證。復(fù)印件（含結(jié)業(yè)證號信息）。

　　六、鑒定資料

　　20、鑒定申請、鑒定備案表。取消鑒定的工種由有關(guān)部門組織相關(guān)部門聯(lián)合考核后，以頒發(fā)的結(jié)業(yè)證為準(zhǔn)。

　　21、職業(yè)技能鑒定成績匯總表。鑒定機構(gòu)蓋章簽字確認(rèn)（由鑒定機構(gòu)返還）。

　　22、職業(yè)資格證書。復(fù)印件（含證書號信息）。

　　23、領(lǐng)證登記表。培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)回的職業(yè)資格證書，與采購部門共同交到集中培訓(xùn)場所隊統(tǒng)一登記簽字發(fā)放。

　　七、培訓(xùn)總結(jié)

　　24、培訓(xùn)總結(jié)。主要內(nèi)容有基本情況、培訓(xùn)成效、采取的'措施等內(nèi)容，通過總結(jié)真實反映培訓(xùn)情況。要求字?jǐn)?shù)在千字以上。

　　25、圖片資料。以圖片形式真實反映開班式、理論講課、實操、 檢查、結(jié)業(yè)、鑒定、就業(yè)等方面內(nèi)容，并配文字說明。

　　八、就業(yè)資料

　　26、就業(yè)臺賬。培訓(xùn)機構(gòu)或有關(guān)部門組織的就業(yè)，與企業(yè)簽訂的就業(yè)協(xié)議，合作社提供的個人入社申請，臨時自主擇業(yè) 情況等，要有收入情況和學(xué)員簽字。產(chǎn)品回收要有訂單合同，現(xiàn)場收購照片，收購匯總表。

　　九、考核驗收

　　27、培訓(xùn)機構(gòu)提請的驗收申請報告。

　　28、驗收申請的批復(fù)及日程安排。

　　29、技能培訓(xùn)項目驗收報告。

　　30、技能培訓(xùn)驗收人員簽到表。

　　十、培訓(xùn)資料裝訂要求：

　�。ㄒ唬┵Y料封面要有項目名稱、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)地點、職業(yè)（工 種）、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間等內(nèi)容。

　�。ǘ�）資料卷內(nèi)目錄。

　　（三）資料封底為卷（冊）內(nèi)備考表。

　　（四）資料頁碼在左下角用鉛筆編寫。

　�。ㄎ澹┵Y料整編結(jié)束后，須用三孔兩線方式裝訂。

　　（六）資料要求一式四份，一正三副，正本必須是原件，并做到由專人保管有關(guān)技能培訓(xùn)檔案，保管時間不低于5年。

培訓(xùn)班管理制度11

　　1、三級安全教育制度

　　新入職人員(包括新工人、培訓(xùn)與實習(xí)人員、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內(nèi)容是：

　　1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識；本單位生產(chǎn)特點，重大事故案例；廠紀(jì)廠規(guī)及入職后的安全職責(zé)，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到車間。

　　2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；車間生產(chǎn)特點與工藝流程，主要設(shè)備的性能；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓(xùn)，預(yù)防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應(yīng)急處理措施等。

　　3)班組級安全教育(三級)，由班組長負(fù)責(zé)。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機具設(shè)備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預(yù)防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。

　　2、日常安全教育

　　日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度教育；安全技術(shù)教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。

　　各級安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人要對職工進行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強職工的安全意識和法制觀念。

　　應(yīng)定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的.職業(yè)安全衛(wèi)生教育。

　　3、組織好安全生產(chǎn)日活動，每周一次。

　　活動內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報及報刊；安全技術(shù)、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學(xué)習(xí)防火、防爆、急救知識，現(xiàn)場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預(yù)想和事故應(yīng)急演習(xí)；分析事故案例、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；開展有益于安全生產(chǎn)活動，進行典型教育、表揚安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗等。

　　班組應(yīng)堅持班前、班后會，提出安全生產(chǎn)要求，指出不安全因素，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。

　　有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應(yīng)急搶救的訓(xùn)練。

　　裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導(dǎo)檢修單位進行檢修前的安全教育等。

培訓(xùn)班管理制度12

　　1、實驗保管員必須對易爆、易燃、有毒、易腐、易發(fā)霉物品進行妥善管理，專柜存放并隨時檢查，及時排除安全隱患。制定教學(xué)試驗安全事故處理預(yù)案。

　　2、加強實驗物品借還管理。任課教師借用實驗物品應(yīng)進行詳細(xì)登記，課后及時歸還。保管員認(rèn)真清理歸還物品，注銷歸柜，防止有毒危險物品流失。

　　3、所有任課老師必須全面了解該科教學(xué)實驗時可能產(chǎn)生安全事故的環(huán)節(jié)及預(yù)防措施、事故處理辦法，嚴(yán)格按照規(guī)程進行實驗。

　　4、教師要牢固樹立安全第一的意識，加強學(xué)子安全教育，加強學(xué)子用電、用水、用實驗器材及實驗藥品的管理，提高學(xué)子預(yù)防和處理安全事故的能力。

　　5、教師在做實驗前，要向?qū)W子講明可能產(chǎn)生的安全事故及處理辦法，要求學(xué)子嚴(yán)格按照規(guī)程進行實驗。做演示實驗時，應(yīng)注意實驗操作安全，要求學(xué)子保持一定的.觀察距離；學(xué)子在進行分組實驗時，老師要嚴(yán)格控制實驗紀(jì)律，加強指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。

　　6、實驗室如發(fā)生安全事故，在場的教職工應(yīng)立即做出應(yīng)急處理，并及時上報學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

培訓(xùn)班管理制度13

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，加強對幼兒園課程的宏觀管理。

　　幼兒園要堅決執(zhí)行、認(rèn)真實施幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，切實依照幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)的課程目標(biāo)和教育原則開展各項教育活動。

　　二、依據(jù)本市訂立的有關(guān)幼兒園教育的文件和幼兒進展實際進行教育，抓好各類幼兒園教育課程的管理。

　　依據(jù)幼兒園課程管理文件的精神，結(jié)合本園進展實際進行教育。鑒于影響兒童進展因素的多而雜性以及幼兒教育課程模式多元化的世界進展趨勢，幼兒園可依據(jù)課程管理的要求確定本園幼教課程方案，所擬方案應(yīng)先報區(qū)縣級教育行政部門批準(zhǔn)，再報市教育委員會主管理部門備案后，方可進行。

　　三、重視教育的'各個環(huán)節(jié)，抓好對教育過程的管理。

　　1、訂立計劃。幼兒園應(yīng)建立、健全集體備課制度和檢查、交流計劃的制度。老師應(yīng)依照《幼兒園老師教育工作計劃的基本要求》來訂立教育工作計劃。

　　2、創(chuàng)設(shè)環(huán)境。老師應(yīng)充分認(rèn)得環(huán)境對幼兒的教育作用，并努力運用教育學(xué)、心理學(xué)、生態(tài)學(xué)、社會學(xué)等理論，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)環(huán)境、心理環(huán)境（包含師生關(guān)系、社會交往等），讓幼兒在與環(huán)境的交耳作用中得到進展。環(huán)境的創(chuàng)設(shè)應(yīng)體現(xiàn)教育的目的性、幼兒的參加性，學(xué)習(xí)的階段性、材料豐富性、布置的合理性，為幼兒供應(yīng)更舒適的環(huán)境。

培訓(xùn)班管理制度14

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1、學(xué)員要嚴(yán)格遵守人社局公務(wù)員培訓(xùn)中心各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)及班主任老師的指揮和安排，爭當(dāng)文明學(xué)員；

　　2、遵守課堂紀(jì)律，按規(guī)定佩戴聽課證上課并按規(guī)定的座位就坐，不得隨意調(diào)換座位；上課專心聽課，積極思考，不得講小話，不得接聽電話或用手機上網(wǎng)聊天；認(rèn)真作好課堂筆記，按時完成各科作業(yè)。

　　班主任將根據(jù)座位號進行考勤登記和課堂紀(jì)律監(jiān)督。

　　3、嚴(yán)格考勤制度，自覺遵守作息時間，按時上、下課，不遲到，不早退，不無故曠課，有事必須先書面請假。未請假曠課一次者，均不得參加考試。

　　4、遵守紀(jì)律，嚴(yán)禁打牌賭博和違法亂紀(jì)。

　　二、生活制度

　　1、開餐就寢時間：早餐7：30中餐12：00晚餐17：30，就寢23：00，請學(xué)員按規(guī)定的'時間就寢、在規(guī)定的時間內(nèi)憑餐票就餐；晚上外出者必須在23：00歸校，未經(jīng)允許，任何人不得在校外住宿。

　　2、維護公共秩序，愛護公共財產(chǎn)，保持室內(nèi)外環(huán)境清潔衛(wèi)生。不損壞賓館教室和住宿生活設(shè)施，違者照價賠償。

　　3、嚴(yán)防各種事故的發(fā)生，精心保管好自己的現(xiàn)金和貴重物品，防止丟失。

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培訓(xùn)班管理制度15

　　每期開學(xué)第一節(jié)課，任課教師務(wù)必把上課時光及學(xué)校制度向?qū)W員說明，讓其遵守。

　　一、校規(guī)

　　1、嚴(yán)格遵守作息時光，不遲到、早退，不曠課。

　　2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

　　3、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

　　4、在教學(xué)樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

　　5、愛護學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學(xué)校公物一律照價賠償。

　　7、對品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的學(xué)員，或為學(xué)校爭得榮譽的`學(xué)員，學(xué)校給予表揚或獎勵。

　　二、學(xué)員道德規(guī)范

　　1、明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立遠(yuǎn)大理想。

　　2、刻苦學(xué)習(xí)，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學(xué)文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

　　3、尊重教師，上課認(rèn)真聽講，按時完成作業(yè)，用心支持和配合教師完成教學(xué)活動，熱情幫忙教師改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、熱愛群眾，團結(jié)友愛，培養(yǎng)群眾主義精神和榮譽感。

　　5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學(xué)秩序，勇于向不良言行作斗爭。

　　三、課堂守則

　　1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

　　2、遵守課堂紀(jì)律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進出教室。

　　3、上課時要認(rèn)真聽講，記好筆記，不準(zhǔn)隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時光關(guān)掉移動電話。

　　4、持續(xù)教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

　　5、愛護教室內(nèi)一切教學(xué)設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

　　6、每一天上課前，做好擦黑板等工作。放學(xué)前認(rèn)真做好值日。值日生負(fù)責(zé)關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

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