中專管理制度
在現(xiàn)在社會，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的中專管理制度，歡迎閱讀與收藏。
中專管理制度1
一、全校師生須嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。
二、教職工駕駛機動車進出校門須隨車備帶“通南中專校園車輛通行證”并減速緩行；非機動車進出校門應下車推行。
三、非校內機動車輛（公務車輛、工程專用車輛除外）禁止入校，值勤人員、保安引導相關人員將車輛有序停放在學校西大門外。
四、外來公務、工程專用機動車輛及非機動車輛入校，須事先電話聯(lián)系相關人員待保安確認后，再憑車輛行駛證換取臨時進校通行證，在管理人員、保安的`引導下臨時停放在指定區(qū)域。
五、教師車輛停放在規(guī)定區(qū)域。學校有重大活動時，教師應按要求將車輛臨時停放在指定區(qū)域。
六、學校召開家長會或開展其它大型活動時，進入校園的車輛應停在事先安排的區(qū)域內，并在管理人員、保安的引導下入停。
七、學校開展校園文體活動或其他集會時，人群密集區(qū)域禁止車輛通行。
八、為學校膳食中心運送貨物的機動車、板車及膳食中心工作人員機動車一律從學校東北門進出。
xxx專業(yè)學校黨政辦
20xx年xx月xx日
中專管理制度2
為規(guī)范多媒體教室管理，保障教學的正常進行，特制定本制度：
一、教師使用多媒體教室，應提前一天到教務處登記，并填寫《登記表》。
二、上課教師必須提前5分鐘到達教室進行準備工作。下課后應按操作程序關閉設備，切斷電源，蓋好工作臺，關好門窗，確認安全后方可關門離開。
三、關閉投影機，必須先用遙控器關掉投影機燈泡，過幾分鐘等投影機的風扇停止轉動后，才可切斷總電源。否則將會大大縮短投影機燈泡的使用壽命。
四、教師在課前需安裝教學課件的，須事先與管理人員聯(lián)系，經(jīng)允許方可安裝。教師應自覺對所有教學課件、存儲設備進行殺毒處理。
五、每次上課，教師必須檢查有關設備，認真填寫《使用情況登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向教務處反映。
六、學生不得亂動多媒體設備和工作臺上的.按鈕，造成損壞需按實賠償，并視情節(jié)和性質給予紀律處分。
七、課間休息不得播放與教學無關的音樂、影碟、錄像等。
八、使用時，不能擅自改動設備的連接線，不能擅自移動、拆卸任何設備，不得將設備帶出使用。如使用過程中發(fā)現(xiàn)設備、軟件故障，應立即停止使用，采用常規(guī)手段教學，并及時告知教務處。
九、教育學生愛護公物，愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得亂拋雜物，不得攜帶、食用零食。
十、教師須認真組織學生，進入多媒體教室須按原班級座次表排定座位，對個別學生破壞公物、污損環(huán)境等行為須及時制止和教育，責令其改正并做好記錄。
中專管理制度3
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所,直接關系到學生的精神風貌和身心健康。為搞好學生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,建設一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
一、常規(guī)要求
1.學生宿舍實行責任制,開學一周內各宿舍選出室長(或由班主任指定)。室長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任,排出衛(wèi)生值班表;每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
2.各宿舍應該于每日早晨7點30分前離開、下午1點30分前離開,將室內及門前打掃干凈,并整理內務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內,并負責保持本宿舍及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生,違者以該宿舍衛(wèi)生不合格計。
3.任何人不得在走廊、門廳、樓梯上倒水、大小便、打(踢)球、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、方便面袋(盒)等垃圾,不得從陽臺、門廳、過道等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經(jīng)發(fā)現(xiàn),即對當事人處理,或處罰責任宿舍人員,并取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
4.學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人,則取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
二、檢查時間和辦法:
學生處和各專業(yè)部不定期抽查,每周1次;宿舍管理員定期檢查每天2次,上午、下午各1次,發(fā)現(xiàn)問題隨時反映給專業(yè)部,均記入文明班級的評選條件。每周(月)公布檢查結果,并評出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎勵和處罰辦法:
1.按周(月)評出文明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗,給予鼓勵。不達標宿舍按評選文明班級的`有關規(guī)定進行扣分。
2.日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達三次及以上,取消學期評優(yōu)資格。
3.各宿舍要積極主動配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無法檢查者,當日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標準(共100分):
1.地面(10分):(包括陽臺)清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2.門窗、墻壁(5分):室內墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污損,墻壁整潔無涂畫和腳印;玻璃明亮,無破損,無煳紙及貼物。
3.洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;行李箱等其他私人物品擺放整齊有序。
4.床上用品(10分):被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無雜物。
5.床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外成一線,床下無雜物亂放。 6.洗手間、陽臺(10分):洗手間面盆和臺面整潔無積水和污垢,面盆等私人物品按規(guī)定統(tǒng)一擺放整齊,盆內不得有水,不得存放任何物品。
7.陽臺衣物和衣柜(10分):室內不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),蚊賬懸掛整齊。衣柜上方無雜物。
8.紙簍和衛(wèi)生工具(10分) :垃圾要及時清理,不得存放在室內,衛(wèi)生工具擺放整齊,定期清洗。
9.衛(wèi)生間(15分) :地面干凈整潔,便盆要時刻保持清潔,無黃斑污垢,室內空氣清新。
10.宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,空間整體效果好,室內空氣清新。
注
1:未打掃:0分;
2:宿舍文化布置待學生處確定方案組織實施。
中專管理制度4
一、總則
1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節(jié)約”的原則，有效利用經(jīng)費。
3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學生不得多報、假報、重報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學生會辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
二、經(jīng)費來源
1、經(jīng)費主要由學校撥給。
2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經(jīng)費。
三、使用
1、經(jīng)費使用，必須本著節(jié)約的原則。
2、學生會經(jīng)費主要有以下幾個方面使用。
�。�1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。
（2）外出活動費：
A、集體外出參觀或座談的車費。
B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。
�。�3）學生會其他活動的費用
3、學生會經(jīng)費使用前必須經(jīng)過主管老師批準，不經(jīng)批準使用的經(jīng)費不予報銷。
4、憑實物和發(fā)票向主管老師匯報。經(jīng)主管老師簽字后的.發(fā)票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開支
�。�2）虛報的發(fā)票
�。�3）非正規(guī)的票據(jù)
（4）虛報的票據(jù)
5、經(jīng)簽字后的票據(jù)應交由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室將票據(jù)積累達一定數(shù)量時，統(tǒng)一報銷。
6、一經(jīng)報銷后，辦公室及時準確的將現(xiàn)金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
中專管理制度5
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策，加強團委會內部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的團委會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。
第一章團委會工作準則
1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀，在廣大學生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀律，不破壞團委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
7、團委會干部要積極配合學校領導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團委會成員應正確處理學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動前寫好活動申請交學校審批，結束后要在一周內完成活動總結，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經(jīng)主席團審批后方可。
第二章崗位責任制度
1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。
2、團委會的負責關系是部長對書記處負責，干事對部長負責，團委會成員要對所有學生工作負責，認清崗位，加強合作。
3、團委會各項事務的解釋權歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調。
5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關人員在前10分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管副書記，部長及相關人員的責任，上報院領導。
6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責，團委會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不推卸責任。
8、團委會各部應積極服從書記處的調配，協(xié)調配合其他部門的工作。
9、凡團委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處
第三章團委會換屆制度
1、宗旨：團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師，真正代表廣大同學，德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。
我院團委會于每年的11月份進行換屆，每次換屆標志著團委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結束。
老一屆團委會到期后要舉行工作總結大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。
2、流程概述：
（1）將團委會書記處及各部的工作職能及權責進行公布和宣傳，供廣大學生了解和閱讀，在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
�。�2）有意參加團委會競選且符合相關條件的同學需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見，簡歷需附照片。
�。�3）對第一輪確定的人選進行有針對性的面試，書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行，原書記處成員還應參加相關各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關。
�。�4）選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內，有責任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經(jīng)歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關人員調查核實。
4、考核要求
書記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調動成員同從管理，可以擔負起會內的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經(jīng)常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現(xiàn)各種方式的互動。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯(lián)部長：了解團委會內部的'運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯(lián)工作，豐富學生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長：責任心強，全心全意從事校內外愛心公益事業(yè)。
第四章會議制度
1、每學期開學召開一次全體大會，對團委會工作做全面部署；學期結束時召開一次學期總結大會，對團委會工作進行全面總結。表彰大會、換屆選舉大會由院領導做決定。
2、定期召開例會，團委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團委會各項會議須按時到達會場，請假須在開會之前向會議負責人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。
5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補假無效。
7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄，會議記錄于每學期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調動各成員積極性與工作熱情。
第五章請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條；大型活動（如運動會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重�。┬枵埣僬撸杀救颂峤粫嫔暾�，一周內可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團委會工作和日常事務，假期最長一個月。
第六章團委會檔案管理制度
1、為團委會成員建立人事檔案，團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計，各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況（包括通報表揚、警告、記過、通報批評等）記錄交書記團匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現(xiàn)成員”，選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據(jù)。
4、每月月底開會時由書記負責作本月總結，同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標，占年終評選的50%計算。
5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，同意交由組織部歸檔整理。
6、團委會實行活動檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負責本會檔案的手機，保管工作。
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