關(guān)于打卡制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于打卡制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關(guān)于打卡制度1
各位員工：
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，自7月1日開始，公司實(shí)行考勤機(jī)打卡（考勤機(jī)安放于公司大門口保安室內(nèi)）制度，具體如下：
1、打卡對(duì)象公司除董事長(zhǎng)及常務(wù)副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務(wù)副總裁或董事長(zhǎng)的書面批準(zhǔn)。
2、打卡時(shí)間及類別（見下表）：
正常班（9：30———20：00）
3、相應(yīng)處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任罰款30元/次，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有管理責(zé)任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4、其他說(shuō)明
1）員工忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動(dòng)單》
�。ǜ胶螅┯刹块T負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。
一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡（未辦理卡不在其內(nèi)）三次（含三次），即視為是遲到或早退一次。
2）若外勤需填寫《考勤異動(dòng)單》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。
3）生產(chǎn)及相關(guān)人員（農(nóng)業(yè)花卉部及項(xiàng)目部）考勤暫以手工考勤和打卡考勤結(jié)合來(lái)計(jì)算。月初將上月手工考勤（由被考勤者簽字確認(rèn)）、請(qǐng)假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計(jì)算。月初將上月請(qǐng)假單、異動(dòng)單一并交到人事部。
4）未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計(jì)填寫《考勤異動(dòng)單》，至考勤卡辦好為止。
5）其他異動(dòng)出勤，請(qǐng)以《考勤異動(dòng)單》記錄為準(zhǔn)。
關(guān)于打卡制度2
1.目的
為了規(guī)司員工考勤行政管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，結(jié)合阿爾熱萊加佐斯縣的具體情況，等制定本制度。
2.圍
司所有計(jì)件員工
3.打卡管理
3.1員工作息時(shí)間
3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，3.1.2對(duì)目包裝定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。對(duì)目包裝定型為長(zhǎng)白班
3.2打卡有效時(shí)間：
3.2.1織造：白班：上班07：30以前（含）
下班19：00- 19：30（含）
晚班：上班19：30以前（含）
下班07：00-07：30（含）
3.2.2對(duì)目包裝定型
上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后凡在此時(shí)限內(nèi)絕不打卡均不本人遲到早退。
3.3遲到
�。�1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元
3.4早退
�。�1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元
（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元
3.5上班期間員工期間必須親自打卡，不得代打卡，發(fā)現(xiàn)次罰款50元次
3.6忘打卡
員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘本人打卡，每月不得超過(guò)3次，超出3次以上每次罰款5元。
3.7如因打卡機(jī)出現(xiàn)故障，員工無(wú)法打卡，應(yīng)到其它車間簽到。
二節(jié)打卡制度
條工廠實(shí)行打卡制度建設(shè)，分上午下午上下班各次，二三四車間及成品
倉(cāng)工作時(shí)間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間鈑金車間配件倉(cāng)后勤部及售后部研發(fā)部工作時(shí)間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分至17：45分，加班18:15上班。
二條工作時(shí)間加班內(nèi)共不得遲到或早退，遲到或早退次，取消全勤獎(jiǎng)（全勤獎(jiǎng)金40元）并作出處罰。
三條車間預(yù)留3分鐘打卡時(shí)間，遲到或早退3分鐘內(nèi)（含3分鐘）按5元/次扣罰，超過(guò)4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上本人按30元/次扣罰，遲到或早退2個(gè)自述本人時(shí)以上本人按曠工半天扣罰。
四條曠工天按120元/次扣罰，不含加班，并本人過(guò)次，（3個(gè)月內(nèi)不能參加優(yōu)秀員
工及升級(jí)競(jìng)選）不加班的.情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需上下班超過(guò)10點(diǎn)鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班本人，按180元/次扣罰。月內(nèi)曠工3次四至本人予以開除，年內(nèi)曠工累計(jì)5次以上予以開除。個(gè)月內(nèi)內(nèi)連續(xù)三天尚無(wú)請(qǐng)假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不是發(fā)放。
五條嚴(yán)禁代人打卡代人簽卡，違例本人，每次給予兩方各按50元/次扣罰。
六條嚴(yán)禁上下班卡同時(shí)打，應(yīng)分清晰上下班卡將，每天不得低于4次卡（休息除外），不得里亞舒涂改和卡或本人帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未能打卡，車間員工及組長(zhǎng)可以找車間主任簽卡，車間主任找來(lái)生產(chǎn)總監(jiān)簽卡，質(zhì)監(jiān)找生產(chǎn)總監(jiān)助理簽卡，總監(jiān)助理及相關(guān)該些指定管理層找總工或董事長(zhǎng)簽卡。
七條如車間生產(chǎn)需要，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，須提前下班或晚下班本人，也需打卡下班，違例本人，按20元/次扣罰。
八條卡鐘時(shí)間未到，嚴(yán)禁在卡鐘前排隊(duì)等候（按排隊(duì)等候先后次序罰款，位罰款20元，二位罰款15元，三位罰款10元，四位罰款5元，五位罰款5元）。
九條不得下班打卡時(shí)插隊(duì)，擁擠推拉，違本人每人按10元/次扣罰。
十條未到下班時(shí)間，不準(zhǔn)停下手頭上的耐心等待工作等待下班，違例本人按5分鐘10元/次累計(jì)扣罰。
關(guān)于打卡制度3
實(shí)施細(xì)則（試行）
條為保證司建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工地生產(chǎn)安全，根據(jù)《建筑法》 《建設(shè)工程質(zhì)量暫行條例》 《建設(shè)工程管理工作安全管理生產(chǎn)管理?xiàng)l例》 《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)及《安徽省建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度》（試行），結(jié)合本司實(shí)際，制定本細(xì)則。
二條凡我司圍內(nèi)，由政府項(xiàng)目投資的重點(diǎn)工程共建筑工程，工程造價(jià)在300萬(wàn)元以上的新建項(xiàng)目，分司項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)實(shí)施建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位廠區(qū)打卡制度。
三條本細(xì)則規(guī)定的建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位是指項(xiàng)目部的項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人專職安全員等。
四條工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡次；主體封頂后，每半天打卡次。錄入時(shí)間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.
五條建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員均為崗位職務(wù)，應(yīng)在新規(guī)定勤奮工作的崗位履行本職工作，不應(yīng)擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請(qǐng)假的，需要按照規(guī)定填寫外勤任務(wù)單或請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假手續(xù)，次請(qǐng)假超過(guò)3天時(shí)應(yīng)當(dāng)向司安質(zhì)部報(bào)告。
施工夜航處于混凝土澆筑結(jié)構(gòu)吊裝隱蔽工程施工等重點(diǎn)時(shí)段和的，以及存在下列重大危險(xiǎn)源之的，關(guān)鍵崗位人員必須保證需要在崗在位，不得請(qǐng)假：
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（四）腳手架搭設(shè)；
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六條建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)考勤打卡設(shè)備由項(xiàng)目使提供并保證能夠正常項(xiàng)目部用。應(yīng)取用科密式考勤打卡考勤設(shè)備。采購(gòu)打卡設(shè)備的費(fèi)用從安全措施費(fèi)中列支�？记诖蚩ㄔO(shè)備放置在施工現(xiàn)場(chǎng)門衛(wèi)。打卡對(duì)象錄入考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)由司或項(xiàng)目部制定專人負(fù)責(zé)和管理。每月5號(hào)前，匯總出上月打卡對(duì)象統(tǒng)整的脫崗本人錄，并附人員請(qǐng)假條報(bào)司安質(zhì)科，未按時(shí)報(bào)送的，視為本月不在崗。
七條司安質(zhì)科采取不定期明察暗訪的形式，對(duì)項(xiàng)目部建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位打卡制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
八條對(duì)打卡制度執(zhí)行情況良，并獲得市級(jí)以上省市級(jí)質(zhì)量和安全獎(jiǎng)項(xiàng)的建筑建設(shè)項(xiàng)目，司對(duì)關(guān)鍵崗位人員適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
九條對(duì)打卡制度執(zhí)行情況較的項(xiàng)目部，將得到通報(bào)表?yè)P(yáng)并給予定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。在建筑工程項(xiàng)目中，對(duì)未能嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度的，給予通報(bào)批評(píng)并給予定的'經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)拒不執(zhí)行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項(xiàng)目部有關(guān)負(fù)責(zé)人等人不足4天）的造成精確度安全事故的，開除公職相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十條項(xiàng)目部施工員質(zhì)檢員料員見證取樣員等的打卡制度，科參照本細(xì)則執(zhí)行。
十一條本細(xì)則由安徽敬亭建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略有限產(chǎn)業(yè)布局司負(fù)責(zé)解釋。
十二條本細(xì)則自20xx年10月1日起試行。
關(guān)于打卡制度4
各位員工：
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，自20xx年7月1日開始，公司實(shí)行考勤機(jī)打卡(考勤機(jī)安放于公司大門口保安室內(nèi))制度，具體如下：
1.打卡對(duì)象公司除董事長(zhǎng)及常務(wù)副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經(jīng)常務(wù)副總裁或董事長(zhǎng)的書面批準(zhǔn)。
2.打卡時(shí)間及類別(見下表)：
正常班(9:30--—20:00)
3.相應(yīng)處罰員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰款40元/次，班組長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任罰款30元/次，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有管理責(zé)任罰款20元/次。人事部每月不定期派人檢查是否有代打卡現(xiàn)象。
4.其他說(shuō)明4.1員工忘記打卡時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動(dòng)單》(附后)由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡(未辦理卡不在其內(nèi))三次(含三次)，即視為是遲到或早退一次。4.2若外勤需填寫《考勤異動(dòng)單》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交由人事部。4.3生產(chǎn)及相關(guān)人員(農(nóng)業(yè)花卉部及項(xiàng)目部)考勤暫以手工考勤和打卡考勤結(jié)合來(lái)計(jì)算。月初將上月手工考勤(由被考勤者簽字確認(rèn))、請(qǐng)假單、加班單等一并交到人事部，辦公室人員只以打卡考勤計(jì)算。月初將上月請(qǐng)假單、異動(dòng)單一并交到人事部。4.4未辦理考勤卡的人員，各部門統(tǒng)計(jì)填寫《考勤異動(dòng)單》，至考勤卡辦好為止。4.5其他異動(dòng)出勤，請(qǐng)以《考勤異動(dòng)單》記錄為準(zhǔn)。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于打卡制度5
1、各個(gè)科室（個(gè)人）把每月排班表交上。（固定所有月休息時(shí)間）
2、上下班按時(shí)打卡，考勤律按打卡機(jī)圖表為準(zhǔn)。
3、醫(yī)生護(hù)士換班單的.。（午餐時(shí)間必須在上班位置，不得無(wú)故脫崗。）
4、每次遲到或早退30分鐘或以上，當(dāng)?shù)V工半天，罰款比率為當(dāng)日工資的150%。；達(dá)到個(gè)本人時(shí)，當(dāng)?shù)V工天（以此類推）。每月遲到和早退累計(jì)時(shí)間達(dá)到60分鐘的，按曠工天罰款。時(shí)間累計(jì)更多以此類推。
此制度從4月1日起執(zhí)行。
關(guān)于打卡制度6
目的：
進(jìn)一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律
依據(jù)：
《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度
適用：
本司所有在職人員
保密：
普通
關(guān)健詞：
上下班打卡遲到早退曠職（工）處罰
抄送：
總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長(zhǎng)室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門
制度條款：
第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。
第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。
第三條遲到、早退、曠職（工）按下列辦法處理：
1、上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的'處罰；
2、早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；
3、曠職（工）的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職（工）三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的，均以自動(dòng)離職論處。
第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：
1、上下班同時(shí)打卡超過(guò)三人時(shí)，必須排隊(duì)依次進(jìn)行，如有爭(zhēng)奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為，經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20—50元/次的處罰；
2、無(wú)論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事，如有違者，按遲到論處；
3、下班者應(yīng)先打卡后外出，如有違者，即按早退論處；
4、下班時(shí)間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任；
5、上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡，如有違者，責(zé)任雙方均按曠職（工）半日論處；
6、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職（工）一日論處；
7、遇停電或卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，過(guò)時(shí)不予受理，如違規(guī)簽卡，責(zé)任雙方均按曠職（工）半日論處；
8、漏打卡的，按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過(guò)三次，每超過(guò)一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處，并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
9、工作時(shí)間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請(qǐng)假單或放行條和工卡，送至行政人事部，簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開，否則，保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者，按早退或曠職（工）論處。
10、銷售營(yíng)業(yè)等人員因公外出較長(zhǎng)時(shí)期的，應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備，月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后，交送行政人事部。
第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行。
第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
第七條行政人事管理部門對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條本制度經(jīng)廠長(zhǎng)審核，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時(shí)亦同。
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