關(guān)于規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應(yīng)用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的關(guān)于規(guī)章制度 ,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于規(guī)章制度 1
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領(lǐng)導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結(jié)和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務(wù)、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務(wù)、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關(guān)部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務(wù)。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調(diào)動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務(wù)
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關(guān)部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結(jié),協(xié)助學院建設(shè)良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務(wù)活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞,反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務(wù)的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權(quán)益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務(wù)。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務(wù)完成團委、主席團安排的各項任務(wù)。
6、各部門之間要相互協(xié)調(diào),積極配合、團結(jié)一致。各部門負責人要率先垂范,調(diào)動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正,并積極參加各項活動者,將給予表彰。若出現(xiàn)作風不正或不認真負責者,在全體會議上,將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理,結(jié)合我院實際,特制定以下守則:
1、學生會干部是院學生會骨干力量,必須是品學兼優(yōu),能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則,擁護改革開放,積極參加政治學習,不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度,模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度,做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內(nèi)部紀律,按時參加例會和其他會議,做到準時到會,不無故缺席,不中途無故退常
6、學生會干部在做好本職工作的同時,對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研,做到學習、工作兩不誤;學生會干部在做好院學生會工作的同時,也要處理好學生會工作與系、班級工作的關(guān)系,處理好與廣大同學的關(guān)系,以身作則,在校風、學風建設(shè)中起表率作用,在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況,及時反映工作中存在的問題,提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確,力戒職責不清、互相推諉,工作要盡職盡責,準確及時。
9、學生會干部換屆時,原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況,并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團內(nèi)、黨內(nèi)處分的.學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。(除有突出專長,經(jīng)院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。)
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條 為提高學生會干部的思想政治素質(zhì),提高學生會干部的工作能力,建設(shè)一支良好的學生骨干隊伍,更好地開展各項工作,更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用,根據(jù)我院的實際情況制定本制度。
第二條 學生會干部的任職條件
。ㄒ唬 具有良好的思想政治素質(zhì),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國。
(二) 遵守院規(guī)院紀,無受任何紀律處分的不良記錄。
。ㄈ 承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術(shù)學院學生會章程》。
。ㄋ模 熱愛學生會工作,工作積極性高,具有為同學服務(wù)的意識和奉獻精神,具有較強的團隊精神和群眾基矗
(五) 有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強,工作認真負責。
。 學習成績優(yōu)良,在班級排名位居前20名;身體健康。
。ㄆ撸 其它競聘學生會干部應(yīng)該具備的條件。
第二章 細 則
第三條 學生會干部考核實行百分制,凡符合以上條件(總則)的學生會干部,可以獲得基本分90分,考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計,作為學生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者,取消考核資格。
第四條 關(guān)于安徽外國語學院學生會干部考核細則(見附件)
第五條 本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行,達到預(yù)期目標,保證我院學生會正常運行,特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度,并且有維護制度尊嚴,保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行,學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后,與會人員須按時到會,如有特殊情況,干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假,副主席向主席請假,書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會:定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開,各常委會成員應(yīng)準時參加。
2、全委會:時間地點會議前通知,所有學生會成員應(yīng)準時參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議: 各部門部長安排本部不定期召開會議,時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議:由主席召集所需成員召開,對臨時任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評,屢教不改者將除名,并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見(試行)
為了完善學生會內(nèi)部管理,強化紀律意識,形成良好的工作作風,提高學生會工作效率,切實更好地服務(wù)于廣大同學,特制定以下工作意見:
一、端正工作思想,牢固樹立“服務(wù)于同學、服務(wù)于學院、服務(wù)于社會”的堅定信念。
牢記服務(wù)宗旨:熱情服務(wù),虛心謹慎,樂于奉獻,以誠待人。
三、嚴肅工作紀律,準時參加學生會組織的各項活動,準時出席學生會召開的各項會議,有事必須請假。
四、明確工作職責,以高度負責的態(tài)度,做細做實各項任務(wù)。
五、增強協(xié)作意識,各部門之間、各成員之間要緊密團結(jié)、密切合作,上下一條心,擰成一股繩。
六、維護組織威信,嚴格要求自己的言行舉止,自覺樹立學生會干部的良好形象,積極工作,努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”,以學生會工作大局為重,以發(fā)揮自己的最大潛能為主,既要勇于擔負重任,更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學,收集整理多方意見,用于指導工作。 九、擁護獎懲措施,對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者,除在全會上通報表揚外,還要報請院團委頒發(fā)相關(guān)榮譽證書;對在工作中玩忽職守,不遵守工作紀律,對學生會的權(quán)威及名譽造成重大損失者,將視情節(jié)嚴重,報請院團委分別給予通報批評、警告,直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
關(guān)于規(guī)章制度 2
一、生產(chǎn)管理制度
1、總經(jīng)理全面負責全公司的工作,制訂年度生產(chǎn)計劃,公司各項生產(chǎn)任務(wù),具體由業(yè)務(wù)主管統(tǒng)一執(zhí)行。
2、根據(jù)上級主管部門要求,結(jié)合本公司船舶(游艇)生產(chǎn)能力,由副總經(jīng)理于每年1月份分別編制營運生產(chǎn)及經(jīng)濟項目的年度、月度計劃,同時將計劃任務(wù)下達到船舶(游艇),作為各船的生產(chǎn)責任目標。
3、公司業(yè)務(wù)主管要認真負責組織招攬客源,深入到旅游部門,做好調(diào)查研究,掌握客源流向,積極爭取客源,并與旅游局、海事局保持聯(lián)系,落實計劃旅游線路等。
4、為保證客源計劃的實現(xiàn),公司采取和旅游公司相結(jié)合的辦法,爭取長期持續(xù)穩(wěn)定客源,管理制度《生產(chǎn)經(jīng)營管理與安全管理規(guī)章制度》。
5、船舶在帶客過程中,必須向公司業(yè)務(wù)部隨時報告運行情況。到景點時,首先向業(yè)務(wù)部報到掛號,作為到達次序的依據(jù)。各船舶 (游艇)要絕對服從公司的調(diào)度和配合。
二、船舶管理
1、各船舶(游艇)在運輸過程中,要向客源公司負責。保證旅客的安全,做到游客就是上帝,全心全意為旅客服務(wù)。
2、生產(chǎn)部門要深入調(diào)查研究,掌握市場信息及本公司船舶(游艇)運行情況,做好日常線路計劃的編排,并向總經(jīng)理提供計劃完成情況,提出今后工作措施,作為管委會決策的依據(jù)。
3、為確保任務(wù)完成,有計劃地掌握船舶的經(jīng)營生產(chǎn)動態(tài),凡是發(fā)生海損事故待修理的船舶(游艇),或特殊原因,船舶需要報停航的,必須向上級主管部門報批備案。
4、為加強船舶(游艇)管理,促進企業(yè)事業(yè)發(fā)展,鞏固企業(yè)經(jīng)濟,凡屬公司管轄的經(jīng)營船舶(游艇),應(yīng)按規(guī)定繳交企業(yè)管理費。
5、各經(jīng)營船舶(游艇),在經(jīng)營期間所需的各項成本和規(guī)費、稅費、社會負擔費均由船方自行負責。
6、發(fā)生海損費事故的船舶(游艇),如需要公司派人前往處理的`,公司除負責出差人員的旅差費外,其它一切費用均由船方負責。
三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度
1.機構(gòu)、日常運作
。ㄒ唬⒐芾韺宇I(lǐng)導及成員:
組 長: 吳x
副組長: 杜x
組 員: 李 x、唐x
緊急聯(lián)系電話:1338x999 0777-28x3
。ǘ、日常運作
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組設(shè)在公司辦公室。每星期一至星期五,全員上班,星期六、日或節(jié)假日輪流值班;
2、無論上下班均可直接撥打緊急聯(lián)系電話進行聯(lián)系。
3、一旦接到相關(guān)安全信息電話(包括上班安全指令、有關(guān)部門發(fā)布的雷雨大風信息、船舶事故報告等),接話人應(yīng)詳情記錄并加核對后,迅速報告組長或副組長作出決策;情況緊急時,接話人可先行采取應(yīng)對措施,然后再報告領(lǐng)導。
4、領(lǐng)導小組成員應(yīng)隨時做好應(yīng)急準備,一旦發(fā)生險情,除特殊情況外,必須服從領(lǐng)導統(tǒng)一指令,并在執(zhí)行過程中經(jīng)常與領(lǐng)導保持通訊聯(lián)系,匯報情況或建議,聽取領(lǐng)導的指示;事后,寫出工作總結(jié)。
四、總 經(jīng) 理
。ㄒ唬、組織貫徹落實國家安全法規(guī)和上級有關(guān)發(fā)全生產(chǎn)的批示精神,制訂并完善企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
關(guān)于規(guī)章制度 3
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質(zhì),高水平的團隊,服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴格的管理制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠實本分的精神,尊重上級不得越級打小報告,有何正確的建議或想法寫文字報告交于上級部門,本店做出合理的'回復(fù)!
二、服從分配服從管理,不得損毀公司形象,透露本店機密。
三、上班不得遲到、早退、曠工、上崗時不得嬉戲打鬧,賭博、喝酒、睡覺而影響本店形象。
四、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘,衛(wèi)生實行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽。
五、認真聽取每位客戶的建議和投訴,損壞本店財物者照價賠償,偷盜本店財物者交于公安部門處理。
六、員工服務(wù)態(tài)度:
1、熱情接待每位客戶(您好!歡迎光臨,請。┳龊梅e極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)。
2、了解、各產(chǎn)品向客戶合理介紹(工作中—不好意思!請稍等!對不起。┳呗份p、說話輕。
3、工作后—對本次服務(wù)是否滿意?麻煩你對我們的服務(wù)提出寶貴意見!跟單,請慢走,歡迎下次光臨!
七、員工獎罰規(guī)定:
1、全勤獎勵100元,遲到、早退兩分鐘5元,曠工一天扣罰200元,在正常工作時間中未允許者不許請假,請假一天扣除當天工資和全勤獎。
2、第三個月進行評選優(yōu)秀員工,獎勵200元(條件:必須全勤員工,業(yè)績名列第一者,無客戶投訴者,無拒客者)客戶投訴將取消本次業(yè)績,拒客一次扣罰50元。
3、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰5元/次。
4、上崗時不得嬉戲打鬧、賭博、喝酒、睡覺而影響本店形象,違者扣罰100元,上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘,違者扣罰50元/次。
5、必須服從分配,服從管理,違者扣罰30元/次。
6、透露本店機密(產(chǎn)品原價、客戶檔案、工資待遇)查明屬實,將扣除當月工資的60%。
關(guān)于規(guī)章制度 4
第一章 總則
一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設(shè)、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行,特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務(wù)。
三、學生會干部要認真對待每一項工作,做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務(wù),并在此基礎(chǔ)上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。
四、服從學校及團委領(lǐng)導,積極完成分配的各項任務(wù)。
五、維護同學的正當權(quán)益,反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結(jié),協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應(yīng)萬眾一心、團結(jié)一致,經(jīng)常交流溝通,互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部:負責早自習,午自習的紀律檢查,校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部:負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查,以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部:負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄,監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應(yīng)舉止文明、儀表端莊,出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分
。ㄒ唬┐┢嫜b異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)
。ǘ┬(nèi)騎車、溜車的(扣1分)
。ㄈC發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);
。ㄋ模├瓗徒Y(jié)伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。
。ㄎ澹├霉ぷ髦愎室膺t到的(扣1分)
。┎蛔鹬乩蠋煛⒁源笃坌、侮辱同學的(扣2分)
。ㄆ撸┑桨嗉増(zhí)勤時應(yīng)該給予值班老師請示,獲得批準后方可檢查,頂撞、辱罵老師,不服從老師管理的(扣2分)。
例會
學生會將定期召開例會,不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結(jié)束,召開學生會全體成員大會,通報學生會年度工作情況,部署或總結(jié)學期工作任務(wù),宣讀工作要點,進行優(yōu)秀部門及干部表彰,主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);
。ǘ┎蛔袷貢䦂黾o律,說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);
(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關(guān)的事情(扣2分)。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
。ㄒ唬┻t到、早退、曠勤的,檢查工作結(jié)束后故意在外逗留的;(扣1分);
(二)徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權(quán)的(扣1分);
(三)嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關(guān)的事的`(扣1分);
。ㄋ模o正當理由與同學發(fā)生沖突,打架罵人的(扣2分);
。ㄎ澹┖推渌瑢W、特別是違紀同學嬉笑打鬧的(扣2分);
。┲v人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);
(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。
請假
。ㄒ唬⿲W生會干部不能參加會議和值勤的,需向本部部長或主席請假。
(二)學生會干部請假準許后,部長或主席應(yīng)安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件,學生會成員應(yīng)保持工作證或值勤證完好無損,并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應(yīng)一律佩戴在胸前,并將帶有姓名、職務(wù)或“值勤”等字樣的一面朝外,證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的,記名、扣分。
(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);
。ǘ┕ぷ髯C或值勤證轉(zhuǎn)借非學生會成員的(扣2分)。
獎勵
量化實行100分制,每名違紀學生會成員所扣分數(shù),均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
。ㄒ唬┌雮學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
。ǘ┌雮學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
。ㄈ⿲W期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
——————有為有位
關(guān)于規(guī)章制度 5
一前廳部考勤紀律及衛(wèi)生管理制度
1. 員工必須在上班前十五分鐘到達,以便更換工服,做好班前準備。
2. 在工作時間內(nèi),未經(jīng)部門主管批準,不得早退,不得空崗。
3. 員工必須按照規(guī)定的排班表當班工作,如需調(diào)換班次,應(yīng)先征得部門主管的同意,否則將視為曠工。
4. 當班期間不允許打私人電話、吃東西、聊天及大聲喧嘩,應(yīng)保持安靜。
5. 員工生急病或臨時請事假,必須在第一時間內(nèi)通知主管,得到主管允許后方可休假,上班后及時將合同醫(yī)院的假條交到部門,并辦理補假手續(xù)。
6. 員工不準使用各類客用設(shè)施和客用品。
7. 前廳部內(nèi)禁止吸煙和使用明火。
8. 要愛護各種辦公設(shè)備,并經(jīng)常用酒精擦拭。
9. 每日打掃并保持所轄區(qū)域的衛(wèi)生。
10. 保證各種文件及報表資料碼放整齊。
11. 保持地面墻面的整潔干凈。
12. 保證各類物品的碼放整齊。
二前廳部安全及消防管理制度
1. 認真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,全面落實“誰主管,誰負責”的.防火工作原則,認真執(zhí)行各崗位消防安全責任制,不斷提高消防安全意識。
2. 熟悉酒店消防安全疏散通道、消防設(shè)施和消防設(shè)備、酒店火災(zāi)報警、撲救及疏散程序。
3. 積極參加各種消防安全工作。
4. 熟練掌握各種配備消防器材的使用方法,并能夠撲救初起的小火和控制火勢蔓延。
5. 掌握發(fā)生火災(zāi)時自救措施和疏散客人的方法。
6. 堅持24小時值班制度,發(fā)現(xiàn)有異常聲音或可疑物,立即報告保安部。
7. 嚴禁擅自挪消防器材,每班必須檢查交接。前廳部儀容儀表管理制度
1. 男員工應(yīng)每天修面,頭發(fā)經(jīng)常修剪,長發(fā)應(yīng)不蓋過耳朵及衣領(lǐng),不準留怪發(fā)型,小胡子。
2. 女員工應(yīng)保持淡妝,不宜濃妝艷抹,不準涂指甲油。
3. 上班前應(yīng)檢查工作服是否清潔燙平,皮鞋是否擦亮。
4. 頭發(fā)干凈并梳理整潔,洗手、清理指甲、確保無異味。
5. 員工當班期間不許佩戴飾物。
6. 員工工作期間佩戴自己的名牌,不得私下交換。如名牌損壞應(yīng)及時到人力資源部辦理補辦手續(xù)。
關(guān)于規(guī)章制度 6
一. 總則
第一條 按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和風險收入。
二. 工資結(jié)構(gòu)
第三條:員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條:工資包括:基本工資、崗位工資、技能工資、職務(wù)津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。
第五條:固定工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40%。
第六條:績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬,每月調(diào)整一次?冃ЧべY在工資總額中占0-60%。
第七條:員工工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核,確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。
第八條:員工工資扣除項目包括:個人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。
三. 工資系列
第九條:公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì),分別制定管理層、職能管理、項目管理、生產(chǎn)、營銷五類工資系列。
第十條:管理層系列適用于公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
第十一條:職能管理工資系列適用于從事行政、財務(wù)、人事、質(zhì)管、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工。
第十二條:項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員。
第十三條:生產(chǎn)工資系列適用于生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的員工。
第十四條:營銷工資系列適用于銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)。
第十五條:員工工資系列適用范圍詳見下表1:
表1工資系列適用范圍
工資系列
適用范圍
管理層系列
1.總經(jīng)理 2.副總經(jīng)理
職能管理系列
辦公室、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)管部、物流管理部所有員工
項目管理系列
各項目經(jīng)理及項目部成員
生產(chǎn)系列
生產(chǎn)部從事調(diào)試、焊接、接線等生產(chǎn)工作的`員工
營銷系列
銷售部銷售人員(各項目部銷售人員可參照執(zhí)行)
四. 工資計算方法
第十六條 工資計算公式:
應(yīng)發(fā)工資=固定工資+績效工資
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-扣除項目
固定工資=工資總額×40%
績效工資=工資總額×60%×績效工資計發(fā)系數(shù)(0-1)
第十七條:工資標準的確定:根據(jù)員工所屬的崗位、職務(wù),依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標準。待崗人員工資按照本地區(qū)當年度最低生活保障標準執(zhí)行;試用期員工工資參照附件1《試用期員工工資標準表》。
第十八條:績效工資與績效考核結(jié)果掛鉤,試用期與待崗員工不享受績效工資?冃ЧべY確定方法見表2。
表2:績效工資確定方法
考核成績
績效工資計發(fā)系數(shù)
績效工資發(fā)放數(shù)額
90(含)--100分
≤1
績效工資×計發(fā)系數(shù)
80(含)--90分
≤0.8
績效工資×計發(fā)系數(shù)
60(含)--80分
≤0.5
績效工資×計發(fā)系數(shù)
60分以下
≤0.3
績效工資×計發(fā)系數(shù)
第十九條:職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負責;部門經(jīng)理考核由其主管副總負責;項目部成員考核由其項目經(jīng)理負責。考核成績和計發(fā)系數(shù)每月8號前上報至人力資源部。
注1:原則上管理
層工資由公司承擔,若管理層人員兼任項目經(jīng)理,則其基本工資由公司承擔,績效工資由項目部承擔。注2:總經(jīng)理績效工資計算方法:總經(jīng)理月績效工資=項目經(jīng)理月平均績效工資×1.5?偨(jīng)理的收入原則上最高限額為5500元。副總經(jīng)理兼任項目經(jīng)理時績效工資原則上按其負責的項目的經(jīng)營情況確定其月績效工資。
第二十條:為鼓勵公司部門經(jīng)理、項目經(jīng)理及以上管理者為公司忘我工作,體現(xiàn)責、權(quán)、利相結(jié)合的原則,公司按月發(fā)放職務(wù)津貼。
關(guān)于規(guī)章制度 7
1、保潔員每天要在員工上班正點到位,并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內(nèi)容及標準重點打掃門廳、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生,使保潔工作落到實處。
2、保潔員要嚴格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內(nèi)容及標準進行清掃,做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等,保持環(huán)境清潔辦公室要嚴格按保潔內(nèi)容和標準進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、公司的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理,衛(wèi)生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭,做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換;清新空氣裝置、洗手液和手紙要隨缺隨補。
4、保潔員除日常保潔工作外,每周要對門廳、會議室、走廊、、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進行3次清掃,重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。
5、保潔員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水。白天視天氣情況,盡量采用自然光,少開衛(wèi)生間北側(cè)的照明燈和走廊東、西側(cè)的照明燈,為單位節(jié)約每一度電,節(jié)約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設(shè)施,發(fā)現(xiàn)水、電、上下水管道等硬件設(shè)施有問題時應(yīng)及時向辦公室報告。
6、按保潔內(nèi)容及標準做好定期保潔工作。按操作規(guī)范和要求,擦拭窗、墻壁、地面清洗、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、燈清洗、金屬件清洗、上光等,認真做好保潔工作,使公司有一個優(yōu)美、衛(wèi)生、清潔的辦公環(huán)境
為了貫徹公司精神,保障公司有關(guān)制度的'有效執(zhí)行;也為了確保公司與員工之間的相應(yīng)權(quán)益,增強員工的紀律意識,使公司保持正常運作,特制定如下處罰細則,謹望全體保潔員嚴于律已,遵照執(zhí)行。
1. 儀表不整潔,扣5分;
2. 上班不著工衣、不佩戴員工證者,扣10分;
3. 上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者,扣15分;
4. 上班時間私會朋友者,扣10分;
5. 高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲浪者,扣10分;
6. 工作散慢、精心、大意者,扣10分;
7。 遲到或早退者,每分鐘扣1分;
8. 無故不上班且無提前請假者,當曠工處理,扣發(fā)當月三天工資,曠工兩次,作即時除名;
9. 上班時間睡覺者,扣50分;
10. 未經(jīng)批準私配公司指定之鑰匙者,扣20分;
11. 對公司同事不禮貌與領(lǐng)導吵架者,扣100分;
12. 吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂公司安靜者,扣100分;
13. 不服從上級之命令、對上司無禮者,扣30分;
14. 損壞公司財物,照價賠償;
15. 違反作業(yè)程序安全操作,每次扣50分。
以上處罰從頒布之日起生效,員工1分等于1元人民幣。
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為確保服務(wù)質(zhì)量及工作效率,特擬此規(guī)章制度,以制約員工的行為舉止合乎要求,內(nèi)容如下:
一、按時上下班,不遲到、不早退、不缺席、不曠工,當有病有事需向部門主管遞交書面申請。
二、愛護公司設(shè)備設(shè)施及客戶物品,如有損壞或遺失,按該物品原價賠還。
三、工作中必須配戴工號牌,著工作裝,服務(wù)三寶,儀容儀表不合格者給予罰款50元處理。
四、嚴禁泄露公司機密如:管理模式、設(shè)備設(shè)施、營業(yè)情況,如有違者給予罰款100—500元,情節(jié)嚴重者給予開除。
五、工作中嚴格竄崗、脫崗、接打私人電話、做與工作無關(guān)的.事情,如有特殊情況,需經(jīng)部門主管批準,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理。
六、未經(jīng)批準休假或下班后嚴禁在營業(yè)區(qū)內(nèi)逗留,無論任何原因,都不得在包房內(nèi)留宿,未經(jīng)批準,除公司內(nèi)部員工及其家屬外,不準讓外界人員進入公司逗留。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元處理,情節(jié)嚴重者給予開除,每月1日為員工大會。
七、工作中嚴禁污言穢語、嬉笑打鬧、飲酒、會客、用餐、與客人爭吵、收取客人小費和物品,進包房點歌、唱歌,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款50元,工作區(qū)域內(nèi)抽煙者100—500元罰款,情節(jié)嚴重者給予開除。
八、客走后,如遇包房中遺留未開封的飲品或物品,需交到總臺等待客人領(lǐng)取或充公,違者給予罰款50—100元,情節(jié)嚴重者給予開除。
九、凡發(fā)現(xiàn)私自食用公司各類小吃、水果、酒水、飲料者,一次罰款50元,3次以上開除。
十、未經(jīng)批準在包廂吃客余者、給客人打折扣者,賠償折扣金額,并扣50元/次,3次以上開除。
十一、凡請假超過一小時以上扣除當工資,請假一天扣50元和當月全勤獎。遲到5分鐘內(nèi)扣50元,超出5分鐘扣100元,超出半小時者加當天工資及當月全勤獎,遲到時間長不來者按曠工處理(曠工一天扣三天工資)。
十二、私自加收客人服務(wù)費,客賠及其他價格者,1次50元、3次開除;未經(jīng)批準私用公司資產(chǎn)者、上班期間在走道打鬧、聚眾聊天50元/次。
十三、如在包廂拾到客人丟失物品及錢財者,如不上繳,給予開除。
十四、收銀臺電腦未經(jīng)批準私用、打游戲、上網(wǎng)者,100元/次。公司一切卡、券內(nèi)部員工禁止使用,違者罰款100元/次。十五、同事間,互敬互愛,嚴禁背地說人是非,吵架打架,違者給予罰款100—200元,情節(jié)嚴重者開除。
十六、服從領(lǐng)導安排,做到承上啟下,嚴肅認真,嚴禁頂撞上司或拒絕領(lǐng)導安排,違者給予罰款50—100元,情節(jié)嚴重者開除。
十七、未滿半年內(nèi)違反公司管理制度被開除者離職或辭職者、所扣押金不退,不服從管理安排被公司開除者扣除當月工資及押金作為賠償金。
以上制度經(jīng)我看后無異議,我自愿接受服從公司管理規(guī)定,如有違反公司管理規(guī)定,按照本管理制度條例執(zhí)行。
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第一章:總則
第一條:為了維護分公司食堂的正常秩序,營造良好的用餐環(huán)境,保證膳食衛(wèi)生安全,特制定本規(guī)定。
第二條:食堂開放對象xx公司的在職員工,暫不對外服務(wù)。
第二章:食堂主管工作職責
第三條:負責帶領(lǐng)廚工遵守食堂管理制度,執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,端正服務(wù)態(tài)度,保證服務(wù)質(zhì)量,把具體工作安排落實到個人。
第四條:負責對食物的質(zhì)量驗收、數(shù)量復(fù)核、價格監(jiān)督和食物保管。
第五條:負責每天收集開飯的員工人數(shù),有計劃安排采購,盡量使食物不余不欠。
第六條:負責每天及時記賬報賬,做到手續(xù)完備,數(shù)字準確,賬目清楚。
第七條:負責每日公布當天的食物采購價格和數(shù)量。
第八條:負責食堂的成本核算,提高飯菜質(zhì)量,防止過度虧盈。
第九條:負責每月匯總員工伙食費,每月5日前報分公司財務(wù)在工資中扣回。
第十條:負責督促廚工搞好清潔衛(wèi)生,做好消毒工作,定期提醒廚工健康檢查。
第十一條:負責安全、消防管理,做好防火、防毒、防盜、防鼠、防蟲、防變質(zhì)等工作。
第十二條:負責每月組織餐具用具清倉盤點工作,追究不正常損壞責任人的責任。
第十三條:負責定期向膳食管理小組匯報食堂工作及收支情況。
第十四條:負責收集、保存食堂管理檔案。
第十五條:負責分公司領(lǐng)導交辦的`其他工作。
第三章:廚工守則
第十六條:嚴格遵守分公司各項規(guī)定,穿著整潔,講究個人衛(wèi)生,勤剪指甲,勤洗頭,不隨地吐痰。
第十七條:工作時必須自查食物是否變質(zhì)、變味,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第十八條:工作時不準吸煙,安全操作,排除消防安全隱患,熟練消防器材使用,發(fā)生火災(zāi)馬上撲滅,并及時報告。
第十九條:餐具要清洗干凈,煮沸開水消毒,整理后有規(guī)律地擺放。
第二十條:嚴格按照開飯人數(shù)和伙食標準精打細算,盡量做到色香味美,品種多樣。
第二十一條:食物在整個烹食過程必須清洗干凈,蔬菜至少清洗兩遍,嚴格按照食物衛(wèi)生要求去處理,防止食物中毒,并按時、按質(zhì)、按量供給。
第二十二條:每天一清理,每周一大掃除,確保食堂環(huán)境衛(wèi)生。
第二十三條:所有需要購買的廚房用品都必須呈報食堂主管,報由辦公室指定人員采購。
第二十四條:采購食物,以物美價廉為原則,配合有關(guān)人員對食物質(zhì)量、數(shù)量和價格的審查,對不合格食物,拒收并按規(guī)定處理,不得以任何理由挪用。
第二十五條:按規(guī)定標準登記好員工伙食費,交由主管辦理墊付手續(xù)。
第二十六條:妥善保管餐具,未經(jīng)許可,不能讓任何人將餐具拿走供私人使用。
第二十七條:每日必須對餐具進行一次清點,除正常損耗外,如有數(shù)量不足,及時查明原因和向主管匯報。
第四章:員工用餐公約
第二十八條:需要就餐的員工,須在當天上午8時15分前完成用餐登記,登記而不食用者責任自負。
第二十九條:按食堂開放時間進餐,食堂開放時間如下:中餐:12:0012:50晚餐17:1518:30,具體用餐時間按各部門下班規(guī)定時間為準。
第三十條:員工打飯打菜要排隊,接受食堂工作人員管理,互相禮讓,不插隊,無特殊情況一人不要打多份。
第三十一條:提倡文明用餐,要有良好姿態(tài),在食堂內(nèi)不吸煙,不隨地吐痰,不高聲喧嘩,不故意撞擊餐具妨礙他人用餐。
第三十二條:提倡省儉節(jié)約,杜絕浪費,用餐完畢各自整理桌面,果核骨肋,余飯剩菜,不可隨手棄置,應(yīng)倒置指定桶內(nèi)。
第三十三條:愛護公物,餐具僅限食堂內(nèi)使用,用餐完畢應(yīng)把餐具放到指定位置。
第三十四條:員工加班如錯過食堂開放時間,所在部門須提前通知廚房,否則,造成用餐不便由所在部門自行解決。
第五章:附則
第三十五條:本規(guī)定從xx年x月x日起試行,未盡事宜,按分公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。
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為繁榮社會主義市場經(jīng)濟,發(fā)展社會生產(chǎn)力,由中國民生投資集團投資,建立中國民生投資集團陜西公司(以下簡稱“陜西公司”)。為了維護公司和出資人、債權(quán)人的合法權(quán)益,規(guī)范公司的組織和行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制訂本章程。
第一章 總則
第一條 公司名稱:中國民生xx集團陜西公司
第二條 公司住所:待定
第三條 經(jīng)營范圍:開展能源、城建、工業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)牧業(yè)及深加工等方面的投資,并積極支持小、微企業(yè)發(fā)展及煤炭、礦產(chǎn)、加工、建材、建筑等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資經(jīng)營。
第四條 公司注冊資本:人民幣20億元。公司注冊資本為在公司登記機關(guān)依法登記出資人認繳的出資額,公司實收資本為出資人實際交付并經(jīng)登記機關(guān)依法登記的出資額。
第五條 中國民生投資集團為投資方,中國民生投資集團董事會委派人員擔任陜西公司執(zhí)行董事。陜西公司的重大事項由中國民生投資集團董事會討論決定。
第六條 陜西公司成立后,可以吸納其他社會法人入股,屆時可以修改章程,成立新的董事會。
公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立日期。
第二章 公司機構(gòu)
第八條 執(zhí)行董事為公司法定代表人,對中國民生投資集團負責。執(zhí)行董事在任期屆滿前,董事會不得無故解除其職務(wù)。
第九條 陜西公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事向董事會提名,中國民生投資集團董事會任命。
第十條 陜西公司執(zhí)行董事行使下列職權(quán):
(1)負責召集和主持陜西公司的全面工作,落實董事會的各項決議,并向董事會報告工作;
(2)決定陜西公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
。3)制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案;
(4)制訂公司的'利潤分配方案和彌補虧損方案;
(5)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;
。6)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
。7)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
。8)聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責人,決定其報酬事項;
。9)制定公司的基本管理制度;
。10)代表公司簽署有關(guān)文件;
。11)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下,對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益,并在事后董事會報告;
第十一條 公司設(shè)總經(jīng)理1名,由執(zhí)行董事提名,董事會任命或免職?偨(jīng)理在執(zhí)行董事的領(lǐng)導下工作,并對董事會負責,行使下列職權(quán):
。1)主持公司的經(jīng)營管理工作;
。2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(3)擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;
。4)擬定公司的基本管理制度;
。5)制定公司的具體規(guī)章;
。6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責人;
(7)聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員;
第十二條 公司設(shè)監(jiān)事1人,由中國民生投資集團董事會委派。監(jiān)事對董事會負責,監(jiān)事任期每屆三年,任期屆滿,可連選連任。監(jiān)事行使下列職權(quán):
。1)檢查公司財務(wù);
。2)對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;
。3)當執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正;
。4)提議召開董事會;
第十三條 公司設(shè)總工程師1人,總會計師1人,總經(jīng)濟師1人,制定詳盡的崗位職責,實行目標化管理,各司其職。
第三章 公司管理
第十四條 公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度,并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告提交董事會審查。
第十五條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī),報董事會審批后執(zhí)行
第十六條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 公司應(yīng)于每年年初制定工作計劃,并報董事會備案。
第四章 公司解散事由與清算辦法
第十八條 公司的營業(yè)期限自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起無限期經(jīng)營。
第十九條 公司有下列情形之一的,可以解散:
(1)公司被依法宣告破產(chǎn);
。2)董事會決議解散;
。3)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或被撤銷;
。4)人民法院依法予以解散;
。5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形;
。6)經(jīng)營不善引起的破產(chǎn)。
第二十條 公司解散時,應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算,清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當制作清算報告,報董事會或者有關(guān)主管機關(guān)確認,并報送公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。
第五章 附則
第二十一條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
第二十二條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準。
第二十三條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準。
第二十四條 本章程一式四份,股東各執(zhí)一份,公司留存一份,報公司登記機關(guān)備案一份。
第二十五條 公司章程以公司登記機關(guān)備案的文本為準
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為更好的加強勞動紀律管理,規(guī)范員工考勤制度,結(jié)合我礦實際,特制定本補充規(guī)定。
一、 各科室、部門所有人員必須進行人臉考勤。
1、工區(qū)管理人員考勤:采掘工區(qū)及運搬工區(qū)主管區(qū)長上大班時按大班考勤,上小班時按小班考勤;副區(qū)長按上小班人員考勤,必須下井前一次,上井后一次(工資支付按下井個數(shù),基數(shù)28個)特殊情況需經(jīng)礦長批準。其他工區(qū)管理人員及各工區(qū)文書按大班考勤。
2、礦副總每天考勤一次。
3、考勤時間:
大班: 06:00—07:30 17:00—19:00
夜班: 19:30—21:30 06:00—09:00
早班: 03:30—05:30 14:00—17:00
中班: 11:30—13:30 22:00—01:00
圓班: 06:00—07:30 17:00—19:00
次日7:30—8:00
4、工區(qū)值班人員必須到調(diào)度室簽字。
5、其他班次考勤按原規(guī)定不變。
二、各單位所有出發(fā)單、請假單必須在交考勤室的同時到辦公室(地面)、調(diào)度室(生產(chǎn))、進行登記以便查對。
三、各單位下井考勤每月26號必須與人員定位核對,由調(diào)度室核定下井個數(shù),確認后由生產(chǎn)礦長簽字報企管科。發(fā)現(xiàn)異常及時匯報核對,否
則不計考勤和下井。
四、調(diào)度室、辦公室不定期抽查,發(fā)現(xiàn)脫崗、考勤不實等情況,及時匯報
相關(guān)領(lǐng)導,并嚴肅處理。
五、對考勤不實、弄虛作假的.,嚴格按山高礦字【20xx】83號文件執(zhí)行。
六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
關(guān)于規(guī)章制度 12
學習管理一、禮待師長,認真完成老師的課程安排和學習任務(wù),積極配合教師的教學工作,畫室規(guī)章制度學生守則。
二、 按時上課,不準遲到、早退、曠課,遲到者罰款人民幣50元,病假需有醫(yī)院證明,事假需有家長證明;
曠課兩次以上通報家長,通報家長一次后再次曠課者直接開除,不退還學費。
三、 同學之間互相禮讓,互相交流、幫助,攜手共進。
四、 上課時間不準大聲喧嘩、嬉戲打鬧,不得影響其他同學正常學習。
五、 上課時間必須關(guān)閉手機,不得接聽來電,不得外出購物、接見同學、朋友或家長。
六、 愛惜學校公共財產(chǎn),如有損壞,照價賠償。
七、 個人畫具按規(guī)定擺放整齊,作業(yè)、習作當日取走,否則按垃圾處理。
八、 教室內(nèi)不得隨地吐痰,削鉛筆應(yīng)將鉛筆屑放入垃圾桶內(nèi),洗筆桶使用完后立即清理,放到指定位置,
否則按垃圾處理。
九、 學校窗臺、靜物臺、教師課桌上不得放置任何私人物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按垃圾處理。
十、 未經(jīng)同意嚴禁帶走學校物品、范畫,情節(jié)嚴重者按盜竊論處。
十一、 上課期間不允許準備畫具,發(fā)現(xiàn)者罰款人民幣50元。
宿舍管理一、 按時起床,按時就寢,保證休息質(zhì)量。
二、 室內(nèi)物品、寢具擺放整齊,保持整潔。
三、 就寢后不大聲聊天、喝酒、聚會等影響他人休息,管理制度《畫室規(guī)章制度學生守則》。
四、 節(jié)約用水、用電,嚴禁在無人監(jiān)督的情況下使用大功率電器,否則沒收處理。
五、 任何人不得私自留宿他人和夜不歸宿,夜不歸宿者第二次警告并通報家長,第三次直接開除,
不退還學費。
六、 宿舍內(nèi)嚴禁吸煙,吸煙必須到指定地點,煙頭必須扔到指定容器內(nèi),否則發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,
引起嚴重后果的個人負全責。
七、 愛護住宿部的一切設(shè)施,如有損壞,照價賠償。
八、 禁止偷盜、打架斗毆等違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為,否則交國家相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)處理。
安全保障 為了進一步加強培訓中心安全管理,維護培訓中心治安秩序,優(yōu)化教書育人環(huán)境,保障培訓中心教育教學、生活的正常進行,根據(jù)有關(guān)法律,結(jié)合我校實際,制定本條例。
一 課堂教學安全管理
1、每堂課的班主任教師是當堂課的`安全第一責任人。
2、規(guī)范課堂教學行為,檢查教學設(shè)備設(shè)施。
3、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。
4、班主任如發(fā)現(xiàn)學生無故不上課,應(yīng)在第一時間內(nèi)上報學校并通知到學生家長。
二、學生安全教育及管理
1、行政處是學生安全教育的管理部門,負責學生安全知識的教育,對違反相關(guān)規(guī)定的學生進行批評與教育。
2、學生安全管理由專業(yè)老師和管理老師共同負責,負責學生的安全知識教育、安全工作落實和安全問題的處理工作。
3、各班主任是班級學生安全管理的第一責任人,對學生上課期間的安全工作要進行全面的落實與跟蹤。
4、不得私自留宿他人和夜不歸宿,后勤老師每晚查寢,并在夜間不定期抽查,如有發(fā)現(xiàn)及時上報并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
5、嚴禁吵架、打架斗毆等不良行為,如有發(fā)現(xiàn)及時勸阻并上報學校對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
6、一切室內(nèi)嚴禁吸煙,吸煙必須到指定地點,煙頭必須扔到指定容器內(nèi)。否則發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
7、后勤老師定期檢查宿舍衛(wèi)生,監(jiān)督學生將室內(nèi)物品、被褥擺放整齊,保持整潔。
關(guān)于規(guī)章制度 13
近日,針對昌吉回族自治州保密局在20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報(昌州保委發(fā)[20xx]6號)中指出的問題,昌吉州疾控中心認真對待,正視存在問題,采取四項措施確保保密整改工作落到實處。
第一、研究整改措施,積極進行整改。
根據(jù)《20xx年自治州開展專項保密檢查情況通報》的文件精神,州疾控中心保密工作領(lǐng)導小組迅速組織召開專題會議,針對保密檢查中存在的涉密隱患和問題進行專題研究,認真查找原因,提出具體整改意見并制定有針對性的整改措施,積極進行整改。
第二、強化措施,加強涉密文件資料管理。
針對整改通知中存在的涉密文件資料管理不規(guī)范,未能嚴格執(zhí)行涉密文件的.清退、銷毀規(guī)定的問題,州疾控中心保密工作領(lǐng)導小組認真分析研究,從實際出發(fā),及時提出了新的規(guī)范要求。修訂完善符合中心實際的保密管理制度和各類保密防范措施,落實領(lǐng)導責任制,責任分工明確。并按照保密安全設(shè)施配備要求,中心購買了密碼柜,改善了儲存涉密文件的安全條件。及時購買了“五本”,按照公文處理要求,規(guī)范了涉密文件收文、辦文程序,確保保密工作有章可循、規(guī)范管理。
第三、加大保密宣傳教育力度,不斷提高保密意識。
認真組織中心干部職工學習掌握《保密法》和各項保密規(guī)章制度以及保密知識技能,組織涉密人員進行保密知識問卷答題活動,制作了保密知識宣傳版面。
第四、提高保密技術(shù)水平,加強信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理。
按照有關(guān)保密管理規(guī)定,根據(jù)中心實際情況,加強涉密信息系統(tǒng)建設(shè)和管理。建立了涉密信息設(shè)備臺賬,準確界定了涉密計算機和非涉密計算機根據(jù)工作需要和處理文件的內(nèi)容對涉密機、非涉密機和互聯(lián)網(wǎng)用機進行分類管理。嚴禁非涉密計算機存儲、處理涉密信息;加強移動存儲介質(zhì)及其它涉密載體保密管理;采取切實有效的防護措施規(guī)范信息在涉密計算機和非涉密計算機間傳輸。
關(guān)于規(guī)章制度 14
新員工培訓開場白
各位伙伴們,上午好!
我是人資行政中心人事周經(jīng)理,感謝您選擇了森波拉度假森林,從今天起您將是我們大家庭中的重要一員,為了幫助您在新的工作中不感到拘束,幫助您了解各項規(guī)章制度和企業(yè)文化,將開展為期三天的入職培訓,培訓內(nèi)容包含了:公司發(fā)展歷程、安全培訓、禮貌禮儀、考核等課程。
我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講,做好筆記,并真正做到學以致用。為了保證良好的課堂環(huán)境,讓我們的培訓起到更好的預(yù)期效果,我對此次培訓做以下紀律要求:
1、要求所有參訓人員提前到達培訓地點,準時點名簽到;
2、授課期間請將手機調(diào)到靜音或關(guān)機狀態(tài),如有緊急情況,征得老師允許可離開教室接聽電話,退出教室要輕聲,關(guān)門開門動作不要過大;
3、授課期間要遵守課堂秩序,不準交頭接耳;因為,你的行為會影響他人的聽課,還是對授課老師的不尊重;
4、培訓中間安排15分鐘休息,樓道間不得喧嘩,以免影響他人辦公;
5、保持培訓室衛(wèi)生,不準吸煙、不亂丟紙屑、不隨地吐痰,培訓結(jié)束后收拾個人周圍衛(wèi)生,保持培訓教室衛(wèi)生干凈、整潔。
最后讓我們把掌聲送給自己并請出授課老師…….,謝謝!
新員工培訓收場總結(jié)
伙伴們:
經(jīng)過3天的'緊張學習,這一期新員工培訓班今天就要結(jié)束了,對于這次培訓,各授課老師按要求依時授課,伙伴們能認真學,認真記,完成了教學計劃,取得了良好效果,這是和大家的密切配合分不開的,謝謝!
這次培訓雖然時間短,內(nèi)容多,但還是有很大的收獲,通過集中培訓,大家進一步了解了森波拉的企業(yè)文化,統(tǒng)一了思想,增長了業(yè)務(wù)知識和技能,拓寬了眼界,開闊了思路,掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,達到了預(yù)期目的。但是,由于時間緊,內(nèi)容多,教學方式主要還是灌輸式的,所以,要求伙伴們到崗后,要對學習內(nèi)容繼續(xù)消化,深入理解,還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識,以更好的狀態(tài)投入工作。
伙伴們,這期培訓雖然結(jié)束了,但你們在森波拉的事業(yè)卻剛剛啟航,希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力,進一步加強學習,努力實踐,勤奮工作,奮力開拓,最后祝大家工作順利,事業(yè)有成,不斷進步!
森波拉第X期新員工培訓現(xiàn)在結(jié)束。
關(guān)于規(guī)章制度 15
1、客人進館消費打球時,預(yù)先交押金,由收銀員開出“押金收條”(一式三份),將第二聯(lián)交球館服務(wù)員作為開道的憑據(jù),第三聯(lián)交客人留底。
2、球館服務(wù)員接到收銀員傳遞的“押金收條”后,注上開道時間及球道號,并給客人開道打球。推薦:規(guī)章制度
3、如果客人消費金額超過“押金收條”上的押金,由球館服務(wù)員通知客人到收銀處并再次交納押金后,才能給予繼續(xù)消費。
4、客人打完球后,球館服務(wù)員在“押金收條”上注明結(jié)束時間,并寫明客人所打局數(shù)及消費金額,將“押金收條”的.第二聯(lián)交給收銀員結(jié)帳。
5、收銀員接到球館服務(wù)員傳遞的結(jié)帳信息后,收回客人留底的第三聯(lián)“押金收條”,根據(jù)客人的消費項目及消費額開出結(jié)算單,并與客人結(jié)帳。結(jié)算單一式四聯(lián),填寫時必須一起填寫,不得分別填寫。
6、如果客人的押金多于實際消費,結(jié)帳時須退款給客人的,由廳面管理人員簽名證實后,交收銀員辦理退款手續(xù)。
7、用于開“押金收條”的押金單和結(jié)算單必須聯(lián)碼使用,填寫時必須按單據(jù)內(nèi)容及客人消費項目規(guī)范填寫,不得隨意修改及作廢單據(jù)。修改或作廢結(jié)算單必須由收銀員寫明原因,并由廳面管理人員及收銀領(lǐng)班以上人員證實。
8、免費接待:按照賓館制訂的免費接待辦法執(zhí)行。總經(jīng)理接待時,由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名,由部門經(jīng)理代替接待的,由部門經(jīng)理先在接待單上簽名并注明接待內(nèi)容,部門經(jīng)理在第二天將手續(xù)補齊后,交財務(wù)審計處審查;如果不補辦,將視同其本人消費,并在其當月工資中扣除;如果總經(jīng)理打電話到康樂部通知接待客人的,由康樂部領(lǐng)班以上人員填寫接待單,并于二個工作日內(nèi)將手續(xù)補齊交財務(wù)審計核查。
9、客人購買月卡、優(yōu)惠卡時,需填寫四聯(lián)結(jié)算單據(jù),注明卡號、起止時間,并讓客人簽名。
10、客人持月卡消費時,需填寫結(jié)算單,注明卡號、使用次數(shù),并有客人簽名。接待員憑結(jié)算單直接給客人開局。
11、客人使用贈票的,收銀員收到票時在票面上寫上“作廢”字樣并注上日期,當班營業(yè)結(jié)束后,將贈票交財務(wù)審計核對審查。
12、當班結(jié)束營業(yè)后,填寫營業(yè)繳款憑證,按規(guī)定辦理交款交單程序。
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