骨干教師的培訓心得體會
我們得到了一些心得體會以后，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編整理的骨干教師的培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
骨干教師的培訓心得體會 篇1
從20xx年11月19日到29日，我有幸參加了四川省教育廳主辦、成都師范學院承辦的省級骨干教師英語班的培訓，歷時10天。這次培訓安排的十分周到細致，活動十分緊湊，內容豐富，形式多樣。上級領導對這次培訓工作非常重視，在開班典禮上，省教育廳、成都師范學院研培中心、成都師范學院外語系的領導就此次培訓的目的、意義和要求做了重要講話，要求我們珍惜培訓機會，在培訓中認真學習、勤于思考、善于反思，遵守培訓紀律，通過這次培訓更新觀念，結合自己學校工作的實際，努力提高自身素質。
我和其他參訓的省級骨干教師一樣，十分珍惜這次難得的學習機會，希望通過此次學習，不辜負上級領導對我們的信任與囑托，認真學習、勤于思考，并且學以致用，更好地開展好我們的教學管理工作。在這次培訓學習中，一位位專家精彩的講座可謂旁征博引，觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無論是詮釋“新課改下教師和諧道德修養(yǎng)提升”新課改，新高考”教師的的心理素養(yǎng)”教師成長之路”四川省高中英語新課程實施問題與對策“高中英語課堂設計“多角度改進寫作教學“培訓反思、討論、教學設計展示“無論是研討”如何使用高中英語新教材，、高中英語閱讀教學探索與思考“集體備課、磨課策略”高中英語有效課堂教學”無論是思考“教師的.專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展”還是關注和討論，高中英語教學模式“都給我留下深刻的印象，帶給我很多思考“猶如春天甘露滋潤心田，通過聆聽專家的講座、以及到玉林中學參觀學習，開闊了視野。我發(fā)現(xiàn)了我們和優(yōu)秀學校之間的巨大差距，無論是教育理念教育思想。還是教學風格和模式，無論是校園文化建設，還是教育教學管理：無論是校園人文氣氛，還是素質教育和教學質量;我更是感受到了一種壓力和動力;也從中學到了許多可以借鑒的做法，收獲之大是我歷次培訓前所未有的。我感覺我們自己、自己學校今后有很長的路要走。
1、教學觀念的轉變。
我們知道窮人缺什么：表面缺資金，機會缺了解，骨子缺勇氣，改變缺行動，事業(yè)缺毅力，本質缺野心，腦子缺觀念，教導主任必須做到教學理念、教學模式、教學活動、教學手段、教學質量評價等的轉變，并且要求和帶動全校教師這樣做。
及時反思，及時應用到新的教學。
2、注重教學過程的管理
明確教學常規(guī)基本要求，必須按照常規(guī)工作要求，切實抓好教學的各個環(huán)節(jié)。
3、講究教學管理的策略
教育教學管理是一項重要的工作，需要全情投入、充滿活力和創(chuàng)新思維。教育事業(yè)需要持之以恒的精神和鍥而不舍的努力來推動發(fā)展。我們應該注重培養(yǎng)管理意識、服務意識、合作意識和創(chuàng)新意識。
4、扎扎實實推進新課改
新課改不能流于形式，新瓶裝舊酒，換湯不換藥。務必牢牢把握住素質教育中心，高舉創(chuàng)新教育的大旗，踐行新課改，搞好校本課程。在新課程背景下，教導主任要心中有大愛，腹中有墨，手中有法，才能做一個合格的教育教學理論的踐行者，引領者。
骨干教師的培訓心得體會 篇2
5月10至15日，我有幸參加xxx“十二五”中小學骨干教師培養(yǎng)對象培訓班的一員，這也給我提供了這個再學習、再提高的時機。這次培訓內容豐富，形式多樣，有集中培訓、分學科培訓、有學員間的互動交流，專家進行講座。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。這次聽了他們各具特色的講座，雖然我不能做到照單全收，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會：
通過培訓，讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟的高速開展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身開展奠定根底，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的開展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。學習，教學相長、共同進步。在都勻市一中姚明富教師給我們講的“從看圖寫話”說開去的一個講座環(huán)節(jié)，讓我更加深刻地認識到作為農村教師，我們在全國的教育系統(tǒng)中，可能是微缺乏道的存在，但仍到做好自己本職工作，并還要做得踏踏實實，把自己最好的展現(xiàn)出來，為祖國的教育事業(yè)添上最完美的色彩。特別黔南師院石培新院長的討論中，我們要有堅決的信念，有高尚的道德情操，有扎實的知識，有仁愛之心，這是做一個好老師的標準，是教育對我們的要求。同時他還就新時期師德修養(yǎng)6條解釋了新時期怎樣做一名師德高尚的教師，使我的心靈得到了再一次的洗禮。
在李教授給我們講述了“教師、課程、學生的邏輯關系”和陳凌教授的“做智慧型教師和終身幸福的人”后，我在教學觀上有了一定的轉變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終到達不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟的高速開展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身開展奠定根底，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的開展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。
令我欣慰的是，5月14日下午，陳凌教授組織了參訓的小學數(shù)學教師一起進行了劇烈的.討論。我們一起討論了很多的教學話題。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞。每一次的現(xiàn)場觀摩活動后，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法，提出自己感到疑惑的難以解決的問題。我們從教學活動的目標定位談到重難點確實定，從課堂上學生的自讀自悟談到教師指導策略的運用，從情境的創(chuàng)設談到學生開展的層次性和差異性。每一次的小組式研討，我都能積極參與，珍惜發(fā)表自己見解和觀點的時機，使自己能與他人有更多思維碰撞的時機。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和骨干班的其他學員交流各自的感受使自己能博采眾長、開闊視野。
“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香�！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο螅诮窈蟮娜兆永�，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、創(chuàng)造型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn)，不懂就學，沒有就補，學習是我自身提高政治思想素質、補充更新專業(yè)知識的最好途徑。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結教育經(jīng)驗，反思教學實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師
骨干教師的培訓心得體會 篇3
暑假期間，參加了縣級骨干教師的培訓。心情特別高興，因為全縣骨干教師的培訓對象聚在一起學習。也是一次難得的學習機會。雖然是短短兩天的培訓時間，我們聽了教研室史主任。督導室張主任，以及四位優(yōu)秀教師的報告。他們講得十分精彩，且幽默風趣，的確讓我受益匪淺。
他們的報告使我明白了現(xiàn)代教師的真正角色是什么，自主學習的課堂結構是什么，以及怎樣引導學生去合作學習。領悟到了新課改的方向和目標。是自己的教育觀念得到了進一步的提升，對課改有了更深層次的全面了解。對教育教學方面有了新的感悟。還有他們熱情洋溢的肢體語言，給我們談自己教育的感悟。以自己典型的案例啟發(fā)和引導，讓我們倍受感動。
短短的兩天結束之后，我在家里通讀了所發(fā)的三本書《課堂教學的.50個細節(jié)》使我學到了應該給學生一個什么樣的課堂，在課堂教學中不斷尋求新的好的方法。怎樣才有利于學生潛能的開發(fā)，怎樣有利于激活學生的思維，怎樣做才是好的。
魏書生的《樂在民主育人中》通讀完之后，魏書生思想上的民主，教學上的民主，班級管理及學校的民主，無不體現(xiàn)一個愛字。他把愛體現(xiàn)在教學的每一個環(huán)節(jié)。正因為有了對學生的愛，才有了讓學生自主管理的構想，心中有了對學生真正的關心.愛護就有了自己的想法。同時也能夠是自己在以后的教學中，避免把學生一刀切分為好壞。這不僅是理念的轉變，也是愛的體現(xiàn)。
李鎮(zhèn)西的《做最好的班主任》這本書中，李老師對班主任的那份執(zhí)著，對愛的那份堅持讓人感動。他把教育事業(yè)當成自己的事業(yè)，把學生一生的幸福，當成一生的追求。他對學生付出的是滿腔的愛心。它不僅是學生的的老師，更是學生的朋友。而且是學生的知心朋友。才贏得了學生對他的尊重。那份堅持讓人感動。
書看完了，我的耳邊還時時聽到這樣的聲音：永遠不要對你的學生揚起你的拳頭；永遠不要用刻薄的語言對你的學生說話；寧可讓學生欺騙十次，也不要冤枉學生一次；無論你的教育遇到了多么大的困難，都千萬不要對學生說“你是不可救藥的”。
李老師教的是中學，我們教的是小學，但他的方法我們也很適用。讀他的書，使我尋找到了做班主任的幸福感，明白了要科學民主地管理班級，更加明白了要努力地走進學生的心靈。希望有一天，我能成為學生心目中“真正喜歡的好班主任”。
通過培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提自身素質和教育教學水平的方法和捷徑�！皭邸笔墙逃篮愕闹黝}，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。
骨干教師的培訓心得體會 篇4
蘇大高中語文骨干教師研修班開班培訓，我非常有幸接受了培訓。通過這次培訓學習，使我拓寬了知識視野，更新了教育觀念，深刻了思維思想。下面談談我對這次教育培訓的心得體會。
一、人文深厚情義留。
4月26日上午，我來到了蘇州大學東吳賓館。班主任徐飛老師、班主任助理蔡亞奇老師、許宗艷老師熱情地接待了我們，叮囑我們何時吃飯，哪一樓吃飯，注意事項什么的，感到她們的細心、周到、熱心�，F(xiàn)代社會，這種不帶有利益關系的美好品質已不多見了。
中午，我們徜徉在東吳大學校園，看到了銀杏樹、香樟樹棵棵高大，綠樹成蔭；看到了老校門東吳大學校訓：養(yǎng)天地正氣，法古今完人，氣勢磅礴；看到了蘇大學子，悠悠而過，書卷之氣，與校合一……蘇大，真好！
下午一點多的開班儀式上，教育學院的副院長陳炳亮教授做了真誠友好的演講，激起了培訓學員的陣陣掌聲。徐飛班主任在課間提供茶水、果點的決議得到了男女學員的一致歡呼。
剛剛開班，就這么讓學員們激動、興奮，感到了蘇大的熱情懷抱。不禁讓我們對接下來幾天的培訓充滿了向往和期待。
二、儒雅琴心談選修。
4月26日下午二點，寧波教育局教研室教授級特級教師褚樹榮先生為我們作了《讓學生在“人生課堂”里找到自我》的講座。禇老聲音清和、親切，節(jié)奏舒緩，有感染力。聽禇老的演講，我感受到了禇老對新課改的強烈的“深情厚意”。
特別是禇老談到了“我的教育督導經(jīng)歷”，“孩子們的回應”，“同行者的共識”，“我們都有的思考”時，他那內心深處憂國憂民憂教育的情感溢于言表，他那心系天下學生的憔悴形象走進了我的腦海。
特別是禇老談到了“我們一直在努力”，“那些走在前邊的人們”時，充滿了對那些勇士（崔允漷、曹勇軍、魏本亞、周益民、孫雙金等等）的贊賞，仿佛他看到了新課程改革的希望之光，欣慰之情一覽無遺。
我們看到了禇老談到“理想之風和現(xiàn)實之壁”時，對校本選修課程教學中形式主義的嚴重批評；我們看到了禇老談到“為何‘播下龍種，收獲跳蚤’”時對新課程改革情況的深深無奈之情；我們看到了禇老談到“尋找浙江先例，利用榜樣資源”，“選修課程的行動計劃”的興奮自豪之情，因為這是他多年研究的成果；最后，我們看到了禇老對我們學員的“美好的愿景：做一粒飛翔的塵埃！”
禇老，您對新課改選修課程的一片“琴心”，深深感染了所有學員們。我相信，以后，老師們對知識拓展類、興趣特長類、職業(yè)技能類、社會實踐類的選修課程會更加重視的。
三、鏗鏘劍膽侃高考。
括北美在內的世界各地學校廣受歡迎，那么在我們國家，我們的教育背景下是否需要翻轉課堂，這種教學模式在我國會不會一經(jīng)興起就能得到廣泛應用？還是會“熱一陣過后再冷下去”？“仁者見仁、智者見智”，不同人有不同的看法。許多老師踴躍發(fā)言，令人深思。
不管怎樣，這次講座讓學員們明白了：大數(shù)字時代，大有可為！
五、自覺文化蘊性情。
4月28日，上午，蘇大副教授、文學博士、復旦大學中文系博士后，陳國
安先生作講座《敢問路在何方——教師的文化自覺》。期間，陳先生的精彩演講激起了陣陣掌聲，可見受歡迎程度了。
感覺陳先生是個老憤青，是個不媚俗的真正的知識分子，對學問有自己的看法。這些看法開拓了學員們的知識視野，提升了學員們的思想層次。
印象特深的是陳先生用自己的話概括了中國傳統(tǒng)文化的源頭：
老子：腳往前走，為的是心往后退。
莊子：腳往哪里走不重要，重要是的心在何處安放。
孔子：心要飄到最高處，但，孩子，你可以慢慢來……
孟子：腳像翅膀一樣追逐柔軟的心的方向……
墨子：要走大家一起走，要有博大的心胸。
荀子：用堅硬的腳步溫暖冷酷的心腸……
韓非子：看透了玻璃心，腳下才有凌波微步。
屈子：放棄腳的挪動，呵護心的純凈。
語言散文化、生活化，形象生動，符合人物行事特點與思想風格。
最受震動的是陳先生分析了中國社會的轉型的人性人情，可謂精辟。
戰(zhàn)國：社會人——失信
魏晉：本真人——自然
南宋：理智人——秩序
明中：世俗人——欲望
近代：世界人——恐慌
文革到改革：空心人——瘋狂到迷茫
這些分析有理有據(jù)，深刻透徹，入木三分，抓住本質，高瞻遠矚，真是讓學員們高山仰止啊。從中，也可看出，陳先生愛國愛社會愛教育之魯迅精神、拳拳之心，怎能不讓學員們敬佩不已呢？
六、語文本色語言親。
4月28日下午，蘇大圖書館五樓，我們傾聽了蘇州中學校長助理、教授級特級教師黃厚江先生的講座《本色語文教學的新視野》。黃先生的教學理論和教學實踐很實在，是從長期高中教學中提煉出來的，對我們提高語文課堂教學效率大有作用。最核心的主張是抓語言，從語言分析入手，挖掘文本，讓語文課充滿語言味道。
黃先生重點闡述了本色語文的基本內涵：一是“語文本原”:立足母語教育的基本任務,明確語文課程的基本定位。二是“語文本真”:探尋母語教學的基本規(guī)律,實踐體現(xiàn)母語基本特點的語文教育。三是“語文本位”:體現(xiàn)語文學科基本3特點,實現(xiàn)語文課程的基本價值。
本原，是目標和任務；本真，是規(guī)律和途徑；本位，是方法和效果。但本色不是守舊，本色不是倒退，本色也不是無為。本色，不排斥其他風格；本色，不反對創(chuàng)新；本色，更不放棄更高的追求。本色，是語文教學的原點。你可以走得很遠。但這里是出發(fā)地。
接著，黃先生著重講了語文教學的異化。一是語文教學被架空了。二是語文教學形式化嚴重。三是語文教學重點轉移了。四是語文教學萎縮了。
然后，黃先生指出了語文教學的基本方法。一是培養(yǎng)學生的語言感受能力。二是以語文學習活動為主體。三是讓語文課堂充滿豐富的語文內涵。四是用語文的方法教語文。
俗話說：“聽君一席話，勝讀十年書�！甭狘S先生講語文教學，就有這種感受。常常聽黃先生的話，語文教學水平想不進步，也難啊。
七、小說不厭精心讀。
4月29日上午，蘇州大學教授、博士生導師劉祥安講《小說精讀——文學作品精讀之一》，針對高考小說閱讀，作拓展深化品讀，對迎戰(zhàn)高考很有幫助。
劉先生強調了提高文學閱讀能力的必要修煉，要有必要的文學知識作為基礎。
劉先生列舉了小說閱讀知識：話語知識，意識形態(tài)，思潮體系，文化傳統(tǒng)。
劉先生分析了文學史知識：社會思潮（啟蒙主義、革命、現(xiàn)代與反現(xiàn)代、存在主義、生態(tài)主義、女性主義……）；文學思潮、流派（現(xiàn)實主義、浪漫主義、現(xiàn)代主義、后現(xiàn)代—魔幻、黑色幽默、荒誕派）。
劉先生精讀了中國現(xiàn)代短篇小說：魯迅《藥》《祝�！�，沈從文《邊城》，趙樹理《小二黑結婚》，魯迅《孔乙己》、汪曾祺《侯銀匠》等等。
最后，劉先生結合高考實際，精讀了《麥天》、《侯銀匠》、《溜索》、《這是你的戰(zhàn)爭》，對學員們指導學生復習小說，更富有啟發(fā)意義。
八、作文還須通路途。
4月29日下午，我們走到蘇州第十中學的王鏊廳。
我所在的會場王鏊廳是該校的學術報告廳，書寫"王鏊廳"匾額的不是書法大家,也不是社會名流,竟然是該校20xx級的'普通學生夏祖晗。正門兩邊的對聯(lián)是“每逢大事有靜氣，不信今人無古賢”，落款：翁同和。兩代帝師的墨寶！
而王鏊何許人呢？王鏊，明代名臣、文學家。字濟之，號守溪，晚號拙叟，學者稱震澤先生，蘇州人。十六歲時國子監(jiān)諸生即傳誦其文，成化十一年進士。博學有識鑒，有《姑蘇志》、《震澤集》、《震澤長語》。
學員們先觀摩了蔡明老師的一節(jié)作文生態(tài)課，又聽了他的中學作文教學新思考，受益匪淺。
在新材料作文的高考定位上，蔡先生強調“不要脫離材料內容及含意的范圍作文”。
在解說作文評分細則上，蔡先生重點闡述了“四大變化”。第一個變化：首次就全省關心的新材料作文審題和立意做出了一個既能就事論事也能有適當引領的“基本認識”；第二個變化：提供了如何閱讀與理解材料的范例；第三個變化：重點評判文章本身；第四個變化：評分表解單列記敘文和議論文的六類表述。
從而推理出：評價差異恰恰告訴我們新材料作文并不神秘。與老材料作文相比：如果寫議論文，基本沒有大的變化，只是立意的范圍適當寬松或者擴大。本質不同的是，新材料作文可以寫其它文體的文章，不限于議論文。常見的是寫記敘文。記敘文不求形似，不拘泥于擴寫和續(xù)寫，而是只求神似，也只能求神似。只要你能抓準新材料中某一思想、道理、主題，然后，重新編寫一則或數(shù)則故事來表現(xiàn)或寄托或蘊含或象征某一思想、道理、主題即可。在立意不偏離的前提下，重點考察你這篇記敘文寫得好不好，妙不妙，就這點秘密。
蔡先生曾是張家港市教研室主任，對高考語文有多年的研究，而且與南師大高考閱卷組教授有密切聯(lián)系。指導根據(jù)高考實際情況，富有針對性，可操作性強。
蘇州大學培訓雖然結束了，但培訓期間，所見所聞所感永留心田。
我想，這些溫軟的話語，深刻的思想，美好的精神，一定會在心田里發(fā)芽，成長，直至結果的。
最后，請允許我，謝謝蘇大！
謝謝天元講堂！
謝謝培訓班的專家們！
謝謝小班主任和助理們！
渴望以后再次來到蘇大學習！
骨干教師的培訓心得體會 篇5
作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用"為人師表"和"教書育人"這兩條作為自己的行為規(guī)范，要出自內心的愛學生，以平等的身份待學生。以下是我前段時間參加骨干教師培訓的心得體會。
作為學生，都愿意接近有師德的教師。而作為教師，自然也都愿意與有教養(yǎng)的學生打交道。所以，要做一個讓學生和教師都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而更主要的是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的.影響要大得多。可見，作為教師，你要把學生培養(yǎng)成有道德且有團隊精神的人，你就首先要注意培養(yǎng)學生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。
好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。俗話說"一日為師，終身為父"是學生對老師的尊敬之言。既然做"父親"，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切記不可用"家長"的身份來干涉學生、對學生象管家婆一樣吆五喝六。學生尊你為父，你自己也千萬不要把這當成是你對學生有恩。真正有師德的教師即使有恩于學生，也不會念念不忘的。
在授業(yè)方面，師德師風不像其它有些事情，可以"以一擋十"。特別是在大學，越是有才能的教師，越是學術地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學生更是這樣。學生敬重你，是希望能從你這里學到更多知識，所以我們應該耐心地循循善誘，深入淺出的把自己所有的相關知識都教于學生掌握。
師德師風的傳承。良好的師德師風是極需要發(fā)揚光大和傳承的，因為它往往是一個學校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成部分之一。國內外的著名高校不乏有大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P于師德師風的經(jīng)典例子。而且，師德師風是動態(tài)的而不是靜態(tài)的，它需要總結，需要豐富，需要與時俱進，需要老中青教師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學校才會逐漸形成自己特有的風格和傳統(tǒng)，使學校一步步地走向更高層次。
在領導崗位上，嚴格要求自己，以身作則，腳踏實地，盡心盡責做好每一件工作。同時，主動關心廣大教職工，并虛心向他們學習，虛心的接受他們的批評，從而使自己的工作不斷完善。
以上就是我參加培訓的心得體會，以后我會盡可能花費多的時間與學生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學生。
骨干教師的培訓心得體會 篇6
舉辦這次培訓的同志們雖然都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的內完成了由工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，從確實教育局班子成員到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的傾聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都笑言覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛搬到了學生時代。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己博士在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。蓉教授：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、與實踐”，對輔導實際工作有較大并不大幫助，令我們不僅了解了全國學校安全公共安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學校的安全管理有了做足新的思路。更重要的'是懂得如何處理校園突發(fā)事件和抵御各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學校安全其他工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光室主任的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展戰(zhàn)略綱要》的解讀，明白研究重點了基礎教育體制改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，欽佩他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條五道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。
就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去�！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯起床一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然學家不能教育教學的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書講課也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將融會貫通知識為我所用。
培訓學習雖然已經(jīng)結束了，但我前邊知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中所，組織工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為談一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出與更多創(chuàng)新人才努力工作。
骨干教師的培訓心得體會 篇7
像一個畫圖儀器里細腳伶仃的圓規(guī)”是借喻，“圓規(guī)很不平，顯出鄙夷的神色”是借代。沒有什么特殊的理由，我接觸這篇文章時就已經(jīng)接收了這個答案，因此在教學中我也照搬。而彭教授一句“兩句話里的圓規(guī)都是借喻”擲地有聲，我才開始思索，是啊，這明明都是借喻，可是我為什么從來沒有懷疑過答案，而我的學生為什么也都沒有在課堂上反駁過我呢？我終于正視自己教學的初心，站在巨人的肩膀上固然能看得更遠，但身為教育者，我們更應該激發(fā)學生的創(chuàng)造力，不應在一開始就設置標準答案，答案本就是五彩繽紛的，真理也是越辯越明！
相比于有生課堂教學，無生課堂教學才是最難的，因為下面坐著的不是學生，而是同行，他們的眼光更為刁鉆，更易發(fā)現(xiàn)教學中存在的不足。非常幸運的是，五位美女教師使出了自己的十八般技藝，給我們送上了一堂堂精彩紛呈的.課。她們落落大方，教學內容豐富有趣，情趣與理趣融合，彰顯了語文“百科之母”的重要地位。雖無學生，但五位老師都時時刻刻堅守一個原則——把課堂交給學生，突顯學生的主體地位。
教學的藝術，本就不在于傳授本領，而在于激勵、喚醒與鼓舞。“很多老師在教授新課文時就是按照先講標題，再介紹作者，然后分析故事情節(jié)，最后明確主題�！碑斖跫t暉名師這句話一出時，我坐在下面忍不住想點頭，因為在教授大部分課文時，我經(jīng)常就是按這種套路�！扒榫笆綄敫芗ぐl(fā)學生學習熱情，好的問題設置能讓課堂得到更多生成�！蓖跫t暉名師如是說。是的，青少年學生本就是創(chuàng)造力最豐富、精力最旺盛的時候，一天大部分時間都是在教室度過，簡單的東西已經(jīng)難以讓他們提起興趣。若是語文成了淺層的閱讀，那就喪失了其工具性的作用。身為語文教師，我們要充分做好備課工作，并且在實踐中不斷加以完善，讓語文課堂活起來，讓學生做到勤思、樂思和善思。
雖不是第一次聽陳壽林院長的作文講座，但每一次都有新的啟發(fā)這一次讓我印象深刻的點是對作文格局闡釋。在現(xiàn)實教學中，為了更好地走近學生，讓學生更迅速準確進行立意構思，語文教師更多地是教學生如何去分析材料，陷入了做題人圈套而難以掙脫。作文等級的劃分更重在思想的深刻性，我們還應明確出題者意圖，畢竟教育的目的是為了社會主義建設者和接班人，身為語文教師，我們既要培養(yǎng)學生崇高的信念與敢于擔當?shù)呢熑危忠谧魑膶嵺`中讓富有家國情懷的人、事、物、理走進學生的文章之中，達到觀文知人的目的。
三天的培訓時間很短，但帶給我許許多多的收獲，很高興在教育這條路上與這么多優(yōu)秀同仁們攜手同行，我定且行且珍惜。
骨干教師的培訓心得體會 篇8
經(jīng)過多年教育前線打拼，雖然取得了一定的工作成績，但始終在教學上沒有大的突破。開學初，我有幸參加縣教育局和縣進修學校組織的縣級骨干教師培訓，雖然只有短短的2天，也使我受益匪淺。感受頗深。
一、“玉不琢，不成器。人不學，不知道。”古人寥寥數(shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了。學習的過程好比那未經(jīng)加工的瑕玉，經(jīng)過一番精雕細刻之后，呈現(xiàn)出一具“婀娜”的工藝品應具有的高貴與典雅。
學習的過程，讀書不失為一條捷徑。“博觀約取，厚積薄發(fā)”�？v觀上下五千年，哪一位學有所成者不是眾覽群書，學富五車?想要獲取更多的經(jīng)驗和知識，從書本中去尋找不失為一個良策。想要提升素質教育，從書本中去尋找不失為一個捷徑。書籍一旦成為我們生活中的.伙伴，便會不離不棄，幾日不讀書，就會感覺胸腹空空，哪怕重溫舊書也好，著實對書籍有了依戀，這各感覺想來實是好事一樁，萬不可將其丟棄，繼續(xù)以“博觀約取，厚積薄發(fā)”為讀書的座右銘來鞭策自己。
二、“想給學生一滴水，教師要是自來水�！币酝跋虢o學生一滴水，教師就必須具備一桶水�！钡挠^點是不準確的，我們教師要具備一桶清澈新鮮且源源不斷的“活水”，這才是我們教師應該具備的。做個負責任的教師，必須要有“我要負責”的能力。更新教育教學理念已經(jīng)是教育者迫在眉睫的課業(yè)了。多元智能理論不失為清涼可口的新教育教學理念活水。作為教師應該樹立不斷學習的理念，更新理念，以順應新時代教改教學的需要。
骨干教師的培訓心得體會 篇9
今年暑期有幸參加了xx市數(shù)學骨干教師培訓班的研究，有了一些收獲：
一、材的釋疑面對新課程，材的實施，我自己有著太多的疑惑，而南京市教研室員X老師案例的形式向我們全面詮釋了材的特點，強調學生自主、合作、探究式研究。而要想真正的提高課堂教學效率，沒有一定的觀念更新是很難實現(xiàn)的。
在實施課堂講授時，不能僅僅滿意于將書籍上的有限知識傳授給學生，而且要按照學生身心發(fā)展規(guī)律，年齡特點來認真研究，探討課堂講授的方式、方法，要從學生周全發(fā)展的目標出發(fā)來組織和實施自己的課堂講授，同時要遵循教育活動的規(guī)
律，充分注意學生的“差異性”，充分發(fā)揮學生潛在的能力，努力提高學生研究的主觀能動性。
二、個人成長的引領美女特級X老師的個人成長經(jīng)歷，特級教師X給我們看他的備課筆記，X老師結合自身的成長給我們做的講座等等，為我們教師的健康成長又一次指明了方向。還記得XXX老師的那幾句“不推諉責任、不獨享成果”“學會拒絕、學會放棄”“提高工作品質”猶如醍醐灌頂，教會了我如何在工作中懂得舍取。只要你愿意，你總歸能看到前面的希望！
三、教育觀念的更新此次培訓班的學員來自教學各條線。通過集中理論研究，使我們逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現(xiàn)代教育觀、學生觀和研究觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。我第一次聽到案例教學，開始感到茫然無緒，現(xiàn)在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的頭緒。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求，X老師“其實你不懂我的心”，使我知道要學會聆聽學生的`心聲，尊重學生的需求。改變了對學生一貫的只有終結性評價的模式；突出了發(fā)展性評價和即時性評價；從而使自己變原來只關心學生的成績而輕忽學生研究過程的探討為注重學生研究過程的探討，真正體現(xiàn)講授評價的過程性。
骨干教師的培訓心得體會 篇10
從下期開始，我有幸參加市級第一期化學骨干教師培訓，首先感謝各級領導給我這次學習的機會。在近三年的學習培訓中聽取了十位多位專家、教授的十多場專題講座，并到xx中學，xx中學、xx實驗學校等現(xiàn)場觀摩優(yōu)質課。通過培訓、觀摩我的感觸很深，使我對初中新課改有了更新的認識，也意識到新課改的重要性及必要性。三年的培訓即將結束，在受訓期間，我感覺每天都是充實的，因為每天都要面對不同風格的老師，每天都能聽到不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚和不成熟，在教學過程中還存在太多的問題，經(jīng)過近三的學習、研修，作為處在自貢市最邊遠的農村學校的我，已有不小的收獲。
一、通過培訓和學習，拓寬了我的知識視野。
在以前的化學教學中，我并沒有認真領會新課改的意義和真正的內涵，在教學模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學方法和模式。通過培訓和學習我認識到，新課程改革是人的改革，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與。認識到新一輪初中化學課程改革力圖體現(xiàn)“為了每一個學生的發(fā)展”的基本理念，以進一步提高學生的科學素養(yǎng)為宗旨，激發(fā)學生學習化學的興趣，尊重和促進學生的個性發(fā)展;幫助學生獲得未來發(fā)展所必需的化學知識、技能和方法，提高學生的科學探究能力。使獲得知識與技能的過程，同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。并且在教學過程中注意培養(yǎng)學生從化學視角看待物質世界，能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力;倡導以科學探究為主的多樣的學習方式，重視化學學習方法的啟迪，提高學生終身學習的能力，在現(xiàn)代社會的生存和競爭能力;培養(yǎng)學生的愛國主義精神、集體主義精神和健康的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
在對教材認識和處理方面，通過三年來的培訓和學習，我探究過初中化學新課程與老課程在課程理念、課程結構、課程內容、課堂教學、課程和教學管理、考試評價等各方面發(fā)生的變化。必須以積極的心態(tài)面對新課程，要不斷的更新自己教育觀念和知識體系，及時補充新知識，并對原有知識進行整合，更需要調整自己原有教學思路和方法，使自己的教學節(jié)奏適應新的教育形式。
二、更新工作模式，在合作中求發(fā)展。
新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習，而自主合作探究是學生學習化學的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，不可能一人獨立的完成，這就要求教師善于了解其它學科，學會與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合，互助促進。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)是教師成長的重要途徑。
三、我學會了反思。
教師要在教學中反思。尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。要學會思考，不斷的反思，在思考中進步，搞好教學反思，成了我的“必修課”。
除了具有淵博的知識外，還應掌握熟練的`實驗操作技能，良好的思維品質。
對照自己平時教學，雖然也比較注重實驗教學，但對于部分實驗因為種種原因出現(xiàn)現(xiàn)象不明顯或實驗不成功等結果，教學中倍感困惑。這次培訓恰好解決這些問題，真是對癥下藥，參加培訓教師一致認為這次培訓有效性。通過培訓不僅為青年教師快速成長搭建了平臺，而且為實驗有效性改進創(chuàng)設了極佳途徑，我覺得這樣的培訓具有針對性的、有實效性的，符合化學教學實際。
通過本次培訓我還體會到：
在新的課程理念下，化學教師應樹立全新的實驗教學資源觀，在教學中創(chuàng)造性地開發(fā)和利用一切有效的實驗教學資源，豐富化學課堂教學信息，真正落實化學新課程的實施要求，使化學教學呈現(xiàn)出創(chuàng)新活力和勃勃生機! 1. 以實驗室為陣地，開發(fā)和利用條件性資源
化學實驗室是化學實驗教學的主要陣地，也是重要的條件性資源。學校應重視實驗室建設，保障常規(guī)實驗教學的順利開展。同時，也要鼓勵師生進行實驗改進，自制微型化、環(huán)保型教具，發(fā)揮廢棄生活用品在化學實驗中的替代作用，如用飲料瓶、注射器、易拉罐做反應容器、集氣瓶等。這樣既豐富物質儲備，又對學生進行創(chuàng)新教育和可持續(xù)發(fā)展教育。教師應積極倡導開放實驗室，讓學生走進實驗室開展實驗探究活動，實現(xiàn)對課堂教學的有效補充。
2. 以校本實驗為突破，開發(fā)和利用拓展性資源
生活中有豐富的實驗題材，有效利用這些實驗素材組織學生探究，是化學校本課程的重要內容。教學中，我們組織學生參觀、調研，并開展探究性小實驗。通過實驗，學生把思維的視角從課本拓展到了社會，豐富了學習內容，增強了社會實踐能力，培養(yǎng)了社會責任感。
3. 以師生智慧為隱性課程，開發(fā)和利用生成性資源
完美的教學是精心預設的結果。然而，實驗的多變性又常常促生靈感的閃現(xiàn)。教師若能敏銳捕捉那些稍縱即逝的智慧火花，準確把握實驗“意外”帶來的教育契機，將使教學出現(xiàn)精彩的生成。
4. 以現(xiàn)代信息技術為媒體，開發(fā)和利用輔助性資源
在化學實驗教學中，有很多特殊的、特定的實驗，如有毒有害物質參與且不易排污的實驗、化學現(xiàn)象瞬間即逝的實驗、不易操作或難以成功的實驗、需要反復觀察的實驗、反應慢導致單位課時中難以完成的實驗等。教師在認真研究改進措施的同時，也可以借助于現(xiàn)代信息技術手段制作視頻資料或多媒體課件進行輔助教學。值得注意的是，實驗是化學的基本特征，它的教學功能是其它任何教學活動難以代替的，現(xiàn)代信息技術不過是教學的輔助手段，要充分利用其優(yōu)勢并與傳統(tǒng)教學活動形成優(yōu)勢互補，切莫盲目濫用。
培訓給我們帶來的收獲卻是非常深遠的，相信培訓獲得的知識對我今后教育教學起到非常重要作用，讓我們都珍惜每一次培訓。
骨干教師的培訓心得體會 篇11
我于1月16—17日兩天參加了通化教育學院師訓處主辦的骨干教師培訓，聽了北大錢志亮教授的講座《師的教基本邏輯》、劉天云校長的《課堂教學有效評價策略的研究》趙金明主任的《多元智能理論與教學實踐》。他們深入淺出的語言闡述了自己的觀點，讓我的教育教學理論又一次得到了提升。
一、錢教授生動有趣的為我們講解，對教師職業(yè)而言更重要的：
不是能力，而是愛心；
不是水平，而是責任；
不是知識，而是文化；
不是技術，而是理念；
不是方法，而是精神。
希望我們的教師：
少一點浮躁，多一點實在。
少一點自傲，多一點進取。
少一點偏見，多一點公正。
少一點享樂，多一點磨煉。
少一點功利心，多一點敬業(yè)。
少一點勢利，多一點奉獻。
通過學習，我進一步認識到備課是有效課堂、成功教學的'基礎。備教材、教學內容（吃準教材，提出教學目標和教學重點、難點；理解、分析、處理教材；知識關聯(lián)；教學內容的轉化）；備心境（心里準備，教師要力圖建立和諧、公平、自由寬容、民主平等）；備學生（知識背景）；備導入（激發(fā)興趣）；備方法（教學策略）；備設問（現(xiàn)場反饋）；備層次（教學過程，多數(shù)學生怎么教）；備訓練（鞏固應用）；備語言（感染吸引，要使自己的語言有感染力和吸引力，防止口頭禪，防止教師話語霸權，要多考慮一些鼓勵性的語言，課堂要體現(xiàn)精、氣、神）；備板書（邏輯思路）；備課件、備教具（輔助教學）；備小結（推廣提升），準備充分的材料來完成教學任務。
二、劉天云校長為我們闡述了為什么要做課堂教學評價，怎樣進行課堂教學評價
課堂教學評價是借助教育、教學、心理測量與數(shù)理統(tǒng)計方法，按預先設計、擬定的評價指標體系，考核評估師生在課堂教學活動中創(chuàng)造的業(yè)績和所取得的成效的工作。課堂教學評價具有診斷功能、導向功能、激勵功能、學習功能。
課堂教學評價對于課堂教學活動來說，如同一個人用大腦中的行為標準對其行為效果給予評價一樣，是必要且重要的。沒有目標的行為是盲動，不能評價其效果的行為是徒勞的，甚至是有害的。
評價課堂教學成效和業(yè)績的原則、標準、步驟、手段和方法等統(tǒng)稱為課堂教學評價技術。它是衡量教學質量和業(yè)績的工具，是提高教師隊伍整體教學素質和推動課堂教學進步的有力杠桿。
課堂教學評價具有導向功能，能夠促進課堂教學改革；
課堂教學評價具有激勵功能，可以加強教師之間的相互交流；
課堂教學評價是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑；
課堂教學評價具有決策和鑒定功能，是學校管理工作的重要組成部分。
趙金明主任的《多元智能理論與教學實踐》。
通過學習我知道了多元智能理論是由美國心理發(fā)展學家霍華德加德納（Howard Gardner）教授在1983年提出。加德納從研究腦部受創(chuàng)傷的病人發(fā)覺到他們在學習能力上的差異，從而提出本理論。加德納認為，智能是“一種處理信息的生理心理潛能。這種潛能在某種文化背景之下，會被激活以解決問題或是創(chuàng)造該文化所珍視的產品”。即智能體現(xiàn)在現(xiàn)實世界中人們所能做的事情和他們所能創(chuàng)造的產品之中，與考試成績體現(xiàn)出的智能不同。
教育觀：教育的根本功能是促進人的成長與發(fā)展，教育必須以育人為本；知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀是教育要達到的三維目標；多元化教育，個性化發(fā)展
“每個學生都有自己獨特的優(yōu)勢”已成為不爭的事實，素質教育就是要多增加幾把衡量他們的尺子，讓更多的學生受到鼓勵，堅定信念，走向成功。為此，我們要在多元智能理論的指導下，把評價定位在挖掘學生潛能、激勵學生進步上。這就需要我們不斷探索創(chuàng)造性的教學模式，拿起表揚的武器，用賞識的眼光去探尋、發(fā)現(xiàn)孩子們身上的“閃光點”，給予每個孩子一份激勵，為他們發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和施展自己的才華開辟廣闊的天地。
骨干教師的培訓心得體會 篇12
作為參加骨干教師培訓班的一員，我深知這次研究的重要性。在研究過程中，我意識到自己的不足和稚嫩，但也因此變得更加充實和干練。整個培訓過程就像一次“洗腦”，給我?guī)砹撕芏嗟母形蚝蛦⒌�，同時也激發(fā)了我的工作激情和思考。
一、教學理念和方法，提高教學水平
教學理念和方法的更新是教師職業(yè)發(fā)展的必然要求。我們應該不斷地反思和總結自己的教學實踐，不斷地探索和嘗試新的教學方法和手段。只有這樣，才能更好地滿足學生的需求，提高教學水平。具體來說，應該從以下幾個方面入手：
1、關注學生的研究特點和需求
學生是教學的主體，我們應該關注他們的研究特點和需求，因材施教，讓每個學生都能在教學中得到充分的發(fā)展。同時，要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，讓他們在研究中得到更多的啟發(fā)和激勵。
2、注重教學方法的多樣性和靈活性教學方法的多樣性和靈活性是教學的重要保障。我們應該根據(jù)不同的教學內容和學生的不同需求，靈活運用各種教學方法，讓教學更加生動有趣，更加符合學生的認知規(guī)律。
3、注重教學過程的評價和反思
教學過程的評價和反思是教師教學能力提高的重要手段。我們應該注重對教學過程的評價和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進教學方法和手段，提高教學質量。
二、積極參與教育改革，推動教育發(fā)展
教育改革是時代的呼喚，是教育發(fā)展的必然趨勢。我們作為教師，應該積極參與教育改革，推動教育發(fā)展。具體來說，應該從以下幾個方面入手：
1、關注教育政策和教育改革動態(tài)教育政策和教育改革動態(tài)是教育改革的重要方向和動力源泉。我們應該關注教育政策和教育改革動態(tài)，及時了解最新的教育政策和改革方案，積極參與教育改革的實踐。
2、加強教育研究和學術交流
教育研究和學術交流是教育改革的重要支撐。我們應該積極參與教育研究和學術交流，不斷提高自己的理論水平和實踐能力，為教育改革的發(fā)展貢獻自己的力量。
3、注重教育創(chuàng)新和教育實踐
教育創(chuàng)新和教育實踐是教育改革的重要手段。我們應該注重教育創(chuàng)新和教育實踐，積極嘗試新的教育模式和教育手段，為教育改革的發(fā)展提供新的思路和實踐經(jīng)驗。
總之，作為一名教師，我們應該不斷提高自身的師德修養(yǎng)，更學理念和方法，積極參與教育改革，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
成為一名優(yōu)秀的教師需要有激情、愛讀書、善于思考和勤于總結。隨著時代的發(fā)展，教育面臨著新的要求，民眾對教育的關注前所未有，教育的行業(yè)性質正在發(fā)生前所未有的改變，因此成為一名研究型的教師是必然趨勢。通過本次研究，我學會了如何提高課堂的有效性，如何與學生建立親密的關系，如何教育問題學生以及如何營造良好的班級氛圍。我相信這些方法將在未來的教育教學中得到很好的體現(xiàn)。
三、對課堂教學行為的重新認識與思考
一）要及時反思自己的教學
傳統(tǒng)意義上的課堂是教師講，學生聽，而教師很少反思自己的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生，很少反思自己的教學行為是否適應了學生的心理特點，激發(fā)了學生的求知欲。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀，其特點之一就是每節(jié)課后及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發(fā)展。
二）要留給學生思考的空間和時間
學生獲取知識的過程比他們獲取知識的結果更加重要。讓學生在研究中有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗的前提是給予他們在研究和研究知識的過程中主動思考和積極探究的時間和空間，這樣，他們的體驗才會是幸福和自信的。
三）要學會欣賞學生
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”�？次锸沁@樣，看人又何嘗不是這樣？每一個學生都有自己的長處和閃光點，作為教師，我們應該用欣賞的眼光看待學生。欣賞他們的優(yōu)點，包容他們的缺點。學生在老師的.關注中，不僅會喜歡老師和上課，還會在課堂上積極表現(xiàn)，快樂愉快地去研究，產生融洽和諧的師生情感。
我很榮幸參加了這次骨干教師培訓，通過幾天的研究，我感受到了豐富的教育智慧和學術水平的提升。雖然短時間內難以立竿見影，但我也有了很多領悟。作為一名教師，我們需要把握新課改的動態(tài)，了解新理念的內涵，掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，并在教學實踐中不斷研究、反思和研究，以適應社會發(fā)展和教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我會靜心研究他山之玉，納百家之長，走出自己的一路風彩，促進師生共同發(fā)展，提高教學質量。
隨著社會的發(fā)展和科技的進步，教育也需要不斷更新和可持續(xù)發(fā)展。作為骨干教師，我們需要不斷研究和創(chuàng)新，這是我們教育教學的生命力所在。面對新課程改革，我們需要不斷了解和掌握其發(fā)展方向和目標，反思以往工作中的不足，更育觀念，提高理論應用水平和教學創(chuàng)新能力。
在21世紀飛速發(fā)展的教育中，我們需要走教學與科研相結合的學術道路，不斷研究教育教學中的問題，提高工作效益和教育教學素養(yǎng)。只有不斷更育觀念，研究型的教師才能適應變化的孩子和教育的不斷更新。我深受啟發(fā)，今后我會付出更多的時間和精力，努力研究各種教育理論，勇于到課堂中去實踐，相信通過不懈的努力，一定會有所收獲和感悟。
【骨干教師的培訓心得體會】相關文章：
骨干教師培訓心得體會06-13
[精選]骨干教師培訓心得體會09-15
骨干教師培訓心得體會07-25
骨干教師培訓的心得體會09-05
骨干教師的培訓心得體會06-04
骨干教師培訓心得體會（經(jīng)典）08-19
骨干教師培訓心得體會【經(jīng)典】09-19
校長骨干教師培訓心得體會 校長骨干教師培訓心得感悟01-24
【熱】骨干教師培訓心得體會11-18