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    公司員工拓展訓練心得體會

    時間:2024-09-20 07:04:20 心得體會 我要投稿
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    公司員工拓展訓練心得體會

      當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣我們就可以提高對思維的訓練。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編為大家收集的公司員工拓展訓練心得體會,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司員工拓展訓練心得體會

    公司員工拓展訓練心得體會1

      在這三天四夜的培訓中,讓我學會了很多的知識。

      這次培訓雖然只有三天時間,課程安排比較緊,但內(nèi)容充實,使我收獲頗多。在培訓中,讓我了解到公司的發(fā)展歷史和企業(yè)“十六字”精神,以及公司的架構(gòu)和未來發(fā)展的方向,堅守自己的工作崗位,以及今后的`發(fā)展,通過努力希望能為公司盡一份力。

      讓我感悟最深刻的是每個公司領(lǐng)導的課程和最后一天的活動,可以體現(xiàn)出公司領(lǐng)導對這次培訓和我們新員工的重視。從活動中認識到在任何一個團隊中都要擁有“感恩、團結(jié)、拼博、擔當、信念、創(chuàng)新、誠信、奉獻”的精神,才能得到成功。

      我們是公司的新鮮血液,要有吃苦耐勞、任勞任怨、奉獻自我的精神,要腳踏實地,實實在在,還要有自己的人生的規(guī)劃,多讀書,才能給公司盡一份力量。

      最后我要感謝公司給我這么好的平臺,讓我邊學習,邊工作。

    公司員工拓展訓練心得體會2

      這次拓展訓練我感覺真的是非常充實,在拓展訓練的時候我也一直都在思考自己身上的問題,我也一定會逐步的提高,這次在拓展訓練當中確實還是學習了很多,拓展訓練讓我知道了自己的不足,在畢業(yè)之際讓我感覺有很多事情都是能夠得到一個陸續(xù)的提高,把本職工作做好這一點非常的重要,在學校的時候還是需要進一步去落實好這些細節(jié),在這樣的環(huán)境下面我也是讓自己得到了很多的鍛煉,拓展訓練當中我也是非常的用心,對于自己各個方面都能夠有一個客觀的認識,一點點的積累知識,這是對自己各方面能力的一個提高,在大學畢業(yè)之際我回顧起來的時候還是非常感慨的,經(jīng)過這次拓展訓練我也感受到了很多不一樣的東西。

      拓展訓練讓大家都感受到了這些,有些事情應該好好的去提高的,有些事情需要進一步的提高,拓展訓練的真的是讓我感覺自己升華了很多,在各個方面都是得到了不小的鍛煉,這次拓展訓練結(jié)束之后然我看到了自身的一些缺點,我認為在專業(yè)知識上面我還是欠缺了很多,作為一名大學畢業(yè)生有些時候我還是需要提高自己的精神,回顧拓展訓練我接觸到了很多專業(yè)上面的知識這些對我都是幫助很大,我非常感激能夠在這個環(huán)境下面不斷的思考,這是我對自己各個方面的認可,積累了這么多的專業(yè)知識,這讓我也是感覺非常合適,現(xiàn)在我也是意識到了這一點,我還是希望能夠讓自己在拓展訓練當中繼續(xù)的獲得經(jīng)驗,這種感覺真的是非常的好,我希望能夠一直的持續(xù)下去,做好這些本職上面的事情。

      雖然拓展訓練已經(jīng)結(jié)束了,可是我依然是能夠感受到這些,拓展訓練讓我接觸了很多自己過去在學校的時候陌生的事物,我也是清楚的意識到了這其中一些差距,所以我是非常珍惜,在這一點上面我真的.是非?释屪约悍e累,當然有些事情是真的需要認真的去思考,我一定會持續(xù)去發(fā)揮自己這方面的能力,不希望以后再出現(xiàn)這種情況,有些事情是我需要上心一點的, 我能夠持續(xù)去做好這些細節(jié),這是我對自己各個方面能力的一個鍛煉,大學期間所學習其實不是很多,喜愛你在回顧起來的時候確實還是非常的少,我現(xiàn)在需要積累,不能再任由這種事情發(fā)發(fā)生了,這也是我的職責所在,我會讓自己的持續(xù)做好的,感激這次拓展訓練經(jīng)歷。

    公司員工拓展訓練心得體會3

      我們員工的栽培和為公司發(fā)展默默地付出!

      我從進公司到現(xiàn)在快九個月了,時間過得真快!說真的,我從來沒有這樣靜下來認真想想……想想公司的規(guī)章制度,想想公司的英明決擇,想想公司的管理程序……說真的我還沒有真正融入到公司這個快樂的大家庭里去,平時我只知道一味的做業(yè)績,賣房子,多簽單,忽略了公司各位 領(lǐng)導 的良苦用心培訓我們,幫助我們成長。說真的,他們天天為公司興旺找方法,為員工成長絞盡腦子想辦法。

      通過這次拓展訓練我深受感動……在訓練一開始,教官就叫大家做一個游戲:全部人圍成一個圈,一起大聲喊出:我們是一個人,鋼運是一個人;我們是一個人,鋼運是一個人;鋼運是一個人!一個人!什么叫一個人,思想一致,言行一致,奮斗目標一致!心往一處想,力往一處使。而在我們平時的工作中又有多少人能做到呢?有的同事當貴賓,能有點業(yè)績都行;有的同事當主人,天天都在外面跑,做出驚人的業(yè)績……這就是一個員工的心態(tài)的問題!只要心態(tài)好,積極進取,努力奮斗,還愁做不出什么業(yè)績!!同事們,加油喲!我們的未來無限光明!!

      從搶灘登陸中我感受到:光有一個團隊是不行的,還得維護好一個和諧奮進的團體!必須還要有一個共同的目標,每一個人都要齊心協(xié)力、全力以赴,找到一個最佳的方法。說實在的,一個月的業(yè)績,按照一定的比例遞增,再分到每一個片區(qū),每一個店,每一個編。甚至更細一點,要單單完成這些任務,是絕對沒有多大難度的!在這里我還想到一個問題,一個店光去吼業(yè)績,沒有良好的團隊氛圍也不行,關(guān)鍵就是要有一個能懂置業(yè)顧問的心聲的領(lǐng)導者(分行經(jīng)理)。讓每個員工都開開心心上班,開開心心工作,開開心心去為尋找業(yè)績!帶客戶,讓員工用盡心思去工作。

      說真的'現(xiàn)在生活水平提高了,人們在工作中得到實惠,還要更多地體現(xiàn)自身價值,實現(xiàn)個人夢想!如何調(diào)動大家的積極性是很重要的,公司已經(jīng)給了我們一個展示自我的發(fā)展平臺,我們滿懷希望加入到鋼軍隊伍這個大家庭,如果得到的只是一些責備,批評,罰款,甚至是一種傷心,請問我們在座的各位老同事,你忍心看著我們的新同事失望的離開嗎?說真的她們也是無賴地離開,我很傷心。員工是公司的財富。我們要伸出援助之手用心去幫助她們,讓她們慢慢融入這個集體、成長并且茁壯起來,為公司增加人力資源。因為我們是一個人!我們是一家人!我們能夠多替其他同事想想,真誠關(guān)愛、多為他們付出一些又何妨呢?

      從高空抓單杠活動中我感悟頗深:我是一個平凡的自我,我不懂電腦,我不會說普通話,很愛爭強好勝,是一個工作狂!說真的,當時在9米的高空,我不敢跳,在下面的每位伙伴都懷著萬分激動的心情焦急地期望能完成得更精彩!她們在加油,在鼓勵,她們在為勇敢跳下者而喝采!頓時我思潮翻滾,平時一個個穿著職業(yè)裝心思重重地走在大街小巷,而此刻她全忘記自己是一個置業(yè)顧問,看她們那開心勁,那股為隊友加油的陣勢。我真開心!說真的,在我們平時工作中,當我每簽一個單時,在房友喜報上哪怕是同事們一句小小的恭喜!恭喜!我也會默默地看在眼的,甜在心里!說真的,一個人一旦進入一個團隊,團隊給她的力量是無窮大的!她的潛力也會發(fā)揮得更淋漓盡致!

      我希望我們每個人都能把鋼運當成自己的家,把鋼運公司當作是自己的公司,全心全意地去努力付出,開開心心的付出。不把公司當一種約束力,一種管束機構(gòu)。只要我們每天做好每件事,跟進自己的客戶就行了,業(yè)績自然就出來了。

      在這里我想和大家分享一下我平時如跟進客戶,如何帶客戶:只要有人打進我的電話,我都會盡力找話題和她聊,至少三到四分鐘,這樣的話是串串自然就顯原形了,我也少些麻煩。如是真心想要買房子的客戶,她巴不多和你說幾句,生怕沒有把她的想法說給你記住,這下你就分得出真假孫悟空了。還有平時有時候覺得沒有啥準客戶,出去看房子,在其他中介門口竄,看見其他客戶出來,可以緊跟過去遞張名片后說我們這邊有價格合適的房子哦,過不了兩天她就會主動打電話來找你;再一種方法是將以前沒成交的客戶電話挨個兒問候一篇,也可以找一兩個客戶來帶。這幾種方法我都成交過單子的。不信你們也可以試一試,只要你每天不冷落客戶和業(yè)主就行了。絕對簽單簽到手軟,不把自己樂壞才怪呢!!!在這里,我想提醒大家一下,我們一定要戰(zhàn)勝自我,戰(zhàn)勝自己一切消極思想,戰(zhàn)勝一切腐敗現(xiàn)象,相信自己是最棒的!公司的每一位成員都愛你的,支持你的,只是她們在默默為你付出而已!千萬別把自己孤立起來,因為我們是一家人!因為我們一個人!

      通過穿越電網(wǎng)和翻越畢業(yè)墻中,使我學到了:一滴水只有在大海中才能得到永恒的道理;一個人只有在團隊中才發(fā)出奇光異彩!在活動過程中,我們大家在一起出謀劃策,沒有一個人不用心去想辦法,如何讓我們的團隊做出超凡的業(yè)績。有的同事不怕臟,不怕累,不怕苦!為我們團隊默默地付出,為了不落下任何一個同事,我們?nèi)w必須做15個俯臥撐才能救出一個同事,我們一連做了七八十個,有的同事嘴里都吃到泥巴了……這是什么讓他們?nèi)缤业母冻瞿?……這是一種團隊的力量,一種無私奉獻的精神在指使著他們,我們要心懷感恩之情,在工作中相互配合,齊心協(xié)力完成公司的各項任務。

      親愛的伙伴們,我們仔細想想,有多少人在為我們默默地付出呢?我們的國家、我們的家庭、我們的公司、我們的同事……而我們呢?正處在年輕力壯的年齡階段,說大道理:國家靠我們、家庭靠我們、公司也要靠我們?nèi)母冻,默默奉獻!同事們,我們肩頭的擔子重呀!我想,只要我們安心上班,努力工作,在公司這個大舞臺上盡情施展自己的才能,我相信鋼運的明天一定會更加燦爛輝煌!我們的生活一定會更加精彩!同事們!讓我們用一顆最真誠的去回報社會,回報關(guān)愛我們的人!

    公司員工拓展訓練心得體會4

      當拓展訓練結(jié)束,我才發(fā)覺這次訓練的真正意義,公司讓我們每個員工都參加,是希望我們通過這次的訓練明白工作的意義,我們在工作的時候,不能各自為戰(zhàn)。而應該以團隊為核心,只有團隊的力量才能夠讓我們發(fā)揮出各自的能力,而且面對挑戰(zhàn)的時候我們的對手和競爭則,不一定是一個人,所以團隊的優(yōu)勢就是集中力量,一起成長。

      公司就是一個大集體,雖然很多人都明白,但是卻沒有領(lǐng)悟其中真正的含義,我們只是知道要團結(jié)一直對外,但是卻不知道如何團結(jié),不知道如何配合,在工作中我們更多的還是自己做自己的,不愿意分享自己的工作心得,也不愿意幫助其他人,認為這是自己努力工作發(fā)現(xiàn)的成果。卻忘記了,既然發(fā)現(xiàn)了工作規(guī)律我們就應該及時的讓每個人都知道,都會用,這樣才方便我們工作,才能夠讓我們做好事情,從容應對外來挑戰(zhàn)。

      拓展訓練把我們眾人彼此不同的心,連在了一起,讓我們知道了團隊榮譽感,也明白了自己身上的擔子,每個團隊都對自己的成員信任,更要做到一起承擔責任,一起學習成長,一起積極努力拼搏,這才是一個團隊。不管是做銷售,還是做技術(shù),或者是其他部門,都應該團結(jié)一致,發(fā)揮團隊的作用。

      不要把自己當做局外人,因為局外人永遠不可能走入團隊之內(nèi),因為沒有歸屬感,沒有團隊合作的.精神,只考慮自己,不利于團隊,也不利于公司的發(fā)展。團隊的團結(jié),就是要我們在公司中,團結(jié)起來,各個部門之間,相互協(xié)作,同樣也都彼此競爭,當我們公司遇到競爭的時候,一致對外,應對各種挑戰(zhàn)。

      訓練的最大收獲,就是讓我明白了自己的位置,也讓我對公司有了一個更深的認識,我會繼續(xù)為了我們公司努力,也會不斷的做好自己的工作,崗位上的責任要牢記,保證會完成自己該做的事情,積極努力為了集體的發(fā)展貢獻力量,因為團結(jié)才能勝利,而且,公司是我們的家,也是我們心中的歸宿,為了公司也為了我們自己的未來努力拼搏,今后我會以公司發(fā)展為榮,為公司努力,因為我明白我雖然普通但也受到過公司的恩情,也應該為公司努力。

    公司員工拓展訓練心得體會5

      在20xx年07月27日至29日的拓展訓練中個人感觸比較深的項目“盲人接龍”、“同心圓”、“同力圈”、“南水北調(diào)”等,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。

      大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“同心圓”一樣,就一根繩子撐起我們的熊書記在繩子上行走,當時我就很震撼。不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、共同撐起了熊書記,眾志成城。我們只用一根繩子,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“同心圓”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

      在訓練中有一個很好的環(huán)節(jié),在項目完成的時候每個人做出的總結(jié)與感想,鼓勵大家積極發(fā)言,認識到自己的優(yōu)勢與不足之處。同時為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們在工作也需要不斷的'突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。

      平時,大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機會太少了,這次的拓展訓練為此提供了一個很好的機會。在這三天里,大家共同攻破一個又一個的困難,增強了對彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和集體意識。

      我相信每一個人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們在工作中體悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓練對我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財富!蘊涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!

      3天的培訓時間很短,但意義重大。永遠不會忘記那堅實有力的臂膀;不會忘記那坎坷人生路上教會我們時刻用一顆感恩的心去善待所有的人;不會忘記那“南水北調(diào)”、“同心圓”的那一幕幕感動時刻……當我?guī)еv和不舍踏上返程的路程時,我的心里始終不能平靜下來,回顧這三天的點滴,讓我回味一生,感慨萬千!通過這次拓展訓練讓我戰(zhàn)勝了自我,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,讓我增強了自信心,讓我們?nèi)w成員的手拉得更緊了,心貼得更近了。相信每個人都從中得到了不少的啟發(fā)。在這次拓展中,既有個人項目也有團隊項目,只有團隊中的每個成員互相團結(jié),互相幫助才能共同完成任務。在今后的工作中,我們要發(fā)揮自身的潛能,克服心理懼,敢于挑戰(zhàn),改善人際關(guān)系,學會關(guān)心他人,樹立團隊意識。不管遇到什么困難,能勇敢地邁出步子就是海闊天空,就離成功近了一步,退縮只有失敗。最后我感謝公司給我這么好的機會鍛煉學習,我會努力的將我所學所思運用到日后的工作中,回報公司!

    公司員工拓展訓練心得體會6

      短短兩天的拓展訓練,給了我全新的體驗和感受,團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等等,精神被一個個游戲巧妙地詮釋,本來看似不可能完成的任務,只要有足夠的信心,伙伴們的支持,正確的方法,辛勤的努力,也一樣能夠出色地完成,在拓展訓練中。我體會最深的是激情,團結(jié),信任,感謝!

      拓展培訓心得之培養(yǎng)團隊意識、八米高空斷橋、渡河、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:

      一、八米高空斷橋

      記得參加高空斷橋的時候,我的心卻如此的緊張、害怕,我記得家杰是第一個爬上去的,看到他輕輕松松地跳了過去,當時我還想這么簡單的,我也能跳過去。看到一個一個的伙伴們都能跳過去,我的心又歡喜又緊張,終于輪到我了,當我爬到最頂處的時候,我的心不知不覺的加速,緊張又頭暈,荒蕪的站在那里不敢前進,剛好下面的伙伴們給我加油和鼓勵,這個故事告訴我,做事需要勇氣和力量的,假如沒伙伴們的鼓勵,我也不會前進跳過去的。所以參加這個游戲我懂得了什么叫團結(jié),什么叫做力量,什么叫做信心。

      二、野炊

      晚上安排了一次煮飯活動,大家都很團結(jié)一起來做菜,做飯,燒火,雖然平時大家都有自己做飯,但是從未嘗試過和這樣一個大家庭一起去做飯,那種感覺真好,也是最溫暖的,等吃飽飯后,我們的隊伍又熱鬧起來,商量著一個晚上表演的節(jié)目,雖然大家都不是專業(yè)的演員,但是我們都能拿出自己的勇氣站在高高的舞臺上表演,和大家一起共同協(xié)心的演出節(jié)目,雖然我們表演的節(jié)目并不完美,并不專業(yè),但是我們的笑聲遠遠超越了整片草林。很感謝這次活動中,讓我有一個最難忘的晚餐和快樂的歡笑聲。

      三、畢業(yè)墻

      又叫4.26米墻,目標就是所有人在不借助身體意外的工具的情況下,通過團隊的配合,全部翻越高墻,成功畢業(yè)。通過這個項目。感觸良多,下面跟大家分享一下:

      教練說到我們不再分小隊PK了,接下來是要靠一個整體的團隊完成了,開始之前教練已把最危險的部位說的很清楚了,可當我們開始往上爬的時候卻又不斷犯錯了,我們的錯,把人梯當石頭一樣的踩著,不顧及人梯們的危險和感受,就在這時教練停止了我們的行動,必須要注意安全,注意人梯們的危險之位。

      重整旗鼓,再次開始。又當有四五個人上去的時候,又有人犯了規(guī)則,項目暫停,不過這次翻倍了。他們兩個做到一半的時候,開始很吃力了。這時,每個人心里開始不是滋味,為什么因為自己的過錯要連累團隊。都有要沖出去替團隊受懲罰的沖動?墒潜唤叹氉柚沽,第一,我們要遵守約定;第二,如果在企業(yè)中,你個人的犯的錯誤,又有多少領(lǐng)導會為你受到懲罰你可知道?第三,難到你替領(lǐng)導接受了懲罰就能過挽回過錯嗎?當看到幾名人梯們顫抖的手臂搖搖晃晃時,在每個人的自責的眼神中,多了一絲堅定。

      當我們充滿信心,一絲不茍的將項目進行到一半的時候,又有人犯了同樣的錯誤,這時嘆氣聲,幽怨的眼神隨處飄散。只是在低著頭,揉著胳膊,默默的準備著。隨著人梯們的胳膊不斷顫抖,我們終于難以抑制心中的'那份自責,紅了眼睛,濕了眼眶?粗麄儾粩嗟挠捎谑Яε吭诘厣,又堅持的旅行自己的約定一次次爬起,感覺自己就像天下的罪人一樣,背負了所有違反的道義,一股怒火充滿了心中,對自己的怒,對自己的玩忽職守,對自己的掉以輕心,再聯(lián)想到過往種種的類似情況,致使自己無地自容。一種決心,一種堅定,一種信念,油然而生。淚水的不斷涌出,模糊了人梯們的堅毅的神情,卻清晰了他們挺拔的身影,一個聲音在默默的卻擲地有聲的告訴我們每一個人,下一次,只許成功,不許失敗。不知道這殘忍的時間過了多久,不知道人梯們疲憊的身軀什么時候站起來的,我們只知道認真,努力,克制的再一次開始,開始,向前,向前,現(xiàn)場一片安靜,偶爾會傳來人梯們疲憊的聲音提醒我們注意安全,而這樣的聲音每一次響起,在我們心里都吹起一片波濤,可是我沒時間去平息波濤,只有默默的堅持。

      不知道過了多久,當我們最后一名隊員順利登頂?shù)臅r候,我們只想擁抱我們的人梯,感謝他們的承擔,感謝他們的付出,感謝我們的團隊,感謝這次培訓,讓我們的視野更清晰,讓我們在今后的工作中更努力,讓我們的團隊更優(yōu)秀。

    公司員工拓展訓練心得體會7

      兩年前,自我也參加過一次單位組織的“拓展培訓”活動,但跟這次比起來,卻大不相同,之前那次是在旅游的過程中,穿插了一個“拓展活動”,雖然也是“玩”,但卻沒有這從一次“玩”的過癮、“玩”得精彩,真是受益匪淺,感觸良深!

      本次拓展的目的為了提高員工的思想素質(zhì)、錘煉員工的領(lǐng)導本事。在這短短一天的拓展訓練中,不僅僅把趣味的游戲同人生、工作、團隊聯(lián)系了在一齊,更給我們?nèi)w參加訓練的同事帶來了無窮的樂趣、信心和思索,鍛煉了大家團隊協(xié)作的本事,讓我深深感受到了團結(jié)就是力量。也就是說單單靠自我的勝利的話不足以最終獲勝,僅有大家心往一處想,勁往一齊使,那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡!

      本次拓展訓練中,從開始的組隊、建隊旗、起隊歌,到之后的團體項目活動,一連串下來,感覺充實趣味。一天里,我們上午時各做了一個活動項目,上午的“組合項目”游戲中,游戲的玩法是將六個小項目拼在一齊,分成八個小組,在150秒鐘內(nèi)完成,在越短的時間內(nèi)完成的為勝。午時玩得是“找紙牌”游戲,從兩種顏色一到十的蓋住無序的紙牌中,在規(guī)定的時間內(nèi),小組成員每人每次上去只取一張牌,按顏色從小到大的順序,最終將全部紙牌翻開。游戲有半個小時的準備時間,這半個小時就是給個團隊去開會協(xié)商游戲的策略,用團體的智慧,做出一個最佳的方案。游戲過后,是總結(jié)討論時間,經(jīng)過看似簡單的游戲,卻能夠從中悟出許許多多的人生道理,游戲本身有比言語更能表達深度的,不用刻板的說教,而是經(jīng)過自我去體會,去感悟。拓展訓練之后感覺收益頗多:

      一、樹立起了團隊精神,增強了團隊意識,方能成功

      “人無完人”,這個道理恐怕大家都明白,但當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一齊來以后卻能完成一件完美的事,構(gòu)成一個完美的團體,這就是團隊的魅力。在上午的“組合項目”這個游戲中,經(jīng)過大家的團體努力,最終取得了一個較好的成績,讓我感想很深,團隊中,每人都有各自的優(yōu)缺點,項目中,考運動乖巧本事的較多,而這中間發(fā)現(xiàn)一個人既擅長這個,也擅長那個,但時間有限,不能讓一個人去完成全部任務,這就需要一個統(tǒng)籌的安排,充分發(fā)揮各自的長處。這個游戲讓我理解了一個的成功不算什么,團體完成了任務才算成功,讓我看到了團隊中每個人為了完成團體目標努力拼搏的精神,一個的力量很渺小,大家聚集起來的力量才能夠塑造完美。

      二、增強了協(xié)作意識,提升了自我職責感

      我們上午時進行的兩個訓練項目都是團體項目,要憑全體的努力方能取得任務的.勝利,整個團隊不團結(jié)協(xié)作是沒辦法完成既定的目標的,這尤其在午時的“找紙牌”游戲中得到了體現(xiàn),這個游戲規(guī)定每個人每次僅允許翻開一張牌,如果一個人翻錯牌或者是多翻牌,牌就會從新被擺放,之前各自記下的牌的順序就會作廢了,一個人的差錯,將影響整個團隊的工作成果,而一個人的每一次成功,又是最終目標完成的前提。“找紙牌”這個游戲體現(xiàn)了個人成功的重要,也要求了各自必須有高度的職責感,切不可馬虎,否者將會是“一者敗,則全盤皆輸”,并且,在取得自我成功的同時,也要幫忙對中的其他成員,供給自我掌握的重要信息,使得隊友更加便捷地找到目標。在實際工作中,也是如此,每個人首先必須對自我范圍內(nèi)的工作肩負起職責,同時盡力幫忙其他的同事,這樣,方能取得團體的勝利。

      三、認識到了溝通的重要

      在任何一個任務中,溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者經(jīng)過溝通構(gòu)成統(tǒng)一的認識和意志,那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。這點在“組合”任務中體現(xiàn)出來,每個小組基本都是分工協(xié)作,而中間有一個小項目就是誰有空,誰就能夠去做的公共任務,而偏偏很多小組就是率先完成這個小項目,但隊員彼此間卻不明白,最終大家各自完成了“本職工作”后,都不管三七二十一地投入到公共任務中去了,熟不知這任務早已完成,浪費時間與體力。這就說明,團隊中,信息的傳遞很重要,信息傳遞準確及時了,能夠避免很多成本的浪費,避免重復的勞動,能夠更好地完成任務目標。放在實際工作中,領(lǐng)導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及各組員間的相互溝通等是實現(xiàn)團體目標的關(guān)鍵。溝通能夠讓你變得主動、智慧。

      四、增進了友誼,加深了理解

      在“找紙牌”中,大家互幫互組,隊友犯錯誤了,及時指出來,在對方身上輕柔地排上一記溫柔的“埋怨掌”,告訴他,“你那張牌擺錯了”,而對方深表歉意的回一個“微笑”,體現(xiàn)彼此之間的坦誠與包容,不知不覺中加深了彼此的理解。游戲中如此,而在實際工作中,我們更應如此,同事盛似家人,應當有充分的包容與理解,讓團體氛圍生動和諧。

      一天的拓展訓練雖然“艱苦”,炎炎烈日給大家的皮膚抹上了一層顏色,卻帶給了大家許多的歡樂,這次拓展訓練,我們增強了自信心,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,提高解決問題的本事,超越了自我,完成了看似不可能的事情。增進了對團體的參與意識與職責心,我想這次經(jīng)歷必須會在今后的工作中帶來很大的幫忙。一次訓練不能解決各種問題,但它給我們以啟示,將“游戲”的理念放到今后的工作中,改善流程,提高效率,不斷地自我激勵和自我完善,讓自我的工作做得更加出色。

      正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會最深的有以下幾點:

      1、明確職責,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確職責,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既明白自我應當做什么,又思考怎樣做好。在做團體拓展項目時,每個人開始尚能聽著隊長安排,僅說些意見,時間稍長,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發(fā)揮,也造成了局面的混亂。所以,在具體工作中,我們要明確分工、落實職責,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象。

      2、做事要先做計劃,再開展行動。在做“穿越電網(wǎng)”活動項目時,大家并沒有先急于過網(wǎng),而是每個人先找好自我的位置,充分論證,最終一舉經(jīng)過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現(xiàn)實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,僅有明確了前進的方向和最終需要到達的結(jié)果,才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以,僅有規(guī)劃好全局的目標和方向,我們才會事半功倍。

      3、應學會遇到問題換位思考。在工作中,我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異,在差異中取長補短,不要為表面的現(xiàn)象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,經(jīng)過分析、確定,充分了解它的本質(zhì),經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)到達目標,經(jīng)過溝通交流,才能建立多贏的局面。

      4、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。所以有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自我、認識生命的活動。在拓展訓練中,使我懂得應當怎樣在逆境中求生存,更使我明白了一個人的本事有限,意志和精神的力量是無限的。在訓練中,要求每一位隊員在規(guī)定的時間內(nèi),翻越由不一樣面積空擋組成的“電網(wǎng)”,起初我們感覺這是不可能完成的,可是我們激發(fā)了潛質(zhì),發(fā)揮了本事最終完成了各項挑戰(zhàn)。

      5、團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊,就像盤散沙,不可想象。幾個團體項目如果沒有人指揮,沒有簡單的謀劃,沒有人付出和奉獻,在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人,幾十個人,甚至幾百個人,幾千個人站在一齊就能稱為團隊,并且在團隊中還需要成員之間的團結(jié),協(xié)作和默契,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱為團隊。在訓練中,我們應對最終一個項目是在規(guī)定時間內(nèi),團隊里34個人,要翻越5米高的“畢業(yè)墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻可是去,我們相互幫忙,最終成功將其翻越,真的是“團結(jié)就是力量,眾力斷金”。一盤散沙的團隊,將會是一事無成,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。

      6、相互信任是團隊建設的基石,離開信任的團隊是松散的團隊,是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中,最能證明這一點,每個人站在高臺上,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要多么大的勇氣與信任;還有在“穿越電網(wǎng)”訓練中,需要所有的隊員在不接觸“電網(wǎng)”的情景下穿過所有的網(wǎng)洞,并且,這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫忙下是很難色一個人獨自經(jīng)過的,這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,相互支持

      7、學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)調(diào),僅有構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中,我們應對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。

      8、懂得擺正自我的位置。在團隊中既要發(fā)揮自我的長處與智慧,同時也要懂得自我優(yōu)缺點。其身不正,無以自立。所以,在日常工作與學習中,我們要擺正自我的位置,不要提早給自我設限,也不要給自我戴高帽,我們要善于正視自我,擺正位置,善于挖掘自身潛力,善于腳踏實地、實實在在地做好本職工作。拓展訓練雖然結(jié)束了,但在訓練中我們營造了團隊氛圍,培養(yǎng)了團隊意識,同時挑戰(zhàn)了自我。這次拓展訓練讓我時刻提醒自我,要相信自我,時時堅持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

    公司員工拓展訓練心得體會8

      此次公司組織我們進行拓展的訓練,讓我們更加的熟悉了彼此,同時也是意識到團隊的一個重要性,在拓展的訓練里,我也是感受到自己是收獲蠻多的,而也是有一些感觸和一些小小的心得。

      拓展里團結(jié)是特別的重要,很多的項目,如果沒有一個團結(jié),根本就完成不了,而且大家分組之后,其實有時候?qū)τ谝粋事情該怎么樣去做,也是每個人都是有自己的一個意見一個想法的,如果沒有統(tǒng)一,最后也是沒有可能去完成事情的。而這也是需要大家為了一個團體,去做一些妥協(xié),做一些自己的讓步,然后最后達成步調(diào)的一致,最終才能是去完成一個任務的,其實這在工作之中也是同樣如此,我們做好工作并不是完成自己的`事情就夠了,而是需要我們?nèi)ザ嘁恍┡浜,很多的事情都是要先探討,商量好了之后才能真的有一個方案去做的,而并不是自己做自己那一份就是夠了,以前我的工作其實也是有這些交集,但是我更注重于自我了,通過這次拓展,其實也是讓我更加的明白,以后不能只顧著自己,而是要多想想怎么做,才能大家都是受益并且能做得更好的。

      訓練的時候,也是讓我更明白,要去突破自己的舒適區(qū)才行,一些拓展的活動自己根本就沒有嘗試過,也是害怕去做的,但是如果不做,就完不成,而且同事們的鼓勵也是給予了我勇氣,讓我去做了,而做完之后卻是發(fā)現(xiàn)原本自己害怕的,或者沒做過的,其實并不是自己想的那么難,只要自己愿意去做,只要自己是有嘗試過的,其實真的還是可以做好這個事情的,并不是說自己完全做不了的。而如果自己不勇于邁出那一步,那么也是完全不會知道自己是不是能做好的,而這同樣也是工作里頭,如果有機會,就要去嘗試,即使自己沒做過,或者覺得做不好,其實敢去做,敢于去表現(xiàn),或者能有自己想不到的潛力是可以挖掘出來的,最后的結(jié)果也是會讓自己收獲的更多的。

      通過這次的拓展訓練,我也是很感謝公司能有這么一個好的機會,真的收獲蠻多,而且和同事們的配合,也是交到了朋友,對于他們更加的熟悉,以后在工作之中也是能配合的更加默契,來把事情做得更好,以后遇到機會,我也是會去抓住,會做好的。

    公司員工拓展訓練心得體會9

      這次拓展活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自我心理的極限,能夠說是一次十分難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠到達夢想效果的,經(jīng)過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)本事最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人本事的發(fā)展?jié)摿ΑWC明了自我,超越了自我。經(jīng)過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷構(gòu)成一種默契,這種關(guān)系由原先松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了應對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自我就能夠創(chuàng)造奇跡,斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。

      從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會的發(fā)展,靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。堅持整個團隊的最佳狀態(tài),使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的'努力每個人都深有體會,由此應用到具體的工作中,團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有很大的提高。

      經(jīng)過對拓展訓練的總結(jié)體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn),那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有職責心和使命感,構(gòu)成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發(fā)揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。僅有如此,整個團隊才會堅持高度的發(fā)展態(tài)勢,從優(yōu)秀走向卓越。

      拓展訓練是短暫的可是它對我的影響確實是深遠的,我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中,使自我充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中。

    公司員工拓展訓練心得體會10

      轉(zhuǎn)眼間半年的時間已經(jīng)過去,回想起那一次的戶外拓展活動,感觸依然很深。

      那是一個草木萌動、百草新生、大地草綠如茵的春天,我們公司組織全體員工一起來到了笑翻天樂園進行戶外拓展活動,希望我們在新的'一年里面相互合作、共同努力為公司再創(chuàng)高峰。

      “盲人方陣”這個項目是一個非?简瀳F隊合作的項目,要求隊員相互合作、相互協(xié)調(diào)、相互溝通的一個拓展項目。項目規(guī)定要在戴上眼罩的情況下尋找地上的兩根繩子,利用兩根繩子和團隊圍成一個巨大的正方形,根據(jù)時間、正方形、團隊合作等情況進行評分判定是否順利完成任務。當我們戴上眼罩那一刻,我們完全失去了方向,不知所措。就像一個盲人一樣找不到方向,分不清東西。

      這時候我們明白團隊就是我們最大的依靠,只有利用團隊的力量才有可能獲勝。隊長站在團隊中間指揮著我們,隊員之間相互合作、相互幫忙、全力以赴,經(jīng)過半小時我們終于圍成了一個巨大正方形。在過程我們有人受傷,可是我們從沒有放棄過;遇到困難時,我們不曾畏懼過;因為我們相信我們的團隊一定可以的!

      經(jīng)過那次戶外拓展活動,我們團隊之間的感情更加好了,團隊之間合作能力增加了。也因此我們公司的業(yè)績在七月份再創(chuàng)高峰!

    公司員工拓展訓練心得體會11

      美麗x,激情的4月,在集團公司董事長、蔣總裁、常務許副總裁教育指導下和分公司掌舵人王總的帶領(lǐng)下,我們滿懷著喜悅和激動的心情,參加了公司組織的拓展訓練,這次訓練,給我不一樣的感受,讓我收益匪淺。整個訓練過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和>勇氣,同時也帶給了我們深刻的思考與啟迪??

      在這里,每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,在一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌以及每個人負責不同工作的時候,就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。

      短短的2天時間,我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中,為什么工作中總是浪費時間?在一個個項目中,在教練的點撥下,我們找到了答案:

      一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者,有一個共同的目標愿景,以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。

      二、合理分工,相互配合:在一個團隊中,每個人只有分工不同,沒有輕重不同,每個人都應該各司其職,最大化的發(fā)揮自己的特長,我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣:每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。

      三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。

      四、信任,一個多么美好的詞語。信任朋友和同事,其實是給自己機會,因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。

      五、紀律的約束:約束了自己,保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說無規(guī)矩不成方園,在一個團隊中如果沒有紀律的約束,就不能稱之為團隊,只能是一盤散沙!一次拓展訓練,給人的啟迪是如此之多。

      在此,給我印象最深的'就是“電網(wǎng)逃生”的游戲,規(guī)則是:成員必須從電網(wǎng)的一邊經(jīng)過一個網(wǎng)孔,到達“電網(wǎng)”的另一邊。如果觸動'電網(wǎng)',該活動失敗,全隊重新再來。

      在這個游戲中有許多要點需掌握:弄清有多少資源,正確的組織指揮,團隊的力量,分工明確、合理,及時做好準備工作,扎頭發(fā)、扎褲腿、扎衣角。

      以上這些工作無疑是重要的和必需的。從解決問題方式的角度講,可以選擇不同的姿式過網(wǎng):拱墻式、狗爬式、飛標式,當然還有活動中用得很成功的抬木頭式。

      但更重要的,決定成敗的關(guān)鍵是下面的工作:

      誰應該先通過,誰應該后通過,誰應該中間通過。最后我們的團隊在一次和一次的失敗中,使我懂得了許多道理當時我只想著皇天不負有心人啊,看來講究方法的人會少走彎路,充分利用資源達到既定目的,僅憑個人技巧而不講方法者往往是失敗者這是我在“電網(wǎng)逃生”活動中的體會。

      當完成活動后,大家坐在一起,聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論:第一,團隊目標應明確,所有的人都應知道該干什么。第二,團隊中所有人應保持一個積極上進的心態(tài),如果今天我們的活動中,大家不是士氣高昂,有一個積極的心態(tài),活動能完美地完成嗎?第三,紀律與執(zhí)行力,如果大家不能牢牢抱成團,堅決執(zhí)行上層的決策,逞個人英雄主義,各自為政,結(jié)果只會一團糟。第四,溝通是一座橋梁,聯(lián)結(jié)人的心智,有完美的溝通,就一定會有完美的結(jié)果。還有一點就是我個人認為,我們還應該靜下心來,思考一下,我們應該取得成功。

      所有的活動,大家都以一種積極的心態(tài)參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的,總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,雖不是最優(yōu),但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調(diào)整心態(tài),全身心地投入到活動中去,全力配合,將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,并提出相應的解決方案供大家決策,從而將失誤扼殺在搖籃中,使得各位成員配合默契,在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。

      本次拓展訓練效果良好,隊友們得到共鳴是:沒有完美個人只有優(yōu)秀團隊。不論我們愿意與否,我們一生都在做著自我營銷和儲存信任這兩件事,做的越好,就越接近成功,我們堅信蜘蛛王明天會更好!

    公司員工拓展訓練心得體會12

      十月七日,XXXX市場營銷人員在劉總的率領(lǐng)下,來到了地處長、株、潭交界處的石燕湖參加四季度營銷例會并進行為期兩天的拓展訓練。車沿著湖邊曲折的盤山公路飛馳,把我們送到了拓訓的營區(qū)——石燕湖拓展訓練基地(融景賓館)。十月的石燕湖,一泓秋水,碧波蕩漾。飄逸的白云,攜著倒映的樹影,順著微風泛起的漣漪,向湖心卷舒。漫步湖邊,暫時忘卻征戰(zhàn)市場的疲累和煩惱,享受著遠離城市喧囂的寧靜。

      開完季會,是晚,我們參加了拓訓基地為我們舉辦的篝火晚會,佤族的小伙和姑娘為我們帶來了精彩的民族舞蹈和游戲。在主持人充滿激情的調(diào)動下,我們手拉著手圍著篝火盡情地唱歌和跳舞,也玩起了轉(zhuǎn)呼拉圈、滾鐵環(huán)等兒時游戲。最后,我們手捧紅燭,圍成圓圈,面向篝火,虔誠許愿——愿公司興盛輝煌,個人事業(yè)卓越有成,家人、朋友健康平安!

      接下來的兩天,我們進行了“盲人方陣”、“巨人腳步”、“信任背摔”、“扎筏泅渡”、“市場搏奕”“穿越電網(wǎng)”、“藍絲帶的.故事”、“高空飛躍”、“勝利墻”等一系列的訓練。盲人方陣告訴我們:遇事不慌,外變不驚,指揮若定,突顯“謀定、指揮、檢查”在工作中的重要性。巨人腳步昭示著一個團隊,只有步調(diào)一致,才能穩(wěn)健快速向前邁進。信任背摔強調(diào)對同事的信任,遇到任何困難,同事和隊友永遠是你堅強的后盾。扎筏泅渡檢驗著一個團隊的創(chuàng)造力,工作效率,凝聚力和組織指揮能力。高空飛躍鍛煉隊員個人的勇氣、意志,實現(xiàn)自我的突破和超越。穿越電網(wǎng)煎烤著一個團隊遇到重大困難時何去何從的心情,焦急、恐懼、慌亂、憤怒、權(quán)變都無助于團隊的勝利逃生,無奈中只有采用最原始的辦法將隊員從電網(wǎng)上唯一的小洞中平抬至安全地帶,四十六人的團隊在隊員們雙手的接力中被托到安全區(qū)域。最后的一名隊員也因獲救隊員深情的呼喚打動“國際救援人員”的心而脫險。代表生命重生的紅燭重新燃起,汗水浸透衣襟的團員們深刻地感受著團隊的溫暖、關(guān)愛和力量,生命重生的感恩激蕩在每個人的胸間。接著,藍絲帶的故事將我們帶到了一個莊嚴神圣的殿堂,沐浴著感恩的洗禮。最后,我們飛越“勝利墻”,圓滿完成了首屆打造漢森精英團隊的拓展訓練。

      在拓訓中,隊友緊密協(xié)作的精神,遇到困難無私幫助的關(guān)愛和鼓勵,總結(jié)過程中相互評價的中肯,以及在訓練課目中感受到的團結(jié)、拼搏、超越、感恩。所有這些,都將成為我們每位參訓隊員一筆寶貴的精神財富,指引我們超越自我,珍惜團隊,感恩公司,鑄就開創(chuàng)事業(yè)成功的長劍!

    公司員工拓展訓練心得體會13

      天公作美,陽光柔和不刺眼,這樣的天氣最有利于戶外拓展培訓,至少不用擔心回來之后會變成"包公臉"或者龜皮臉。 差不多九點下到壬豐大廈樓下上車。此次笑翻天樂園自助游一天,公司出動了幾臺小車,載著我們向"笑翻天樂園"進軍。懷著莫名的心情,開始了一天的旅游和運動。

      首先我們到達的是山谷游樂區(qū),第一個我們挑戰(zhàn)的是木樁橋,這個項目是用一根堅實的鋼絲繩吊著若干根有五十厘米左右高的木樁,每根木樁都會搖晃,而且呢,稍微不小心就會落網(wǎng),因為山谷游樂區(qū)的項目是建在山谷中間的,每一個項目的下邊都有安全網(wǎng),雖然落網(wǎng)不會傷人,但是這對心理素質(zhì)也是一種考驗!我不管三七二十一,抓著吊木樁的粗繩子就往上踩,由于速度過快,險些跌落"萬丈深淵",我抓緊繩索,繼續(xù)向前邁,心里面鼓勵自己,一定要堅持,一定要堅持!最后我通過了,用了快到十分鐘的'時間,這個項目的安全人員對我說:你太慢了,但是你很堅強。不管怎么說,第一次通過,我心理還是高興,我突然之間就覺得,是不是我們這些白領(lǐng)需要多一些鍛煉啊。面對接下來的幾十種項目,我更有信心了。

      接下來,我又成功的通過了天羅地網(wǎng),空中鋼絲,圓木橋,菱形橋,豎網(wǎng)橋等等一些項目。但是只有攀臂我是望而卻步了,笑翻天樂園的每個項目都有安全員的,攀臂的安全員告訴我說攀臂是山谷游樂區(qū)難度最大的項目,難度系數(shù)是五顆星。我想,下次來,我一定要征服它! 下午我又到水上游樂區(qū),體驗了踏龍橋,晃板橋,鐵索橋,蕩悠臺,情侶橋,回娘家等等項目,但是在短時間內(nèi),也不能全部通過幾十種項目,只是選擇了我喜歡的玩。

      我又看到一個團隊在一個最驚險的項目上搞集體活動,一個只有一平方米大的地方竟然站上去十幾個人,但是聽笑翻天樂園的教練說,這還不是最好成績,他說記錄是二十三個人!

    公司員工拓展訓練心得體會14

      現(xiàn)在我們拼命學習,工作的樣子有些狼狽,但是我們自己靠自己的樣子真的很美。

      工作中少點怒氣多干點活,在自己要偷懶時想想自己未做的事情,是否對得起你拿的那一份工資,對得起領(lǐng)導對你的培養(yǎng)之情,是否在給別人帶來麻煩。

      合抱的粗木,是從細如針毫時長起來的,九層的高臺是一筐土一筐土筑起來的.,千里的行程是一步一步邁出來的,大的東西無不從細小的東西發(fā)展而來的,同時在告誡我們無論做什么事情,都必須具有堅強的毅力,從小事做起,才可能成就大事業(yè)。

      現(xiàn)在我們因具備:根植內(nèi)心的修養(yǎng),無需提醒的自覺,約束范圍內(nèi)的自己,為他人著想的善良。常懷感恩之心,堅定理想信念,不忘初心,大事難事敢擔當?shù)钠犯,敢于奉獻的精神。

      在此感謝山西建投總承包部領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,信任,培養(yǎng),在今后的工作中一定交上一份滿意的答卷。

    公司員工拓展訓練心得體會15

      4月11-13日,電建公司與計財部共同組織部分員工進行了三天的戶外拓展訓練,雖然天公不作美,但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,斗志昂揚,盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵,充分地體會來自團隊的力量!

      這是我們大部分同事第一次參加拓展訓練,當我們驅(qū)車到達“味博士農(nóng)莊”訓練營的時候才知道,拓展訓練是一項挑戰(zhàn)極限的訓練活動,是以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓練活動。采取準軍事化的訓練模式,嚴格謹慎,強調(diào)紀律。旨在激勵人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團隊戰(zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式,綜合提高受訓者的.人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團隊精神。

      雖然只有短短的三天拓展訓練時間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個方面:

      一、目標一致、團結(jié)協(xié)作

      訓練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過海”、“搶新娘”、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個人高,沒有任何工具,當時我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個項目給我最大啟發(fā)是:沒有完美的個體,只有完美的集體,只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。

      二、樹立合作意識,合理分配資源

      “智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強化人的合作意識和合理分配資源的能力,任何一個人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,網(wǎng)中有很多個大小不規(guī)則的洞,而且看上去都不足夠大。對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵著隊員眼睛的時候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)劣互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務......