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    外包送貨人員協議書

    時間:2024-04-03 09:06:50 協議書 我要投稿
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    外包送貨人員協議書

      隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟協議有著直接或間接的聯系,簽訂了協議就有了法律依靠。寫協議需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的外包送貨人員協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    外包送貨人員協議書

      甲方:__________ 乙方:__________

      法定代表人:__________ 身份證號:__________

      聯系方式:__________ 聯系方式:__________

      地址:__________ 家庭住址:__________

      甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本協議。

      一、協議期限

      甲乙雙方約定協議期限自_____年_____ 月_____日至_____ 年_____月_____日止

      二、工作內容及要求

      一)根據甲方要求,經過協商,乙方自愿從事____________工作。

      二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作內容,達到規(guī)定的質量要求。

      三)具體工作內容及要求

      1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前備貨。

      2.乙方取貨時,應按照甲方提供的單據仔細核對,保證單據與實物相符。若送貨期間,發(fā)現貨單不符的情況,乙方自行安排調貨(且不能耽誤送貨時間)。如出現丟貨或送貨過程中造成破損的情況,乙方按照開票價格賠償。

      3.乙方每天取貨時應把簽收完整的出貨單返回庫房。(返回簽收單:出庫單的粉聯、白聯)如返單不完整,不計算送貨完成。

      4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作,在不耽誤送貨的情況下,乙方自己安排時間。

      三、勞務時間和休息

      1)勞務時間,甲方安排乙方如需:__________按照車輛限號的情況安排送貨時間(每周送貨四天)

      2)甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。

      四、勞動保護和勞動條件

      一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產品按照甲方規(guī)定,采用特殊方式送貨。(例如冷藏、冷凍)

      五、勞動薪酬標準與發(fā)放

      甲方采用月結的方式支付乙方勞動薪酬,不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務薪酬不得低于當地最低工資標準。

      一)甲方承諾每月____________日結算薪酬(遇節(jié)假日順延)

      二)甲方根據乙方的工作崗位確定其每天的勞務薪酬為__________元/天(需乙方提供發(fā)票,并且與送貨有關所有費用均包括在內,例如:油費、通訊費、違規(guī)處罰等)

      三)績效獎:_____________元/天,按物流制度發(fā)放。

      六、工作紀律

      甲方指定的有關規(guī)章制度應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應遵照執(zhí)行。

      七、協議終止條件

      經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止協議:

      1. 甲方不按時付給勞務薪酬。

      2. 乙方不按要求完成工作任務并造成嚴重后果的,或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果

      的。

      八、違反協議的責任

      當事人一方故意或者過失違反協議,致使協議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當承擔相應賠償責任。

      九、其他

      一)協議期內,乙方聯系方式等發(fā)生變化,應及時告知甲方,以便于聯系。

      二)本協議不得涂改。

      三)本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      四)本協議經雙方簽字,蓋章生效。

      法定代表人簽字:__________

      甲方蓋章:__________

      簽章日期:__________

      乙方簽字:__________

      簽名日期:__________

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