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    聘請協(xié)議書

    時間:2024-02-10 08:12:12 協(xié)議書 我要投稿

    聘請協(xié)議書范文

      在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編為大家收集的聘請協(xié)議書范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    聘請協(xié)議書范文

    聘請協(xié)議書范文1

      甲方:____________

      乙方:____________

      甲方為激勵乙方盡職盡責(zé)工作,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成以下協(xié)議,以此共同遵守。

      一、甲方聘請乙方出任職務(wù),任職期限________年(即自____________年__________月__________日至____________年__________月___________日止)。

      二、乙方年薪為________________元/年,崗位工資為________________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金),任職期間乙方成功運營的項目,甲方另行獎勵乙方(按項目另行簽訂協(xié)議)。

      三、乙方不得兼任其他單位任何職務(wù),不得向甲方的`競爭者或公眾泄露商業(yè)秘密,否則乙方按照《反不正當(dāng)競爭法》承擔(dān)法律責(zé)任;

      四、乙方負責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時,有權(quán)提出建議并說明理由,董事會對乙方建議應(yīng)在_______日內(nèi)作出決定,乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。

      五、乙方年薪及崗位工資給付辦法:

      1,每年支付給乙方年薪兩次,第一次為簽訂合同之日,第二次為簽訂合同之日起第___________日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清當(dāng)年年薪,剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。

      2,每月支付給乙方崗位工資一次,在下一個月的___________日支付,如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定,應(yīng)在解聘決定同日,一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,剩余合同期限每月崗位工資不在支付

      給乙方,但甲方應(yīng)一次性補償乙方___________月崗位工資。

      六、本協(xié)議其他未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式二份,自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。

      甲方:________________________乙方:________________________

      日期:________________________日期:________________________

    聘請協(xié)議書范文2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律服務(wù)計劃》,雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律顧問事宜,訂立協(xié)議如下:

      第一條律師團指派律師__________________擔(dān)任甲方的法律顧問。服務(wù)方式:“團隊負責(zé),專人聯(lián)系”,律師團以一個團隊承擔(dān)本計劃中的法律服務(wù),保證任何一個企業(yè)案件,都有兩個以上律師提供服務(wù),使企業(yè)能及時有效的獲得法律服務(wù)。

      第二條服務(wù)目標(biāo):以事先防范為主,事后補救為輔,通過參與甲方經(jīng)營管理決策,努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險降低到最低限度。

      第三條工作職責(zé)

      1、為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同,同時逐步健全企業(yè)合同制度,預(yù)防合同糾紛。

      2、通過解答咨詢或出具法律意見書的`方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題;

      3、對企業(yè)的內(nèi)部治理機構(gòu)進行研究,幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式,使其依法運作,并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為;

      4、對企業(yè)勞動合同及員工管理提出法律意見,規(guī)范勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的利益。

      5、當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時,進行法律論證,提出解決方案,出具律師函,或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解;

      6、代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪,維護企業(yè)合法權(quán)益。(除律師事務(wù)所基本受理費__________元外,費用按照律師收費標(biāo)準(zhǔn)減半收費)

      7、法律顧問異地辦案差旅費應(yīng)由甲方及時予以報銷,訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔(dān)。

      第四條為了使法律顧問能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地提供法律幫助,甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負責(zé)與律師團聯(lián)系。

      第五條甲方應(yīng)配合乙方開展的課題研究,為課題研究提供相關(guān)的資料。

      第六條服務(wù)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

      第七條違約條款

      甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同約定履行,雙方不能擅自解除本合同。

      第八條本合同一式二份,雙方各持一份。

      甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

      甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

      地址:_______________________ 地址:___________________________

      電話:_______________________ 電話:___________________________

      傳真:_______________________ 傳真:___________________________

      日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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