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期股協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多場合都離不了協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么寫協(xié)議書真的很難嗎？以下是小編精心整理的期股協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
期股協(xié)議書 1
甲方（單 位）：
乙方（員 工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 甲方基本狀況
甲方為一家根據(jù)中國法律規(guī)定合法設(shè)立的教育科技有限公司，是中國素質(zhì)教育行業(yè)的領(lǐng)跑者。出于對公司長期發(fā)展的考慮，甲方承諾在乙方符合本協(xié)議約定條件時(shí)，向乙方出讓___%期股權(quán)。
第二條 期股權(quán)獲得的資格條件
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條 期股權(quán)的行使
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時(shí)購買甲方原始股。
第四條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
乙方尚未實(shí)際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責(zé)任的；
4．履行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的`行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條 特別約定
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的期股權(quán)無償由公司收回。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
�。�4）履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；
�。�5）執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
�。�6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條 附則
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方 ：
簽約時(shí)間：
期股協(xié)議書 2
甲方：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________
乙方：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________電話：_____________________
根據(jù)《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方參與股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了資格認(rèn)定，乙方可按照《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案。
第二條根據(jù)綜合評定，乙方獲授的期股數(shù)量為130000股，期股平臺為《_____________________公司股權(quán)激勵(lì)方案》中定義的“_____________________公司”平臺。
1、按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》乙方繳納的期股款為65000元，于_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協(xié)書才正式生效，未足額繳納的部分于_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。
2、期股乙方僅享有分紅權(quán)和增值權(quán)兩項(xiàng)權(quán)利。不享有股東的其他權(quán)益。
3、乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤__年度分紅比例__乙方所持期股數(shù)量/期股平臺總股本
4、期股平臺年度凈利潤由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提供和解釋；年度分紅比例暫定為_______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調(diào)整，由公司董事會負(fù)責(zé)解釋；期股平臺總股本為3000萬股。
5、乙方年度分紅權(quán)收益發(fā)放時(shí)間為次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值權(quán)收益的計(jì)算方法、結(jié)算方式參見《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》
第三條乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》的所有條款。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
�。�1）甲方享有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列辦法對乙方進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果對乙方所持期股數(shù)量、分紅方式、兌現(xiàn)方式等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，乙方對甲方的調(diào)整無異議。
�。�2）甲方有權(quán)根據(jù)國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
（3）在乙方違反《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列限制條款時(shí)，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持期股進(jìn)行處理的權(quán)利，乙方對甲方的處理結(jié)果無異議。
2、甲方的義務(wù)
�。�1）甲方有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所規(guī)定的程序按時(shí)足額放發(fā)期股紅利的義務(wù)。
（2）在兌現(xiàn)窗口期內(nèi)，甲方需按規(guī)定的時(shí)間和價(jià)格對乙方要求兌現(xiàn)的期股予以兌現(xiàn)。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
a）乙方的權(quán)利
�。�1）期股鎖定期內(nèi)，乙方享有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列程序領(lǐng)取分紅款的權(quán)利。
�。�2）期股過鎖定期后，乙方有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序?qū)λ制诠捎枰蕴幹谩?/p>
b）乙方的義務(wù)
�。�1）乙方有按時(shí)足額繳納購股資金的義務(wù)。
�。�2）乙方應(yīng)恪盡職守，以確�！禵_____公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列績效指標(biāo)的`達(dá)成。
�。�3）乙方不得對所持期股進(jìn)行私自轉(zhuǎn)讓，也不得用于抵押或償還債務(wù)。
�。�4）乙方保證依法承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)方案產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括實(shí)際控制人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
�。�6）乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應(yīng)的股份款可發(fā)生繼承。
第六條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數(shù)額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。
第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，依法按規(guī)定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協(xié)議書》中所提供的資料真實(shí)、有效，并其承擔(dān)全部的法律責(zé)任。
第八條甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
第九條乙方違反《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)約定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)方案的配套規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
第十條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
第十一條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_____________________法定代表人：乙方（簽章）_____________________
____________年_____月____日____________年_____月____日
期股協(xié)議書 3
期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
受讓方：___________________(公司員工)
出讓方：___________________(公司控股股東)
一、出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬元股份按“期股制度試行辦法”轉(zhuǎn)讓給受讓方，并負(fù)責(zé)分期收回受讓方償付的現(xiàn)金，按《期股管理規(guī)則》第三條的定價(jià)方法確定期股的每股原始價(jià)格為__________元。
二、受讓方申購期股分期償付現(xiàn)金的期限為____年，共分____期，償付現(xiàn)金。 _______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
三、如受讓方當(dāng)年期股的分紅大于上述當(dāng)年應(yīng)償付現(xiàn)金時(shí)，受讓方應(yīng)將超額部分紅利全額用于期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的.金額得以彌補(bǔ)以后年度不足部分。如受讓方期股分紅小于協(xié)議規(guī)定的當(dāng)年償付額時(shí)，須用現(xiàn)金補(bǔ)足。
四、受讓方的期股不得轉(zhuǎn)讓，當(dāng)期股全部變?yōu)閷?shí)股后按公司章程執(zhí)行。
五、受讓方在本協(xié)議有效期內(nèi)，如未經(jīng)出讓方許可擅自離崗，或因經(jīng)營者個(gè)人原因不履行本協(xié)議即為違約，出讓方有權(quán)追回受讓方從首期開始期股所產(chǎn)生的一切收益。
六、出讓方在本協(xié)議生效后，應(yīng)保證受讓方所申購的期股如約享受表決權(quán)和收益權(quán)，并使受讓方以實(shí)股紅利和現(xiàn)金購買的股份同步享受表決權(quán)和收益權(quán)。
七、如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協(xié)商解決。如在履行協(xié)議中，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)報(bào)有關(guān)部門仲裁或依法由法院裁決。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。
受讓方：
出讓方：
簽訂日期：_______年______月_______日
期股協(xié)議書 4
甲方（企業(yè)出資人）：
地址：
法定代表人：
乙方（經(jīng)營者）：
身份證號：
地址：
電話：
鑒于：
甲方為_________（企業(yè)名稱），依法設(shè)立并存續(xù)。
乙方為甲方之關(guān)鍵崗位人員，對甲方發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)。
為激勵(lì)乙方工作積極性，促進(jìn)甲乙雙方利益共同體的形成，甲方?jīng)Q定向乙方授予期股。
茲雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、定義
期股：指甲方以每股_________元的價(jià)格授予乙方共計(jì)_________萬股的'公司股權(quán)，乙方在約定期限內(nèi)按約定條件行權(quán)，取得該股權(quán)的所有權(quán)。
行權(quán)：指乙方按照本協(xié)議約定支付行權(quán)價(jià)款，從而獲得公司期股的過程。
行權(quán)資金：指乙方為實(shí)際獲得公司期股，按照本協(xié)議約定向甲方支付的期股對價(jià)。
二、期股授予
甲方授予乙方期股共計(jì)_________萬股，每股行權(quán)價(jià)格為_________元。
期股授予日期為_________年_________月_________日。
三、期股行權(quán)安排
行權(quán)期限：乙方行權(quán)期為_________年，自期股授予之日起計(jì)算。
行權(quán)方式：
乙方每年可行權(quán)_________萬股，具體行權(quán)比例為每年_________%。
乙方應(yīng)在每個(gè)財(cái)務(wù)核算年度結(jié)束后_________天內(nèi)進(jìn)行行權(quán)。
行權(quán)價(jià)款支付：
行權(quán)價(jià)款以乙方上年度期股分紅抵補(bǔ)，不足部分由乙方以自有資金補(bǔ)足。
如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付行權(quán)價(jià)款，甲方有權(quán)取消其當(dāng)年行權(quán)資格。
四、分紅權(quán)與股東權(quán)利
分紅權(quán)：乙方自被授予期股之日起即享有獲授期股所對應(yīng)的分紅權(quán)。
股東權(quán)利：乙方在行權(quán)并完成工商變更登記前，不享有除分紅權(quán)以外的其他股東權(quán)利。
五、期股轉(zhuǎn)讓與退出
轉(zhuǎn)讓限制：乙方在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其期股，除非獲得甲方書面同意。
退出機(jī)制：如乙方因辭職、解雇等原因與公司解除勞動合同關(guān)系，其未行權(quán)的期股將自動失效，甲方有權(quán)收回。
六、違約責(zé)任
如乙方未按本協(xié)議約定支付行權(quán)價(jià)款或違反其他約定條款，甲方有權(quán)取消其行權(quán)資格并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
如甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
七、爭議解決
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
日期：_________年_________月_________日
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