精選員工調(diào)崗申請書四篇

　　我們眼下的社會，申請書起到的作用越來越大，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編精心整理的員工調(diào)崗申請書4篇，歡迎閱讀與收藏。

員工調(diào)崗申請書 篇1

尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中閱讀我的調(diào)動申請書。我是**支行職工**20xx年9月大學畢業(yè)后就在**銀行。

　　在領導和同事的關心支持下，我非常的熱愛自己的本職工作，并且得到了很好的鍛煉和發(fā)展。工作上我服從領導的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，并積極參加各類活動。

　　20xx年8月獲得****的好成績。取得成績的同時也得到領導及顧客的一致好評。這些成績都是在領導和同事的.支持與幫助下取得的，我非常的感謝身邊如家人般溫馨的領導和同事！

　　我的****多，有了很多關心我的領導和同事，但是在**我沒有一個親人，我的家人和對象都在**，而**往返**沒有直達的汽車，每回一次家要*個多小時的車程，路途遙遠。我擔心著自己在懷孕和哺乳期間，一個人在**工作和生活的情形，我非常的渴望自己能**上班，以便自己能在懷孕和哺乳期間得到家人的照顧！

　　為解決兩地分居、工作地和家庭不一致給工作和生活帶來的諸多不便，以及今后有更多的時間照顧雙親，免除后顧之憂，更安心地投身工作，特向領導提出調(diào)動申請：準許我調(diào)到**工作。懇請領導從實考慮，批準為盼，萬分感激！ 特此申請！

　　此至

敬禮！

　　申請人：***

　　20xx-**-**

員工調(diào)崗申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先感謝公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。

　　本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷。現(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

　　經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。

　　因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的.興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的賽車風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

　　 此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

員工調(diào)崗申請書 篇3

尊敬的xx領導：

　　本人在單位技術部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設備產(chǎn)生的噪音太大，設備產(chǎn)生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的`輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長�，F(xiàn)在因為過于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　申請日期：

員工調(diào)崗申請書 篇4

　　時光飛逝，轉眼間我已進入水泵公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學苦干、能及時解決車間生產(chǎn)上的一些實際問題，常常不需領導分配，自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝，并對凝結水泵的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領導和同事對我的關心和幫忙下，我這兩年在業(yè)務上和心理上都成熟不少，對此我深表感謝。

　　隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺自身還有很大潛力待挖掘，我急切盼望去任務更重、職責重大的設計崗位一展拳腳，原因如下四點：

　　一、求知

　　自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的`成績，也想多掌握一些水泵設計的知識，多學些知識為公司更好地服務。

　　二、職責

　　都說“只有想不到的，沒有做不到的”設計與工藝相比較，設計就應是“大腦”而工藝則是“手腳”。設計是想，工藝是做。設計與工藝相比較，設計的職責相對更重大一些，我想為公司多承擔一些職責。

　　三、差距

　　工作中我經(jīng)常與設計人員溝通、交流，看著身邊青年設計人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設計人員的差距日漸加大，這也是我想去設計崗歷練的一個原因。

　　四、優(yōu)勢

　　由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點，有了工藝知識打基礎，相信在產(chǎn)品設計上能思考的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時間。

　　今年7月，我匆匆走過人生第25個春秋，25歲是一個關鍵時期，該是停下腳步冷靜思考一下的時候了，最近想了很多與工作和生活有關的事，思路也逐漸理清。25歲就應是對自己、家人、對工作負責的年紀了，對這點醒悟我深感慚愧。之所以請求調(diào)崗到設計工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻。

　　請各位領導傾聽我的心聲，認真思考我的申請調(diào)入設計的請求，幫我一把，謝謝!

　　200XX年X月XX日

　　申請人：XXX

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