加班費申請書匯總7篇

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，用到申請書的地方很多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編為大家整理的加班費申請書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

加班費申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　為配合商場試業(yè)營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業(yè)。

　　為了促進我部員工的'工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計 人，共計費用： 元。

　　請示可否，請公司領導批示!

　　公司

　　年 月 日

加班費申請書 篇2

公司領導(董事長)：

　　根據單位有關規(guī)定 ，春節(jié)加班的員工申請發(fā)放春節(jié)加班伙食用餐補貼費。

　　具體補助如下：

　　1、折合到工資里，和工資一并發(fā)放。

　　2、可以申請領取補貼費。

　　申請人：xxx

　　時間：xxx

加班費申請書 篇3

凌經理：

　　為更好的完成既定的工作任務，提高全體員工的工作效率，保證公司生產、經營的順利開展，根據勞動法的相關規(guī)定并結合公司的`實際狀況，推薦從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進行加班的人員按照工作時光和工作性質給以適當的加班補貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補貼的標準。。

　　以上請示妥否，請批示。

　　請示人：

　　日期：

加班費申請書 篇4

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：劉部長

　　FM：總經辦

　　SUJB：關于技術人員加班費的申請

　　一、申請原因：

　　因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如IT人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責IT、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。

　　公司原來實行的.調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。

　　為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。

　　二、目前申請所覆蓋的人員名單：

　　技術質量工程師，電氣工程師

　　三、建議生效時間：

　　從20xx年8月份開始實行

　　四、加班費計算方式：

　　按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：

　　4.1平時加班加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*1.5

　　4.2周六、周日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*2

　　4.3法定節(jié)日加班費=底薪/21.75/8*加班小時數*3

　　以上，敬請批準，謝謝!

加班費申請書 篇5

領導：

　　7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的`工作職責，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。

　　經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。（注：加班統計表附后）

　　妥否，請批示。

　　申請人：***

　　申請日期：*年*月*日

加班費申請書 篇6

　　公司領導：

　　4月份在公司領導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了QCT等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的'發(fā)展而奮斗。 在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。

　　附加班明細：

　　申請人：

　　20xx年4月29日

加班費申請書 篇7

各位股東：

　　春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務);假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　申請人：xxx

　　時間：xxx

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