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招聘月活動的總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的招聘月活動的總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘月活動的總結(jié)1
我區(qū)積極搭建人力資源供需對接平臺，為勞動者求職就業(yè)和民營企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開展20xx年民營企業(yè)招聘月活動�，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、高度重視，認(rèn)真安排部署
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營企業(yè)活動月專項招聘月活動為抓手，及時組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實專人，強化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動、組織有力的工作體系。
二、多措并舉，收集崗位信息
結(jié)合民營企業(yè)特點，組織人員進企業(yè)實地走訪，通過電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、政策落實、面臨困難情況，制作招聘簡章。與此同時，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力等重點群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對就業(yè)意愿不強的，與其溝通交流，加強職業(yè)指導(dǎo)，促進其主動投入到求職就業(yè)中，對于技能水平較低的，實施有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門實用技能，對于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時間不固定的，為他們提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息。
三、強化服務(wù)，舉辦招聘活動
圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的`活動主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營企業(yè)專場招聘會，邀請區(qū)內(nèi)部分民營企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，招聘對象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點，面向各類求職人員，派發(fā)招聘簡章近1000份，提供就業(yè)崗位23個，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時為勞動者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動者的熱情支持。
四、立足長遠，持續(xù)提供服務(wù)
建立與民營企業(yè)長效溝通機制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對于援助對象實現(xiàn)就業(yè)的，實施動態(tài)跟蹤幫扶，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營企業(yè)招聘活動月活動的開展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會保障局
20xx年8月4日
招聘月活動的總結(jié)2
一、基本情況
招聘周活動期間，共組織各類企業(yè)35家參加招聘活動，其中民營企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個；23名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向，其中進城務(wù)工農(nóng)民工20人；就業(yè)困難群體人數(shù)3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
二、主要做法
為開展好這次活動局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署，對招聘周活動的時間、地點、主要服務(wù)對象、內(nèi)容形式、會場布置等都提出了明確的.要求。有力保障了招聘周活動的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區(qū)平臺通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪入戶等形式向社會發(fā)布招聘活動時間、地點、方式，將招聘活動信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開綠色求職通道。
招聘周活動期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢服務(wù)。主動與民營企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準(zhǔn)確性、時效性。
今后我們將把開展民營企業(yè)招聘活動作為強化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮各部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，為民營企業(yè)提供急需的各類人才。為推動民營經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
招聘月活動的總結(jié)3
XX縣就業(yè)服務(wù)中心通過送政策、送崗位、送培訓(xùn)等形式，開展以服務(wù)民營企業(yè)和高校畢業(yè)生、貧困勞動力、失業(yè)人員等為重點以及各類用人單位和求職人員的民營企業(yè)招聘月鄉(xiāng)下行活動。
活動期間深入XX鎮(zhèn)、白莊鄉(xiāng)、鐵桿鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)崗位直接送到老百姓家門口。據(jù)統(tǒng)計，31家企業(yè)提供就業(yè)崗位1379個，涉及家政服務(wù)、銷售、操作工、辦公文員、醫(yī)護、設(shè)計等職位，可以滿足不同層次的.求職者需求。
活動現(xiàn)場發(fā)放資料、宣傳品共計5000余份，初步達成意向103人，深受百姓歡迎。下一步，就業(yè)中心將以“民營企業(yè)招聘月”為契機，進一步加大就業(yè)工作宣傳力度，使我們的各類就業(yè)政策和就業(yè)崗位進一步走進千家萬戶。
招聘月活動的總結(jié)4
一、活動開展情況
此次招聘活動是歷年來特殊的一次招聘活動，按照招聘月活動要求，我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會，并到各企業(yè)展臺前進行問詢，對招工信息和情況進行了解�；顒悠陂g，共組織13家企業(yè)參加招聘活動，提供就業(yè)崗位需求237個，進場人數(shù)379人，初步達成就業(yè)意向129人。招聘會現(xiàn)場宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
二、主要做法
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為確�！�20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動專場招聘會”順利開展，市人力資源和社會保障局、教育局、總工會與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合二連實際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動”實施方案，從活動主題和時間、活動內(nèi)容和會場布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實。
�。ǘ⿵V泛進行宣傳，營造活動氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進行大力宣傳。一是通過QQ群、微信群、電話、手機短信等多種方式，將本次活動內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動，及時準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息，發(fā)動、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
�。ㄈ┘哟髰徫徽骷Χ�，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動前期，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位征集的'力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計、財務(wù)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報到、求職、政策咨詢、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
�。ㄎ澹╅_展形式多樣招聘活動，搭建就業(yè)供需平臺。
招聘月活動期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對接平臺。于4月26日，在市國際會展中心與12個共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動暨高校畢業(yè)生專場招聘會。此次招聘活動規(guī)模大、時間長、提供崗位多，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅定信心和支持民營企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對民營企業(yè)和促進就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，為求職高校畢業(yè)生提供185個職位，953個崗位。招聘會現(xiàn)場設(shè)置專家服務(wù)團咨詢臺，為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會初步達成就業(yè)意向479人，取得較好效果。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┰斐沙醪竭_成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
�。ǘ└咝．厴I(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
下一步，我市將進一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加大與教育局、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進一步加大民營企業(yè)招工環(huán)境，進一步規(guī)范工作流程，使這項工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
招聘月活動的總結(jié)5
在就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻的背景下，為促進我院學(xué)生實習(xí)就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學(xué)生實習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對當(dāng)前20xx屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢，我院自11月10日以來，已陸續(xù)舉辦了三十場校園專場招聘會，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在各系部的通力合作下，本次招聘會取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會舉辦情況小結(jié)如下：
一、高度重視、明確責(zé)任
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo)、各系部緊密配合承辦以來，該項工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、學(xué)生工作辦公室會議上強調(diào)舉辦招聘會工作的意義性和重要性，對這次校園專場招聘會進行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次招聘會而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù)；另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進行了多次協(xié)商會議，就招聘會的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊
經(jīng)過協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專場招聘會由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、營養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及
19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專場招聘會的老師進行了會議，確定了具體的招聘會事務(wù)分工，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位，招聘場地及時間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時對就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專場招聘會具體工作安排”進行了研究，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不紊地開展。特別值得一提的是，在研究中，對可能出現(xiàn)的.新參會單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次，“學(xué)院校園專場招聘會工作安排”，各部門進行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實效性。
三、效果明顯、多方滿意
原定單位總數(shù)102家，其中到�，F(xiàn)場招聘單位68家，不參會但提供需求信息的單位34家，提供2560余個就業(yè)崗位，涉及10多個專業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學(xué)、計算機科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計、機電一體化、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學(xué)、酒店管理、工商管理、機械設(shè)計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦?yīng)急有法，故整個招聘會期間的各項工作沒有太大問題，而且在招聘現(xiàn)場上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專業(yè)知識及語言表達能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個專場招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場指導(dǎo)、察視，各部門緊密配合，保證了專場招聘會順利進行。應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學(xué)術(shù)報告廳和4個多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復(fù)試等活動。
每一個專場招聘會會后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對校園專場招聘會給予了高度的評價，對我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實現(xiàn)自身價值。
在11月10日開始的校園專場招聘會以來，我院的學(xué)生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
四、不足之處
招聘會如期召開了，整個招聘現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學(xué)校服務(wù)還待于進一步提高�？v觀招聘會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會，在邀請用人單位時，要想辦法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
五、推進校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量
就業(yè)工作是一個長期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會信譽，我們將以這次校園專場招聘會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系；幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài)；盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
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