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    消防中控室工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-10-02 07:29:19 工作總結(jié) 我要投稿

    消防中控室工作總結(jié)

      總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,因此我們要做好歸納,寫好總結(jié)。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的消防中控室工作總結(jié),歡迎大家分享。

    消防中控室工作總結(jié)

      我進(jìn)入弘通物業(yè)公司已經(jīng)是第二個(gè)年頭了,在這一年中,我虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),下面是本人的個(gè)人年終工作總結(jié):

      一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

      盡管有了去年的工作經(jīng)驗(yàn),但是今年上級(jí)賦予了我新的工作任務(wù),為了盡快適應(yīng)新的設(shè)備,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任職務(wù)。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

      二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)

     。ㄒ唬┱J(rèn)真負(fù)責(zé)地做好消防中控工作。消防中控事關(guān)金碼大廈的安危,因此這一年來,我嚴(yán)格按照消防中控的規(guī)章制度來進(jìn)行工作,每班定期對消防主機(jī)進(jìn)行復(fù)位、自檢,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)做好上報(bào)和記錄工作。

     。ǘ┓e極主動(dòng)地做好檢測工作。一年來,我與同事配合,積極與酒店聯(lián)系,做了三次電梯測試,二次消防系統(tǒng)檢測,一次系統(tǒng)調(diào)試。處置火警信息和故障,對于我們解決不了的問題,也積極主動(dòng)地和維修單位聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。

      三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

      在過去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲:

     。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好的適應(yīng)工作崗位;

     。ǘ┲挥兄鲃(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能保持好的工作狀態(tài);

     。ㄈ┲挥袌(jiān)持原則落實(shí)制度,才能履行好中控職責(zé);

     。ㄋ模┲挥袠淞踩庾R(shí),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

      四、存在的不足

      由于對新的設(shè)備操作實(shí)踐少,缺乏設(shè)備處置故障經(jīng)驗(yàn),20xx年的工作存在以下不足:

      (一)對新設(shè)備了解不夠,特別是對通信系統(tǒng)了操作還不熟練;

      (二)自己的設(shè)備維修技能還不夠全面和熟練,對設(shè)備終端出現(xiàn)的一些情況不能及時(shí)處理。

      五、20xx年的打算

      針對20xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個(gè)方面:

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,提高工作效益;

     。ǘ┰20xx年要參加智能樓宇工程師培訓(xùn)和考試,并取得相應(yīng)的資格證書

      (三)在20xx年要完成對北京物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)資格證書的復(fù)審

      六、對公司建議和要求

      (一)隨著物價(jià)飛漲,公司能否考慮一下對工資也上調(diào)一定比例

      (二)公司每年組織員工出游是好事,但對不能去的員工也應(yīng)該給予公平待遇,或者組織去玩或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并不是給買一點(diǎn)東西就算公平了;蛘吖救∠鲇,誰都別去。他們不是不想去,因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,需要有人值班,他們才不能去玩的。

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