行政部人員試用期工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的行政部人員試用期工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政部人員試用期工作總結1

　　轉眼間，我加入了XX集團，一個大家庭已經(jīng)三個月了。在試用期，通過對企業(yè)的了解和對自己工作的接觸，公司有著和諧的工作氛圍，同事關系和諧，互相幫助，領導的悉心指導，同事的配合支持，在這樣的環(huán)境下工作心情舒暢，效率提高。

　　試用期三個月的工作總結如下:

　　一、行業(yè)對自己來說是陌生的。每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化。只有從零開始抱著空杯的心態(tài)，多學多聽多看，才能盡快熟悉和融入新的工作環(huán)境。首先，了解公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織結構和公司生產的基礎知識，為今后的工作打下良好的基礎。通過對公司管理制度的匯編和管理流程的研究，熟悉了企業(yè)的各種管理要求和考核。與以前工作的單位相比，企業(yè)更加規(guī)范，一切都有規(guī)律可循，按流程辦事。要盡快掌握重點項目的'管理流程和制度規(guī)則，便于今后工作的開展。在領導的愛下，我有幸在試用期參加了公司的總裁辦公室會議。通過會議，我們可以看到企業(yè)對基礎管理的重視程度，工作注重實際效果，不談形式。

　　二、積極參與行政人力的監(jiān)督檢查。在公司每月安全檢查和每周宿舍檢查中，對電力、吸煙、5S現(xiàn)場、安全風險等進行全面檢查，對問題提出整改和處罰，車間部門支持及時有效整改。通過檢查車間考勤、打卡、門禁、禁煙、值班等人力資源管理制度的實施情況，發(fā)現(xiàn)一些問題需要不定期檢查，加強監(jiān)督。

　　三、對企業(yè)文化、物流財務管理流程、質量管理體系等人力資源組織的培訓學習，加深了對企業(yè)各項管理體系的認識。在9000質量體系審核過程中，教師提出的問題需要有針對性地糾正，特別是人員培訓的計劃、實施和有效性評價需要根據(jù)公司的實際情況和要素進行，為公司的發(fā)展提供有力的人力保障。

　　四、在初步了解企業(yè)基本情況后，領導安排與同事共同辦理房產證。由于種種原因，雖然跑來跑去，但效果并不大。經(jīng)過一段時間的碰壁，我逐漸熟悉了房地產處理流程。領導也在關鍵時刻親自協(xié)商。現(xiàn)在竣工備案即將結束，還有幾個需要有關部門的協(xié)助。盡量考慮各種材料的復印件和保存情況，做好準備。

　　五、工程審計工作是他們的第一次接觸，感謝部長給自己機會與施工單位審核工程量，沒有獨立制作審計報告需要了解過程，掌握相關，但持認真負責的態(tài)度，做好這項工作。

　　在新環(huán)境中，我們也在總結自己的不足，虛心接受批評，努力在今后的工作中做得更好。根據(jù)工作性質，要鍛煉適應能力和協(xié)調能力，在工作中學會提高自己。以下是近期工作的重點:

　　1、對于瑣碎的行政服務工作，要抓住重點，區(qū)分主次，避免眉毛和胡子一起抓會議。做好日事日畢，爭取日清日高，工作要始終不能虎頭蛇尾。

　　2、缺乏專業(yè)知識也會對工作的發(fā)展造成局限性。為了客觀有效地做好三大消費評估，迫切需要深入一線學習生產過程，掌握基礎數(shù)據(jù)。

　　3、執(zhí)行行政職能時，要嚴格按照制度檢查考核，立即激勵，做到公平、公正、公開。

　　4、加快辦理房產證。

行政部人員試用期工作總結2

尊敬的領導：

　　您好！我叫xxx，于14年月1日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任行政前臺一職，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：

　　一、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向周圍的同事學習請教，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，不斷提高充實自己，在各部門領導和同事的耐心指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使自己較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　二、在行政前臺的這個崗位上，我注重做好微笑服務，接聽業(yè)主的來電、來訪，熱心回答業(yè)主詢問和投訴的問題，并及時記錄，及時反饋給各部門以便及時處理，并對處理情況進行跟蹤。

　　三、參與前期資料的整理，做好交房時期的各項工作，做好業(yè)主資料的整理和工程遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業(yè)主回訪工作。

　　四、這三個月來我積極學習新知識、技能，提高自身發(fā)展和進步。配合各部門負責人成功地完成各項工作，和公司同事之間也能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。

　　五、當然，初到公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

　　作為公司的一名員工，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的`希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

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