月工作總結(jié)常用15篇
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的月工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
月工作總結(jié)1
一、八月份發(fā)電量
1號機組：2825762號機組：3001043號機組：2826694號機組：290567
合計：1155916完成任務的百分之110
二、按照月初制定的本月維修保養(yǎng)計劃做了以下工作1號機組：
做了三次停機保養(yǎng)、更換空氣濾芯、14號更換潤滑油和機油濾芯、檢修空氣蝶閥和燃氣蝶閥各二次、調(diào)整氣門間隙、火花塞間隙一次、清洗水冷系統(tǒng)一次2號機組：8月6日更換潤滑油、清洗潤滑系統(tǒng)一次、調(diào)整
氣門間隙、火花塞間隙、清洗積碳一次、清洗循環(huán)散熱器一次3號機組：換機油、機油濾芯、清洗循環(huán)系統(tǒng)一次、檢查氣門組件、調(diào)整氣門間隙、火花塞間隙、清理積碳一次、換中冷器一臺4號機組：更換空氣濾芯、清洗燃氣管路各二次、更換潤滑油、清洗潤滑系統(tǒng)一次、清洗散熱器一次、調(diào)整氣門間隙、火花塞間隙一次
三、電廠出現(xiàn)的.問題
1、循環(huán)散熱器軸流風機維修不到位、造成水箱損壞、影響兩個小班
2、3號機組中冷器損壞一臺、原因是功率調(diào)節(jié)不當、造成混合氣溫度超限出現(xiàn)爆燃四、人員與管理方面
1、人員比較穩(wěn)定、在崗10人、出勤100%、沒有違規(guī)現(xiàn)象、
2、借助月末評比電站的工作要有新的提高、把評比細化到工作中去、不浮于形式
3、加強職工的安全教育、嚴格執(zhí)行電站的操作規(guī)程和管理制度
4、激勵工人愛崗敬業(yè)、努力學習本職業(yè)務、不斷提高自身價值、使他們從心底熱愛這份工作、熱愛這個企業(yè)
月工作總結(jié)2
在我們不知不覺的忙碌工作中一個月又過去了了�；叵脒@一個月，是緊張而又忙碌的，是付出而又有收獲的，同樣也還有一些不足……..我想每次活動只有在做之前想，做之后總結(jié)，這樣才有進步。用以前活動的經(jīng)驗來引導我們，用活動中總結(jié)出的缺點來為我們指點迷津……
本月我們部門主要開展了以下一些活動：
1.常規(guī)工作：如早晚自習的考勤，每周一第一、二節(jié)課的考勤以及周報表的.上交一直是我們的日常工作，我們也深刻認識到這些工作的重要性，雖然很煩瑣，但我們還是一如既往的堅持做下去！
2.從這個月一開始，我們部門就在為圖象信息轉(zhuǎn)化與傳遞大賽做準備，和其他部門一起工作。我們部門主要工作是負責搜集生物類和生活類的圖片，經(jīng)過很長時間的準備。初賽終于在11月27日如期舉行。通過初賽，我們深刻的認識到其中存在的不足，我想這也為不久以后的復賽+決賽做好了鋪墊。
3.四級考試即將來臨，我們部門也為同學們做好了服務。我們積極策劃并組織了兩次英語四級模擬考試。參加的同學為06級和07級未過英語四級的同學，加上08中感興趣的同學。本次報名者很多，又考慮到12月份06和07級的同學即將參加英語四級考試。于是我們就分為了兩批。06和07的為一批，08的為一批。分別在這個月的第二周和第三周舉行！考試后，通過我們部的成員和老師們一起努力，盡快的將試卷批改了下來。并最終將成績公布了出去，旨在一方面讓同學們了解自己的英語水平，另一方面在知道自己薄弱的環(huán)節(jié)之后即時彌補，以便為四級考試打下堅實的基礎！
4.為了豐富大學生活，也為了培養(yǎng)同學們愛思考習慣的養(yǎng)成，在培養(yǎng)同學們敏捷思維的同時鍛煉班級內(nèi)成員的合作能力。我們繼承以前的傳統(tǒng)，組織了本次辯論賽的初賽！為了讓所有同學都參與進來，都去體驗那一份快樂和收獲，我們初賽是在每個班級內(nèi)開展，通過初賽，選出優(yōu)秀的選手，在下一學期再進行培訓，最后在開展決賽。希望本次活動圓滿成功！
5.每個月都有一次讀書筆記展的工作，這個月也不例外！只因為最近事情比較多，我們將這個活動推遲了幾天，在12月初的時候才將其展出。相信本次雖然延遲了一點，但還是不會影響我們活動的開展，通過這些活動能夠豐富同學們的課余知識！
總結(jié)如以上，相信還要很多要學習的地方，我們一直在不斷努力并前進著！
月工作總結(jié)3
20xx年元至十月份我縣營銷部在市局（公司）及縣局（分公司）的正確領導下，嚴格按照市局卷煙營銷工作會議精神，深入貫徹“卷煙上水平，實現(xiàn)漯河煙草跨越式發(fā)展”的總體要求，狠抓卷煙營銷工作，以規(guī)范經(jīng)營為工作重心，以培育“ 532”、“ 461”知名品牌為主線，以提升一二類、加快“四轉(zhuǎn)三”結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型為工作重點，大力開展卷煙營銷工作和客戶服務工作，努力實現(xiàn)“銷量適度增長、結(jié)構(gòu)快速轉(zhuǎn)型、市場滿足供應、服務大力提升”，為努力實現(xiàn)臨潁20xx年卷煙營銷工作上水平、跨越式發(fā)展奠定扎實基礎。現(xiàn)將20xx年元至十月份的卷煙銷售工作完成情況匯報如下：
一、經(jīng)濟指標完成情況
20xx年一至十月份共計銷售卷煙.96箱，占市公司下達年任務箱的%，較去年同期.78箱上升%。其中一二類煙完成箱，占市公司下達年任務2350箱的%，較去年同期箱上升%，占總銷量的%；低檔煙完成箱，占市公司下達年任務4300箱的%，較去年同期箱下降%，占總銷量的%；三類煙完成箱，占市公司下達年任務6600箱的%，較去年同期箱增長%，占總銷量的%；四類煙完成箱，1較去年同期箱下降%，占總銷量的%；元至十月份完成單箱收入元，超出分公司下達元任務的1060元，完成單箱毛利4271元，實現(xiàn)毛利總額7889萬元。縱觀以上數(shù)據(jù)，整體體銷售與時間同步，一二類及三類煙銷售進度較快。
二、網(wǎng)建工作完成情況
1、截止十月底全縣共有商戶20xx戶，其中電子結(jié)算戶為20xx戶，電子結(jié)算率達到%，電子結(jié)算成功率達到%；網(wǎng)上訂貨商戶共有1214戶，占入網(wǎng)商戶20xx戶的%，網(wǎng)上訂貨成功率達到%，其中新商盟網(wǎng)上訂貨戶有216戶，占入網(wǎng)商戶20xx戶的%。占網(wǎng)上訂貨商戶1214戶的%。按照市公司要求加強對“千條戶”的規(guī)范管理，嚴格控制千條商戶比例，十月份千條商戶是35戶，占入網(wǎng)商戶20xx戶的%。按照20xx年度營銷人員培訓計劃，截止十月底，共完成計劃培訓10期，培訓時間80個學時，累計參訓人員280人次。元至十月份新商盟網(wǎng)上訂貨工作經(jīng)過多方面的努力，我們選擇全縣重點優(yōu)秀商戶并發(fā)送名優(yōu)煙展示柜臺、燈箱和門頭標示制作等服務內(nèi)容，在做好客戶的.宣傳和指導工作的情況下，使網(wǎng)上訂貨成功率和“新商盟”網(wǎng)上訂貨成功率始終保持在較高的水平。截止十月底，我縣營銷部實現(xiàn)網(wǎng)上訂貨覆蓋率達到％，新商盟網(wǎng)上訂貨率達到%，占網(wǎng)上訂貨戶的%。建議新商盟手
2機網(wǎng)上訂貨工作在原有新商盟的基礎進行推廣，首選代表性商戶進行推廣培訓，大力宣傳新商盟手機網(wǎng)上訂貨便捷性和優(yōu)越性。其次組織組織全體客戶經(jīng)理進行操作技能培訓，要求每位客戶經(jīng)理必須熟練操作新平臺，對客戶常見問題能及時解決。同時，由客戶經(jīng)理對新商盟手機客戶進行培訓，切實提升網(wǎng)訂工作成功率。第三對于首批加入"新商盟"手機網(wǎng)上訂貨的商戶，要進行多次回訪，深入了解客戶在操作中所遇到的實際問題，能解決的馬上解決，對無法解決的問題積極開展信息收集反饋，集中研究制度措施，努力提升客戶滿意度。
2、十月份重點品牌完成情況
黃鶴樓系列完成箱，超出分公司下達28箱任務的箱，黃金葉（黃金眼）完成箱，與分公司下達16箱任務相差的箱，黃金葉（大金圓）完成箱，與分公司下達16箱任務相差的箱，零售價省產(chǎn)100元/條卷煙完成箱，超出分公司下達400箱任務的箱。
三、十月份卷煙工作措施
十月份我縣卷煙營銷工作重點是突出銷量，確保第四季度及20xx年全年卷煙銷售目標任務的順利完成。
1、緊緊抓住銷量不放松
為做好市場的卷煙供應，確保實現(xiàn)卷煙銷售第四季度
3工作目標，我們月初就開始著手準備，一方面加大適銷貨源的調(diào)控，科學合理調(diào)配貨源；另一方面要求各線路客戶經(jīng)理以及營銷人員加大卷煙銷售工作力度。在“十一”過后，卷煙市場顯現(xiàn)疲軟狀態(tài)，我們根據(jù)市場這一特點，與工業(yè)公司密切配合，加大“黃金葉”系列品牌的宣傳力度，依靠高檔有身價的卷煙強力促銷一二類卷煙，加大中檔煙和低檔卷煙購銷力度，狠抓三類煙銷售，平衡一二類與四五類卷煙之間的差距，實現(xiàn)了十月份卷煙銷售的穩(wěn)步增長。
2、密切關(guān)注卷煙市場銷售變化
十月份我們認真開展卷煙銷售的日常分析工作，實行每日匯總、每日排名、建立每日銷售進度通報制度和客戶經(jīng)理周匯報制度。市場經(jīng)理針對各線路市場情況進行對比分析，對銷售中出現(xiàn)的異常情況及時查找原因，提出工作改進的建議和要求，為卷煙營銷工作的平穩(wěn)發(fā)展提供指導。十月份營銷部要求督察組不定期地組織開展市場的調(diào)研工作。先后圍繞節(jié)后市場的變化情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村市場服務問題、高端敏感品牌卷煙市場反映、規(guī)范經(jīng)營等進行市場調(diào)研，深入了解市場和服務的真實情況，為正確提高卷煙營銷決策提供有效的幫助。
四、十月份卷煙工作存在的問題
1、客戶經(jīng)理下鄉(xiāng)拜訪客戶時，零售客戶埋怨情緒較大；由于各個價位卷煙較少，導致零售客戶滿意度大大降低。
2、市場零售價50-70元/條價位卷煙奇缺，導致周邊市場沖擊我卷煙市場。
五、今后工作打算及采取的措施如下：
根據(jù)元至十月份目標完成情況，查找卷煙營銷工作的薄弱環(huán)節(jié)和差距，我們要在今后的的卷煙工作中縮小差距，消除薄弱環(huán)節(jié)。為了順利完成20xx年跨越式發(fā)展各項目標任務，實現(xiàn)卷煙上水平，我們在今后的工作中做到如下幾點：
1、在保證20xx年銷售總量的前提下，圍繞“2332”目標，將工作重心放在一二類煙銷售穩(wěn)步推進，繼續(xù)保持一二類煙銷售進度，重點放在培育省產(chǎn)黃金葉系列和省外二類卷煙品牌，充分利用精準營銷手段，重點放在突出上柜率和覆蓋率，減少二類卷煙的斷貨率，以此帶動結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，帶動整體任務的完成及提升，提高卷煙銷售工作整體水平。確保完成20xx年銷量結(jié)構(gòu)目標任務。
2、按照市公司四轉(zhuǎn)三結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃培育品牌要求，加大四轉(zhuǎn)三結(jié)構(gòu)提升工作，盡快實現(xiàn)三類煙擴量銷售，緩解銷售壓力和轉(zhuǎn)型難度。針對我縣三類煙銷售薄弱環(huán)節(jié)，要求全體營銷工作人員在思想上提高認識，轉(zhuǎn)變營銷觀念。加大培育三類知名品牌的力度，擴大三類煙市場銷售空間，加快卷煙轉(zhuǎn)型步伐，保持三類品牌銷售穩(wěn)步提升。
3、嚴格按照客戶類別合理限量規(guī)定和高價位卷煙投放規(guī)定，在貨源投放工作中要堅持“控制大戶，扶持中戶，提
5升小戶”的原則進行貨源投放，努力壓縮千條戶比例，達到市局公司的要求。
4、我們要在今后的工作中繼續(xù)加強網(wǎng)建工作，切實加強市場信息的收集、監(jiān)控、分析和反饋，及時采取科學有效調(diào)控措施，統(tǒng)籌銷量、結(jié)構(gòu)、效益指標，加強各項工作痕跡化，規(guī)范化，結(jié)合市局各項網(wǎng)建工作目標要求，查漏補缺，不斷健全規(guī)范經(jīng)營制度，嚴格按照網(wǎng)建標準下大力氣做好網(wǎng)建各項工作，真正依托網(wǎng)建推動卷煙銷售工作，以此推動卷煙上水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標。
5、堅持規(guī)范經(jīng)營制度。在今后兩個月的時間里，我們要從規(guī)范經(jīng)營教育、不斷完善規(guī)范經(jīng)營制度、高端敏感品牌的規(guī)范投放、內(nèi)部監(jiān)督管理考核、落實責任追究等措施入手，切實提高規(guī)范運行監(jiān)管的針對性和有效性，徹底杜絕不規(guī)范經(jīng)營的各種行為。
月工作總結(jié)4
期末臨近，孩子們各方面的能力都有很大程度的提高，這令我們感到欣喜，但難免也存在一些不足之處，我們就孩子們一月份的各方面表現(xiàn)作一下小結(jié)，以便調(diào)整培養(yǎng)目標及相應措施。
一、教育教學方面
本月我們開展了《冬天來了》的主題活動。
冬天是寒冷的，是令人難忘的。在《冬天來了》這個主題中，我們通過各種活動，帶領幼兒去觀察、體驗、探索和嘗試。通過“冷冷的冰”體驗到了冰塊的變化過程�！跋阆愕谋蛔印薄ⅰ瓣柟獗П恪弊層變后w驗到了在陽光下的舒適。通過“怕冷的大恐龍”等一系列活動，使孩子們初步了解了冬天的氣候特征與人們穿著等環(huán)境的變化，知道要做個不怕冷的寶寶。
活動一方面讓孩子了解冬天的特征，和大人在冬天的生活以及動植物在冬天的變化，另一方面，要孩子天天早睡早起，天天堅持來園，堅持鍛煉，學會一些簡單的自我保護方法，如注意運動前后的自我保健教育，知道熱了要脫衣，冷了要及時增添衣服，幫助他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和生活習慣�；顒又校覀兺ㄟ^多種渠道，來加深幼兒對冬天的認識，促使幼兒多多地體驗冬季的活動，增強幼兒的體質(zhì)。
二、保育工作方面
本月又是流行性感冒的高發(fā)期，所以我們把保育工作放在首位，平時密切關(guān)注孩子冷暖、隨時增減衣服、加強午睡管理、每天注意開窗通風，天天堅持戶外鍛煉，增強體質(zhì)，還提醒孩子多喝開水。
孩子們穿的衣服都多起來了，因此反復提醒幼兒注意運動前后的.自我保護非常必要，如知道熱了要脫衣，冷了要及時增添衣服，出汗了主動到老師處擦汗等。
三、家長工作方面
幼兒園的好多工作都需要家長的支持和配合，如讓家長引導幼兒觀察冬天周圍環(huán)境和人們衣著的變化，多帶孩子到陽光下活動。和孩子自制冰塊，帶到班上放置科學區(qū)內(nèi)。鼓勵孩子天冷也要堅持早起上幼兒園，并堅持參加戶外鍛煉等。因為天氣的關(guān)系，經(jīng)常出現(xiàn)孩子身體不適不能按時來園的情況，我們及時與家長溝通，了解幼兒不來幼兒園的原因，如果身體不好，就好好在家休息。除此之外，“寶寶成長記錄”也是我們和家長的一個溝通的橋梁，我們認真填寫，將孩子在園情況準確及時地反饋給各位家長，讓家長了解他們在園情況，以便更好的跟老師溝通，并將孩子在家的一些情況及時告訴老師。
相信在下學期中，我們會更努力的做好班級工作，使我們的孩子變得更自信、更活潑、更能干!
月工作總結(jié)5
在此就十二月份工作做一個半月總結(jié)：
一、班況分析
中一班入冊幼兒共17名，其中男孩9名，女孩8名。隨著年齡的增長孩子們的求知欲也在逐步的增強，有的孩子喜歡向老師提問，總有他想探究的問題，已經(jīng)初步有了良好的生活習慣和學習習慣。孩子們都喜歡幼兒園的集體生活，能與同伴友好交往并且能夠在交往中逐漸改變以自我為中心的傾向。
二、生活常規(guī)
孩子們每天早晨能夠愉快入園，并且有禮貌地和老師打招呼，我們提醒孩子有禮貌地和家長告別。培養(yǎng)孩子良好的進餐習慣，細嚼慢咽不挑食、不浪費。讓孩子。掌握洗手、洗臉的一定秩序和方法，不浸濕衣服和地面。
三、教育教學
這個月本班的教學工作有所調(diào)整，除了視情英語、奧爾夫音樂和社會這兩科也由我來擔任。奧爾夫音樂教育我是第一次嘗試教學，通過楊老師的培訓，讓我初步了解了奧爾夫音樂，它比傳統(tǒng)的`音樂教育更適合孩子，更能讓孩子從小懂得節(jié)奏、韻律、了解音樂語言，更能挖掘孩子的創(chuàng)造性。社會教育更不容忽視，孩子良好的生活習慣以及幼兒適應社會生活的能力等等都是通過社會教育來培養(yǎng)的。
四、衛(wèi)生保健
本月的衛(wèi)生消毒工作依然作為重點工作來抓，保育員每天一早開門開窗保持空氣流通，打掃并保持教室、洗手間，每次用餐前用消毒水擦洗桌面。我們還加大對幼兒一日生活常規(guī)的檢查，要求幼兒不亂扔垃圾，養(yǎng)成幼兒飯前便后洗手、飯后漱口、儀表整潔的好習慣。
月工作總結(jié)6
從9月19日入職，到現(xiàn)在進入華美重工即將一個月，現(xiàn)在對我一個月的工作情況進行總結(jié)，對自身存在的不足進行分析，并制定下一步的提升計劃。
我在公司的主要工作內(nèi)容如下：負責員工關(guān)系處理、文書工作、培訓計劃的實施、社保的辦理、辦公用品的采購和管理、與集團人力資源部要求的其它工作等。
員工關(guān)系方面：主要是入職手續(xù)、離職手續(xù)和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理、合同簽訂和續(xù)簽、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，9月19日到現(xiàn)在辦理6次離職手續(xù)、1次入職手續(xù)和一次轉(zhuǎn)崗手續(xù)，人員異動匯總一次，新員工簽訂合同2*2份，合同續(xù)簽在審批1次。
文書工作：負責會議紀要的`撰寫、新聞稿件撰寫、捐款倡議書撰寫和感謝信撰寫各一。
培訓：9月份計劃全在規(guī)定期限內(nèi)完成就，10月的培訓前期工作已經(jīng)落實下去，10份培訓能夠按時完成，10月有輔助培訓一次。
社保辦理：辦理工傷一次（待勞動能力鑒定）、制卡4張、檔案調(diào)入1次和檔案調(diào)出6次，接受換卡1張和新制卡2張。
物品采購：主要通過電話與園區(qū)商務公司聯(lián)系，然后由園區(qū)公司送達，飲用水、辦公用品和勞保都有采購。
其它：負責內(nèi)部捐款一次，共有100余人參加，募捐到善款8000余元。擔當“華美杯”軋機工比賽評委。
臨時性的事情：派車、電話接聽、文件轉(zhuǎn)達、報紙分發(fā)和雜志征訂等。
過去一個月的工作中感覺做得順手的是：培訓計劃的執(zhí)行和員工關(guān)系方面的工作，同時有信心做好的是類似捐款等活動的舉辦，自認為個人的策劃、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力不錯。
過去一個月的工作中感覺做起來比較吃力的是：文書方面的工作，社保辦理還有待加強。文書方面的工作要求精簡、用詞得當和格式統(tǒng)一。主要是自己本身詞匯能力不強，文書工作經(jīng)驗不足。
下一步主要提升自己的文書能力，社保辦理更多的只能依靠經(jīng)驗。
提升文書能力有三種方法：使用軟件，套格式、多看書、多與他人交流。第一就是要看書，多看范文；第二學習他人的經(jīng)驗；第三多寫。具體如下：先從網(wǎng)上下載電子書，多看范文，如果學習效果不行在購買或者到圖書館借書籍，每周看一種應用文寫作范文，每天看一篇，每周看5偏，先看會議紀要、通知等。再問伍冰了解寫會議紀要有什么速成的方法。最后每周寫一篇應用文。
月工作總結(jié)7
我在過去三個月中擔任了部門負責人的職位，與團隊一起為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。在此，我需要對我的工作進行總結(jié)，并提供一些經(jīng)驗和教訓，以便今后能夠更好地為公司服務。
一、工作目標和任務
在這三個月內(nèi)，我的工作目標和任務主要是：
1、制定并實施部門的年度計劃，在企業(yè)戰(zhàn)略和目標的基礎上，明確部門的工作重點和方向，確保團隊的'工作與企業(yè)的發(fā)展目標相一致。
2、改進部門的工作流程和管理模式，提升工作效率和質(zhì)量，滿足客戶需求，并保證內(nèi)部溝通的無障礙。
3、與其他部門密切合作，確保所有任務的完成，為企業(yè)的全面發(fā)展做出貢獻。
二、工作進展和完成情況
在三個月的時間里，我的團隊和我一起完成了各項工作任務，具體工作進展和完成情況如下：
1、制定了部門年度計劃，并制定了具體的任務安排表和工作流程。
2、重新設計了相關(guān)的工作流程，合理分配工作任務和責任。
3、與其他部門保持了充分的溝通，并達成了預期的合作效果。
4、重新組織了部門的員工，提高了員工的工作效率和質(zhì)量。
5、針對客戶需求，優(yōu)化了產(chǎn)品和服務，滿足了客戶的期望。
三、工作難點及問題
在工作過程中，遇到了一些困難和問題，如下：
1、由于團隊成員的異動，需要重新調(diào)整工作安排和分配任務。
2、部門內(nèi)部溝通的不足，導致工作進度緩慢。
3、客戶需要的變化較快，在短時間內(nèi)需要調(diào)整和改進產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。
4、對于一些高效的工作流程，團隊的成員需要進行培訓和技能的提高。
四、工作質(zhì)量和壓力
在這段時間內(nèi)，壓力是不可避免的，尤其是在任務緊急時。但是，團隊和我共同努力，不斷提升工作質(zhì)量和效率，盡力滿足客戶需求，并得到了一定的客戶贊譽。
五、工作經(jīng)驗和教訓
在過去三個月中，我積累了一定的工作經(jīng)驗和教訓，包括：
1、領導和溝通的重要性；
2、團隊協(xié)作和管理的重要性；
3、主動適應變化的能力；
4、始終把客戶需求放在首位。
六、工作規(guī)劃和展望
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提高團隊的工作效率和質(zhì)量，為客戶提供更好的服務。同時，我也將保持與其他部門的密切合作，與公司一起共同發(fā)展，為企業(yè)的未來做出更加有力的貢獻。
月工作總結(jié)8
二月，迎來了和煦的春風，伴隨著淅淅瀝瀝地春雨，初見了春的氣息。轉(zhuǎn)眼我們在不經(jīng)意中即將踏入春意盎然的三月，月末此時，也是我對整月工作、生活的`小結(jié)時段，主要從以下幾方面展開：
一、教育教學工作
我班圍繞常規(guī)事項進行重點培養(yǎng)。我們從一日生活的每個細節(jié)進行規(guī)劃安排，力抓幼兒的課堂常規(guī)、游戲常規(guī)、飲食、睡眠常規(guī)等，將工作做到細處，努力把班級常規(guī)工作提高一個層次。一個月下來，我們發(fā)現(xiàn)：在教學活動中，多數(shù)幼兒能積極投入到學習活動中去，但不能做到發(fā)言先舉手，還有一些幼兒不會仔細傾聽別人的發(fā)言，因此上課常規(guī)及傾聽習慣還需要加強培養(yǎng)。在午餐常規(guī)中，幼兒基本能做到有序進餐，但仍有部分幼兒進餐太慢，吃吃放放，專心用餐和清潔自己面前的一塊桌面有待加強。在午睡常規(guī)中，只有少數(shù)兒能做到獨立穿脫衣物并擺放整齊，起床時能快速整理自己的衣物，并有幾名幼兒能互相提醒，互相幫助整理等，幼兒基本能全部入睡，但入睡前的準備時刻仍存在嘈雜現(xiàn)象，一些幼兒速度較慢。因此，針對這個月存在的問題，在下個月中需逐步改進。
二、衛(wèi)生保健工作
春天是流行病、傳染病的高發(fā)季節(jié)，因此在本月我們非常注重幼兒的身體健康，日常生活中教育幼兒注意飲食衛(wèi)生。如：飯前便后洗手，不吃不潔食物等。并嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度，認真做好晨檢工作。對幼兒做好了期初幼兒身高、體重的測量工作。認真做好預防甲流感的各項工作，落實好園內(nèi)布置的預防甲流感的各項措施，并利用“家長園地” 向家長做好預防甲流的宣傳工作。
三、家長工作
月工作總結(jié)9
時間過的真快，到今天已經(jīng)工作一個月的時間了，在這近一個月的時間里面，自己由起初的不太適應一個人住在村里的生活，變成現(xiàn)在能夠全身心的投入到村務活動中，同時也讓自己收獲了很多，成長了不少，下面將自己近一個月以來的工作情況簡單做下總結(jié)：
一、協(xié)助村大隊會計做好本村20xx年糧食直補村級匯總審核表（玉米）
這應該是自己接受的第一份工作任務，自己協(xié)助村大隊會計，做好本村的糧食直補村級匯總審核表，并且將這些數(shù)據(jù)進行了核算，確保正確無誤，同時積極協(xié)助做好糧食直補的公示，真正使本村糧食直補的發(fā)放做到了公開公平公正。
二、協(xié)助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作
時下根據(jù)北京市人口普查辦公室《20xx年5月份全市人口普查工作任務》（京人普辦發(fā)[20xx]12號）文件要求，我區(qū)將對全區(qū)所有建筑物進行實地調(diào)查，通過向住戶、物業(yè)和相關(guān)人員核實建筑物有關(guān)信息，完成建筑物信息一覽表的填報工作綜合掌握全區(qū)建筑物情況，為更好地開展大興區(qū)第六次全國人口普查工作奠定基礎。
在普查過程中，自己協(xié)助村干部繪制和填寫普查區(qū)、普查小區(qū)的地圖，同時還如實的填寫《建筑物信息一覽表》，保證我們村高質(zhì)量的完成了繪圖工作，確保了填報數(shù)據(jù)的真實可靠。在去鎮(zhèn)普查辦交建筑物信息一覽表的電子檔的時候，由于我們村原來的信息錄入存在一定的問題，特別是戶主的聯(lián)系方式，其中包括固定電話和移動電話，為了方便統(tǒng)計和責任落實，由我將固定電話中沒有的住戶同意填上村大隊的辦公電話，將移動電話統(tǒng)一填上了普查小區(qū)負責人的手機號碼。
三、生態(tài)文明村申報
按照北京市農(nóng)村工作委員會、北京市環(huán)境保護局關(guān)于繼續(xù)開展“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“文明生態(tài)村”創(chuàng)建活動的通知，對照“文明生態(tài)村”的.相關(guān)條件，我村已具有“文明生態(tài)村”的評選條件。因此，決定參加20xx年度的北京市“文明生態(tài)村”的評選活動。我從鎮(zhèn)工業(yè)辦領回來申報準備材料，便按照要求整理出我村的申報材料，主要就是工作報告、環(huán)境整治方案、技術(shù)報告以及指標完成情況。并和村經(jīng)聯(lián)社社長一同前往區(qū)鎮(zhèn)各個部門去蓋章。
四、科普惠農(nóng)資金明細及總結(jié)
為了迎接上級部門對我們科普惠農(nóng)資金使用情況的調(diào)查，自己便按照主任的要求寫了科普惠農(nóng)政策的總結(jié)，并按照要求做好資金使用明細，同時將票據(jù)進行了復印，方便查對。
五、環(huán)保監(jiān)察工作
在區(qū)環(huán)保監(jiān)察對我們工作進行視察的活動中，自己制作好幻燈片對我們環(huán)境進行了展示，同時進行了新舊村容村貌的對比展示，通過投影儀的展示我村新農(nóng)村建設面貌，還有書記和主任陪同講解，我村環(huán)境監(jiān)察工作完滿結(jié)束。
月工作總結(jié)10
四月的開場正值清明，雖說在日程上減少了一些時間，但在另一方方面來說節(jié)日的假期不僅環(huán)節(jié)了我們在工作上的壓力，更是讓我在這個月的前期有了充分的時間做好自我的調(diào)整以及對工作也做了一定的準備。
回顧整個四月個人的工作情況，作為xx公司xx崗位的一名員工。我積極您努力的完成了這一個月的工作任務，并在工作中反思了自己上一季度的工作情況，積極的完善了我在四月的工作！
就結(jié)果來說，四月的工作是非常不錯的，并且隨著下一個月的逼近，我們的工作也緊鑼密鼓的準備著�，F(xiàn)在，下一階段的工作也即將開始，我在此對自己四月的工作分析并總結(jié)如下：
一、個人的月工作情況
通過對上季度工作的總結(jié)和反思，對于四月的工作我也積極做了相應的準備和計劃。就現(xiàn)在的情況來分析，我在四月工作的任務上完成的不錯，積極實踐了之前計劃的工作目標和工作任務。并且通過實踐中的適應以及領導對我工作的建議，我在工作的中也有了更好的成績。
當然，四月作為第二季度的第一個月，大家在工作中都熱情高漲，這也帶動著我更加積極的去提高對自身的要求，較為出色的.完成了公司交給我的在四月的工作要求。
二、個人的學習和成長
作為一名xx員工，我也非常清楚發(fā)展對工作的重要性。為此，我在工作外也會花費一定的時間反思和總結(jié)自身的情況。本月來，我依舊堅持著讀自身工作做好總結(jié)和計劃，確保自身了解工作和自身的情況，并積極的改進自我。
此外，我還利用網(wǎng)絡和書籍來為自己充電。儲備業(yè)務知識，并利用空閑時間和同事們積極交流，討論工作的經(jīng)驗。在這個月中，我不僅累積對于工作方面的經(jīng)驗，也更加梳理了自身在工作上的整體目標。這不僅樹立了我的工作方向，更提高了自身的工作責任感和對崗位的熱情！這份收獲讓我在工作中對自己的要求也更高了。
三、下月計劃
轉(zhuǎn)眼，下個月就要到來了。和四月相似，勞動節(jié)漫長的假期會有很長，但這也是一個充分的機會，在做好自我調(diào)整之余，我也要利用這段時間將自己之前的問題和不足積極的改進，并我充分抓緊下個月的機會，做出更出色成績！
月工作總結(jié)11
做老師的都愿意而且期盼和自己的學生打成一片，有一種正常的、友好的甚至是親密融洽的情感交流。學生方面卻始終自覺或不自覺地對自己的老師關(guān)起情感的大門，痛快一點的，也是半開半閉。顯而易見，老師如不能了解、不能貼近學生的內(nèi)心世界，就會增加施教的難度，素質(zhì)教育無形中就被架空了。從有關(guān)調(diào)查報道中可以看出，“知識傳授的渠道在拓寬，師生情感交流的渠道卻在不斷縮小�！边@種現(xiàn)象已非常普遍�，F(xiàn)實需要我們這些為人師者必須努力開啟學生心靈的大門，這就涉及到一個方法問題，方法對頭了，才有可能達到目的。
我一直在一線從事教學兼班主任工作。多年來潛心探索，想打造出這樣一把改善師生關(guān)系的“金鑰匙”。我認為這把鑰匙應該由四個部件構(gòu)成：即自身素質(zhì)+為師觀念+處事方法+耐力恒心。
一、教師必須具備過硬的自身素質(zhì)
學生對老師持有敬慕心理，老師就是他們的引路人。開始學生有著很強的上進心，他們愿意學，并且自覺或不自覺地通過多種方式向老師表達這樣一個信息：老師，希望您能承認我，肯定我，給我鼓勵。這個時候師生之間最容易溝通。時間久了。學生與老師熟悉起來，他們獲取的知識逐漸增多，追求的目標也不斷地提高。為師者如果不能始終讓學生折服，學生心里就會產(chǎn)生“不過如此”的想法。老師要使自己在學生心目中的形象永不貶值，我認為起碼應該做到以下三點：
1.要有淵博的知識和扎實的工作、教學能力�！敖o人一碗水，自己必須準備一桶水”。這“一桶水”所折射的道理顯而易見。
2.要有深厚的道德修養(yǎng)和高尚的人格魅力。學生最初的崇拜是盲目的，只有當老師自尊自愛、自強自信的人格魅力使學生深深折服時，他們才會找到人生起步的座標點。自尊而不自負、自愛而不自封、自強而不蠻干、自信而不盲動，舉止得體、儒雅可親、剛正不阿、一身正氣才是教師人格魅力之所在。
3.要堅持學習，不斷吸取新知識充實自己，要能跟上時代發(fā)展的步伐，不能讓自己的思想落伍。每天站在學生面前時，都能別具一番神韻，別有一番風采。教育者必須具備過硬的自身素質(zhì)，這一方面是由教育本身的特殊需要所決定的。另一方面，教師的良好風范能增強對學生的吸引力，有了這個吸引力，學生才樂意從情感上接納老師。
二、教師必須在觀念上擺正師生的位置
在社會主義教育的辭典里，師生關(guān)系的概念同封建社會的師徒關(guān)系有著本質(zhì)的區(qū)別。社會主義教育方式需要的是循循善誘、啟發(fā)引導，教育者不能高高地凌駕于學生之上，要放下“架子”，擺正師生的位置，認清對學生平等相待的重要性，從心底產(chǎn)生與學生交友的愿望，正所謂“良師諍友”，而不能帶有絲毫勉強的色彩。能做到這些，學生就會覺得自己獲得了尊重，因而就能尊重老師，能理解老師的用心，才能向老師敞開心扉。
三、改善師生關(guān)系必須落實在行動上
這一點對于班主任老師來說最為重要，也最有條件做到。學生居家、在�？偯獠涣税l(fā)生這樣那樣的問題，涉及學習、生活、情感、交往等諸多方面，都需要老師幫助解決，事情不同，處理方法就不能一概而論。
1.多鼓勵、少批評。對學生學習方面所出現(xiàn)的問題，應該及時指出，耐心地幫助他們，盡量避免在公開場合使用嚴厲的口吻，不能傷害學生的自尊心。下課后不要夾著課本就回辦公室。課余正是老師和學生平等、自由地對話，增進了解、加深友誼的最好時間。
2.堅持家訪，尊重家長，不可動不動就把他們“請”到辦公室“談話”。了解和介紹學生情況時，要注意用詞，不要讓家長難堪，否則，家長就會責罰孩子，學生就會認為老師“告狀”。有了這種感覺，學生就不再相信自己的老師，更甭談敞開心扉了。
3.盡最大努力幫助學生解決實際困難。我不止一次地自掏腰包為父母在外地打工、無人做飯的學生買吃的;對家庭生活有困難的學生，不止一次地捐錢、捐衣服。這樣還愁搞不好師生關(guān)系嗎?
4.進入青春期，學生的心理發(fā)生微妙的變化，他們開始把自己封閉起來，作為老師此時不能一味強求他們說出心里話，而要有意識地對他們進行積極的引導，培養(yǎng)他們高尚的情操。利用偉人故事、英烈遺風等積極健康的內(nèi)容，再輔以集體活動、大家討論等形式，把他們從狹小多夢的天地里拉出來。
5.要注意選拔班主干部，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。創(chuàng)造民主氣氛，不能把班級變成"一言堂"，更不可搞****。要把學生之間的交往定格在共同學習、互相幫助、共同提高這個大框框中。在處理學生糾紛時，教師必須本著公平和公正的原則行事，不可偏袒任何一方。
6.集體活動、公益勞動，教師要起帶頭作用，身體力行。光說不干、指手劃腳，只會引起學生的反感。
7.學生在家有父母，在�？坷蠋�。天冷了，要提醒學生多穿衣服;頭發(fā)長了，要提醒學生去剃一剃;要提醒學生晚上要早點睡，早晨要吃好，中午爭取休息一會;放假了，不要玩水，水火無情……凡此種種，不一而足。做老師的時刻要為學生想周到一點，既要有嚴父般的'要求，更要有慈母的心懷。還有一點需要注意的是，老師允諾過的事一定要兌現(xiàn)，切不可失信于學生。唯有如此，學生才會覺得自己的老師可親、可信;也唯有如此，學生才能向老師敞開情感的大門，師生關(guān)系才能積極健康地發(fā)展。
四、管理班級、教育學生要有耐力恒心
學生是不成熟的群體，考慮問題不全面、遇事易沖動。
在班級的管理中要做到“三勤三到位”：“三勤”就是：
一、勤到班級接觸學生，了解學生思想動態(tài)。勤找學生談話，了解學生個人學習和生活情況。對違反紀律的學生進行耐心教育;對學習后進的學生進行耐心的輔導。
二、勤與課任老師交流，及時了解學生的學習情況，根據(jù)情況要及時地解決。與課任老師商討解決的辦法。
三、勤與家長聯(lián)系，及時了解學生在家學習情況，家長也能及時了解學生在校學習情況，與家長共同管理學生。
“三到位”就是：
一、早晨和中午第一個到班級，督促學生學習;
二、上課鈴響時就到班級門口督促學生做好上課準備。放學時到班級督促學生打掃衛(wèi)生，告誡學生路上注意安全，到家要進行學習。
三、經(jīng)常到學生家進行家訪。這些工作很煩瑣，也很浪費時間，如果沒有耐力恒心是辦不到的。
當然，我這樣一說，有人可能會發(fā)出感慨：太理想化了，太神圣了!是的，我們是人類靈魂的工程師，我們正在塑造著國家的今天和明天，我們肩負著神圣的使命，如果沒有超乎尋常的細心、耐心和恒心不能貫徹整個教學工作的始終，那么，我們是拿不到打開學生情感閘門的“金鑰匙”的。
月工作總結(jié)12
一個月完畢了，我班幼兒學會了許多生活技能，建立了一些良好的生活習慣、學習習慣，完成了他們走向社會的第一步，這些將為他們以后的成長奠定良好的根底。教育幼兒是一項細致的工作，需要抑們?nèi)硇牡赝度耄灰覀冎潦贾两K做到對幼兒：愛心、耐心、細心，那幼兒一定會安康愉快地成長，我們要再接再厲、不斷努力，讓每個孩子身心健康成長。
1、積極參加政治、業(yè)務學習，認真做好筆記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2、開學初認真制定專題方案，日常結(jié)合方案對本班幼兒進展實驗、觀察、研究，期末認真分析，撰寫論文。
3、認真做好每個幼兒的“成長檔案”分析、記錄、評價等工作。
4、積極參加每周集體備課和科學教研組活動，通過學習、交流、觀摩活動，不斷提高自己的業(yè)務水平和教科研水平。
1、針對部分幼兒挑食現(xiàn)象，我們將開展"吃飯不挑食"的活動，鼓勵幼兒做個不挑食的好寶寶，同時取得家園一致，請家長注意幼兒營養(yǎng)的.去全面性，多讓幼兒平時不太愛吃卻又營養(yǎng)豐富的蔬菜。
2、在課堂常規(guī)上我和俞老師還應統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，以表揚為主，共同培養(yǎng)幼兒良好的課堂常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、我們將采取各種方法提高出勤率，我們將結(jié)合小紅花的評比來改善這一現(xiàn)象，使每個小朋友都能堅持天天上幼兒園。
總之是為了更好的提高，相信在園領導的關(guān)心和支持下，我們小二班一定會朝著更好的方向開展!在今后的工作中我們將一如既往，以孩子為中心，以工作為重心，認真完成班級工作，為幼兒園大集體增加榮耀!
月工作總結(jié)13
1、我們積極配合心協(xié)的活動，開展了“”寫給明年的自己“”主題活動，大家通過信件的方式給未來的自己寫下珍貴的一封信。
2、同學們發(fā)放了心理調(diào)查問卷，以便更好地了解同學們的心理健康狀況以及對未來的.規(guī)劃。
3、積極鼓勵大家參與大學生心理健康課程中的小組活動，增進同學之間的交流。
月工作總結(jié)14
8月工作總結(jié)范文從8月初定下8月目標以來，本人的營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了當時自己設定的目標，但也存在不少的問題，為了能更好開展工作，能讓自己在未來的工作中做出更好的成績，特對7月的工作進行一個階段性的總結(jié)。
針對8月的工作，從三個方面進行總結(jié)：
一、工作效率：
雖然上個月的基本目標已經(jīng)完成，但是經(jīng)過客觀分析不難發(fā)現(xiàn)：8月的工作效率極其低下。很多時候一天8個小時的工作時間內(nèi)做到的有效工作非常少。經(jīng)常性的將有效工作時間內(nèi)的工作拖到8個工作小時以外的`時間去做，造成時間成本的極大浪費和人員的極度疲勞。從這方面來看，在以后的工作中，合理分配有效時間就顯得尤為重要，在以后的工作中，要努力去協(xié)調(diào)有效時間，爭取在工作上能夠更高效。
二、新客戶的開發(fā)：
作為一家銷售型公司的員工，如果在整整一個月的時間內(nèi)，都沒能開發(fā)到一個新的客戶，這個問題是非常嚴肅的。之前的三個月，因為有去年的客戶資源的沉淀，所以會有部分的老客戶合作，但是當老客戶都合作以后呢？或者現(xiàn)有資源都用完以后呢？面對這樣一個尷尬的境況，值得我去認真思考。而且目前我已經(jīng)隱隱感覺到了手中可用資源的有限性了。所以在未來的工作中需要合理分配時間，將新客戶的開拓作為重點來抓。
三、后端沉淀：
一名優(yōu)秀的銷售人員就是優(yōu)秀業(yè)績的持續(xù)性。如果說一個月能做公司第一，下個月做公司倒數(shù)第一。這樣的銷售人員絕對不能是一名合格的銷售人員。所以為了保證自己能成為一名合格的銷售人員，就必須保持銷售業(yè)績的優(yōu)秀持續(xù)性。在這個問題上目前困擾比較大，看看自己的業(yè)績，高低起伏非常不平衡。所以在以后的工作中，要努力去做，爭取能保持一個業(yè)績的持續(xù)性優(yōu)秀。而在獵頭行業(yè)，如果想保持每個月都能有穩(wěn)定的銷售額，那后端必須有充足的后勁給予支持。簡單的說，就是后端需要有一個穩(wěn)定的沉淀（保證每個月都能有2-3名人才到位）。只有這樣，才能成長為一名優(yōu)秀的銷售人員。在這個方面的能力在我身上顯的非常奇缺。在以后的工作中必須在這個問題上做更多的努力。
目前經(jīng)過分析整理，發(fā)現(xiàn)自己在8月工作中嚴重不足的問題有綜上所述的三點。在未來的工作中必須加倍努力，認真克服。雖然問題很嚴重，但是我堅信，只要用心去做，努力去完善，在以后的工作中一定能做出更大的成績！
月工作總結(jié)15
為繼續(xù)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，增強員工的安全意識。針對《百日安全整頓》活動結(jié)合我事業(yè)部實際，七月份加氫事業(yè)部安全科對活動方案的成果進行鞏固，本月以加強對現(xiàn)場隱患更改情況、全員安全規(guī)程掌握情況、百日安全大檢查情況為重點，現(xiàn)對加氫事業(yè)部安全科七月份安全工作總結(jié)如下：
一、重點工作：
1、鞏固《百日安全整頓》活動方案內(nèi)容。
2、七月份安全科共對加氫事業(yè)部各車間檢查2次，整改項目16項，安全科立即組織各車間相關(guān)人員進行整改，對現(xiàn)場檢查出的整改項目，落實整改措施、整改時間、整改負責人，督促車間整改并現(xiàn)場跟蹤復查；對整改復查中發(fā)現(xiàn)的未整改或整改不徹底的檢查項目，進行考核，督促車間負責人盡快整改，并跟蹤落實情況。
3、提高全員安全意識、安全技能，組織全員對安全制度、規(guī)程進行學習，對涉及到本崗位的安全制度、規(guī)程要求員工做到會講、會用，安全科將對全員安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行抽查，并做好檢查記錄。要求班前班后會安全活動記錄本（新版）規(guī)范記錄，安全科并將實時跟蹤及時糾正不規(guī)范填寫的情況。
4、加強“三違”安全檢查，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為，及時加以糾正，以規(guī)范全員安全行為為目標，全面檢查員工的安全行為規(guī)范、落實各項制度、措施的執(zhí)行情況，隨時對各車間區(qū)域內(nèi)進行現(xiàn)場違規(guī)、違制的檢查，根據(jù)檢查情況對相關(guān)人員進行連帶考核，七月份違規(guī)違制考核1400元。（施工單位工程款扣除）
二、日常工作
1、教育培訓
1）新員工培訓：
7月份新入廠新員工共計75人，安全科在職教中心進行廠級安全教育培訓，（一人考試不合格，進車間進行再教育）全部考試合格，分配到各車間、班組進行安全教育，現(xiàn)已教育完畢，職工安全教育檔案已報安全科存檔。
2）施工單位安全教育培訓：
7月份加氫事業(yè)部新入廠施工單位2家，累計培訓施工單位作業(yè)人員48人，主要針對事業(yè)部各重大危險源及相關(guān)作業(yè)項目進行培訓，對參加消防水泵房擴建作業(yè)的人員進行事業(yè)部安全管理制度的講解，使其了解作業(yè)現(xiàn)場的危險因素及管理制度考核辦法。
3）車間班組安全教育培訓：
7月份事業(yè)部各車間組織車間級、班組級安全教育培訓，累計培訓40課時，共計培訓75人，培訓重點內(nèi)容“加氫事業(yè)部安全管理規(guī)定”、危險源點辨識、空氣呼吸器的使用方法、雷雨天作業(yè)注意事項等內(nèi)容。
2、安全檢查，隱患整改
1）事業(yè)部經(jīng)理帶隊檢查：
由事業(yè)部經(jīng)理帶隊職能科室及各車間主任、安全管理人員參加，對事業(yè)部各車間所屬區(qū)域現(xiàn)場安全、文明、生產(chǎn)、衛(wèi)生進行了檢查，檢查期間共計查出安全隱患36項，3項因需要檢修時間修復或因無備件暫時未整改.
2）例行檢查：
加氫事業(yè)部安全科每周四組織車間主任、專兼職安全員進行現(xiàn)場6S安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患下發(fā)隱患整改通知單，對整改無法進行或缺少備件項目進行跟蹤落實整改，7月份安全科組織2次檢查累計安全隱患整改項目16項，全部整改完畢。
3）隱患整改復查情況：
針對以往整改項目中存在個別整改項目重復或者瞞報現(xiàn)象，加大檢查力度，對復查中發(fā)現(xiàn)的瞞報和多次整改重復項加大處罰力度。
3、“三違”現(xiàn)場檢查
為鞏固《百日安全整頓》活動方案成果，繼續(xù)加大“三違”的檢查力度，安全科7月份以現(xiàn)場勞動防護用品穿戴情況檢查為重點，共計查出勞動防護用品穿戴不齊全31項，現(xiàn)場對其進行了安全教育。粗苯車間在未辦理設備檢修作業(yè)票的情況下，私自檢修E-1103B，經(jīng)事業(yè)部研究決定給予粗苯車間考核170分。
三、組織加氫事業(yè)部安全知識競賽
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)活動月》的通知，有安全科組織，加氫事業(yè)部加氫一車間承辦加氫事業(yè)部《安全知識競賽》。競賽舉辦圓滿成功。
四、欠缺方面
1、現(xiàn)場檢查、定期檢查次數(shù)少：對現(xiàn)場檢查次數(shù)不夠，查出的安全隱患項目重復項較多，整改率較低，不能做到一勞永逸，動態(tài)管理。
2、制度傳達、落實情況：對安全科下發(fā)的通知、通報各車間未能及時給予落實到實處，相關(guān)制度未能及時的'傳達到每一位員工，工作任務不能及時完成，致使安全管理工作被動。
3、安全管理：新員工入廠較多，但人員流動性較大，而員工適應本崗位工作則需要一個過程，存在一定時間的磨合期，但車間對公司相關(guān)制度的落實和傳達不夠及時準確，使得新員工沒有形成一套系統(tǒng)的學習過程，造成各種工作程序中存在欠規(guī)范，職工很難養(yǎng)成良好的工作習慣。
現(xiàn)場安全管理車間、班組對安全措施的落實力度不夠，只有口頭上沒有真正的落實到現(xiàn)場工作中，對違規(guī)違制現(xiàn)象未能積極制止，甚至違章操作，帶來很大的安全隱患，只能依靠安全科的檢查、督促，沒有將“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷肷钊肴诵模煌鈪f(xié)施工單位的管理沒有遵循“誰使用、誰管理”的管理理念，安全帽不戴的情況時有發(fā)生，對外協(xié)施工單位疏于管理致使作業(yè)現(xiàn)場施工人員混亂。
4、工作任務執(zhí)行慢、理由多：對于工作任務重視不夠，信息反饋不及時，整改項目不是想辦法去整改，而是在接到任務時先提困難；現(xiàn)場設備設施管理職責劃分不明確，涉及到兩個車間的整改項目車間之間相互推諉，隱患整改完成率較低，設備備件到貨慢，致使隱患整改項目長期積壓無法整改。
5、現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境：作業(yè)現(xiàn)場管理不到位，施工完成、作業(yè)完成后現(xiàn)場殘余的雜物、廢品廢件未及時清理為安全埋下事故隱患。
在日常檢查中發(fā)現(xiàn)個別員工，業(yè)務技術(shù)素質(zhì)不高，衣著穿戴欠規(guī)范，對職工素質(zhì)培訓和勞動紀律還應加強。
五、下月工作計劃
1）繼續(xù)加大現(xiàn)場排查力度，落實隱患整改情況，要求整改標準有所提高，將隱患整改落實到實處、落實到人，盡力消除物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
2）認真落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳百日安全大檢查大整治通告》規(guī)范管理制度，建立健全班組管理臺賬、記錄，加強基層管理人員特別是班組長業(yè)務培訓。
3）對加氫事業(yè)部下發(fā)的《班組安全管理制度》的執(zhí)行情況進行檢查跟蹤，要求車間、班組嚴格執(zhí)行。
4）提高員工的文化素質(zhì)，增強員工的安全意識，把“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保岣咦晕曳婪兜囊庾R，減少事故的發(fā)生。
5）加強基礎資料管理，完善基礎資料，及時更新臺賬記錄，加大對車間班組基礎資料檢查力度，規(guī)范基礎管理。
6）對隱患整改項目進行跟蹤，對各車間整改情況進行復查，對復查中發(fā)現(xiàn)未整改或整改不徹底的嚴肅考核，對以各種理由推脫，影響整改進度的將加倍考核。
7）總結(jié)經(jīng)驗，挺高工作效率。對公司下發(fā)的各類文件通知，認真按照通知要求合理安排時間和人員完成；要求傳達到每位員工的，采用事業(yè)部到車間再到班組分級傳達，層層管理。
8）加強禁煙區(qū)域的管理，對生化站、50萬噸焦油加氫項目區(qū)域、新建污水提升站等禁煙區(qū)域加大檢查力度，特別加強在此類區(qū)域內(nèi)外委施工人員的管理，對明知故犯的人員給予嚴肅考核。
9）加強員工的人員培訓工作，對新員工嚴格按照公司有關(guān)文件要求進
行培訓，考試合格后方可上崗；對各崗位以車間為單位每月進行2次安全教育知識培訓，增加員工安全知識，提高員工的安全意識。
總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，以欠缺方面為重點，積極想辦法，在實踐中摸索，在總結(jié)中完善，加強管理，落實責任，改進工作方法，力爭把加氫事業(yè)部安全管理工作提升到新的高度。
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