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    規(guī)范辭職報(bào)告

    時(shí)間:2022-06-19 23:50:44 辭職報(bào)告 我要投稿

    精選規(guī)范辭職報(bào)告3篇

      當(dāng)我們?cè)趰徫簧象w驗(yàn)過(guò)一段時(shí)間后,我們經(jīng)過(guò)衡量后,會(huì)選擇與現(xiàn)在的工作告別,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職報(bào)告。那么辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?下面是小編為大家收集的規(guī)范辭職報(bào)告3篇,歡迎閱讀與收藏。

    精選規(guī)范辭職報(bào)告3篇

    規(guī)范辭職報(bào)告 篇1

      很多人以為辭職信并不重要,反正已決定離開(kāi)任職機(jī)構(gòu),不過(guò)一封好的辭職信,也能該上司雇主留下好印象。如果因?yàn)橄铝性蚰愦蛩戕o掉職位,下面告訴大家辭職報(bào)告怎么寫(xiě),什么不能寫(xiě):

      1、不獲公司重用或尊重

      2、因某些原因被迫辭職

      3、因健康、家庭或個(gè)人理由

      4、找到另一份更適合自己的工作

      辭職報(bào)告怎么寫(xiě),里面要包括4個(gè)要素:

      a) 填寫(xiě)適當(dāng)受文者名稱(chēng)及需要知會(huì)的上司。

      b) 清楚寫(xiě)出辭職的`理由。

      c) 感謝公司給予你工作機(jī)會(huì),并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗(yàn)。

      d) 最后,祝愿公司將來(lái)發(fā)展順利及作親筆簽署。

    規(guī)范辭職報(bào)告 篇2

      尊敬的主管:您好!

      在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的`環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

      公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

      此致

    敬禮

      xx年x月x日

    規(guī)范辭職報(bào)告 篇3

    尊敬的主管:您好!

      在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。固然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)已基本把握,但俗語(yǔ)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的`環(huán)境對(duì)業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(最少對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)講),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意想到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有常常提示我這一點(diǎn),實(shí)在,這不論是對(duì)公司培養(yǎng)人才或是我本身完善都是突破的難點(diǎn)。固然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)甚么突破,斟酌了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

      公司業(yè)務(wù)部近期職員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我?丛趚x/xx左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊,假如實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。

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